2025東莞市勞動(dòng)合同法司法解釋

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件，聘用乙方擔(dān)任職位，負(fù)責(zé)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣元，按月支付。3.2乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等假期，假期工資按國家相關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前日書面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.3甲方如依法解除、終止本合同，應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，并對(duì)提供的信息承擔(dān)法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未按時(shí)支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方權(quán)益。3.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，如未繳納，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保合同正常履行。4.雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，確保工作場(chǎng)所的安全。解決辦法：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。5.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：雙方可通過協(xié)商解決爭(zhēng)議，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。解釋：用人單位是指提供勞動(dòng)條件，支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇，依法對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行管理的組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。解釋：勞動(dòng)者是指為用人單位提供勞動(dòng)力，依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的自然人。3.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。解釋：勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)，約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限等事項(xiàng)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。解釋：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位依法解除、終止勞動(dòng)合對(duì)勞動(dòng)者因失去工作而遭受的損失給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：是指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。解釋：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益與義務(wù)。3.作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在每月日前向乙方支付工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期工資的%作為違約金。2.乙方如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。4.本合同的任何修改、補(bǔ)充均需雙方書面同意，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。5.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，取代一切之前的口頭或書面協(xié)議。附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件