2025版教師勞動(dòng)合同續(xù)簽與工作職責(zé)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版教師勞動(dòng)合同續(xù)簽與工作職責(zé)本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2教師基本信息第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作地點(diǎn)變更第五條工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效工資5.3獎(jiǎng)金5.4其他補(bǔ)貼第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3福利待遇第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)第八條教學(xué)評(píng)價(jià)與考核8.1教學(xué)評(píng)價(jià)8.2教學(xué)考核8.3考核結(jié)果應(yīng)用第九條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.2處罰9.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競(jìng)業(yè)限制10.3競(jìng)業(yè)限制期限第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序第十四條合同生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國(guó)教師法》1.1.3《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》1.2合同適用的人員范圍1.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍1.2.2具備相應(yīng)教師資格1.2.3年滿十八周歲1.3合同適用的時(shí)間范圍1.3.1合同期限自2025年1月1日起至2028年12月31日止1.3.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽第二條雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1單位名稱：學(xué)校2.1.2法定代表人：2.1.3注冊(cè)地址：市區(qū)路號(hào)2.2教師基本信息2.2.1姓名：2.2.2性別：男2.2.3身份證號(hào)碼：056782.2.4學(xué)歷：本科2.2.5專業(yè)：語(yǔ)文教育第三條工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1語(yǔ)文教師3.1.2任教年級(jí)：小學(xué)三年級(jí)3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作3.2.2組織開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)3.2.3指導(dǎo)學(xué)生完成作業(yè)，輔導(dǎo)學(xué)生提高學(xué)習(xí)成績(jī)3.2.4參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)3.3工作內(nèi)容3.3.1制定教學(xué)計(jì)劃3.3.2編寫(xiě)教案3.3.3課堂教學(xué)3.3.4課后輔導(dǎo)3.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.4.1達(dá)到國(guó)家規(guī)定的教育教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)3.4.2按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)3.4.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)第四條工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1每周工作時(shí)間為40小時(shí)4.1.2每日工作時(shí)間按照學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行4.2工作地點(diǎn)4.2.1學(xué)校4.2.2學(xué)校所在地的其他教育教學(xué)場(chǎng)所4.3工作地點(diǎn)變更4.3.1因?qū)W校教育教學(xué)工作需要，工作地點(diǎn)可作適當(dāng)調(diào)整第五條工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資按月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣X萬(wàn)元/月5.2績(jī)效工資5.2.1績(jī)效工資按月發(fā)放，根據(jù)教師工作表現(xiàn)和學(xué)?？?jī)效考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金5.3.1根據(jù)學(xué)校規(guī)定，教師可獲得年終獎(jiǎng)金5.4其他補(bǔ)貼5.4.1住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1用人單位依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2住房公積金6.2.1用人單位依法為教師繳納住房公積金6.3福利待遇6.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等福利待遇第七條培訓(xùn)與進(jìn)修7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.1學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高教師教育教學(xué)水平7.2進(jìn)修機(jī)會(huì)7.2.1教師可根據(jù)自身發(fā)展需要，申請(qǐng)參加各類進(jìn)修活動(dòng)7.3培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)7.3.1培訓(xùn)與進(jìn)修經(jīng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)第八條教學(xué)評(píng)價(jià)與考核8.1教學(xué)評(píng)價(jià)8.1.1學(xué)校設(shè)立教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)小組，負(fù)責(zé)對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行定期評(píng)價(jià)8.1.2教學(xué)評(píng)價(jià)包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)8.2教學(xué)考核8.2.1學(xué)校對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行年度考核8.2.2考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)能力、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)成果等8.3考核結(jié)果應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果作為教師績(jī)效工資、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)8.3.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位第九條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰9.1獎(jiǎng)勵(lì)9.1.1教師在教學(xué)、科研、管理等方面取得突出成績(jī)的，學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)9.1.2獎(jiǎng)勵(lì)形式包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)9.2處罰9.2.1教師違反學(xué)校規(guī)章制度或職業(yè)道德的，學(xué)校將給予相應(yīng)處罰9.2.2處罰形式包括警告、記過(guò)、降職、解聘等9.3獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序9.3.1獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十條保密與競(jìng)業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)校機(jī)密信息10.2競(jìng)業(yè)限制10.2.1教師在校任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與學(xué)校存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的活動(dòng)10.3競(jìng)業(yè)限制期限10.3.1競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起兩年第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位11.1.2用人單位因故解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知教師11.2合同終止條件11.2.1合同期滿11.2.2教師退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力11.3解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同11.3.2因法定情形解除或終止合同，按國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十二條違約責(zé)任12.1違約行為12.1.1教師未履行合同約定的工作職責(zé)12.1.2用人單位未履行合同約定的支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1教師違反合同約定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.2.2用人單位違反合同約定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任12.3違約責(zé)任追究12.3.1違約責(zé)任追究按照國(guó)家法律法規(guī)及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第十三條合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2爭(zhēng)議調(diào)解13.1.3訴訟13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)13.2.2人民法院13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方協(xié)商解決，達(dá)成一致意見(jiàn)13.3.2協(xié)商不成，申請(qǐng)爭(zhēng)議調(diào)解13.3.3調(diào)解不成，向人民法院提起訴訟第十四條合同生效、變更與解除14.1合同生效14.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容變更需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議14.3合同解除14.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，簽訂書(shū)面解除協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所稱第三方，是指非合同雙方當(dāng)事人，在合同履行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、調(diào)解或其他輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：教育教學(xué)評(píng)估、人力資源服務(wù)、法律咨詢、技術(shù)支持等。第十六條第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)，并說(shuō)明介入的具體目的和需求。16.2第三方介入的審批16.2.1第三方介入申請(qǐng)需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.3第三方介入的實(shí)施16.3.1第三方根據(jù)合同雙方的要求和提供的資料，開(kāi)展相關(guān)工作。第十七條第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.1.2第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，保護(hù)合同雙方的合法權(quán)益。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.2第三方應(yīng)按時(shí)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，并提交相關(guān)報(bào)告或建議。第十八條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)18.1.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.1.2如合同未約定，則由提出介入申請(qǐng)的一方承擔(dān)。18.2費(fèi)用支付方式18.2.1第三方介入費(fèi)用按合同約定支付，支付方式為人民幣。第十九條第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的概念19.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約行為，對(duì)合同雙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償金額。19.2第三方責(zé)任限額的確定19.2.1第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2.2如合同未約定，則默認(rèn)為人民幣X萬(wàn)元。第二十條第三方與其他各方的劃分20.1第三方與合同雙方的關(guān)系20.1.1第三方與合同雙方是委托與被委托關(guān)系，雙方應(yīng)遵守合同約定。20.2第三方與其他方的劃分20.2.1第三方與教師的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重教師的合法權(quán)益，不得侵犯教師的合法權(quán)益。20.2.2第三方與學(xué)校的關(guān)系：第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校的利益。20.2.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注學(xué)生的權(quán)益，不得侵犯學(xué)生的合法權(quán)益。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式21.1.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。21.2第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)21.2.1雙方可協(xié)商選擇爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，并在合同中明確。21.2.2如合同未約定，則由第三方介入爭(zhēng)議發(fā)生地的人民法院管轄。第二十二條第三方介入合同的終止22.1第三方介入合同的終止條件（1）合同雙方協(xié)商一致；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同約定的期限屆滿；（4）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。22.2第三方介入合同的終止程序22.2.1第三方介入合同終止，需由合同雙方書(shū)面通知第三方，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：提供近三年的工作經(jīng)歷、教育背景、專業(yè)能力等詳細(xì)信息。說(shuō)明：用于了解教師的基本情況和背景。2.教師資格證書(shū)要求：提供教師資格證書(shū)的原件或復(fù)印件。說(shuō)明：證明教師具備從事教育教學(xué)工作的資格。3.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出所教學(xué)科的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師開(kāi)展教學(xué)工作。4.教學(xué)教案要求：包括課程名稱、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于規(guī)范教師的教學(xué)行為。5.學(xué)生評(píng)價(jià)表要求：由學(xué)生填寫(xiě)對(duì)教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：用于了解學(xué)生對(duì)教師教學(xué)工作的滿意度。6.同行評(píng)價(jià)表要求：由其他教師對(duì)教師教學(xué)工作的評(píng)價(jià)。說(shuō)明：用于全面了解教師的教學(xué)水平。7.教學(xué)考核結(jié)果要求：包括年度考核結(jié)果、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)工作。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。9.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)保密信息的處理原則和責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.解除或終止合同協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除或終止行為。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2未按時(shí)完成教育教學(xué)任務(wù)，造成學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度滯后。1.3違反學(xué)校規(guī)章制度，損害學(xué)校聲譽(yù)。1.4泄露學(xué)生隱私，侵犯學(xué)生權(quán)益。1.5擅離職守，未履行教師職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)1.1、1.2項(xiàng)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)質(zhì)量責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)課、改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃等。對(duì)1.3項(xiàng)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的紀(jì)律責(zé)任，包括警告、記過(guò)等。對(duì)1.4、1.5項(xiàng)，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、賠償損失等。2.用人單位違約行為2.1未按時(shí)支付教師工資。2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3未提供必要的教育教學(xué)條件。2.4未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)2.1項(xiàng)，用人單位應(yīng)按約定支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)2.2項(xiàng)，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)2.3項(xiàng)，用人單位應(yīng)提供必要的教育教學(xué)條件，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。對(duì)2.4項(xiàng)，用人單位應(yīng)履行合同約定的其他義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2025版教師勞動(dòng)合同續(xù)簽與工作職責(zé)1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同終止條件1.5合同解除條件1.6合同履行與變更第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生年月2.4教師學(xué)歷2.5教師專業(yè)2.6教師職稱2.7教師工作經(jīng)歷第三章教師工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.2管理職責(zé)3.3研究職責(zé)3.4服務(wù)職責(zé)3.5指導(dǎo)職責(zé)3.6擔(dān)任班主任職責(zé)3.7跨學(xué)科教學(xué)職責(zé)第四章教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)計(jì)劃4.3教學(xué)進(jìn)度4.4教學(xué)成果4.5教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.6教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)第五章教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核原則5.2考核內(nèi)容5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.4考核程序5.5考核結(jié)果運(yùn)用5.6考核申訴與復(fù)核第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)形式6.3培訓(xùn)時(shí)間6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.5培訓(xùn)成果評(píng)估6.6培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲第七章工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金7.3補(bǔ)貼7.4休假7.5福利待遇7.6工資支付方式7.7工資調(diào)整第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.3生育保險(xiǎn)8.4養(yǎng)老保險(xiǎn)8.5失業(yè)保險(xiǎn)8.6工傷保險(xiǎn)8.7福利待遇第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除程序9.4合同終止程序9.5合同解除后的待遇9.6合同終止后的待遇第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2學(xué)校違約責(zé)任10.3違約責(zé)任認(rèn)定10.4違約責(zé)任承擔(dān)10.5違約責(zé)任追究第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決期限11.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1教師個(gè)人信息12.2教師工作計(jì)劃12.3教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告12.4培訓(xùn)記錄12.5工資條12.6社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.7其他相關(guān)材料第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效日期13.3合同簽署人13.4合同簽署地點(diǎn)第十四章合同附件清單14.1附件一：教師個(gè)人信息14.2附件二：教師工作計(jì)劃14.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告14.4附件四：培訓(xùn)記錄14.5附件五：工資條14.6附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.7附件七：其他相關(guān)材料合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2合同生效條件1.2.1雙方同意簽訂本合同；1.2.2雙方具備簽訂合同的主體資格；1.2.3雙方提供的資料真實(shí)、完整；1.2.4合同內(nèi)容合法、有效。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4合同終止條件1.4.1合同期限屆滿；1.4.2教師達(dá)到法定退休年齡；1.4.3雙方協(xié)商一致解除合同；1.4.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。1.5合同解除條件1.5.1教師嚴(yán)重違反合同約定；1.5.2學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定；1.5.3因教師患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作；1.5.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.6合同履行與變更1.6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；1.6.2合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別男2.3教師出生年月1975年2月10日2.4教師學(xué)歷本科2.5教師專業(yè)漢語(yǔ)言文學(xué)2.6教師職稱中學(xué)一級(jí)教師2.7教師工作經(jīng)歷2003年7月至今，在某中學(xué)從事教學(xué)工作。第三章教師工作職責(zé)3.1教學(xué)職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所任教學(xué)科目的教學(xué)工作；3.1.2制定教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)；3.1.3進(jìn)行教學(xué)研究，提高教學(xué)質(zhì)量；3.1.4組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)。3.2管理職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)秩序；3.2.2組織學(xué)生參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3.2.3協(xié)助學(xué)校做好招生、就業(yè)等工作。3.3研究職責(zé)3.3.1參與學(xué)校教育教學(xué)改革；3.3.3推廣教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.4服務(wù)職責(zé)3.4.1為學(xué)生提供咨詢服務(wù)；3.4.2為家長(zhǎng)提供教育指導(dǎo)；3.4.3參與學(xué)校組織的各類培訓(xùn)。3.5指導(dǎo)職責(zé)3.5.1指導(dǎo)青年教師的教學(xué)工作；3.5.2指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展課外活動(dòng)；3.5.3參與學(xué)校教育教學(xué)管理工作。3.6擔(dān)任班主任職責(zé)3.6.1負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的思想政治教育；3.6.2負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生學(xué)業(yè)的輔導(dǎo)；3.6.3負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生的日常管理。3.7跨學(xué)科教學(xué)職責(zé)3.7.1參與學(xué)?？鐚W(xué)科教學(xué)活動(dòng)；3.7.2跨學(xué)科教學(xué)資源共享；3.7.3跨學(xué)科教學(xué)成果推廣。第四章教學(xué)任務(wù)與質(zhì)量要求4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)工作量；4.1.2組織學(xué)生參加各類競(jìng)賽活動(dòng)；4.1.3參與學(xué)校教育教學(xué)改革。4.2教學(xué)計(jì)劃4.2.1制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃；4.2.2教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)手段等；4.2.3教學(xué)計(jì)劃應(yīng)報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)。4.3教學(xué)進(jìn)度4.3.1按教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)進(jìn)度；4.3.2及時(shí)調(diào)整教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)任務(wù)完成。4.4教學(xué)成果4.4.1教學(xué)成果應(yīng)包括學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)、競(jìng)賽成績(jī)等；4.4.2教學(xué)成果應(yīng)定期向?qū)W校匯報(bào)。4.5教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.5.1學(xué)校應(yīng)定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；4.5.2教師應(yīng)積極配合教學(xué)質(zhì)量評(píng)估工作。4.6教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)4.6.1教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估結(jié)果，改進(jìn)教學(xué)方法；4.6.2學(xué)校應(yīng)提供必要的支持，幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量。第五章教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核原則5.1.1公平、公正、公開(kāi)；5.1.2綜合性、全面性；5.1.3客觀性、實(shí)用性。5.2考核內(nèi)容5.2.1教學(xué)工作；5.2.2管理工作；5.2.3研究工作；5.2.4服務(wù)工作；5.2.5指導(dǎo)工作。5.3考核標(biāo)準(zhǔn)5.3.1教學(xué)質(zhì)量；5.3.2教學(xué)成果；5.3.3管理能力；5.3.4研究水平；5.3.5服務(wù)態(tài)度。5.4考核程序5.4.1學(xué)校成立考核小組；5.4.2教師提交考核材料；5.4.3考核小組對(duì)教師進(jìn)行考核；5.4.4學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.5考核結(jié)果運(yùn)用5.5.1考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)；5.5.2對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校應(yīng)給予幫助和指導(dǎo)。5.6考核申訴與復(fù)核5.6.1教師對(duì)考核結(jié)果有異議，可向?qū)W校提出申訴；5.6.2學(xué)校應(yīng)及時(shí)處理教師的申訴；5.6.3學(xué)校對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確?？己私Y(jié)果的準(zhǔn)確性。第六章教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1教育教學(xué)理論；6.1.2教學(xué)方法與技巧；6.1.3教育信息化；6.1.4教師心理健康；6.1.5教育政策法規(guī)。6.2培訓(xùn)形式6.2.1集中培訓(xùn)；6.2.2在線培訓(xùn)；6.2.3工作坊；6.2.4交流研討。6.3培訓(xùn)時(shí)間6.3.1每年不少于40學(xué)時(shí)；6.3.2培訓(xùn)時(shí)間可根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。6.4培訓(xùn)費(fèi)用6.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)；6.4.2教師參加培訓(xùn)期間，學(xué)校應(yīng)給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。6.5培訓(xùn)成果評(píng)估6.5.2學(xué)校對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。6.6培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲6.6.1教師應(yīng)積極參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)；6.6.2學(xué)校對(duì)積極參加培訓(xùn)的教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；6.6.3對(duì)未按要求完成培訓(xùn)任務(wù)的教師，學(xué)校將進(jìn)行相應(yīng)處理。第七章工資待遇7.1基本工資7.1.1基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；7.1.2基本工資包括基本工資和崗位工資。7.2獎(jiǎng)金7.2.1獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等；7.2.2獎(jiǎng)金的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由學(xué)校制定。7.3補(bǔ)貼7.3.1補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等；7.3.2補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由學(xué)校制定。7.4休假7.4.1教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；7.4.2教師休假的申請(qǐng)和審批按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。7.5福利待遇7.5.1教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇；7.5.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利待遇。7.6工資支付方式7.6.1工資每月支付一次；7.6.2工資支付方式按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。7.7工資調(diào)整7.7.1工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行；7.7.2教師工資調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)和程序由學(xué)校制定。第八章社會(huì)保險(xiǎn)與福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.1.1學(xué)校依法為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；8.1.2教師在合同期內(nèi)，享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.2.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)；8.2.2教師享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，具體按照醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行。8.3生育保險(xiǎn)8.3.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)；8.3.2教師在生育期間，享有生育保險(xiǎn)待遇。8.4養(yǎng)老保險(xiǎn)8.4.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；8.4.2教師達(dá)到法定退休年齡后，享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.5失業(yè)保險(xiǎn)8.5.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；8.5.2教師在失業(yè)期間，享有失業(yè)保險(xiǎn)待遇。8.6工傷保險(xiǎn)8.6.1學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定，為教師繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)；8.6.2教師在工作中發(fā)生工傷，享有工傷保險(xiǎn)待遇。8.7福利待遇8.7.1學(xué)校為教師提供帶薪年休假、探親假、病假等福利待遇；8.7.2學(xué)校可根據(jù)實(shí)際情況，為教師提供其他福利待遇。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1教師提出解除合同，并提前30日通知學(xué)校；9.1.2學(xué)校提出解除合同，需提前30日通知教師，并說(shuō)明理由；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿；9.2.2教師達(dá)到法定退休年齡；9.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。9.3合同解除程序9.3.1教師提出解除合同，應(yīng)提交書(shū)面申請(qǐng)；9.3.2學(xué)校收到申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。9.4合同終止程序9.4.1合同終止前，學(xué)校應(yīng)與教師進(jìn)行工作交接；9.4.2合同終止后，學(xué)校應(yīng)支付教師應(yīng)得的報(bào)酬。9.5合同解除后的待遇9.5.1教師解除合同后，享有國(guó)家規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.5.2學(xué)校應(yīng)在解除合同后30日內(nèi)支付教師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.6合同終止后的待遇9.6.1合同終止后，教師享有國(guó)家規(guī)定的失業(yè)保險(xiǎn)待遇；9.6.2學(xué)校應(yīng)在合同終止后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。第十章違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.1.1教師嚴(yán)重違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同；10.1.2教師違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違約責(zé)任10.2.1學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定，教師有權(quán)解除合同；10.2.2學(xué)校違約造成教師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任認(rèn)定10.3.1違約責(zé)任的認(rèn)定依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；10.3.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題。10.4違約責(zé)任承擔(dān)10.4.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.4.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括賠償損失、支付違約金等。10.5違約責(zé)任追究10.5.1違約責(zé)任追究程序按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行；10.5.2違約責(zé)任追究機(jī)關(guān)為學(xué)?；蛉嗣穹ㄔ?。第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1學(xué)校設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；11.2.2仲裁機(jī)構(gòu)；11.2.3人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.3.2協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟。11.4爭(zhēng)議解決期限11.4.1爭(zhēng)議解決期限為自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)；11.4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)延長(zhǎng)爭(zhēng)議解決期限。11.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.5.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)；11.5.2雙方協(xié)商一致，可另行約定爭(zhēng)議解決費(fèi)用。第十二章合同附件12.1附件一：教師個(gè)人信息12.2附件二：教師工作計(jì)劃12.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告12.4附件四：培訓(xùn)記錄12.5附件五：工資條12.6附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.7附件七：其他相關(guān)材料第十三章合同簽署與生效13.1合同簽署13.1.1雙方代表在合同上簽字或蓋章；13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。13.3合同簽署人13.3.1學(xué)校代表：姓名：____________________職務(wù)：____________________13.4合同簽署地點(diǎn)13.4.1合同簽署地點(diǎn)：____________________第十四章合同附件清單14.1附件一：教師個(gè)人信息14.2附件二：教師工作計(jì)劃14.3附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告14.4附件四：培訓(xùn)記錄14.5附件五：工資條14.6附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.7附件七：其他相關(guān)材料教師（簽字）：____________________日期：____________________學(xué)校（蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1教學(xué)資源調(diào)配權(quán)1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要，調(diào)配教師所使用的教學(xué)資源，包括教材、教輔材料、教學(xué)設(shè)備等。1.1.2教師應(yīng)積極配合甲方的教學(xué)資源調(diào)配工作，確保教學(xué)工作的順利進(jìn)行。1.2教學(xué)計(jì)劃調(diào)整權(quán)1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排，對(duì)教師的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。1.2.2教師應(yīng)遵守甲方的調(diào)整決定，如有異議，應(yīng)在調(diào)整決定后5個(gè)工作日內(nèi)提出。1.3教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.3.1甲方有權(quán)制定教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并作為教師考核的重要依據(jù)。1.3.2教師應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)，并接受評(píng)價(jià)。1.4教師培訓(xùn)與進(jìn)修1.4.1甲方負(fù)責(zé)組織教師參加各類培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。1.4.2教師應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。1.5教師工作紀(jì)律1.5.1教師應(yīng)遵守學(xué)校工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退。1.5.2教師違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明2.1教學(xué)內(nèi)容選擇權(quán)2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)和教學(xué)需求，選擇教學(xué)內(nèi)容。2.1.2乙方選擇的教材和教學(xué)方法應(yīng)得到甲方的認(rèn)可。2.2教學(xué)時(shí)間安排權(quán)2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)計(jì)劃和學(xué)校課程安排，合理調(diào)整教學(xué)時(shí)間。2.2.2乙方調(diào)整教學(xué)時(shí)間需提前向甲方報(bào)備，并得到甲方同意。2.3教學(xué)成果展示權(quán)2.3.1乙方有權(quán)在教學(xué)成果展示活動(dòng)中，展示自己的教學(xué)成果。2.3.2甲方應(yīng)支持乙方參加各類教學(xué)成果展示活動(dòng)。2.4教師個(gè)人發(fā)展權(quán)2.4.1乙方有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求，向甲方提出個(gè)人發(fā)展規(guī)劃。2.4.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方個(gè)人發(fā)展，并提供必要的支持和幫助。2.5教師權(quán)益保障2.5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)教師權(quán)益，甲方應(yīng)予以保障。2.5.2乙方在履行合同過(guò)程中，如遇到合法權(quán)益受損情況，可向甲方提出申訴。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.1.2中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性、有效性。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用3.2.1中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.2.2中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)合理、公開(kāi)。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.3.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.3.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保護(hù)雙方合法權(quán)益。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不當(dāng)?shù)呢?zé)任。3.4.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)違反合同約定的行為，甲方和乙方均有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除3.5.1中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中，如出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方均有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合同關(guān)系。3.5.2中介機(jī)構(gòu)合同解除后，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定，退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息2.附件二：教師工作計(jì)劃3.附件三：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告4.附件四：培訓(xùn)記錄5.附件五：工資條6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.附件七：其他相關(guān)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師嚴(yán)重違反合同約定，如擅自離崗、遲到、早退等。學(xué)校嚴(yán)重違反合同約定，如未按時(shí)支付工資、未提供必要的培訓(xùn)等。雙方協(xié)商一致解除合同，但未按照約定履行解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)，或由第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解或仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師法：規(guī)定教師職業(yè)資格、權(quán)利和義務(wù)、教師培養(yǎng)和培訓(xùn)等方面的法律。3.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中，因合同條款或履行產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，采取的解決方式。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法程序。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：教師對(duì)工作職責(zé)理解不明確。解決辦法：學(xué)校應(yīng)組織教師進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)，確保教師理解并履行職責(zé)。2.問(wèn)題：教師對(duì)工資待遇有異議。解決辦法：學(xué)校應(yīng)明確工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，并定期與教師進(jìn)行溝通，確保待遇的公平性。3.問(wèn)題：教師對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有意見(jiàn)。解決辦法：學(xué)校應(yīng)根據(jù)教師需求，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的有效性。4.問(wèn)題：教師對(duì)合同條款有疑問(wèn)。解決辦法：學(xué)校應(yīng)提供合同條款的詳細(xì)解釋，確保教師充分理解合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.教師與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同續(xù)簽。2.教師因工作需要，調(diào)整工作職責(zé)。3.教師參加培訓(xùn)與進(jìn)修活動(dòng)。4.教師享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.教師因故解除勞動(dòng)合同。全文完。2025版教師勞動(dòng)合同續(xù)簽與工作職責(zé)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，為了更好地保障教師權(quán)益，維護(hù)學(xué)校與教師之間的合作關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所提到的“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）教師：指在甲方單位從事教育教學(xué)工作的人員。（2）教育教學(xué)：指教師根據(jù)教育教學(xué)計(jì)劃，對(duì)學(xué)生進(jìn)行傳授知識(shí)、培養(yǎng)能力、塑造人格等活動(dòng)。（3）合同期限：指本合同的有效期限，自合同簽訂之日起至合同期滿之日止。（4）工作職責(zé)：指乙方在甲方單位從事教育教學(xué)工作所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）依法保障乙方享有合法權(quán)益，按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。（2）為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件，保障乙方人身安全和健康。（3）對(duì)乙方進(jìn)行教育教學(xué)培訓(xùn)，提高乙方教育教學(xué)水平。（4）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、考核，對(duì)乙方的工作成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。（2）按時(shí)參加教育教學(xué)活動(dòng)，完成教育教學(xué)任務(wù)。（3）愛(ài)護(hù)學(xué)校設(shè)施，維護(hù)學(xué)校正常教學(xué)秩序。（4）服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方單位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方單位從事教育教學(xué)工作，履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職或被甲方解聘；（3）甲方因故解除合同。6.3終止程序：（1）合同期滿前一個(gè)月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)簽合同申請(qǐng)；（2）乙方辭職或被甲方解聘，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）甲方因故解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員；（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方單位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位和甲方單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)獲得的崗位工資。（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方單位績(jī)效工資制度，乙方每月應(yīng)獲得的績(jī)效工資。（4）津貼補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方單位規(guī)定。（5）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和甲方單位的規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式，于每月的____日前將乙方當(dāng)月的工資及各項(xiàng)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定的時(shí)間，及時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用。7.4支付條款甲方支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金的安全性和合法性，并按照國(guó)家財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行操作。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)費(fèi)用，或未履行其他合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約若乙方違反本合同約定，未履行教育教學(xué)職責(zé)，或違反甲方單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職、解聘等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方違約的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償；乙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)，支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守保密制度，對(duì)甲方單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行可以中止，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。10.4不可抗力實(shí)例不可抗力實(shí)例包括地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策變動(dòng)等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形本合同中涉及到的保密內(nèi)容、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)，并對(duì)乙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行最終裁決。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解聘等處理措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過(guò)定期會(huì)議、書(shū)面報(bào)告、電話溝通等方式，保持密切聯(lián)系，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，并受中華人民共和國(guó)法律的管轄。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于續(xù)簽勞動(dòng)合同的全部協(xié)議，具有完整性。本合同各條款相互獨(dú)立，任何一方不得因部分條款的無(wú)效或變更而影響其他條款的效力。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方單位規(guī)