2024年社區(qū)老年大學(xué)教師勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年社區(qū)老年大學(xué)教師勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4學(xué)校名稱1.5學(xué)校地址2.教學(xué)工作內(nèi)容2.1教學(xué)科目2.2教學(xué)課時(shí)2.3教學(xué)時(shí)間2.4教學(xué)地點(diǎn)3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1工作職責(zé)3.2教學(xué)質(zhì)量要求3.3教師行為規(guī)范3.4學(xué)生管理職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3工資支付方式4.4工資支付時(shí)間5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假規(guī)定5.4緊急情況處理6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇6.3保險(xiǎn)繳費(fèi)比例6.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2教師評(píng)級(jí)與晉升7.3教師考核與評(píng)估7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.教學(xué)資源與設(shè)備8.1教學(xué)資源8.2教學(xué)設(shè)備8.3設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)8.4資源使用規(guī)定9.教學(xué)資料與成果9.1教學(xué)資料9.2教學(xué)成果9.3成果分享與推廣9.4資料歸檔與保管10.教師離職與違約10.1離職程序10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4合同解除11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同續(xù)簽13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序13.4合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2特別聲明14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號(hào)碼：056781.4學(xué)校名稱：社區(qū)老年大學(xué)1.5學(xué)校地址：市區(qū)街道路號(hào)2.教學(xué)工作內(nèi)容2.1教學(xué)科目：養(yǎng)生保健2.2教學(xué)課時(shí)：每周一節(jié)課，共計(jì)32課時(shí)2.3教學(xué)時(shí)間：每周二上午9:0011:002.4教學(xué)地點(diǎn)：社區(qū)老年大學(xué)多功能廳3.工作職責(zé)與義務(wù)3.1教師應(yīng)按照學(xué)校安排，按時(shí)完成教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。3.3教師應(yīng)定期參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平。3.4教師需對(duì)學(xué)生進(jìn)行日常管理，確保教學(xué)秩序良好。4.工資待遇4.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定，年終獎(jiǎng)金為基本工資的10%，交通補(bǔ)貼每月200元。4.3工資支付方式：每月工資在次月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放。4.4工資支付時(shí)間：每月10日5.工作時(shí)間與休假5.1工作時(shí)間：每周二上午9:0011:00，共計(jì)32課時(shí)。5.2休息時(shí)間：每周一至周日，每天休息8小時(shí)。5.3休假規(guī)定：教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。5.4緊急情況處理：如遇緊急情況，教師需提前向?qū)W校請(qǐng)假，并按學(xué)校規(guī)定處理。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：教師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由學(xué)校負(fù)責(zé)繳納。6.2福利待遇：教師享有學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇，包括節(jié)日福利、生日福利等。6.3保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等由學(xué)校按照國(guó)家規(guī)定繳納。6.4福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：學(xué)校為教師提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.2教師評(píng)級(jí)與晉升：教師可根據(jù)自身?xiàng)l件申請(qǐng)?jiān)u級(jí)與晉升。7.3教師考核與評(píng)估：學(xué)校將對(duì)教師進(jìn)行定期考核與評(píng)估，以了解教師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。7.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，教師需按時(shí)參加培訓(xùn)。8.教學(xué)資源與設(shè)備8.2教學(xué)設(shè)備：學(xué)校提供教室內(nèi)的投影儀、音響設(shè)備、桌椅等教學(xué)設(shè)備。8.3設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)：教師應(yīng)妥善使用教學(xué)設(shè)備，并配合學(xué)校進(jìn)行定期維護(hù)和保養(yǎng)。8.4資源使用規(guī)定：教師需按照學(xué)校規(guī)定使用教學(xué)資源，不得擅自復(fù)制、分發(fā)或轉(zhuǎn)讓。9.教學(xué)資料與成果9.1教學(xué)資料：教師需按照學(xué)校要求，將教學(xué)資料提交學(xué)校存檔。9.2教學(xué)成果：教師應(yīng)將教學(xué)成果，如教案、課件、論文等，提交學(xué)校進(jìn)行評(píng)估和存檔。9.3成果分享與推廣：教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的教學(xué)成果分享活動(dòng)，推廣教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。9.4資料歸檔與保管：學(xué)校負(fù)責(zé)教學(xué)資料的歸檔和保管工作。10.教師離職與違約10.1離職程序：教師提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。10.2違約責(zé)任：如教師未履行合同義務(wù)，造成學(xué)校損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.3違約賠償：違約賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過(guò)合同總金額的20%。10.4合同解除：合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序進(jìn)行。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)解決。12.合同生效與變更12.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更：合同變更需雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除：合同解除需雙方書面同意，并按照法定程序進(jìn)行。12.4合同續(xù)簽：合同到期前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。13.合同解除與終止13.1合同解除條件：出現(xiàn)合同約定的解除條件或法律規(guī)定的解除情形。13.2合同終止條件：合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除程序：合同解除需書面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。13.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清所有款項(xiàng)。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2特別聲明：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3附件與補(bǔ)充協(xié)議：本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與作用15.1第三方概念：本合同中的第三方是指除合同雙方（甲方和乙方）之外，介入合同履行過(guò)程中，提供中介、咨詢、評(píng)估、服務(wù)或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方作用：第三方在本合同中的作用是協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)意見，保證合同履行的公正性和效率。16.第三方介入的審批與選擇16.1審批：任何第三方介入本合同，均需經(jīng)合同雙方書面同意。16.2選擇：合同雙方有權(quán)自行選擇合適的第三方，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：第三方應(yīng)按照合同雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、方式完成工作。17.2權(quán)利：第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和協(xié)助。第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，向合同雙方提出合理的工作建議。18.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)18.1費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入的費(fèi)用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2費(fèi)用支付：費(fèi)用支付方式及時(shí)間由合同雙方與第三方協(xié)商確定。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額：第三方在本合同中的責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，最高不超過(guò)合同總金額的10%。19.2責(zé)任承擔(dān)：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3責(zé)任免除：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或合同雙方提供的資料不準(zhǔn)確等原因?qū)е碌膿p失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間不存在雇傭或勞動(dòng)關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方在提供教學(xué)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守學(xué)校的規(guī)定，不得對(duì)學(xué)生的權(quán)益造成損害。21.第三方介入的終止21.1終止條件：當(dāng)合同履行完畢、合同解除或第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)時(shí)，第三方介入終止。21.2終止程序：第三方介入終止時(shí)，合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入的保密條款22.1保密義務(wù)：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密。22.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、教學(xué)成果等。說(shuō)明：用于評(píng)估教師的教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)。2.教學(xué)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出課程內(nèi)容、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師的教學(xué)工作。3.教學(xué)大綱要求：包含課程名稱、課時(shí)安排、教學(xué)目標(biāo)、考核方式等。說(shuō)明：作為教學(xué)的基本依據(jù)。4.教學(xué)資料清單說(shuō)明：用于確保教學(xué)資源的充足和規(guī)范使用。5.教學(xué)設(shè)備清單要求：列出所有教學(xué)所需的設(shè)備和設(shè)施。說(shuō)明：用于確保教學(xué)設(shè)備的完好和有效使用。6.教師考核評(píng)估表要求：包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等評(píng)估指標(biāo)。說(shuō)明：用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出教師培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。說(shuō)明：用于提升教師的教學(xué)水平。9.教學(xué)成果展示要求：包括教師的教學(xué)論文、教案、課件、學(xué)生作品等。說(shuō)明：用于展示教師的教學(xué)成果。10.合同附件要求：包括合同變更協(xié)議、解除協(xié)議等。說(shuō)明：用于記錄合同執(zhí)行過(guò)程中的重要事項(xiàng)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成教學(xué)工作，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給學(xué)校造成的損失。示例：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致課程進(jìn)度延誤，學(xué)校需向?qū)W生及家長(zhǎng)解釋，并可能承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付教師工資，未提供必要的教學(xué)資源。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償教師因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。示例：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，教師可要求學(xué)校支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供專業(yè)服務(wù)，造成合同雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償合同雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按約定提供專業(yè)評(píng)估，導(dǎo)致合同雙方?jīng)Q策失誤，第三方需賠償相關(guān)損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定解除合同，造成對(duì)方損失。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：合同解除后，一方未按約定支付違約金，另一方可要求支付違約金。全文完。2024年社區(qū)老年大學(xué)教師勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同類型第二條教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱第三條教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)對(duì)象3.3教學(xué)時(shí)間3.4教學(xué)地點(diǎn)3.5教學(xué)課時(shí)3.6教學(xué)質(zhì)量要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假制度第六條教師行為規(guī)范6.1教學(xué)紀(jì)律6.2教師職業(yè)道德6.3保密條款6.4教師行為規(guī)范第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同終止條件7.4合同終止程序第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十條其他10.1合同附件10.2合同變更10.3合同生效10.4合同備案第十一條合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件第十二條合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序第十三條合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序第十四條合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教學(xué)任務(wù)與要求表14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利表14.5附件五：合同解除與終止表第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024SG01231.2合同簽訂日期：2024年3月1日1.3合同期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止1.4合同類型：固定期限勞動(dòng)合同第二條教師基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1980年5月15日2.4身份證號(hào)碼：110105198005152.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：教育學(xué)2.8職稱：講師第三條教學(xué)任務(wù)與要求3.1教學(xué)內(nèi)容：老年心理學(xué)3.2教學(xué)對(duì)象：社區(qū)老年大學(xué)學(xué)員3.3教學(xué)時(shí)間：每周一、三、五上午9:0011:003.4教學(xué)地點(diǎn)：社區(qū)老年大學(xué)教學(xué)樓101室3.5教學(xué)課時(shí)：共計(jì)40課時(shí)第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2課時(shí)費(fèi)：每課時(shí)人民幣100元4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)人民幣5000元4.4工資支付方式：每月底前支付上月工資4.5工資調(diào)整：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果，次年1月1日起調(diào)整基本工資第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2福利待遇：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇5.3休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及學(xué)校實(shí)際情況，合理安排教師休假第六條教師行為規(guī)范6.1教學(xué)紀(jì)律：遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上課，不遲到、不早退6.2教師職業(yè)道德：熱愛教育事業(yè)，尊重學(xué)生，關(guān)心學(xué)長(zhǎng)，為人師表6.3保密條款：保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生、學(xué)校和其他機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密6.4教師行為規(guī)范：遵循國(guó)家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校7.1.2學(xué)校因故提前解除合同，需給予教師一個(gè)月的補(bǔ)償7.1.3教師違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同7.2合同解除程序：7.2.1教師提出解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表》7.2.2學(xué)校審核同意后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》7.3合同終止條件：7.3.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向7.3.2教師達(dá)到法定退休年齡7.3.3學(xué)校因故終止教學(xué)任務(wù)7.4合同終止程序：7.4.1雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》7.4.2學(xué)校在合同終止后，及時(shí)為教師辦理相關(guān)手續(xù)第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1教師未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，擅自缺課或遲到早退8.1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序8.1.3教師泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息8.1.4教師因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)8.2違約責(zé)任：8.2.1教師違約，學(xué)校有權(quán)根據(jù)違約情況解除合同，并要求賠償經(jīng)濟(jì)損失8.2.2教師因違反合同規(guī)定造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3違約賠償：8.3.1教師違約導(dǎo)致合同解除，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金8.3.2教師因泄露機(jī)密信息造成損失，需賠償實(shí)際損失金額第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁9.1.3仲裁無(wú)效，可以向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?.3爭(zhēng)議解決程序：9.3.1雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面協(xié)商請(qǐng)求9.3.2仲裁委員會(huì)在收到仲裁請(qǐng)求后，應(yīng)在5日內(nèi)決定受理或不予受理9.3.3人民法院在收到起訴狀后，應(yīng)在7日內(nèi)決定是否立案第十條其他10.1合同附件：10.1.1教師基本信息表10.1.2教學(xué)任務(wù)與要求表10.1.3工資待遇表10.1.4社會(huì)保險(xiǎn)與福利表10.1.5合同解除與終止表10.2合同變更：10.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)10.2.2合同變更不影響已履行的部分10.3合同生效：10.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.3.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份10.4合同備案：10.4.1合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門備案第十一條合同生效11.1合同生效日期：2024年3月1日11.2合同生效條件：雙方簽字蓋章，合同內(nèi)容符合法律法規(guī)要求第十二條合同解除12.1合同解除條件：12.1.1教師提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校12.1.2學(xué)校因故提前解除合同，需給予教師一個(gè)月的補(bǔ)償12.1.3教師違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)解除合同12.2合同解除程序：12.2.1教師提出解除合同，需填寫《勞動(dòng)合同解除申請(qǐng)表》12.2.2學(xué)校審核同意后，雙方簽訂《勞動(dòng)合同解除協(xié)議》第十三條合同終止13.1合同終止條件：13.1.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意向13.1.2教師達(dá)到法定退休年齡13.1.3學(xué)校因故終止教學(xué)任務(wù)13.2合同終止程序：13.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂《勞動(dòng)合同終止協(xié)議》13.2.2學(xué)校在合同終止后，及時(shí)為教師辦理相關(guān)手續(xù)第十四條合同附件14.1附件一：教師基本信息表14.2附件二：教學(xué)任務(wù)與要求表14.3附件三：工資待遇表14.4附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利表14.5附件五：合同解除與終止表第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。第二條第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保證合同的公正、公平履行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入的具體目的包括但不限于：2.2.1協(xié)助解決合同履行中的爭(zhēng)議2.2.2提供專業(yè)評(píng)估或鑒定服務(wù)2.2.3監(jiān)督合同履行情況第三條第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2.1第三方介入的必要性3.2.2第三方的職責(zé)和義務(wù)3.2.3第三方的權(quán)利和限制3.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式3.2.5第三方介入的有效期限第四條第三方職責(zé)和義務(wù)4.1.1獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)4.1.2及時(shí)、全面地了解合同履行情況4.1.3依法維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益4.1.4遵守職業(yè)道德和保密原則第五條第三方權(quán)利和限制5.1.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料5.1.2依法對(duì)合同履行情況進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)5.1.3提出解決合同爭(zhēng)議的建議5.2.1不得干預(yù)甲乙雙方的正常協(xié)商和決策5.2.2不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私5.2.3不得利用其職責(zé)謀取不正當(dāng)利益第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方的賠償責(zé)任以《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的責(zé)任限額為準(zhǔn)。6.3若《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定責(zé)任限額，則以不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍為限。第七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入合同關(guān)系后，其職責(zé)和義務(wù)僅限于《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的范圍。7.2第三方不得替代甲乙雙方的合同權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方仍需按照合同規(guī)定履行各自的義務(wù)。7.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，不得侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益，否則需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。8.2.1合同履行完畢或達(dá)到終止條件8.2.2第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)8.2.3甲乙雙方協(xié)商一致解除第九條第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1《第三方介入?yún)f(xié)議》終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交一份書面報(bào)告，說(shuō)明介入期間的工作情況和結(jié)論。9.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同關(guān)系的正常延續(xù)。第十條本條款的效力10.1本條款為合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。10.2本條款的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師基本信息表要求：詳細(xì)記錄教師的個(gè)人信息，包括姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等。說(shuō)明：該表作為合同附件，用于證明教師的身份和資質(zhì)。2.附件二：教學(xué)任務(wù)與要求表要求：明確教學(xué)科目、教學(xué)對(duì)象、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)地點(diǎn)、教學(xué)課時(shí)、教學(xué)質(zhì)量要求等。說(shuō)明：該表作為合同附件，用于明確教師的教學(xué)任務(wù)和學(xué)校對(duì)教學(xué)質(zhì)量的要求。3.附件三：工資待遇表要求：詳細(xì)列出基本工資、課時(shí)費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、工資支付方式、工資調(diào)整等內(nèi)容。說(shuō)明：該表作為合同附件，用于明確教師的工資待遇和支付方式。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)與福利表要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)種類、福利待遇、休假制度等。說(shuō)明：該表作為合同附件，用于明確教師的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.附件五：合同解除與終止表要求：明確合同解除和終止的條件、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：該表作為合同附件，用于明確合同解除和終止的相關(guān)事宜。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、限制、費(fèi)用等。說(shuō)明：該協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，擅自缺課或遲到早退。1.2教師違反教學(xué)紀(jì)律，影響教學(xué)秩序。1.3教師泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息。1.4教師因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.5學(xué)校未按時(shí)支付教師工資。1.6學(xué)校未按約定提供教學(xué)設(shè)施和資源。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1教師違約：教師擅自缺課或遲到早退，每次扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的20%作為違約金。教師泄露學(xué)生或?qū)W校機(jī)密信息，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。教師因個(gè)人原因?qū)е陆虒W(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，根據(jù)具體情況，扣除一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.2學(xué)校違約：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每逾期一天，支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金。學(xué)校未按約定提供教學(xué)設(shè)施和資源，導(dǎo)致教師無(wú)法正常教學(xué)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：1.教師未按時(shí)履行教學(xué)職責(zé)，擅自缺課兩次，每次扣除當(dāng)月課時(shí)費(fèi)的20%，共計(jì)扣除400元。2.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，逾期5天，支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金，共計(jì)100元。3.教師泄露學(xué)生隱私信息，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年社區(qū)老年大學(xué)教師勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（社區(qū)老年大學(xué)）1.2乙方（教師）2.教師職務(wù)與職責(zé)2.1教師職務(wù)2.2教師職責(zé)3.教學(xué)任務(wù)與工作量3.1教學(xué)任務(wù)3.2工作量4.教學(xué)計(jì)劃與安排4.1教學(xué)計(jì)劃4.2教學(xué)安排5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量5.2考核制度6.工資待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.工作時(shí)間與休假8.1工作時(shí)間8.2休假制度9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密義務(wù)12.其他約定事項(xiàng)12.1其他事項(xiàng)12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（社區(qū)老年大學(xué)）名稱：X社區(qū)老年大學(xué)住所：市區(qū)街道路號(hào)法定代表人：聯(lián)系電話：13856781.2乙方（教師）姓名：性別：男出生日期：1980年5月10日身份證號(hào)：05678住所：市區(qū)街道路號(hào)聯(lián)系電話：13956782.教師職務(wù)與職責(zé)2.1教師職務(wù)職務(wù)：X課程教師學(xué)科：X2.2教師職責(zé)負(fù)責(zé)按照教學(xué)計(jì)劃和要求，完成所教授課程的教學(xué)任務(wù)；遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象；參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量；接受學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的檢查和指導(dǎo)。3.教學(xué)任務(wù)與工作量3.1教學(xué)任務(wù)教授X課程，每周課時(shí)數(shù)為4課時(shí)；每學(xué)期需完成的教學(xué)內(nèi)容為X。3.2工作量每學(xué)期需完成的教學(xué)工作量為X；每學(xué)期需參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)X次。4.教學(xué)計(jì)劃與安排4.1教學(xué)計(jì)劃教學(xué)計(jì)劃需提前一周提交給甲方審核；教學(xué)計(jì)劃應(yīng)包括課程名稱、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等。4.2教學(xué)安排教學(xué)安排需根據(jù)學(xué)校整體教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行；教學(xué)安排需提前一周通知學(xué)生。5.教學(xué)質(zhì)量與考核5.1教學(xué)質(zhì)量教學(xué)質(zhì)量需符合學(xué)校相關(guān)教學(xué)要求；教學(xué)質(zhì)量需通過(guò)學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評(píng)議等方式進(jìn)行評(píng)估。5.2考核制度考核分為平時(shí)考核和期末考核；平時(shí)考核占期末考核的30%，期末考核占70%；考核結(jié)果將作為教師績(jī)效評(píng)定的依據(jù)。6.工資待遇6.1工資構(gòu)成基本工資：每月人民幣元；教學(xué)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等因素進(jìn)行評(píng)定。6.2工資支付工資每月支付一次；工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。8.工作時(shí)間與休假8.1工作時(shí)間工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作時(shí)間8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)；教師應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)工作，并參與學(xué)校組織的必要活動(dòng)。8.2休假制度乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年假；乙方年假為每年10天，可根據(jù)工作需要與甲方協(xié)商調(diào)整；乙方因病請(qǐng)假需提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任乙方如有違反合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、解除合同等處理；甲方如有違反合同規(guī)定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2爭(zhēng)議解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止；任何一方在合同期內(nèi)有嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2合同終止合同解除或終止后，乙方應(yīng)結(jié)清所有工資待遇；雙方應(yīng)將合同解除或終止的事實(shí)通知對(duì)方。11.保密條款11.1保密內(nèi)容本合同涉及的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息；乙方在任職期間獲取的甲方內(nèi)部信息。11.2保密義務(wù)乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)；未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他事項(xiàng)乙方在任職期間，如需調(diào)換工作地點(diǎn)或職務(wù)，需經(jīng)甲方同意；雙方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面協(xié)議。12.2爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同變更合同的變更需經(jīng)雙方書面同意；變更后的合同內(nèi)容具有同等法律效力。14.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人信息表、教學(xué)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2補(bǔ)充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意；第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，且不違反法律法規(guī)和合同約定。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律法規(guī)，履行其在合同中的責(zé)任和義務(wù)；第三方在介入過(guò)程中如違反合同或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的資料和條件；第三方有權(quán)在合同規(guī)定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。16.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。17.第三方介入程序17.1第三方介入申請(qǐng)第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交書面申請(qǐng)，說(shuō)明介入理由、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入審核甲乙雙方應(yīng)在收到第三方介入申請(qǐng)后，在一定期限內(nèi)（如10個(gè)工作日）進(jìn)行審核；審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”是