跨國公司高管聘用證書及合同

跨國公司高管聘用證書及合同合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（跨國公司名）地址：__________（公司地址）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）電子郵箱：__________（電子郵箱）乙方：__________（高管姓名）地址：__________（個人地址）聯(lián)系人：__________（聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：__________（聯(lián)系電話）電子郵箱：__________（電子郵箱）鑒于甲方是一家在全球范圍內(nèi)經(jīng)營業(yè)務(wù)的跨國公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任高管職務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為：__________（職位名稱）。1.2乙方應(yīng)履行的高級管理職責(zé)包括但不限于：__________（具體職責(zé)）。第二條聘期2.1本合同自雙方簽字之日起生效，聘期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方的年薪為：__________元（大寫：__________元整），其中：（1）基本工資：__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過__________元；（3）其他福利：按甲方規(guī)定享受醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障待遇。3.2乙方應(yīng)在每月__________日前向甲方提交上一月度的費用報銷申請，經(jīng)甲方審批同意后，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方報銷費用。第四條工作時間和地點4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方的工作地點為：__________（工作地點）。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為甲方損失金額的__________%。6.2乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方，并支付甲方違約金，違約金金額為甲方損失金額的__________%。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.高管個人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.工作經(jīng)歷證明文件5.背景調(diào)查報告6.高管職位說明書7.薪酬福利方案8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方未履行高級管理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失4.甲方未按時支付乙方薪酬及報銷費用5.甲方未按約定提供乙方工作條件和環(huán)境6.甲方未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會7.甲方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致乙方損失三、法律名詞及解釋：1.跨國公司：指在兩個或多個國家開展業(yè)務(wù)的企業(yè)組織。2.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職位的人員。3.聘期：指合同雙方約定的合同有效期限。4.年薪：指乙方的年度總薪酬，包括基本工資、績效獎金等。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協(xié)商調(diào)整到崗時間；如有必要，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的程序，要求乙方停止泄露行為，賠償損失；必要時，依法向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付乙方薪酬及報銷費用解決辦法：與甲方溝通，催促支付；如有必要，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。4.甲方未提供乙方工作條件和環(huán)境解決辦法：與甲方溝通，協(xié)商解決；如有必要，根據(jù)合同約定追究違約責(zé)任。5.甲方未提供培訓(xùn)和發(fā)展機會解決辦法：與甲方溝通，表達乙方的發(fā)展需求，協(xié)商提供相應(yīng)的機會和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.跨國公司招聘外籍