企業(yè)日常規(guī)章制度

企業(yè)日常規(guī)章制度

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇一」

一、考勤管理

1、員工上下班實(shí)行簽到制度（收銀臺(tái)處），嚴(yán)禁未簽到或找人代簽者。

2、上班時(shí)間：根據(jù)好義佳各店鋪地理位置進(jìn)行因店制定。

3、上班期間嚴(yán)禁遲到或早退，一月內(nèi)遲到、早退合計(jì)三次，以曠工一天標(biāo)準(zhǔn)

計(jì)算（標(biāo)準(zhǔn)如“請(qǐng)假制度”）；若遲到或早退30分鐘以上按曠工半天計(jì)算（注：凡遲

到、早退者當(dāng)月無(wú)全勤;。

4、員工就餐時(shí)間為40分鐘。

5、當(dāng)班期間不得離崗3次以上，每次不能超過(guò)15分鐘。

6、員工嚴(yán)禁未經(jīng)店長(zhǎng)同意而私自換班或代班。

7、員工一個(gè)月可向店長(zhǎng)申請(qǐng)調(diào)換班2次休息，調(diào)班休息時(shí)必須提前一天填寫

申請(qǐng)單并交由店長(zhǎng)簽字，并與同事做好工作的交接，調(diào)班方式：半天（分上半天/下

半天，時(shí)間各店交接班時(shí)間為準(zhǔn)。）

8、員工請(qǐng)假/休假事宜參見請(qǐng)假制度（暫行）規(guī)定。

二、儀容儀表

1、員工進(jìn)入工作崗位前應(yīng)按要求著統(tǒng)一工裝、戴工牌（左胸上方）。

2、畫淡妝，頭發(fā)后不蓋耳，女生長(zhǎng)發(fā)需盤起;男生不留長(zhǎng)發(fā)、不留胡須。

3、指甲修剪整齊、不留長(zhǎng)指甲；

4、口腔保持清新，班前不吃生蔥、生蒜等食品。

5、嚴(yán)禁在顧客前交頭接耳、指手畫腳，不可有摳鼻、挖耳、抓頭、瘙癢等小

動(dòng)作，需對(duì)顧客需使用禮貌用語(yǔ)。

三、日常行為規(guī)范

1、上班期間手機(jī)統(tǒng)一保管，方可銷售。

2、員工無(wú)論上、下班都嚴(yán)禁在專柜賣場(chǎng)區(qū)域內(nèi)抽煙、打牌、下棋、賭博等情

況。

3、員工在上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)看報(bào)紙、雜志、寫信或打盹等。

4、員工在休息時(shí)間內(nèi)飲食、喝水、補(bǔ)妝等需避開顧客。

5、員工上班時(shí)間（除就餐時(shí)間40分鐘外）嚴(yán)禁私自外出。

6、員工工作時(shí)間嚴(yán)禁打鬧嬉戲、聊天、說(shuō)笑等做與工作無(wú)關(guān)緊要的事。

7、員工要及時(shí)整理和維護(hù)賣場(chǎng)的貨品陳列，各負(fù)責(zé)區(qū)的商品不能反掛、掛鉤

朝向不一致、商品間距不一致。

8、員工在新款到貨以后三天內(nèi)要及時(shí)熟悉商品知識(shí)、貨號(hào)、價(jià)位、庫(kù)存、面

料、風(fēng)格、顏色等。

9、員工未接到店長(zhǎng)同意私自出貨，將店鋪衣服外借:、打折或去零頭。

10、嚴(yán)禁公司員工在培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、晉升等考試過(guò)程中有舞弊。

11、收銀員要及時(shí)登記顧客資料、嚴(yán)禁資料不完整、少登漏登并未妥善保管維

護(hù)好顧客檔案情況。

12、員工要主動(dòng)及時(shí)處理顧客售后投訴。

13、收銀員要管理好賣場(chǎng)的電話、電腦等相關(guān)收銀設(shè)備。

14、員工上班期間嚴(yán)禁利用店鋪電話進(jìn)行私聊，如私自打國(guó)內(nèi)國(guó)際長(zhǎng)途或用電

話打與工作無(wú)關(guān)的電話，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人需承擔(dān)相關(guān)電話費(fèi)用。

15、員工要注意保持賣場(chǎng)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，做好店面及倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，開票臺(tái)上不得

隨意亂放東西（水杯、手機(jī)、雜志、報(bào)紙等），倉(cāng)庫(kù)物品需歸類疊好直接放入包裝

袋，私人物品不得隨處亂丟。

16、員工要愛護(hù)專電賣場(chǎng)內(nèi)的各種設(shè)施（包括空調(diào)、排氣扇、倉(cāng)庫(kù)門銷、燈

管、電話、電腦等）未經(jīng)同意不準(zhǔn)隨意拆裝，如出現(xiàn)故障須即時(shí)申請(qǐng)維修，嚴(yán)禁擅

自拆裝。

17、員工必須把店內(nèi)貼心服務(wù)傳達(dá)給我們接待的每一位顧客，提供給顧客的貼

心服務(wù)（如：茶水、糖果、水果、上網(wǎng)等）員工當(dāng)班期間不得享用。

18、公司員工要服從上級(jí)的工作安排，嚴(yán)禁頂撞上級(jí)。

19、員工對(duì)領(lǐng)班、店長(zhǎng)安排的重要、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)反饋，要執(zhí)行及反

饋。

20、員工要對(duì)本店鋪同事的家庭住址、工資收入等私人信息進(jìn)行嚴(yán)格的保密。

以上違反任一條，公司處罰10元（職工代表會(huì)已通過(guò)）

五、會(huì)議、培訓(xùn)管理

1、公司員工在參加會(huì)議及培訓(xùn)前，一律不準(zhǔn)遲到，早退或缺席，否則曠工處

理C

2、公司員工在會(huì)議及培訓(xùn)期間一律實(shí)行簽到制度，一律不允私下低聲交談，

不允許看報(bào)紙、雜志，不允許翻看手機(jī)、接打電話、私下離場(chǎng)等其它與會(huì)議內(nèi)容無(wú)

關(guān)的，不允許擾亂會(huì)議秩序。

3、公司員工在會(huì)議中對(duì)工作安排有意見時(shí)，請(qǐng)直接將意見或建議私下當(dāng)面提

出或直接向領(lǐng)導(dǎo)反映，嚴(yán)禁私下相互埋怨、指責(zé)，嚴(yán)禁會(huì)上爭(zhēng)吵辱罵、打架斗毆及

私自離會(huì)場(chǎng)等情況，情節(jié)嚴(yán)重者直接給予以開除處理。

六、其他

1、嚴(yán)禁員工利用公司活動(dòng)套取顧客積分或套用現(xiàn)金等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰

100分。

2、員工未經(jīng)允許而動(dòng)用他人私人物品者或發(fā)現(xiàn)偷盜行為，一律處罰100分。

3、員工在往各店鋪送貨途中如有遺失或因店鋪原因造成公司貨品丟失，丟失

商品一律按吊牌價(jià)的7折賠付。

4、員工在賣場(chǎng)內(nèi)發(fā)表虛假、誹謗的語(yǔ)言及與同事、顧客爭(zhēng)吵的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰

100分；員工在賣場(chǎng)內(nèi)與同事、顧客打架斗毆的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)處罰500分,并予以開除。

5、員工要對(duì)屬于公司商業(yè)機(jī)密的信息進(jìn)行保密，嚴(yán)禁向他人透露，凡違規(guī)者

直接開除。

6、員工聘用時(shí)提供或填寫虛假資料、證明及證書是虛假的，公司可直接給予

辭退處理。

7、員工提出辭職規(guī)定：試用期員工須提前7天申請(qǐng)，正式人員須提前1個(gè)月

申請(qǐng)。未按正常手續(xù)辦理離職手續(xù)的除了扣除當(dāng)月工資外，不給予退還押金。

8、員工因工作疏忽大意致使公司蒙受損失者，承擔(dān)所有經(jīng)濟(jì)損失，并依照國(guó)

家相關(guān)法律法規(guī)追究其法律責(zé)任。

9、本制度自頒發(fā)之日起執(zhí)行。（職工代表會(huì)已通過(guò)）

3、辦公室人員晨會(huì)、店長(zhǎng)會(huì)、月會(huì)、代表會(huì)等遲到前打招呼，不打招呼者按

遲到處罰的雙倍進(jìn)行處理。

五、其他

1、本制度解釋權(quán)歸好義佳公司所有。

2、本制度應(yīng)與相關(guān)的管理制度配套實(shí)施。

3、本制度自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準(zhǔn)。（職工

代表會(huì)已通過(guò)）

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇二」

一、一般過(guò)失（A類過(guò)失每次處罰2~5元）

（一般過(guò)失給予員工口頭警告，并要求員工在過(guò)失單上簽字確認(rèn)后，存入人事

檔案）

1、上班穿無(wú)帶涼鞋，靴子；

2、個(gè)人衛(wèi)生不佳，工作服上有明顯污跡或不整齊；

3、員工指甲過(guò)長(zhǎng)或指甲里特別臟（個(gè)別指甲留長(zhǎng)也不允許）；

4、留怪發(fā)型，頭發(fā)凌亂；

5、男員工頭發(fā)過(guò)耳，女員工頭發(fā)過(guò)肩沒有梳起：

6、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以內(nèi)，沒有按時(shí)返回工作崗位；

7、上班時(shí)間未按要求佩戴工牌；

8、隨地吐痰，當(dāng)眾挖鼻孔，掏耳朵；

9、男員工戴奇異飾物；

10、生鮮部員工戴戒指，涂指甲油；

11、當(dāng)眾嚼n香糖;

12、當(dāng)月遲到或早退一次｛按規(guī)定，晚到5分鐘以內(nèi)為遲到，30分鐘以上為曠

工｝

二、輕度過(guò)失（B類過(guò)失小過(guò)5~10次）

（按照規(guī)定填寫過(guò)失單，并處以20元或以上罰款，存入人事檔案）

1、當(dāng)月累計(jì)遲到、早退兩次（含兩次）。

2^代人打卡（或請(qǐng)人代打卡）。

3、在賣場(chǎng)換裝，整理衣物，梳頭化妝，照鏡子。

4、站姿不佳，身體松懈懶散，東歪西靠。

5、吃飯超過(guò)規(guī)定時(shí)間10分鐘以上，30分鐘以內(nèi)。

6、工作時(shí)間會(huì)友。

7、上班時(shí)間結(jié)伴上廁所。

8、沒有按時(shí)完成上貨，清理.、整理倉(cāng)庫(kù)。

9、兩次以上（含兩次），被口頭警告工作不改的。

10、營(yíng)業(yè)時(shí)間在賣場(chǎng)并排勾肩搭背、行走聊天、嘲笑打鬧。

11、1月內(nèi)有兩次一般過(guò)失口頭警告者。

三、重度過(guò)失（C類過(guò)失大過(guò)扣20~50元）

（按照規(guī)定填寫過(guò)失單，情節(jié)嚴(yán)重者扣除相應(yīng)獎(jiǎng)金，計(jì)入人事檔案）

1、在賣場(chǎng)聊天，工作時(shí)間打瞌睡、睡覺；

2、在賣場(chǎng)里仍遞商品：

3、曠工1天以上（含1天）；

4、吃飯時(shí)間超過(guò)規(guī)定時(shí)間半小時(shí)以上，沒有按時(shí)返回工作崗位；

5、工作時(shí)間擅自離工作崗位、串崗；

6、未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班；

7、在賣場(chǎng)、庫(kù)房、更衣室等禁止吸煙的地方的地方吸煙；

8、工作時(shí)間在賣場(chǎng)大聲喧嘩、叫罵、追逐打鬧；

9、盤點(diǎn)中出現(xiàn)人為重大維漏的;

10、在賣場(chǎng)內(nèi)評(píng)論商品的進(jìn)貨渠道、進(jìn)價(jià)、制作過(guò)程、質(zhì)量問(wèn)題等

11、無(wú)論什么原因，于顧客發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)的；

12、在工作期間使用粗俗、污穢、漫罵等有損個(gè)人形象、企業(yè)形象語(yǔ)言；

13、工作期間飲酒或酒后上崗的；

14、工作時(shí)間在辦公室區(qū)大聲喧嘩、爭(zhēng)吵唱歌吃零食，影響辦公秩序；

15、丟失重要單據(jù)；

16、故意隱瞞事實(shí)，弄虛作假，造成重大損失或惡劣影響的；

17、經(jīng)核實(shí)使用虛假病假條；

18、違反工作程序；

19、擅自改變商品價(jià)格；

20、沒有按照采購(gòu)部的商品清單訂貨；

21、擅自改動(dòng)商品陳列排面；

22、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)五次以上（含五次），并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

23、傳播內(nèi)容失實(shí)的小道消息，制造謠言（扣除全部獎(jiǎng)金）；

24、一個(gè)月內(nèi)兩次粒度記錄（小過(guò)），扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；

25、主管級(jí)以上人員決策失誤，影響企業(yè)形象和銷售業(yè)績(jī)（扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金）：

四、嚴(yán)重過(guò)失（D類過(guò)失）

（犯有嚴(yán)重過(guò)失者經(jīng)查實(shí)后一律予以除名，并根據(jù)情況處以罰款，情節(jié)特別嚴(yán)

重者移送司法機(jī)關(guān)處理）

1、索賄受賄；貪污盜竊，吃拿卡要；

2、故意毀壞商品及公司財(cái)產(chǎn)；

3、私自將超市商品拿出超市；

4、拒不執(zhí)行上級(jí)指示，不服從工作安排；

5、越權(quán)行使造成嚴(yán)重后果的：

6、款共三天以上（含三天）；

7、收銀員私拿、留存或代他人留存營(yíng)業(yè)款及結(jié)賬時(shí)少收或不收款；

8、泄露公司機(jī)密的；

9、打罵顧客，造成不好影響的；

10、嚴(yán)重失職、瀆職，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失或造成嚴(yán)重后果的；

11、未經(jīng)允許私自將公司機(jī)密文件、規(guī)章制度等帶出公司：

12、傳播小道消息、，造成惡劣影響的；

13、觸犯國(guó)家刑事；

14、半年內(nèi)犯有兩次（含兩次）重度過(guò)失

本｛員工違紀(jì)處罰｝未盡事宜，以公司相應(yīng)規(guī)章制度為準(zhǔn)

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇三」

為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上為準(zhǔn)則，建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)，更好

地服務(wù)于每一位客戶，公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制定，望每一位員工都自覺

遵守！

一、準(zhǔn)時(shí)上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工；

二、上班時(shí)間早8：30—11：30下午13：30—18：30。

三、工作期間不可因私人情緒影響工作；

四、員工應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保

潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；

五、上班時(shí)不應(yīng)無(wú)故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做

個(gè)人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境的安靜有序；

六、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神，尊重上級(jí)，

有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交與上級(jí)部門，公司將做出合理的回復(fù)；

七、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密；

八、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償;

九、員工服務(wù)態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語(yǔ)，做好積極、主動(dòng)、熱情、微笑

及訓(xùn)練有素的語(yǔ)音、語(yǔ)速和語(yǔ)調(diào)的服務(wù)；

十、電話接聽：接聽電話應(yīng)及時(shí)，i般鈴響不應(yīng)超過(guò)兩聲，如受話人不能接

聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間

太長(zhǎng)，嚴(yán)禁使用公司電話打工作以外的電話，違者扣罰10元/次；

H^一、員工獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、遲到、早退，每分鐘扣罰I元：曠工一天扣罰100元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)

假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假前三天扣除當(dāng)日工資的

30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資；

2、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個(gè)人私事，違者扣罰10元/次；

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇四」

為加強(qiáng)車間管理，規(guī)范員工行為，提高員工的工作積極性，建立一套有序的、

規(guī)范的車間管理制度，結(jié)合木公司實(shí)際，特制訂木員工行為規(guī)范如下

第一條、互相團(tuán)結(jié)，聽從指揮，服從分配，嚴(yán)以自律，忠于職守。

第二條、嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工，有事請(qǐng)假;

請(qǐng)假時(shí)履行書面請(qǐng)假手續(xù)。按時(shí)進(jìn)餐，按時(shí)就寢。

（一）上班時(shí)間開始后到班者為遲到，超過(guò)15分鐘視為曠工半天。

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)提前下班視為早退，超過(guò)15分鐘視為曠工半天。

（三）遲到、早退每次扣20.00元。

第三條、員工有事有病不到班必須親自請(qǐng)假，不得找人代假，請(qǐng)假必須提前履

行書面請(qǐng)假手續(xù)，未履行書面請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)者離崗視為曠工，曠工不發(fā)

薪資及津貼（特殊情況未能事前履行請(qǐng)假手續(xù)者，事后補(bǔ)假需出具相關(guān)有效證明）。

（一）請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條并經(jīng)批準(zhǔn)，否則視為曠工。

（二）請(qǐng)假期滿，未續(xù)假而不到崗者，7天以內(nèi)以曠工論處，超過(guò)7天以上以自

動(dòng)離職論處c

第四條、有下列行為之一者,給予50.00T00.00元處罰。

（一）故遲到、早退連續(xù)3次且勸說(shuō)教育無(wú)效者。

（二）怠工或擅離工作崗位造成不良影響者。

（三）工作懶散，上班時(shí)睡覺或消極怠工者。

（四）不按工作程序操作，亂扔工具，浪費(fèi)材料，影響工作進(jìn)度者。

（五）上班時(shí)干私事，無(wú)故離崗、竄崗，影響他人工作者。

（1）公司員工獎(jiǎng)勵(lì)管理制度怎么寫

（2）公司獎(jiǎng)勵(lì)管理制度

（3）員工管理故事讓員工三次超乎想象的獎(jiǎng)勵(lì)

（4）質(zhì)量管理獎(jiǎng)勵(lì)制度

（5）《北京市中小學(xué)教師績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目管理辦法》規(guī)定

（六）不按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，無(wú)故曠工半天以上者。

（七）工作散漫，粗心大意，造成產(chǎn)品（工作）質(zhì)量低劣者。

第五條、凡符合下列條件之一者，公司酌情給予50.00元TOO.00元的物質(zhì)獎(jiǎng)

勵(lì)。

（一）品行端正，工作積極努力，起表率作用者。

（二）模范遵守公司規(guī)章制度，連續(xù)3個(gè)月以上出全勤者。

（三）主動(dòng)打掃衛(wèi)生，保持車間內(nèi)環(huán)境清潔衛(wèi)生表現(xiàn)突出者。

本條款如與公司規(guī)章制度相沖突，請(qǐng)以公司制度為準(zhǔn)

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇五」

一、上學(xué)：

1、少先隊(duì)員佩戴紅領(lǐng)巾，隊(duì)干部帶好職務(wù)標(biāo)志。

2、上學(xué)前檢查書包，帶齊當(dāng)天的課本和學(xué)習(xí)用品，離開家門要與家長(zhǎng)道別：

“XX,再見”。

3、在上學(xué)路上不逗留，對(duì)親友、長(zhǎng)輩主動(dòng)招呼。乘車在車廂內(nèi)與熟人點(diǎn)頭微

笑，示意打招呼。

4、按時(shí)到校，有事、有病要向班主任請(qǐng)假。

5、值H生到校后，打開門窗，憚凈灰塵。

6、進(jìn)校后不可隨便離開學(xué)校，有事走出學(xué)校必須得到老師允許。

7、早上進(jìn)校，遇見老師，招呼“老師早中午進(jìn)校遇見老師，招呼“老師

好”。

二、上操：

1、認(rèn)真做好廣播操，集隊(duì)一分鐘，排隊(duì)一條線，動(dòng)作一個(gè)樣。

2、舉行升旗儀式時(shí)，以嚴(yán)肅的態(tài)度立正，行隊(duì)禮，雙目注視國(guó)旗。

3、遵守早操秩序，進(jìn)場(chǎng)和退場(chǎng)要精神飽滿，隊(duì)伍整齊。

4、眼保健操一天兩次，穴位和動(dòng)作準(zhǔn)確。

三、上課：

1、充分做好課前準(zhǔn)備，文具盒一律放在課桌中間上方，書本放在課桌中央。

2、聽見上課音樂(lè)響起，立即安靜地走進(jìn)教室，在音樂(lè)聲中做深呼吸3—5次，

靜候老師上課，遲到者經(jīng)教師問(wèn)明原因，同意后方可入座。

3、教師進(jìn)教室，班長(zhǎng)喊“立正”，師生互相問(wèn)好。下課時(shí)教師宣布“下

課”，班長(zhǎng)喊“立正”，待老師招呼下課后，學(xué)生方可離開座位。

4、上課精神飽滿，專心聽講，積極思考，寫字姿勢(shì)準(zhǔn)確（眼離書一尺，胸離桌

一拳，握筆離紙一寸），未得老師同意不得離開座位和教室。

5、要發(fā)言先舉手，發(fā)言時(shí)身子站立端正，一律用普通話，聲音響亮，發(fā)言完

畢，待老師示意坐下后方可坐下。

6、要認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，做到按時(shí)完成、做作業(yè)時(shí)沒有拖拉、作弊、

潦草、粗心的現(xiàn)象，作業(yè)的卷面整潔，行款格式符合規(guī)范要求。

7、不懂不裝懂，勇于有禮貌地提出問(wèn)題，敢于有理有據(jù)地發(fā)表評(píng)論意見。

8、小組合作時(shí)，人人發(fā)言，別人發(fā)言時(shí)認(rèn)真傾聽，捕捉對(duì)自己有啟發(fā)的信

息；發(fā)現(xiàn)不同觀點(diǎn)，待別人發(fā)言后舉手補(bǔ)充或表態(tài)。

四、課間:

1、課間服從值日生的指導(dǎo)，在規(guī)定的活動(dòng)區(qū)域進(jìn)行課間活動(dòng)。

2、課間注意休息，同學(xué)之間友好團(tuán)結(jié)，自覺運(yùn)用禮貌用語(yǔ)“請(qǐng)”“謝謝”、

“對(duì)不起”，以禮待人。通道走廊上沒有追逐亂跑的現(xiàn)象。

3、不可隨便走進(jìn)教師辦公室和別的教室。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生，大便人坑，小便入槽，紙屑人簍，吐痰人盂、墻壁、地面

和黑板不亂涂，不吃零食，不喝生水。

5、保護(hù)綠化，不攀折樹木，不采摘花果，損壞公物要賠。

6、課后積極參加文娛、體育和科技活動(dòng)。

五、課外活動(dòng)：

1、按時(shí)到指定地點(diǎn)，在輔導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，有秩序的活動(dòng)。

2、課外活動(dòng)時(shí)間里，不在教室里做作業(yè)，或做其它的事。

3、活動(dòng)時(shí)要自覺遵守紀(jì)律，不妨礙別人、別班的.活動(dòng)。

4、活動(dòng)時(shí)要愛護(hù)公物，損壞東西要賠。

5、參加各項(xiàng)比賽活動(dòng)服從裁判員、評(píng)判員的決定，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，增進(jìn)友誼。

六、就餐：

1、按時(shí)進(jìn)餐廳就餐，按順序排隊(duì)，坐規(guī)定的座位。

2、不搶拿、亂扔食物。

3、不浪費(fèi)飯菜、點(diǎn)心。

4、餐后打掃餐桌，歸放餐椅及餐具。

5、服從值日人員管理。

七、放學(xué)：

1、放學(xué)以班為單偉,整隊(duì)離校,師牛耳相招呼“再見”.

2、學(xué)生要按時(shí)回家，不得在學(xué)校和放學(xué)路上逗留。乘公交車要注意安全，有

序上下車，維護(hù)學(xué)校形象。

3、值日生做好值日工作，打掃環(huán)境，整理清潔工具，關(guān)鎖門窗。

4、到家后要有禮貌，向父母招呼“xx,我回來(lái)了”。

5、參加力所能及的家務(wù)勞動(dòng)，做父母的好幫手。

6、認(rèn)真完成家庭作業(yè)，做有益的游戲，參加有意義的活動(dòng)。

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇六」

園務(wù)會(huì)議制度

一、成立園務(wù)委員會(huì)，成員由園領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、保育員代表、保健醫(yī)生、后

勤代表及家長(zhǎng)代表組成。

二、每月召開一次，重大問(wèn)題集體討論、決策，保證民主管理。

三、園務(wù)會(huì)議內(nèi)容包括：

1、全園工作計(jì)劃的制訂與總結(jié)。

2、研究貫徹執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、規(guī)章制度的修改、補(bǔ)充及廢除。

4、研究幼兒園工作中的重要問(wèn)題，探討解決方法。

5、分析研究家長(zhǎng)本幼兒園工作的意見與建議。

6、征求幼兒園管理工作的意見。

備課、聽課制度

1、教師必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園教育綱要》，以《規(guī)

程》和《綱要》為依據(jù)，研究制訂好各類教育教學(xué)計(jì)劃。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識(shí)，不斷吸收新的信息，指導(dǎo)運(yùn)用于備課。

3、深入鉆研教材，結(jié)合本班幼兒年齡特點(diǎn)和實(shí)際發(fā)展水平備好課，突出重

點(diǎn)，突破難點(diǎn)。

4、按時(shí)按質(zhì)制訂好系列計(jì)劃，如：學(xué)期計(jì)劃、月計(jì)劃、周計(jì)劃、日計(jì)劃、課

時(shí)計(jì)劃、游戲計(jì)劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期五上午

準(zhǔn)時(shí)將下周計(jì)劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。

5、備課時(shí)間除做案頭工作外，還必須制作教育活動(dòng)所需的各種教具、學(xué)具，

準(zhǔn)備提供各種玩具、材料。

6、堅(jiān)持集體備課與個(gè)人備課相結(jié)合。主班教師每天下午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課，

配班教師每日上午準(zhǔn)時(shí)來(lái)備課室備課，不得遲到。

7、備課時(shí)不得外出或閑談，不做與備課無(wú)關(guān)的事情。需要外出時(shí)需向園領(lǐng)導(dǎo)

請(qǐng)假，經(jīng)同意后，方可外出。

8、鼓勵(lì)改革、創(chuàng)新，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)比，對(duì)設(shè)計(jì)新穎、富有創(chuàng)造性的計(jì)

劃、筆記、教案、教育活動(dòng)設(shè)計(jì)等予以獎(jiǎng)勵(lì)。

9、組織相互聽課、相互學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，每學(xué)期也織相互聽課不少于20次，

并認(rèn)真做好記錄和評(píng)議工作。

十、園長(zhǎng)每學(xué)期必須有針對(duì)性地下班聽課40次以上，保教主任下班聽課80次

以上，做好聽課記錄，及時(shí)進(jìn)行評(píng)議，肯定成績(jī)，找出差距，提出建議和希望。

教研制度

1、成立教研組，訂立科研計(jì)戈力按照計(jì)劃定期開展教學(xué)研究活動(dòng)。

2、每學(xué)期組織群眾性的教學(xué)觀摩和教學(xué)研究活動(dòng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，觀摩后，組織

討論、評(píng)議、評(píng)分，并作為教師業(yè)務(wù)考核內(nèi)容存檔。

3、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，經(jīng)常開展學(xué)術(shù)研究講座，定期組織教師、保育員進(jìn)行

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

4、每學(xué)期初各班要根據(jù)班上工作實(shí)際，寫出教學(xué)科研計(jì)劃及實(shí)施方案，期末

寫出專題總結(jié)或經(jīng)驗(yàn)論文等，在園內(nèi)進(jìn)行交流、評(píng)比。

5、每學(xué)期期末，對(duì)各班進(jìn)行教育質(zhì)量檢查和班級(jí)工作評(píng)估，開展評(píng)選優(yōu)秀班

級(jí)活動(dòng)。

6、積極參加各級(jí)教育領(lǐng)導(dǎo)部門組織的各種教研活動(dòng)。

7、對(duì)生及市級(jí)、國(guó)家級(jí)刊物上發(fā)展或參加市以上交流的經(jīng)驗(yàn)論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告

等，給予建立獎(jiǎng)勵(lì)。

8、每年組織保教人員到其他幼兒園參觀學(xué)習(xí)一次，開闊視野、取長(zhǎng)補(bǔ)短。

值班制度

1、節(jié)假日值班（包話平時(shí)值夜班），值班人員必須準(zhǔn)時(shí)交接班，不得無(wú)故缺

席、遲到或早退。

2、值班時(shí)要提高警惕、堅(jiān)守崗位、按時(shí)巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)

告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

3、對(duì)個(gè)別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩(wěn)定和安全，并做好和家長(zhǎng)的聯(lián)

系工作。

4、值班時(shí)由于特殊情況需要調(diào)班，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)班。

5、值班期間要做好來(lái)電、來(lái)信、來(lái)訪的接待和記錄工作。

安全保衛(wèi)制度

1、全園教職工應(yīng)堅(jiān)守崗位，高度負(fù)責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，

嚴(yán)防幼兒走失。

2、加強(qiáng)對(duì)幼兒的常規(guī)教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣，隨時(shí)檢查幼兒鞋帶、衣

物，發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時(shí)處理解決。向幼兒進(jìn)行安全教育，加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，

提高自我保護(hù)能力。教會(huì)幼兒知道幼兒園的名稱、家庭地址、父母姓名等，防止意

外事故發(fā)生。

3、帶幼兒外出活動(dòng)，必須請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，選好安全場(chǎng)地，有組織有紀(jì)律地進(jìn)行。

并隨時(shí)清點(diǎn)人數(shù)，走路時(shí)注意不離隊(duì)、不掉隊(duì)。

4、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園，一般情況當(dāng)班老師不能會(huì)客和接電

話，建立健全幼兒接送制度，不準(zhǔn)陌生人來(lái)園接幼兒，防止冒領(lǐng)。

5、車輛必須停在指定區(qū)域，嚴(yán)禁進(jìn)入幼兒活動(dòng)場(chǎng)所或停放在走道上。

6、一切不安全用品、藥品必須由專人妥善保管，熱水、熱湯應(yīng)放置適當(dāng)位

置，電器設(shè)備應(yīng)安裝合理，嚴(yán)防中毒、燙傷、觸電等事故的發(fā)生。

7、做好防火、防盜工作，下班后應(yīng)關(guān)好門窗，做好巡視工作，安排好節(jié)假日

值班人員，切實(shí)做好保衛(wèi)工作。

8、全體教職工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)制度，住園教職工應(yīng)協(xié)助做好保衛(wèi)工作。

9、要注意房屋、場(chǎng)地、家具、玩具、用具的安全，定期進(jìn)行檢查維修，避免

砸傷、摔傷等事故發(fā)生。

10、當(dāng)班人員必須及時(shí)向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并送醫(yī)院治療，并及時(shí)通知家長(zhǎng)，寫出事

故發(fā)生情況報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)處理。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進(jìn)行，各班教師、保育員必須認(rèn)真做好交接班工

作，認(rèn)真填寫交接記錄本，建立每月一次班會(huì)制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實(shí)

可行、有效的措施，搞好保教工作。

2、當(dāng)班老師應(yīng)及時(shí)認(rèn)真完成當(dāng)班的各項(xiàng)任務(wù)，并對(duì)幼兒的健康、學(xué)習(xí)等情況

做好記錄。對(duì)當(dāng)班時(shí)所發(fā)生的問(wèn)題妥善處理，如需要遺留下解決的問(wèn)題（如意外事

故、摔傷、病兒等），應(yīng)向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。

3、接班老師應(yīng)首先清點(diǎn)幼兒人數(shù)，及時(shí)、仔細(xì)查看交接班記錄本，掌握上一

班幼兒情況，對(duì)遺留問(wèn)題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追

究當(dāng)事人的責(zé)任。

4、交接班記錄本每學(xué)期末應(yīng)上交給園領(lǐng)導(dǎo)，平時(shí)要隨時(shí)抽查。

門衛(wèi)制度

一、按照規(guī)定的時(shí)間，及時(shí)開、關(guān)園門。

二、外來(lái)人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來(lái)訪人員須出示介紹信或有關(guān)

證件。

三、嚴(yán)禁外來(lái)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點(diǎn)。

四、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)T作，安排好值班人員，并認(rèn)真做好值班記錄。

五、外來(lái)人員不能在園留宿，特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時(shí)間，認(rèn)真做

好接待工作，嚴(yán)防幼兒走失。

教職工培訓(xùn)制度

1、教職工要積極進(jìn)行自我培訓(xùn)、自我提高，形成在某一方面的突出特長(zhǎng)。鼓

勵(lì)教職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修或?qū)W習(xí)。

2、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對(duì)青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計(jì)劃

的對(duì)保教人員進(jìn)行英語(yǔ)、音樂(lè)、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。

3、堅(jiān)持走出去和請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方針，每學(xué)期邀請(qǐng)專家或同行來(lái)園講學(xué)或交流。每

學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)。并根據(jù)需要有計(jì)劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。

4、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計(jì)劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得

新的信息，了解幼教發(fā)展動(dòng)態(tài)。

5、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競(jìng)賽，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。

1.美容院日常管理規(guī)章制度范本

2.幼兒園日常管理規(guī)章制度

3.公司員工日常管理規(guī)章制度

4.員工H常管理規(guī)章制度

5.服裝廠日常管理規(guī)章制度

6.茶餐廳員工日常管理規(guī)章制度

7.企業(yè)日常管理規(guī)章制度

8.軍訓(xùn)日常管理規(guī)章制度

9.公司環(huán)保日常管理規(guī)章制度

10.職工H常管理規(guī)章制度

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇七」

一、紀(jì)律

1.每天珍惜時(shí)間學(xué)習(xí)，上課提前2分鐘到教室，晚自習(xí)提前10分鐘到教室學(xué)

習(xí)，遲到一次，情節(jié)嚴(yán)重程度扣1-2分。

2.提前到教室后，不能大聲說(shuō)話或叫喊，不能再走廊劇烈跑跳，不能再教室和

走廊追逐打鬧，影響他人學(xué)習(xí)，不聽值日班長(zhǎng)、班干部勸告的違紀(jì)者，視情節(jié)相應(yīng)

扣1-3分。

3.上課過(guò)程中不專心聽課，如有講小話、睡覺、看課外讀物、亂走動(dòng)等擾亂課

堂紀(jì)律的經(jīng)一次提醒后繼續(xù)違規(guī)視情節(jié)扣1-2分并沒收其相關(guān)工具（如課外讀物

等）

4.課堂上必須尊重老師，如有故意頂撞老師，打斷老師講課，不解釋老師的批

評(píng)等不尊重老師的行為者扣5-10分并視情節(jié)寫50-800字說(shuō)明書。

5.每節(jié)自習(xí)課、閱讀課要保持安靜，討論問(wèn)題要小聲，不能亂走動(dòng)位置，不能

睡覺，要聽從班干部和值日班長(zhǎng)的勸誡，違反規(guī)定者視情節(jié)扣1-3分。

6.每天必須按時(shí)完成老師布置的作業(yè)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，獨(dú)立自主完

成，作業(yè)不交者，完成沙襲他人作業(yè)者及質(zhì)量太差，受到老師批評(píng)者一次扣2分。

7.在上課是做其它科相關(guān)作業(yè)事件者，被同學(xué)發(fā)現(xiàn)并提醒必須停止，如不停止

或被老師發(fā)現(xiàn)扣1-2分。

8.不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次按相應(yīng)時(shí)間算為曠課，并視曠課

事件長(zhǎng)短扣1-3分。

9.嚴(yán)禁打架斗毆、私自下河洗澡、談戀愛、上網(wǎng)、夜不歸宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查

實(shí)，扣50-100分，并建議學(xué)校辭退違紀(jì)者。

二、出勤

1.集會(huì)、跑操遲到扣1分，做操不認(rèn)真，排隊(duì)列不整齊的同學(xué)經(jīng)一次提醒后繼

續(xù)違規(guī)扣1分C

2.升旗、集會(huì)、跑操時(shí)，有較重病情、有急事必須向班主任或體育委員請(qǐng)假。

3.按照規(guī)定時(shí)間上下學(xué)，不準(zhǔn)遲到。遲到一次警告，遲到兩次扣1分，三次扣

2分，以此類推。遲到者在當(dāng)天晚自習(xí)開始5分鐘后，在講臺(tái)前向同學(xué)講明遲到的

原因，并保證下次不會(huì)再次遲到。如敘述不出理由扣1分。如被政教處或?qū)W生會(huì)人

員抓住遲到者，扣2分。

4.不準(zhǔn)早退。違反者扣一分，如有特殊理由應(yīng)向當(dāng)天值日班干請(qǐng)假說(shuō)明。

5.不準(zhǔn)曠課。曠課一節(jié)扣5分，兩節(jié)扣10分，以此類推。連續(xù)無(wú)故曠課四節(jié)

以上叫家長(zhǎng)，累計(jì)曠課三十六節(jié)，按教育部規(guī)定，勒令退學(xué)。

6.如有特殊事情需要請(qǐng)假，必須要班主任簽字同意后方能出校，違者扣2分。

三、衛(wèi)生

1.值日生每天按時(shí)打掃衛(wèi)生，不得遲到或早退。有特殊事情需向勞動(dòng)委員請(qǐng)假

說(shuō)明情況，否則扣3分，并加罰值日一天。值日生要認(rèn)真負(fù)責(zé)自己所打掃區(qū)域，如

打鬧嬉戲者加罰一天值三并扣3分。

2.教室值日生要維好當(dāng)天教室、走廊的衛(wèi)生，做到工具擺放整齊，工具房干

凈。地板潔凈明亮，不得留有泡泡糖殘?jiān)?。每天都要擦拭門窗、黑板、講臺(tái)，檢查

未達(dá)標(biāo)者給予警告，警告一次者，加罰值H一天，不服從班干部管理者扣3分。

3.公共區(qū)的打掃應(yīng)在7：15后進(jìn)行，不得提前。勞動(dòng)委員每天都要對(duì)教室、公

共區(qū)進(jìn)行監(jiān)督檢查，記錄每天得分情況

4.在教室亂扔果皮紙屑、食品袋者，抓到罰值日一天，并扣3分。

5.教室、公共區(qū)、寢室衛(wèi)生得分在90分以下的小組，加罰值日一天，并扣值

日生相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

四、文明禮儀

1.男生不留長(zhǎng)發(fā)，女生不染發(fā)不燙發(fā)。

2.男女生不佩戴飾品（項(xiàng)鏈、戒指等），耳朵不穿孔。

3.在校園內(nèi)男女生不穿過(guò)松過(guò)緊過(guò)露的衣服，不穿拖鞋、高跟鞋等。

4.女生不描眉，抹口紅等。

5.在校園內(nèi)必須穿校服。

6.見到老師、領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌問(wèn)好。

7.凡違反本章條例視情節(jié)扣「5分并作出相關(guān)處罰。

五、加分明細(xì)

1.對(duì)期中期末考試成績(jī)突出的進(jìn)行加分：卜3名加6分，4-6名加4分，7-10

名加2分。

2.對(duì)學(xué)習(xí)進(jìn)步大的同學(xué)加分：每前進(jìn)5個(gè)名次加1分。

3.主動(dòng)幫助他人提高學(xué)習(xí)成績(jī)者加分：被幫助人每進(jìn)步5名，每次加1分。

4.檢舉他人違紀(jì)行為經(jīng)查屬實(shí)的：一次加0.5—1分。

5.在校內(nèi)外做好人好事并查實(shí)的：加1-5分。

6.參加校級(jí)區(qū)級(jí)市級(jí)比賽獲獎(jiǎng)加分：校級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加5分4分3分，區(qū)

級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加8分6分4分，市級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別加10分8分6分。

7.積極參與班級(jí)各頊活動(dòng)并表現(xiàn)突出的：每次加2分。

8.獲得衛(wèi)生循環(huán)紅旗加分：值日組每人每次加1分，衛(wèi)生委員加0.5分。

9.參與板報(bào)設(shè)計(jì)的：每次加1分（班干部除外）。若板報(bào)作品評(píng)比前三名宣傳

委員加2分。

10.在各項(xiàng)活動(dòng)中班干部積極組織，使班級(jí)獲得好評(píng)的：相關(guān)班干部每次加2

分。

注：

①每人每個(gè)學(xué)期共100分。每周統(tǒng)計(jì)一次加扣分情況，并在班級(jí)內(nèi)張榜公布。

②每學(xué)期統(tǒng)計(jì)結(jié)果由班主任保存并作為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的依據(jù)。

③扣分加分由紀(jì)律委員負(fù)責(zé)，處罰由班主任負(fù)責(zé)。

④本學(xué)期結(jié)束后，60分以下的同學(xué)請(qǐng)叫家長(zhǎng)來(lái)學(xué)校并寫一份檢討書。

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇八」

1、每天點(diǎn)到時(shí)間為每晚7：30分整，點(diǎn)到時(shí)，副理應(yīng)著好工服，化好妝。

2、每晚7：45分整，副理協(xié)調(diào)會(huì)準(zhǔn)時(shí)在公司規(guī)定包房里進(jìn)行。

3、副理訂房時(shí)必須提前通知領(lǐng)位臺(tái)，并認(rèn)真說(shuō)明客人人數(shù)，訂房人姓名，房

間號(hào)及到達(dá)時(shí)間。

4、每日營(yíng)業(yè)部實(shí)行大輪房，以公司規(guī)定得輪房順序?yàn)闇?zhǔn)。（如大輪房有改

變，以當(dāng)時(shí)公司通知為準(zhǔn)）

5、未經(jīng)該房間副理允許，其他副理不得以任何名義私自串房。在爭(zhēng)得該房副

理允許的情況下，其他副理可進(jìn)房打招呼，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。

6、如某副理當(dāng)天被客人點(diǎn)房，那么該副理將失去本輪大輪房一次。

7、副理將無(wú)條件協(xié)助演出部引導(dǎo)客人到大廳進(jìn)行游戲等消費(fèi)活動(dòng)。

8、副理允許有晚宴，晚宴后應(yīng)將客人帶到亞洲娛樂(lè)城進(jìn)行消費(fèi)，如客人不

到，該副理將被罰款100元。

9、除國(guó)家規(guī)定得重大節(jié)假H外，副理無(wú)工休，如某副理想為春節(jié)積累除年假

外更長(zhǎng)的假期，那么該副理將在本年的五一或十一時(shí)不休息，從而使春節(jié)年假的時(shí)

間增長(zhǎng)。

10、副理有申訴的雙利，如副理遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向本部門經(jīng)理進(jìn)行反映，副理

不允許在營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)與客人、其他副理、小姐及員工發(fā)生沖突，如相互漫罵及打斗

等，如有違反公司將視情節(jié)輕得給予相應(yīng)的處罰。

11、副理在日常工作中應(yīng)以公司利益為重，推銷酒水時(shí)，積極主動(dòng)，待客時(shí)熱

情、大方，為公司在客人面前樹立良好的公司形象。

12、副理不允許向客人強(qiáng)取小費(fèi)。

13、所有包房不論有無(wú)特殊安排之副理均算輪房。

14、營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，副理不得在領(lǐng)位臺(tái)停留，違者將給予100元罰款。

營(yíng)業(yè)部獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定

1）每月業(yè)績(jī)前三名的副理除工資處，公司將按1、2、3名給予適當(dāng)?shù)奈飿I(yè)獎(jiǎng)

勵(lì)。

2）公司每星期將安排所有副理聚餐一次，每月安排副理活動(dòng)一次。

3）公司第年對(duì)營(yíng)業(yè)部副理全勤人員一次性給予獎(jiǎng)金元。

4）公司每年對(duì)該年度業(yè)績(jī)前3名的副理，公司將獎(jiǎng)勵(lì)新、馬、泰旅游一次。

5）副理、小姐拾金不昧者，公司將予以重獎(jiǎng)。

營(yíng)業(yè)部罰款規(guī)定

1）30分點(diǎn)到時(shí)，夫經(jīng)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理批準(zhǔn)而未準(zhǔn)時(shí)參加點(diǎn)到者，罰款100元，如

情節(jié)嚴(yán)重者，停大輪房一次。

2）點(diǎn)到時(shí)無(wú)故不著工服、不化妝者，罰款100元。

3）副理如被客人投訴，公司將視情節(jié)輕重，給予處罰。

4）副埋、小姐如有私自侵占客人、公司的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將給予重罰。

關(guān)于亞洲娛樂(lè)城二次銷售的建議

客人進(jìn)房后，只可以點(diǎn)灑水、干果小食，水小吃、鮮花、公仔、冰激凌、雪茄

為二次銷售的主打物品，二次銷售的物品均為現(xiàn)金交易，如有需要，也可在客人買

單時(shí)，由負(fù)責(zé)該區(qū)的傳遞生進(jìn)房向客人收取二次銷售物品的現(xiàn)金，注意，此款項(xiàng)不

在公司打折范圍之內(nèi)。

鮮花、公仔、雪茄三種物品在二次銷售中，應(yīng)給予銷售者銷售額的5%——10%

的提成，每日兌現(xiàn)。

銷售鹵水小吃為每組傳遞生每日的銷售業(yè)績(jī)。亞洲娛樂(lè)城的營(yíng)業(yè)區(qū)域分區(qū)，每

日分組后的傳遞生進(jìn)行業(yè)績(jī)對(duì)比，對(duì)比后業(yè)績(jī)超出的那組傳遞生當(dāng)日在銷售旺區(qū)及

進(jìn)行銷售。

企業(yè)日常規(guī)章制度「篇九」

一、班委會(huì)組織制度

班委會(huì)組織的原則是民主集中制，通過(guò)公開公平的競(jìng)爭(zhēng)方式選出班干部，選舉

結(jié)果報(bào)送輔導(dǎo)員及班主任經(jīng)審核后生效。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，

切行動(dòng)作帶頭作用，對(duì)于一切考勤應(yīng)該真實(shí)反映。各施其責(zé)，相互協(xié)調(diào)，共同完成

好班級(jí)的H常管理工作。

二、決策執(zhí)行制度

①班級(jí)有重大決策先有班主任、班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、團(tuán)支書提出預(yù)案，班干部對(duì)預(yù)

案有知情權(quán)，若意見不統(tǒng)一，再有班干部商討預(yù)案。

②全班同學(xué)對(duì)預(yù)案有知情權(quán)，召開班會(huì)做出決定，原則上應(yīng)有全班總?cè)藬?shù)得

2/3以上通過(guò)，必須超過(guò)24名同學(xué)通過(guò)。

③經(jīng)班主任授權(quán)，若2/3以上同學(xué)無(wú)異議，經(jīng)班主任簽字方可執(zhí)行，執(zhí)行前須

有公示供同學(xué)提出意見與建議。

④班委會(huì)成員經(jīng)民主選舉產(chǎn)生。

三、班級(jí)會(huì)議制度

周會(huì)制度：每?jī)芍芏ㄆ谡匍_班委會(huì)一次，全體班委參加，必要時(shí)擴(kuò)大到小組長(zhǎng)

（寢室長(zhǎng)）。會(huì)議由班長(zhǎng)主持，總結(jié)班級(jí)近期工作，提出解決出現(xiàn)問(wèn)題的方案，并研

究布置下期工作。班會(huì)的考勤及記錄由學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)，并將結(jié)果和出勤狀況記錄在

班級(jí)會(huì)議本上。

班會(huì)制度：每月定期召開由全體同