2025清潔員勞動合同范文

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前__日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任清潔員職位，主要職責(zé)如下：（1）負責(zé)甲方場所的清潔工作；（2）遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；（3）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動保護與培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并保障乙方的人身安全。6.2甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第七條違反合同的責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__元。第八條合同的變更、解除和終止8.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。8.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)如實提供個人信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟補償。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，確保乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，如有未繳納或不足額繳納的情況，乙方有權(quán)要求甲方補交社會保險費及相應(yīng)的賠償。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，確保乙方的社會保障權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)對乙方進行紀(jì)律處分，甚至解除本合同。解決辦法：乙方應(yīng)認真遵守甲方的規(guī)章制度，確保工作秩序和產(chǎn)品質(zhì)量。5.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，依法履行合同義務(wù)。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動者提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負責(zé)提供勞動條件、支付勞動報酬等。3.乙方：指勞動者，負責(zé)提供勞動力，接受甲方的管理和安排。4.勞動合同法：是指調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范，旨在保護勞動者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動力市場。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間范圍內(nèi)提供勞動力的時間。6.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時間之外的時間，享有休息和休假的權(quán)益。7.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。8.經(jīng)濟補償：是指用人單位在解除或終止勞動合按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補償。9.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭議解決：指當(dāng)甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位與勞動者之間簽訂的清潔員勞動合同。2.適用于各類清潔服務(wù)公司、物業(yè)管理公司等與提供清潔服務(wù)的工作人員簽訂的勞動合同。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的合理安排，如有異議，可通過正當(dāng)途徑反映。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。5.乙方在工作期間因工作原因造成的人身損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方在