休閑度假村物業(yè)員工招聘協(xié)議

休閑度假村物業(yè)員工招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家休閑度假村物業(yè)，乙方愿意應(yīng)聘甲方物業(yè)員工，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方的物業(yè)員工事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)聘的崗位為：__________2.乙方的工作內(nèi)容為：__________3.乙方的工作時間為：__________二、試用期及勞動合同期限1.乙方的試用期為：__________個月。2.試用期滿后，甲乙雙方協(xié)商一致，可簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日加班工資。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎金。四、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定休假日、帶薪年休假等福利待遇。3.乙方因病、事、產(chǎn)假等原因需要休息的，甲方按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。五、勞動紀律及保密事項1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因病、傷殘等原因不能從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以解除或終止勞動合同。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。4.甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準。5.甲方未為乙方繳納社會保險，造成乙方權(quán)益受損。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用以考察勞動者是否適合工作崗位。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘等社會風險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.帶薪年休假：勞動者在履行勞動合同期間，每年享有的帶薪休息時間。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動合同，未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，盡量挽留。如乙方堅持解除合同，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，停止乙方侵權(quán)行為，并要求乙方承擔經(jīng)濟損失賠償責任。3.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)依法解除勞動合同，并根據(jù)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方未按時支付乙方工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險，造成乙方權(quán)益受損。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方補繳社會保險，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為休閑度假村物業(yè)，需要招