2025版新能源行業(yè)勞務派遣協(xié)議用工單位合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版新能源行業(yè)勞務派遣協(xié)議用工單位合同本合同目錄一覽1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的和依據1.3派遣崗位及人員1.4派遣期限1.5工作內容與要求1.6工作時間與休息休假1.7工資及福利待遇1.8勞動保護與職業(yè)安全1.9社會保險及公積金1.10違約責任1.11爭議解決1.12協(xié)議的生效、變更與解除1.13協(xié)議附件1.14其他約定事項第一部分：合同如下：1.1協(xié)議雙方基本信息1.1.1派遣單位名稱：________1.1.2派遣單位住所：________1.1.3派遣單位法定代表人：________1.1.4派遣單位聯系方式：________1.1.5用工單位名稱：________1.1.6用工單位住所：________1.1.7用工單位法定代表人：________1.1.8用工單位聯系方式：________1.2協(xié)議目的和依據1.2.1派遣單位依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，與用工單位簽訂本協(xié)議，旨在規(guī)范新能源行業(yè)勞務派遣用工行為。1.2.2本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，保障派遣人員合法權益，提高用工效率。1.3派遣崗位及人員1.3.1派遣崗位：________1.3.2派遣人員數量：________1.3.3派遣人員資質要求：________1.4派遣期限1.4.1派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.4.2協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。1.5工作內容與要求1.5.1派遣人員應按照用工單位的工作安排，完成相應的崗位職責。1.5.2派遣人員應遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的監(jiān)督管理。1.5.3派遣人員應具備履行崗位職責所需的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.6工作時間與休息休假1.6.1派遣人員工作時間按照用工單位的作息時間執(zhí)行。1.6.2派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。1.6.3派遣人員的加班時間及加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。1.7工資及福利待遇1.7.1派遣人員的工資標準：________1.7.2派遣人員的工資支付方式：________1.7.3派遣人員的福利待遇：________1.8勞動保護與職業(yè)安全1.8.1派遣人員享有勞動保護待遇，用工單位應提供必要的安全防護用品。1.8.2用工單位應建立健全勞動保護制度，保障派遣人員的人身安全。1.8.3派遣人員在工作中發(fā)生意外事故，用工單位應依法承擔相應責任。1.9社會保險及公積金1.9.1派遣單位負責為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.9.2派遣單位按照國家規(guī)定繳納社會保險的比例，及時足額繳納。1.9.3派遣單位負責為派遣人員繳納住房公積金，并按照國家規(guī)定繳納比例。1.9.4派遣人員的社會保險和公積金繳納情況，用工單位應予以核實并接受監(jiān)督檢查。1.10違約責任1.10.1派遣單位違反本協(xié)議約定，未按期支付工資、社會保險或公積金的，應向用工單位支付違約金，違約金為未支付金額的____%。1.10.2用工單位違反本協(xié)議約定，未按期提供工作場所、工作條件或未保障派遣人員權益的，應向派遣單位支付違約金，違約金為____元。1.10.3雙方因協(xié)議解除產生的其他違約責任，按法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。1.11爭議解決1.11.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。1.11.2在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的約定，確保派遣人員的合法權益不受影響。1.12協(xié)議的生效、變更與解除1.12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。1.12.2協(xié)議的變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.12.3協(xié)議的解除，應按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定進行。1.13協(xié)議附件

a.派遣人員名冊

b.派遣人員勞動合同

c.社會保險及公積金繳納明細

d.其他雙方認為必要的文件。1.14其他約定事項1.14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。1.14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方介入概述1.15.1本協(xié)議中提及的第三方，是指為勞務派遣提供中介服務、人才推薦、管理咨詢等服務的獨立法人或其他組織。1.15.2第三方介入的目的在于提高勞務派遣的效率，優(yōu)化資源配置，確保派遣人員的合法權益。1.16第三方介入的具體內容1.16.1第三方應具備相應的資質和條件，包括但不限于：

a.持有合法經營許可；

b.具備專業(yè)的勞務派遣管理能力；1.16.2第三方介入的主要內容包括：

a.人才推薦與篩選；

b.派遣人員的招聘、培訓與管理；

c.派遣人員的工資發(fā)放、社會保險及公積金繳納；

d.派遣人員的勞動保護與職業(yè)安全。1.17甲乙雙方與第三方的關系1.17.1派遣單位與用工單位作為本合同的雙方，對第三方介入事項負有監(jiān)督和管理的責任。1.17.2第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權利義務關系，其與甲乙雙方之間不存在直接的法律關系。1.18第三方的責任限額1.18.1第三方在本協(xié)議項下的責任，限于其直接行為導致的損害，且不超過本協(xié)議約定的賠償限額。1.18.2第三方的責任限額為本協(xié)議總金額的____%，具體金額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。1.19第三方的權利與義務1.19.1第三方的權利：

a.根據本協(xié)議約定，收取合理的勞務派遣服務費用；

b.要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成派遣任務；

c.在履行職責過程中，有權對派遣人員進行必要的培訓和指導。1.19.2第三方的義務：

a.按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質、高效的勞務派遣服務；

b.依法履行對派遣人員的各項義務，保障其合法權益；

c.對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。1.20第三方介入的變更與解除1.20.1第三方介入的變更，需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。

a.第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責的，應提前____日通知甲乙雙方；

b.甲乙雙方有權根據第三方履行職責的情況，解除本協(xié)議中關于第三方介入的條款；

c.第三方介入的解除，不影響本協(xié)議其他條款的效力。1.21第三方介入的爭議解決1.21.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。1.21.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。1.22本協(xié)議的補充與說明1.22.1本協(xié)議關于第三方介入的條款，是對原有條款的補充和說明，不影響本協(xié)議其他條款的效力。1.22.2本協(xié)議的補充和說明，經甲乙雙方協(xié)商一致，作為本協(xié)議不可分割的一部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名冊

要求：詳細記錄派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯系方式、崗位、入職日期、離職日期等基本信息。

說明：名冊是派遣人員管理的重要依據，用于核對派遣人員信息，確保派遣工作的順利進行。2.派遣人員勞動合同

要求：根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，簽訂派遣人員的勞動合同，明確雙方的權利和義務。

說明：勞動合同是保障派遣人員合法權益的重要文件，應包含工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險、勞動保護等條款。3.社會保險及公積金繳納明細

要求：詳細記錄派遣人員的社會保險及公積金繳納情況，包括繳納月份、繳納金額、繳納基數等。

說明：繳納明細是派遣人員享受社會保險和公積金待遇的憑證，也是用工單位履行社會責任的體現。4.派遣人員的培訓記錄

要求：記錄派遣人員的培訓內容、培訓時間、培訓效果等。

說明：培訓記錄有助于提高派遣人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，提升派遣服務質量。5.派遣人員的考勤記錄

要求：記錄派遣人員的出勤、請假、加班等情況。

說明：考勤記錄是計算工資、考核派遣人員工作表現的重要依據。6.派遣人員的獎懲記錄

要求：記錄派遣人員的獎勵、處罰情況。

說明：獎懲記錄有助于激勵派遣人員積極工作，維護用工單位的合法權益。7.派遣人員的健康檢查記錄

要求：記錄派遣人員的健康檢查結果。

說明：健康檢查記錄有助于保障派遣人員的身體健康，預防職業(yè)病。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為及責任認定

違約行為：未按期支付派遣人員工資、社會保險或公積金。

責任認定：派遣單位應向用工單位支付違約金，違約金為未支付金額的____%。

示例：若派遣單位未按期支付派遣人員工資，應向用工單位支付相當于未支付工資金額____%的違約金。2.用工單位違約行為及責任認定

違約行為：未按期提供工作場所、工作條件或未保障派遣人員權益。

責任認定：用工單位應向派遣單位支付違約金，違約金為____元。

示例：若用工單位未按期提供符合要求的辦公場所，應向派遣單位支付____元的違約金。3.第三方違約行為及責任認定

違約行為：第三方未能按照本協(xié)議約定提供優(yōu)質、高效的勞務派遣服務。

責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。

示例：若第三方未能及時提供合格的派遣人員，應賠償甲乙雙方因人員短缺造成的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定

違約行為：甲乙雙方在爭議解決過程中，未能按照約定履行協(xié)商、訴訟等義務。

責任認定：違約方應承擔相應的違約責任，支付對方合理的律師費、訴訟費等費用。

示例：若一方在爭議解決過程中拒絕協(xié)商，應承擔對方合理的律師費。全文完。2025版新能源行業(yè)勞務派遣協(xié)議用工單位合同1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議雙方4.協(xié)議簽訂時間5.協(xié)議生效時間二、勞務派遣基本條件1.勞務派遣人員資格2.勞務派遣崗位需求3.勞務派遣工作地點4.勞務派遣工作內容三、派遣人員管理1.派遣人員選拔與培訓2.派遣人員考核與評價3.派遣人員晉升與調動4.派遣人員離職與交接四、用工單位責任1.工作環(huán)境與條件2.工作時間與休息3.工資與福利待遇4.安全生產與勞動保護五、派遣人員權益保障1.工資待遇2.社會保險與福利3.工作時間與休息4.勞動爭議處理六、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行期限2.協(xié)議變更條件3.協(xié)議解除條件4.協(xié)議終止條件七、違約責任1.派遣單位違約責任2.用工單位違約責任3.派遣人員違約責任4.違約責任追究程序八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決費用九、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序4.協(xié)議終止后的處理十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用與爭議管轄4.協(xié)議解釋十二、協(xié)議簽署1.派遣單位代表簽字2.用工單位代表簽字3.協(xié)議簽署日期十三、附件1.派遣人員名單2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機關2.協(xié)議備案程序3.協(xié)議備案期限合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025版新能源行業(yè)勞務派遣協(xié)議2.協(xié)議目的：明確用工單位與派遣單位之間的勞務派遣關系，保障派遣人員合法權益，規(guī)范用工單位與派遣單位之間的合作。3.協(xié)議雙方：甲方（用工單位）和乙方（派遣單位）4.協(xié)議簽訂時間：____年__月__日5.協(xié)議生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效二、勞務派遣基本條件1.勞務派遣人員資格：乙方應確保派遣人員符合國家相關法律法規(guī)及甲方崗位要求，具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)資格。2.勞務派遣崗位需求：甲方提供明確的崗位需求，包括崗位名稱、工作內容、工作地點、工作時間等。3.勞務派遣工作地點：乙方派遣人員應在甲方指定的工作地點工作。4.勞務派遣工作內容：乙方派遣人員應按照甲方要求，完成指定的工作任務。三、派遣人員管理1.派遣人員選拔與培訓：乙方負責派遣人員的選拔和培訓，確保其具備完成工作任務的能力。2.派遣人員考核與評價：甲方對派遣人員進行定期考核和評價，乙方配合甲方完成考核工作。3.派遣人員晉升與調動：根據甲方工作需要和派遣人員表現，甲方有權對派遣人員進行晉升或調動。4.派遣人員離職與交接：派遣人員離職時，乙方應確保其工作交接完整，甲方確認無誤后辦理離職手續(xù)。四、用工單位責任1.工作環(huán)境與條件：甲方應提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件，確保派遣人員的人身安全。2.工作時間與休息：甲方應遵守國家關于工作時間的規(guī)定，確保派遣人員享有法定休息時間。3.工資與福利待遇：甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，支付派遣人員工資及福利待遇。4.安全生產與勞動保護：甲方負責派遣人員的安全教育和勞動保護，預防事故發(fā)生。五、派遣人員權益保障1.工資待遇：甲方按照國家規(guī)定和雙方約定，按時足額支付派遣人員工資。2.社會保險與福利：甲方依法為派遣人員繳納社會保險，提供相應的福利待遇。3.工作時間與休息：甲方確保派遣人員享有法定休息時間和帶薪休假。4.勞動爭議處理：甲方設立勞動爭議處理機制，及時解決派遣人員提出的勞動爭議。六、協(xié)議履行與變更1.協(xié)議履行期限：本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起計算。2.協(xié)議變更條件：任何一方提出變更協(xié)議內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。3.協(xié)議解除條件：協(xié)議解除應符合國家法律法規(guī)及雙方約定。4.協(xié)議終止條件：協(xié)議到期或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。七、違約責任1.派遣單位違約責任：乙方未按約定派遣人員，或派遣人員不符合要求，甲方有權要求乙方承擔責任。2.用工單位違約責任：甲方未按約定支付工資、福利待遇，或未提供符合要求的勞動條件，乙方有權要求甲方承擔責任。3.派遣人員違約責任：派遣人員違反協(xié)議約定，甲方有權要求乙方承擔責任。4.違約責任追究程序：違約方應承擔相應違約責任，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。八、爭議解決1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機構：雙方可約定仲裁機構，仲裁裁決為終局裁決。3.爭議解決程序：爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案。4.爭議解決費用：爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。九、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細十、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效條件：本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議到期、雙方協(xié)商一致解除或按照法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應完成協(xié)議約定的工作交接，并辦理相關手續(xù)。4.協(xié)議終止后的處理：協(xié)議終止后，雙方應繼續(xù)履行各自義務，直至協(xié)議約定的事項全部完成。十一、其他約定1.保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.不可抗力條款：因不可抗力導致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。3.法律適用與爭議管轄：本協(xié)議適用中華人民共和國法律，爭議管轄地為協(xié)議簽訂地。4.協(xié)議解釋：本協(xié)議如有歧義，應以書面形式解釋，解釋權歸甲方所有。十二、協(xié)議簽署1.派遣單位代表簽字：____________________2.用工單位代表簽字：____________________3.協(xié)議簽署日期：____年__月__日十三、附件1.派遣人員名單2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細十四、協(xié)議備案1.協(xié)議備案機關：______（根據實際情況填寫）2.協(xié)議備案程序：______（根據實際情況填寫）3.協(xié)議備案期限：______（根據實際情況填寫）甲方（用工單位）代表簽字：____________________乙方（派遣單位）代表簽字：____________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方主導權條款說明：甲方作為用工單位，在勞務派遣過程中擁有主導權，包括但不限于工作安排、績效評估、紀律處分等。2.工作安排調整條款說明：甲方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位和職責，乙方應予以配合。3.績效考核與獎懲條款說明：甲方對派遣人員的績效考核結果負責，有權根據考核結果進行獎懲。4.緊急召回條款說明：如遇緊急情況，甲方有權要求乙方召回派遣人員，乙方應立即執(zhí)行。5.甲方提供培訓條款說明：甲方應提供必要的崗位培訓，乙方派遣人員應參加培訓并達到甲方要求。6.甲方指定工作內容條款說明：甲方有權指定派遣人員的工作內容，乙方應確保派遣人員按照甲方要求執(zhí)行。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方派遣權條款說明：乙方作為派遣單位，擁有派遣人員的派遣權，包括但不限于人員選拔、派遣安排等。2.派遣人員資質審核條款說明：乙方應對派遣人員的資質進行嚴格審核，確保其符合甲方崗位要求。3.派遣人員培訓條款說明：乙方應負責對派遣人員進行必要的崗前培訓，確保其具備完成工作任務的能力。4.派遣人員信息保密條款說明：乙方應對派遣人員個人信息進行保密，未經甲方同意不得向第三方泄露。5.派遣人員離職處理條款說明：乙方應妥善處理派遣人員的離職手續(xù)，確保其離職后的權益得到保障。6.乙方負責派遣人員管理條款說明：乙方應對派遣人員進行日常管理，包括考勤、紀律、培訓等。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構職責條款說明：中介機構負責協(xié)調甲方、乙方及派遣人員之間的關系，確保協(xié)議的順利履行。2.中介機構費用條款說明：中介機構的服務費用由甲方、乙方及派遣人員根據協(xié)議約定分擔。3.中介機構監(jiān)督條款說明：中介機構對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督，確保各方權益得到保障。4.中介機構爭議解決條款說明：中介機構在協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議時，應協(xié)助各方進行協(xié)商解決。5.中介機構保密條款說明：中介機構對協(xié)議內容及各方信息負有保密義務，未經同意不得向第三方泄露。6.中介機構責任條款說明：中介機構在協(xié)議履行過程中，如因自身原因導致協(xié)議無法履行，應承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.工作崗位說明書3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.協(xié)議簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本6.派遣人員勞動合同7.中介機構資質證明（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按約定派遣符合要求的人員。認定：甲方根據派遣人員名單和崗位說明書進行核實，如發(fā)現不符合要求，視為違約。2.違約行為：甲方未按時足額支付工資和福利待遇。認定：甲方未在約定時間內支付工資和福利待遇，視為違約。3.違約行為：甲方未提供符合要求的勞動條件和工作環(huán)境。認定：甲方未按照法律法規(guī)和行業(yè)標準提供勞動條件，視為違約。4.違約行為：乙方未妥善處理派遣人員的離職手續(xù)。認定：乙方未在派遣人員離職時完成相關手續(xù)，視為違約。5.違約行為：中介機構未履行監(jiān)督職責，導致協(xié)議無法履行。認定：中介機構未對協(xié)議履行情況進行有效監(jiān)督，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，將勞動者派遣到用工單位工作，由用工單位支付工資和福利待遇。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.保密條款：雙方對本協(xié)議內容負有保密義務，未經對方同意不得向任何第三方泄露。4.約定：雙方在協(xié)議中明確規(guī)定的權利和義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不符合崗位要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，要求乙方重新派遣符合要求的人員。2.問題：甲方未按時支付工資和福利待遇。解決辦法：及時與財務部門溝通，確保按時支付。3.問題：甲方未提供符合要求的勞動條件。解決辦法：與甲方溝通，要求其改善勞動條件。4.問題：中介機構未履行監(jiān)督職責。解決辦法：與中介機構溝通，要求其加強監(jiān)督。五、所有應用場景：1.新能源行業(yè)企業(yè)用工需求。2.暫時性、輔助性或替代性用工需求。3.特定崗位或技能要求。4.勞動力資源短缺或流動性強的情況。5.需要靈活調整用工規(guī)模的企業(yè)。全文完。2025版新能源行業(yè)勞務派遣協(xié)議用工單位合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方全稱）地址：（如有，填寫相關方詳細地址）聯系人：（如有，填寫相關方聯系人姓名）聯系電話：（如有，填寫相關方聯系電話）二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在新能源行業(yè)勞務派遣過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，促進新能源行業(yè)勞務派遣市場的健康發(fā)展。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“新能源行業(yè)”是指以風能、太陽能、生物質能、地熱能、海洋能等可再生能源為能源來源的行業(yè)。3.2關鍵詞解釋（1）勞務派遣：指乙方根據甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的勞動者，勞動者與乙方簽訂勞動合同，甲方與勞動者建立勞動關系。（2）用工單位：指本協(xié)議中的甲方，即需要派遣勞動者的單位。（3）派遣員工：指乙方根據甲方需求派遣至甲方工作的勞動者。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照約定派遣符合崗位要求的勞動者；（2）甲方有權對派遣員工進行日常管理、考核和獎懲；（3）甲方應按照約定支付派遣員工工資及福利待遇；（4）甲方應遵守國家相關法律法規(guī)，為派遣員工提供安全、健康的工作環(huán)境。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權根據甲方需求，選拔、派遣符合崗位要求的勞動者；（2）乙方應確保派遣員工的合法權益，按照國家法律法規(guī)簽訂勞動合同；（3）乙方應承擔派遣員工在派遣期間發(fā)生的工傷、疾病等風險；（4）乙方應配合甲方對派遣員工進行日常管理、考核和獎懲。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。5.2合同履行地點本協(xié)議約定的履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議約定的履行方式為勞務派遣，乙方根據甲方需求派遣符合崗位要求的勞動者至甲方工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的履行期限屆滿；（2）甲方或乙方單方解除本協(xié)議；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行。6.3終止程序（1）協(xié)議終止前，雙方應協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，甲方應向乙方支付已派遣員工的工資及福利待遇；（2）協(xié)議終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)處理派遣員工的勞動關系。七、費用與支付7.1費用構成（1）派遣服務費：乙方根據甲方實際派遣員工數量和派遣期限，按照約定的費率收取；（2）員工工資及福利：甲方應按照國家規(guī)定及雙方約定，支付給乙方派遣員工的工資、獎金、津貼、社會保險和住房公積金等；（3）其他費用：包括但不限于差旅費、培訓費、體檢費等，根據實際情況另行約定。7.2支付方式（1）派遣服務費：甲方應在每個派遣員工入職前，預付一定比例的派遣服務費；（2）員工工資及福利：甲方應按照約定的支付周期，將員工工資及福利支付至乙方指定賬戶；（3）其他費用：根據實際情況，甲方應按照約定的時間和方式支付。7.3支付時間（1）派遣服務費：甲方應在每個派遣員工入職前，預付50%的派遣服務費；（2）員工工資及福利：甲方應在每個支付周期結束后5個工作日內支付；（3）其他費用：按照雙方約定的具體時間支付。7.4支付條款（1）甲方應保證支付費用的真實性和合法性；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時開具相應的發(fā)票；（3）如因甲方原因導致費用支付延遲，甲方應承擔相應的違約責任。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款的滯納金；（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反合同約定，擅自解除合同，應向乙方支付相當于一個月派遣服務費的違約金。8.2乙方違約（1）乙方未按時派遣符合崗位要求的勞動者，應向甲方支付相當于一個月派遣服務費的違約金；（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反合同約定，擅自解除合同，應向甲方支付相當于一個月派遣服務費的違約金。8.3賠償金額和方式違約方應按照上述規(guī)定支付違約金或賠償金，并承擔由此產生的全部法律責任。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議中涉及的保密內容主要包括但不限于：（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）甲方和乙方在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密；（3）甲方和乙方在本協(xié)議履行過程中共同擁有的商業(yè)秘密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算，至協(xié)議終止后____年止。9.3保密履行方式（1）甲方和乙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行存在重大困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、政府命令等；（3）社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方；（2）雙方應盡力采取措施，減輕不可抗力造成的損失；（3）如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行，雙方可根據實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）國家政策調整導致的行業(yè)變革；（3）罷工、騷亂等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方書面同意，任何一方不得將本協(xié)議的全部或部分權利義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、國家利益的情況；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的情況。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂、履行和終止，不影響甲方對乙方及其派遣員工的所有權利和權益；（2）甲方保留在合同履行過程中，對乙方派遣員工的工作內容、工作地點和工時安排進行調整的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在緊急情況下，根據生產經營需要，對乙方派遣員工進行緊急召回的權利；（2）甲方保留在乙方派遣員工違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時，解除勞動合同的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方書面同意的修改和補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互配合，共同解決合同履行過程中遇到的問題，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流工作進展，協(xié)調解決有關問題；（2）雙方應建立信息共享機制，及時傳遞相關信息。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于新能源行業(yè)勞務派遣的全部協(xié)議，具有完整性。本協(xié)議的任何條款不應被視為與任何其他協(xié)議或條款的合并或替代。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款，均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：見證人（簽字）：年月日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：見證人（簽字）：年月日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方法定代表人身份證明4.乙方法定代表人身份證明5.派遣員工名單及勞動合同復印件6.不可抗力事件證明材料7.其他雙方認為需要作為附件的材料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：認定甲方違約，應支付逾期付款的滯納金。違反保密條款：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。擅自解除合同：認定甲方違約，應支付相當于一個月派遣服務費的違約金。2.乙方違約行為及認定：未按時派遣符合崗位要求的勞動者：認定乙方違約，應支付相當于一個月派遣服務費的違約金。違反保密條款：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。擅自解除合同：認定乙方違約，應支付相當于一個月派遣服務費的違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指乙方根據甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的勞動者，勞動者與乙方簽訂勞動合同，甲方與勞動者建立勞動關系。2.不可抗力：指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致本協(xié)議無法履行或履行存在重大困難的客觀情況。3.違約責任：指一方違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定，應承擔的法律責任。4.保密條