2025版杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同示范2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同示范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時間2.勞動關(guān)系與崗位2.1勞動合同期限2.2工作崗位與工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)與工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3補(bǔ)貼與津貼3.4加班工資4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納4.2公積金繳納5.休假與福利5.1法定節(jié)假日5.2休息日與調(diào)休5.3帶薪年休假5.4福利待遇6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制期限6.3競業(yè)限制補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.勞動合同解除與終止8.1合同解除的情形8.2合同終止的情形8.3解除與終止的程序9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改與補(bǔ)充的條件11.2修改與補(bǔ)充的程序12.合同的解除與終止12.1合同解除的情形12.2合同終止的情形12.3解除與終止的程序13.合同的生效與解釋13.1合同生效條件13.2合同解釋原則14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息本合同雙方為甲方（用人單位名稱）和乙方（勞動者姓名），甲方系依法成立的企業(yè)，乙方具有完全民事行為能力，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作事宜，簽訂本勞動合同。1.2合同訂立時間與地點(diǎn)本合同于2024年X月X日，在杭州市區(qū)路號簽訂。1.3合同生效條件與時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動關(guān)系與崗位2.1合同期限本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2工作崗位與工作內(nèi)容乙方在甲方處擔(dān)任創(chuàng)意設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)文化創(chuàng)意產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作。2.3工作地點(diǎn)與工作時間工作地點(diǎn)：杭州市區(qū)路號工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間制，每周工作五天，每天工作8小時。3.勞動報酬3.1基本工資乙方基本工資為人民幣X元/月。3.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)甲方年度考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方另行規(guī)定。3.3補(bǔ)貼與津貼乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼與津貼。3.4加班工資乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。4.社會保險與公積金4.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.休假與福利5.1法定節(jié)假日乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。5.2休息日與調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日，如遇特殊情況需調(diào)休的，由甲方與乙方協(xié)商確定。5.3帶薪年休假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。5.4福利待遇乙方享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍乙方在勞動合同解除或終止后X年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的企業(yè)或行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。6.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為X年。6.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在本合同解除或終止后，向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為X元/月。7.違約責(zé)任7.1違約情形如甲方或乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照本合同約定支付違約金，違約金數(shù)額為本合同未履行部分對應(yīng)金額的X%。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除的情形8.1.1乙方單方面解除合同乙方有權(quán)在合同期限屆滿前30日以書面形式通知甲方解除合同。8.1.2甲方單方面解除合同8.1.2.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以在試用期內(nèi)解除合同。8.1.2.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害乙方因嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除合同。8.1.2.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。8.1.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除合同。8.2合同終止的情形8.2.1合同期滿本合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，合同終止。8.2.2甲方經(jīng)營不善，確需裁員甲方因經(jīng)營不善，確需裁員時，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3解除與終止的程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前通知乙方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.勞動爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是解決勞動爭議的法定機(jī)構(gòu)。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款乙方在勞動合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。10.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。10.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人信息、崗位說明書等。11.合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.合同的生效與解釋12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同解釋原則本合同以中文文本為準(zhǔn)，如存在歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。13.合同附件13.1乙方個人信息13.2崗位說明書13.3其他附件14.合同的解除與終止14.1合同解除的情形14.1.1雙方協(xié)商一致解除合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2合同解除的其他情形除上述8.1.1至8.1.4規(guī)定的外，其他情形也可導(dǎo)致合同解除。14.2合同終止的情形14.2.1合同期滿如無特殊約定，本合同期滿后自動終止。14.2.2甲方終止經(jīng)營甲方終止經(jīng)營時，本合同自動終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或支持時，可以引入第三方介入。15.2.2第三方介入旨在提高工作效率、優(yōu)化服務(wù)或解決特定問題。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對其提供的服務(wù)或支持承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)確保其行為不違反本合同及國家法律法規(guī)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出引入第三方介入的申請，并說明具體需求和預(yù)期目標(biāo)。17.2雙方協(xié)商確定第三方介入的方案，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。17.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.4第三方按照合同約定提供服務(wù)，甲方或乙方監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，甲方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定，乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。18.3第三方與合同其他方第三方與合同其他方（如其他服務(wù)提供方）之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定，各方應(yīng)相互配合，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素綜合確定。19.2責(zé)任限額的適用19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超過責(zé)任限額的損失，甲方或乙方可依法向第三方追償。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件當(dāng)合同約定的服務(wù)期限屆滿、服務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)或因其他原因需要終止第三方介入時，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式終止。20.2第三方介入的終止程序20.2.1甲方或乙方提出終止第三方介入的申請。20.2.2雙方協(xié)商確定終止的具體事宜，包括服務(wù)費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。20.2.3第三方按照約定完成服務(wù)終止后的相關(guān)工作。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。21.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭議的解決機(jī)構(gòu)由合同約定或雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，便于合同的簽訂和履行。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。3.社會保險繳納明細(xì)要求：記錄乙方社會保險的繳納情況，包括險種、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.公積金繳納明細(xì)要求：記錄乙方住房公積金的繳納情況，包括繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.休假記錄要求：記錄乙方休假情況，包括休假類型、休假時間、休假天數(shù)等。說明：用于證明乙方享受的休假權(quán)益。6.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等條款。說明：用于保障甲方商業(yè)秘密和合法權(quán)益。7.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：記錄雙方在發(fā)生勞動爭議時達(dá)成的調(diào)解協(xié)議內(nèi)容。說明：用于解決勞動爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務(wù)或支付違約金。示例：乙方未按時完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，或支付一定比例的違約金。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為并賠償損失。示例：乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按時支付工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。2.2甲方未按規(guī)定繳納社會保險和公積金責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險和公積金，并支付滯納金。示例：甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付滯納金。全文完。2024版杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)勞動合同示范1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作職責(zé)3.4工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險4.4其他福利待遇5.假期與休息5.1法定節(jié)假日5.2年休假5.3病假5.4事假5.5產(chǎn)假6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限7.2競業(yè)限制范圍7.3違約責(zé)任8.保密條款8.1保密范圍8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1雇主名稱：杭州文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司1.1.2員工名稱：1.2雙方地址1.2.1雇主地址：杭州市西湖區(qū)某路某號1.2.2員工地址：杭州市某區(qū)某街道某號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始時間：2024年3月1日2.2合同終止時間：2025年2月28日2.3合同續(xù)簽：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽合同，每次續(xù)簽期限不超過一年。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：創(chuàng)意設(shè)計(jì)師3.2工作地點(diǎn)：杭州市西湖區(qū)某路某號3.3工作職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與跟進(jìn)3.3.2參與公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的合作，共同完成設(shè)計(jì)任務(wù)3.3.3負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果的修改與完善3.4工作時間：每日8小時，每周工作5天，周一至周五，上午9:00至下午18:00。4.工資待遇4.1基本工資：人民幣10,000元/月4.2績效獎金：根據(jù)公司年度績效評估結(jié)果，年終獎最高可達(dá)基本工資的30%4.3社會保險：按照國家及地方規(guī)定，為員工繳納五險一金4.4其他福利待遇4.4.1員工體檢4.4.2員工活動4.4.3法定節(jié)假日加班費(fèi)及調(diào)休5.假期與休息5.1法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排休息5.2年休假：根據(jù)員工工作年限，享有相應(yīng)年休假天數(shù)5.3病假：員工患病或非因工負(fù)傷，可享受國家規(guī)定的病假待遇5.4事假：員工因私事需要請假，可享受事假待遇5.5產(chǎn)假：女員工生育期間，可享受國家規(guī)定的產(chǎn)假待遇6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：公司為員工提供各類專業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會6.2職業(yè)規(guī)劃：公司協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升：根據(jù)員工表現(xiàn)和工作能力，公司提供職業(yè)晉升通道7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制期限：合同終止后一年7.2競業(yè)限制范圍：與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金人民幣10,000元/月。8.保密條款8.1保密范圍：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密期限：自合同終止之日起三年8.3違約責(zé)任：員工違反保密義務(wù)，未經(jīng)公司同意泄露或使用公司保密信息的，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償公司因此遭受的損失9.違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時完成工作任務(wù)、違反公司規(guī)章制度、泄露公司秘密等9.2違約責(zé)任承擔(dān)：員工違約，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向杭州仲裁委員會申請仲裁10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：杭州仲裁委員會11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于員工嚴(yán)重違反合同約定、公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行等11.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并說明解除理由12.合同生效12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效12.2合同生效日期：2024年3月1日13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1員工入職登記表13.1.2員工培訓(xùn)記錄13.1.3員工工資條13.1.4員工考勤記錄14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息溝通、業(yè)務(wù)對接等服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、市場分析等咨詢服務(wù)。2.1.3擔(dān)保服務(wù)：為甲乙雙方提供信用擔(dān)保、履約擔(dān)保等服務(wù)。2.1.4技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供技術(shù)支持、系統(tǒng)集成等服務(wù)。3.第三方責(zé)任界定3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方提供的服務(wù)如存在質(zhì)量問題或違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以不超過合同總金額的10%為限。4.2.1第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或存在缺陷，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。4.2.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。4.2.3第三方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受行政處罰或刑事責(zé)任。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的介入范圍、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方之間形成獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同范圍內(nèi)。6.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。6.3第三方在履行服務(wù)過程中，如涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)中立處理，不得偏袒任何一方。7.第三方變更與退出7.1第三方如需變更或退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出合同關(guān)系后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.第三方責(zé)任保險8.1第三方應(yīng)根據(jù)其業(yè)務(wù)性質(zhì)和合同約定，購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其提供的服務(wù)質(zhì)量。8.2第三方責(zé)任保險的保險金額應(yīng)不低于合同約定的第三方責(zé)任限額。9.第三方爭議解決9.1第三方在履行服務(wù)過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請仲裁。10.合同變更與補(bǔ)充10.1本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字蓋章后生效。10.2本合同變更或補(bǔ)充內(nèi)容不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、合同簽訂日期等。說明：用于記錄員工入職的基本信息，作為合同附件。2.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果評估等。說明：用于證明員工接受過相應(yīng)的培訓(xùn)，提升工作能力。3.員工工資條詳細(xì)要求：包含員工姓名、工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實(shí)發(fā)工資、扣款原因等。說明：用于記錄員工的工資發(fā)放