通訊店銷(xiāo)售員招聘合同

通訊店銷(xiāo)售員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方向乙方提供的工作崗位為通訊店銷(xiāo)售員，乙方同意接受甲方的工作安排。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的通訊店。1.3乙方的工作時(shí)間為按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。1.5乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿(mǎn)之日終止。2.2本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同約定試用期為_(kāi)___個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.3試用期滿(mǎn)，如甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。第四條保密條款4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給第三方。4.2乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止勞動(dòng)合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)不符合錄用條件；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效；（6）被依法追究刑事責(zé)任。5.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。第六條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.2乙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方按照乙方的實(shí)際工作年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方自愿解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和工作表現(xiàn)，給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇7.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供福利待遇。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)法律責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬制度6.甲方公司保密制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方甲方規(guī)定的基本工作職責(zé)乙方違反甲方公司規(guī)章制度乙方提供虛假個(gè)人信息或工作經(jīng)驗(yàn)2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方違反甲方公司規(guī)章制度且情節(jié)嚴(yán)重乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密乙方涉及違法行為導(dǎo)致甲方公司受損3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方利用職務(wù)之便謀取私利乙方故意損壞甲方公司財(cái)產(chǎn)乙方濫用職權(quán)導(dǎo)致甲方公司受損4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在醫(yī)療期滿(mǎn)后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定部門(mén)鑒定，仍無(wú)法從事原工作乙方在醫(yī)療期滿(mǎn)后，無(wú)法從事由甲方安排的其他工作5.乙方自愿解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：乙方提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)乙方在合同期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和適應(yīng)的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未提供身份證明文件，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效身份證明文件。2.乙方未提供學(xué)歷證明文件，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效學(xué)歷證明文件。3.乙方未提供工作經(jīng)歷證明文件，解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有效工作經(jīng)歷證明文件。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，解決辦法：根據(jù)甲方公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，解決辦法：與乙方解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，解決辦法：與乙方解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。7.乙方在醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作或甲方安排的其他工作，解決辦法：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，為乙方提供相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.乙方自愿解除勞動(dòng)合同，解決辦法：根據(jù)乙方提供的書(shū)面申請(qǐng)，依法辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。五、所有應(yīng)