制度評審與員工滿意度

制度評審與員工滿意度合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事制度評審與員工滿意度調查的公司，雙方為了更好地規(guī)范甲方公司的內部管理制度，提高員工的工作滿意度和效率，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條評審內容1.1乙方根據甲方的委托，對甲方的現行制度進行全面評審，包括但不限于人力資源管理、財務管理、市場營銷、生產管理等方面的制度。1.2乙方需對甲方的員工滿意度進行調查，調查內容包括但不限于員工對公司的滿意度、對領導的滿意度、對工作環(huán)境的滿意度等。第二條評審時間2.1乙方應在合同簽訂后的10個工作日內完成制度評審報告。2.2乙方應在合同簽訂后的20個工作日內完成員工滿意度調查報告。第三條評審費用3.1甲方應支付乙方評審費用共計人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本合同外，雙方應對本合同的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對在評審過程中獲取的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等予以保密，未經甲方同意不得向第三方披露。第五條違約責任5.1乙方未按本合同約定的時間完成評審報告或滿意度調查報告的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為評審費用的10%。5.2甲方未按約定時間支付評審費用的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付違約金，違約金為評審費用的10%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.制度評審報告2.員工滿意度調查報告3.評審費用支付憑證4.保密協(xié)議5.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成評審報告或滿意度調查報告，認定為違約行為。2.甲方未按約定時間支付評審費用，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.制度評審：對甲方現行制度進行全面評審，以規(guī)范甲方內部管理制度。2.員工滿意度調查：對甲方員工進行滿意度調查，以了解員工對公司的滿意度、對領導的滿意度、對工作環(huán)境的滿意度等。3.違約金：違反合同約定的一方應支付給守約方的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成評審報告或滿意度調查報告：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。2.甲方未按約定時間支付評審費用：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。3.合同履行過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，需要對