2025年度XX汽車銷售與XX人力資源公司銷售顧問派遣及培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度汽車銷售與人力資源公司銷售顧問派遣及培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議簽訂雙方3.協(xié)議簽訂時(shí)間4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)5.協(xié)議目的二、派遣人員基本情況1.派遣人員名單2.派遣人員崗位3.派遣人員資質(zhì)要求4.派遣人員培訓(xùn)需求三、派遣人員派遣流程1.派遣申請(qǐng)2.派遣審批3.派遣通知4.派遣手續(xù)辦理四、派遣人員培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容2.培訓(xùn)時(shí)間3.培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)考核五、派遣人員工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)2.福利待遇3.獎(jiǎng)金制度4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金六、派遣人員考核及績(jī)效管理1.考核指標(biāo)2.考核周期3.考核方式4.績(jī)效激勵(lì)七、派遣人員離職及違約處理1.離職流程2.離職手續(xù)3.違約責(zé)任4.違約賠償八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件2.協(xié)議終止條件3.協(xié)議終止程序十一、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核指標(biāo)4.其他附件十二、協(xié)議變更1.變更條件2.變更程序3.變更通知十三、協(xié)議解除1.解除條件2.解除程序3.解除通知十四、其他約定事項(xiàng)1.協(xié)議解釋2.協(xié)議適用法律3.協(xié)議附件效力合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱：2025年度汽車銷售與人力資源公司銷售顧問派遣及培訓(xùn)協(xié)議2.協(xié)議簽訂雙方：3.協(xié)議簽訂時(shí)間：2025年1月1日4.協(xié)議簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)5.協(xié)議目的：明確甲乙雙方在2025年度銷售顧問派遣及培訓(xùn)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行。二、派遣人員基本情況1.派遣人員名單：詳見附件一2.派遣人員崗位：銷售顧問3.派遣人員資質(zhì)要求：持有有效的駕駛證4.派遣人員培訓(xùn)需求：新產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)銷售技巧培訓(xùn)客戶服務(wù)培訓(xùn)三、派遣人員派遣流程1.派遣申請(qǐng)：乙方根據(jù)甲方需求，提出派遣申請(qǐng)，包括派遣人員名單、崗位、資質(zhì)等。2.派遣審批：甲方對(duì)乙方提出的派遣申請(qǐng)進(jìn)行審批，并在3個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。3.派遣通知：甲方批準(zhǔn)后，乙方將派遣人員名單及派遣通知發(fā)送給甲方。4.派遣手續(xù)辦理：乙方協(xié)助甲方辦理派遣人員的入職手續(xù)。四、派遣人員培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于新產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面。2.培訓(xùn)時(shí)間：2025年2月1日至2025年2月28日3.培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.培訓(xùn)師資：由甲方指定的專業(yè)培訓(xùn)師5.培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。五、派遣人員工資及福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)派遣人員的崗位和資質(zhì)，參照甲方內(nèi)部工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.福利待遇：包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。3.獎(jiǎng)金制度：根據(jù)派遣人員的銷售業(yè)績(jī)，設(shè)立相應(yīng)的獎(jiǎng)金制度。4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納。六、派遣人員考核及績(jī)效管理1.考核指標(biāo)：銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.考核周期：每季度一次3.考核方式：現(xiàn)場(chǎng)考核、客戶反饋、銷售數(shù)據(jù)等。4.績(jī)效激勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。七、派遣人員離職及違約處理1.離職流程：派遣人員提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。2.離職手續(xù)：包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。3.違約責(zé)任：若派遣人員未履行合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.違約賠償：根據(jù)違約情節(jié)，乙方需向甲方支付一定數(shù)額的違約賠償金。八、保密條款1.保密內(nèi)容：雙方在履行本協(xié)議過程中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后3年。3.保密責(zé)任：雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：無3.爭(zhēng)議解決程序：按照相關(guān)法律法規(guī)及訴訟程序進(jìn)行。十、協(xié)議生效及終止1.協(xié)議生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.協(xié)議終止條件：協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除。3.協(xié)議終止程序：協(xié)議終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。十一、協(xié)議附件1.派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核指標(biāo)4.其他附件十二、協(xié)議變更1.變更條件：任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。3.變更通知：變更協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方。十三、協(xié)議解除1.解除條件：發(fā)生不可抗力事件或一方嚴(yán)重違約。2.解除程序：任何一方提出解除協(xié)議，應(yīng)書面通知對(duì)方，并說明解除理由。3.解除通知：協(xié)議解除后，雙方應(yīng)進(jìn)行必要的交接工作。十四、其他約定事項(xiàng)1.協(xié)議解釋：本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。2.協(xié)議適用法律：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。3.協(xié)議附件效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：__________________乙方代表（簽字）：__________________簽訂日期：____________________簽訂地點(diǎn)：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方主導(dǎo)產(chǎn)品推廣：甲方負(fù)責(zé)制定年度銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣策略。乙方根據(jù)甲方策略，提供相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，確保派遣人員熟悉產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)定位。2.甲方主導(dǎo)銷售區(qū)域劃分：甲方根據(jù)銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況，劃分銷售區(qū)域，并指定派遣人員的具體工作地點(diǎn)。乙方協(xié)助甲方進(jìn)行區(qū)域劃分，并提供派遣人員的調(diào)配建議。3.甲方主導(dǎo)銷售考核指標(biāo)：甲方設(shè)定銷售考核指標(biāo)，包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場(chǎng)占有率等。乙方協(xié)助甲方進(jìn)行考核指標(biāo)的設(shè)定，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持。4.甲方主導(dǎo)培訓(xùn)效果評(píng)估：甲方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)師資的專業(yè)性等。乙方根據(jù)甲方評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。5.甲方主導(dǎo)市場(chǎng)信息反饋：甲方要求乙方及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等。乙方定期向甲方提供市場(chǎng)報(bào)告，確保甲方了解市場(chǎng)變化。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方主導(dǎo)人員選拔：乙方根據(jù)甲方提供的崗位要求和資質(zhì)條件，負(fù)責(zé)選拔合適的派遣人員。甲方對(duì)乙方選拔的派遣人員進(jìn)行審核，確認(rèn)其符合要求。2.乙方主導(dǎo)培訓(xùn)內(nèi)容定制：乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求和派遣人員實(shí)際情況，定制培訓(xùn)內(nèi)容。甲方提供業(yè)務(wù)相關(guān)資料和培訓(xùn)需求，協(xié)助乙方完善培訓(xùn)計(jì)劃。3.乙方主導(dǎo)派遣人員管理：乙方負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、工作安排等。甲方提供必要的支持，如工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備等。4.乙方主導(dǎo)績(jī)效評(píng)估：乙方根據(jù)甲方提供的考核指標(biāo)，對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。甲方對(duì)乙方評(píng)估結(jié)果進(jìn)行審核，確保評(píng)估的公正性。5.乙方主導(dǎo)成本控制：乙方負(fù)責(zé)控制派遣成本，包括人員費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。甲方對(duì)乙方成本控制情況進(jìn)行監(jiān)督，確保成本合理。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介職責(zé)：第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、乙方及派遣人員之間的關(guān)系，確保各方權(quán)益。第三方中介提供合同簽訂、協(xié)議履行等方面的法律咨詢和服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用：第三方中介費(fèi)用由甲方、乙方按比例承擔(dān)。費(fèi)用具體數(shù)額和支付方式在合同中明確約定。3.第三方中介保密義務(wù)：第三方中介對(duì)在履行職責(zé)過程中知悉的甲方、乙方及派遣人員的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后3年。4.第三方中介責(zé)任：第三方中介因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方、乙方有權(quán)要求第三方中介賠償由此造成的損失。5.第三方中介變更：若需更換第三方中介，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方及原第三方中介書面同意。變更后的第三方中介應(yīng)繼續(xù)履行原中介的職責(zé)和義務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員名單2.培訓(xùn)計(jì)劃3.考核指標(biāo)4.保密協(xié)議5.第三方中介協(xié)議（如有）6.任何其他雙方認(rèn)為必要的文件或數(shù)據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定時(shí)間提供符合要求的派遣人員。甲方未按約定支付工資和福利待遇。任何一方泄露商業(yè)秘密。任何一方未履行保密義務(wù)。任何一方未按照協(xié)議約定履行培訓(xùn)、考核、績(jī)效管理等職責(zé)。2.違約行為的認(rèn)定：由雙方共同組成的監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.保密義務(wù)：指雙方在履行協(xié)議過程中對(duì)獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保守秘密的義務(wù)。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.訴訟程序：指人民法院在審理案件過程中，依照法定程序進(jìn)行的活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員不適應(yīng)工作環(huán)境或崗位。解決辦法：乙方應(yīng)提供適應(yīng)性的培訓(xùn)和支持，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整時(shí)間。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資和福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時(shí)支付，若出現(xiàn)延遲，應(yīng)向乙方支付違約金。3.問題：市場(chǎng)變化導(dǎo)致銷售目標(biāo)難以達(dá)成。解決辦法：雙方應(yīng)定期溝通市場(chǎng)變化，共同調(diào)整銷售策略。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)：適用于甲方有明確的銷售目標(biāo)和市場(chǎng)策略，需要乙方提供派遣人員和服務(wù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)：適用于乙方有專業(yè)的派遣人員和培訓(xùn)資源，需要甲方提供業(yè)務(wù)支持和市場(chǎng)資源。3.有第三方中介時(shí)：適用于甲方、乙方需要第三方機(jī)構(gòu)提供協(xié)調(diào)、咨詢和監(jiān)督服務(wù)。全文完。2025年度汽車銷售與人力資源公司銷售顧問派遣及培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及適用范圍3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)3.2人員崗位及要求4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)6.派遣人員考核及評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限7.2終止條件8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的處理10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定12.協(xié)議生效及修改13.協(xié)議附件14.簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本協(xié)議甲方為汽車銷售有限公司，注冊(cè)地址為：省市區(qū)路號(hào)。1.1.2本協(xié)議乙方為人力資源服務(wù)有限公司，注冊(cè)地址為：省市區(qū)路號(hào)。1.2聯(lián)系方式2.協(xié)議目的及適用范圍2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就銷售顧問派遣及培訓(xùn)事宜的雙方權(quán)利義務(wù)，確保合作順利進(jìn)行。2.2適用范圍：本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，由乙方派遣至甲方工作的銷售顧問。3.派遣人員數(shù)量及要求3.1派遣人員總數(shù)：乙方根據(jù)甲方需求，在2025年度內(nèi)向甲方派遣銷售顧問共10名。3.2人員崗位及要求：3.2.3派遣人員需通過乙方組織的面試及培訓(xùn)，合格后方可派遣至甲方。4.派遣人員工資及福利待遇4.1基本工資：派遣人員的基本工資為每月人民幣8000元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：甲方根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)，給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃5.1培訓(xùn)內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)、客戶服務(wù)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)及實(shí)操演練相結(jié)合。5.3培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為2025年1月至2025年3月，地點(diǎn)為乙方指定的培訓(xùn)中心。6.派遣人員考核及評(píng)估6.1考核方式：甲方每月對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度等。6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為派遣人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.協(xié)議期限及終止條件7.1協(xié)議期限：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。7.2終止條件：7.2.1協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。7.2.2任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)終止協(xié)議。7.2.3國(guó)家法律法規(guī)政策變化，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致，可以終止協(xié)議。8.違約責(zé)任及處理8.1違約情形：8.1.1乙方未按約定時(shí)間派遣符合要求的人員至甲方。8.1.2甲方未按時(shí)支付派遣人員的工資及福利待遇。8.1.3任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。8.1.4任何一方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行。8.2違約責(zé)任：8.2.1對(duì)于乙方違約情形，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2對(duì)于甲方違約情形，乙方有權(quán)要求甲方賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.3因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約處理：8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約問題。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。9.保密條款9.1保密信息范圍：9.1.1甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、客戶名單等。9.1.2乙方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于派遣人員信息、培訓(xùn)資料等。9.2保密義務(wù)：9.2.1雙方對(duì)本協(xié)議項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、篡改或損壞。9.3違反保密義務(wù)的處理：9.3.1一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2受損方有權(quán)要求違約方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.法律適用及爭(zhēng)議解決10.1適用法律：10.1.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。11.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.協(xié)議生效及修改12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本協(xié)議的修改必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.協(xié)議附件13.1.1派遣人員名單及培訓(xùn)計(jì)劃13.1.2工資及福利待遇明細(xì)13.1.3保密協(xié)議14.簽署及生效日期14.1本協(xié)議由甲乙雙方于2025年1月1日簽署。14.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本協(xié)議中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)供應(yīng)商、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了提高協(xié)議執(zhí)行效率，優(yōu)化資源配置，或?qū)崿F(xiàn)特定業(yè)務(wù)目標(biāo)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式同意。16.2第三方介入需符合國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2.1第三方介入的業(yè)務(wù)范圍和性質(zhì)。17.2.2第三方介入可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。17.2.3第三方的資質(zhì)和能力。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利。18.2第三方義務(wù)：18.2.1第三方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。18.2.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：19.1.1第三方與甲方之間不存在直接的法律關(guān)系，甲方與乙方之間的協(xié)議對(duì)第三方無約束力。19.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)范圍。19.2第三方與乙方的關(guān)系：19.2.1第三方與乙方之間不存在直接的法律關(guān)系，乙方與甲方之間的協(xié)議對(duì)第三方無約束力。19.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)范圍。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：19.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在直接的法律關(guān)系，但第三方需遵守甲乙雙方之間的協(xié)議約定。19.3.2第三方對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在本協(xié)議項(xiàng)下的義務(wù)范圍。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體條款應(yīng)在協(xié)議附件中詳細(xì)列明，包括但不限于：20.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。20.1.2第三方的職責(zé)和義務(wù)。20.1.3第三方的權(quán)利和限制。20.1.4第三方的責(zé)任限額。20.1.5第三方介入的費(fèi)用及支付方式。21.第三方變更及退出21.1第三方變更：若第三方需要變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。21.2第三方退出：第三方因故退出本協(xié)議，需提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關(guān)事宜。22.第三方介入爭(zhēng)議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員名單