2024年校園食堂臨時(shí)炊事員招聘與管理服務(wù)規(guī)范文本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校園食堂臨時(shí)炊事員招聘與管理服務(wù)規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件1.3招聘程序1.4報(bào)名時(shí)間與方式1.5資格審查2.招聘考試與篩選2.1考試方式2.2考試內(nèi)容2.3考試時(shí)間2.4成績(jī)公布2.5篩選標(biāo)準(zhǔn)3.人員錄用與培訓(xùn)3.1錄用原則3.2錄用程序3.3培訓(xùn)內(nèi)容3.4培訓(xùn)時(shí)間3.5培訓(xùn)考核4.工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作時(shí)間4.3工作紀(jì)律4.4工作質(zhì)量要求4.5工作安全要求5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3獎(jiǎng)金制度5.4社會(huì)保險(xiǎn)5.5休假制度6.管理制度與考核6.1管理制度6.2考核制度6.3考核內(nèi)容6.4考核方式6.5考核結(jié)果7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3處理程序7.4違約賠償8.合同期限與終止8.1合同期限8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同解除后的處理9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案要求10.3合同變更與補(bǔ)充11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止后的處理12.保密條款12.1保密范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1違法行為13.2不可抗力13.3通知與送達(dá)13.4合同份數(shù)與效力14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2簽署主體14.3合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘對(duì)象：本招聘面向全國(guó)范圍內(nèi)具備炊事員職業(yè)資格的人員。1.2招聘條件：1.2.1具備國(guó)家承認(rèn)的炊事員職業(yè)資格證書(shū)。1.2.3身體健康，能夠勝任炊事員工作。1.2.4年齡在18至55周歲之間。1.3招聘程序：1.3.1發(fā)布招聘公告，明確招聘條件、報(bào)名時(shí)間和方式。1.3.2線上報(bào)名，提交相關(guān)材料。1.3.3審核報(bào)名材料，確定參加考試人員名單。1.4報(bào)名時(shí)間與方式：1.4.1報(bào)名時(shí)間：2024年3月1日至2024年3月10日。1.4.2報(bào)名方式：通過(guò)校園食堂官方網(wǎng)站或公眾號(hào)報(bào)名。1.5資格審查：1.5.1對(duì)報(bào)名者提交的材料進(jìn)行資格審查。1.5.2資格審查合格者，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。第二條招聘考試與篩選2.1考試方式：采用筆試和面試相結(jié)合的方式。2.2考試內(nèi)容：2.2.1筆試：主要考察炊事員的基本知識(shí)和操作技能。2.2.2面試：主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。2.3考試時(shí)間：2.3.1筆試時(shí)間：2024年3月15日。2.3.2面試時(shí)間：2024年3月16日至2024年3月18日。2.4成績(jī)公布：考試結(jié)束后，在校園食堂官方網(wǎng)站和公眾號(hào)公布考試成績(jī)。2.5篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)筆試和面試成績(jī)，結(jié)合招聘條件，確定最終錄用名單。第三條人員錄用與培訓(xùn)3.1錄用原則：公平、公正、公開(kāi)，擇優(yōu)錄取。3.2錄用程序：3.2.1根據(jù)考試結(jié)果，確定擬錄用人員名單。3.2.2對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。3.2.3與擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。3.3培訓(xùn)內(nèi)容：3.3.1食堂規(guī)章制度及操作規(guī)范。3.3.2食品安全知識(shí)及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.3.3職業(yè)道德及服務(wù)意識(shí)。3.4培訓(xùn)時(shí)間：入職前進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)。3.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗。第四條工作職責(zé)與要求4.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)食堂的炊事工作，包括食材加工、烹飪、裝盤(pán)等。4.2工作時(shí)間：根據(jù)食堂作息時(shí)間安排，實(shí)行輪班制。4.3工作紀(jì)律：4.3.1嚴(yán)格遵守食堂規(guī)章制度。4.3.2服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。4.3.3維護(hù)食堂秩序，確保食品安全。4.4工作質(zhì)量要求：4.4.1食材加工、烹飪過(guò)程符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.4.2食品質(zhì)量符合校園食堂質(zhì)量要求。4.4.3食品安全無(wú)事故。4.5工作安全要求：4.5.1嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保人身安全。4.5.2定期參加安全培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)炊事員崗位及技能水平，確定工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資支付：每月定期支付工資，按月結(jié)算。5.3獎(jiǎng)金制度：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，設(shè)立獎(jiǎng)金制度。5.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，為炊事員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.5休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，炊事員享有法定節(jié)假日、年休假等。第六條管理制度與考核6.1管理制度：建立健全食堂管理制度，規(guī)范炊事員工作行為。6.2考核制度：6.2.1定期對(duì)炊事員進(jìn)行工作考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作等方面。6.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.3考核內(nèi)容：6.3.1工作質(zhì)量：食品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、操作規(guī)范等。6.3.2工作紀(jì)律：遵守規(guī)章制度、服從工作安排等。6.3.3團(tuán)隊(duì)合作：協(xié)作精神、溝通能力等。6.4考核方式：采取定量與定性相結(jié)合的方式。6.5考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第八條違約責(zé)任與處理8.1違約行為：8.1.1拒不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定。8.1.2在合同履行過(guò)程中泄露工作秘密或損害食堂利益。8.1.3違反工作紀(jì)律，影響食堂正常運(yùn)營(yíng)。8.2違約責(zé)任：8.2.1對(duì)于違約行為，食堂有權(quán)采取警告、罰款、停職、解除合同等處理措施。8.2.2因違約行為給食堂造成損失的，炊事員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3處理程序：8.3.1食堂向炊事員發(fā)出違約警告。8.3.2炊事員在接到警告后，如有異議，應(yīng)在7日內(nèi)提出書(shū)面申訴。8.3.3食堂根據(jù)實(shí)際情況，決定是否接受申訴，并作出最終處理決定。8.4違約賠償：8.4.1炊事員因違約行為給食堂造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)全額賠償。8.4.2炊事員因違約行為導(dǎo)致食堂聲譽(yù)受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條合同期限與終止9.1合同期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2合同終止條件：9.2.1合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。9.2.3炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。9.3合同解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，提前30日書(shū)面通知對(duì)方解除合同。9.3.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)在7日內(nèi)書(shū)面通知對(duì)方。9.3.3炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，食堂有權(quán)立即解除合同。9.4合同終止后的處理：9.4.1合同終止后，炊事員應(yīng)辦理工作交接手續(xù)。9.4.2食堂應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，支付炊事員相應(yīng)的工作報(bào)酬。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決程序：10.2.1雙方協(xié)商不成，可提交食堂所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。10.2.2任何一方不服仲裁裁決，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：食堂所在地的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。第十一條合同生效與備案11.1合同生效條件：雙方簽訂本合同，并經(jīng)食堂法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)在10日內(nèi)向食堂所在地的人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。11.3合同變更與補(bǔ)充：雙方如需變更或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并按原備案程序進(jìn)行備案。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件：12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行。12.1.3炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定。12.2合同終止條件：同第九條合同終止條件。12.3合同解除程序：同第九條合同解除程序。12.4合同終止后的處理：同第九條合同終止后的處理。第十三條保密條款13.1保密范圍：食堂的經(jīng)營(yíng)信息、工作秘密、客戶信息等。13.2保密義務(wù)：炊事員在合同履行期間及合同終止后，均應(yīng)履行保密義務(wù)。13.3違約責(zé)任：炊事員違反保密義務(wù)，泄露食堂秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條其他約定14.1違法行為：炊事員在履行合同過(guò)程中，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。14.3通知與送達(dá)：本合同項(xiàng)下的通知，可通過(guò)書(shū)面形式或電子郵件方式送達(dá)，以送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)。14.4合同份數(shù)與效力：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入的約定2.1第三方介入條件：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方：第三方作為甲方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從甲方的管理，并接受甲方對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。4.2第三方與乙方：第三方作為乙方提供的服務(wù)方，應(yīng)服從乙方的管理，并接受乙方對(duì)其服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。5.2責(zé)任承擔(dān)方式：5.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金。5.2.2第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)將賠償金用于彌補(bǔ)損失，剩余部分歸甲乙雙方共有。第六條第三方介入的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同主體，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方如需對(duì)合同進(jìn)行變更，應(yīng)書(shū)面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，可提交第三方所在地的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。8.3任何一方不服仲裁裁決，可在收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同終止9.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知第三方。9.2第三方在合同終止后，應(yīng)妥善處理剩余事務(wù)，并按照合同約定退還預(yù)付款或服務(wù)費(fèi)用。第十條第三方介入的其他約定10.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同約定的保密條款。10.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，履行各自的義務(wù)。10.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同的完整性，不得擅自變更或解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘簡(jiǎn)章：詳細(xì)說(shuō)明招聘條件、報(bào)名方式、考試內(nèi)容等信息。2.報(bào)名表：應(yīng)聘者填寫(xiě)個(gè)人信息及報(bào)名所需材料。3.考試試卷：筆試和面試的試卷及答案。4.成績(jī)單：應(yīng)聘者的考試成績(jī)單。5.錄用通知書(shū)：正式錄用應(yīng)聘者的通知書(shū)。6.培訓(xùn)計(jì)劃：炊事員入職培訓(xùn)的計(jì)劃和安排。7.培訓(xùn)考核結(jié)果：炊事員培訓(xùn)考核的評(píng)分和結(jié)果。8.工資支付憑證：炊事員的工資支付記錄和憑證。9.獎(jiǎng)金發(fā)放記錄：炊事員獎(jiǎng)金發(fā)放的記錄和憑證。10.保險(xiǎn)繳納證明：炊事員社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明。11.工作考核記錄：炊事員工作考核的記錄和評(píng)分。12.違約警告書(shū)：對(duì)炊事員違約行為的警告通知。13.合同變更協(xié)議：合同變更的書(shū)面協(xié)議。14.爭(zhēng)議解決裁決書(shū)：仲裁機(jī)構(gòu)或法院的裁決書(shū)。15.合同終止協(xié)議：合同終止的書(shū)面協(xié)議。16.第三方服務(wù)協(xié)議：第三方提供服務(wù)的協(xié)議書(shū)。17.保密協(xié)議：炊事員與食堂之間的保密協(xié)議。18.違約賠償協(xié)議：違約賠償?shù)臅?shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1炊事員未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核。1.2炊事員在工作時(shí)間擅離職守。1.3炊事員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致食品安全事故。1.4炊事員泄露食堂商業(yè)秘密或客戶信息。1.5炊事員違反合同約定的保密義務(wù)。1.6炊事員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響食堂運(yùn)營(yíng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，由食堂或第三方進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2.1對(duì)于輕微違約行為，食堂可采取警告、罰款等處理措施。2.2.2對(duì)于嚴(yán)重違約行為，食堂可采取停職、解除合同等處理措施，并要求炊事員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。2.2.3對(duì)于給食堂造成重大損失的違約行為，炊事員應(yīng)全額賠償。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1炊事員未按時(shí)參加培訓(xùn)或考核：炊事員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用，并接受食堂的批評(píng)教育。3.2炊事員違反操作規(guī)程，導(dǎo)致食品安全事故：炊事員應(yīng)承擔(dān)事故的全部責(zé)任，包括賠償食堂損失和承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3炊事員泄露食堂商業(yè)秘密或客戶信息：炊事員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并接受食堂的處罰。全文完。2024年校園食堂臨時(shí)炊事員招聘與管理服務(wù)規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序2.1招聘公告2.2報(bào)名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與考察2.5錄用通知3.炊事員職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.2權(quán)利4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇6.津補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)6.1津補(bǔ)貼6.2獎(jiǎng)勵(lì)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核制度8.安全與衛(wèi)生8.1安全管理8.2衛(wèi)生管理9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.2解除合同條件10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.2其他約定事項(xiàng)二12.3其他約定事項(xiàng)三13.合同附件13.1附件一13.2附件二13.3附件三14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.1.1公開(kāi)、公平、公正1.1.2優(yōu)先考慮校園內(nèi)符合條件的人員1.1.3符合崗位要求的專業(yè)技能與素質(zhì)1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍1.2.2年齡在18周歲至45周歲之間1.2.4具有相關(guān)烹飪或炊事員工作經(jīng)驗(yàn)1.2.5身體健康，無(wú)傳染性疾病1.2.6無(wú)不良記錄2.招聘程序2.1招聘公告2.1.1通過(guò)校園官方網(wǎng)站、公告欄等渠道發(fā)布招聘公告2.1.2公告內(nèi)容包括招聘職位、人數(shù)、要求、時(shí)間、地點(diǎn)等2.2報(bào)名與資格審查2.2.1報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至規(guī)定日期止2.2.2報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名2.2.3資格審查：報(bào)名者需提交相關(guān)證件及證明材料2.3筆試與面試2.3.1筆試內(nèi)容：烹飪知識(shí)、衛(wèi)生常識(shí)等2.3.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等2.4體檢與考察2.4.1體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)2.4.2考察內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等2.5錄用通知2.5.1錄用結(jié)果公布：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)公布2.5.2錄用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù)3.炊事員職責(zé)與權(quán)利3.1職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)食堂日常炊事工作3.1.2嚴(yán)格遵守食品安全法規(guī)和操作規(guī)程3.1.3保證食堂衛(wèi)生、整潔3.1.4參與食堂管理工作3.2權(quán)利3.2.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬3.2.2參加培訓(xùn)與考核3.2.3對(duì)食堂管理工作提出建議和意見(jiàn)3.2.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周40小時(shí)4.1.2特殊情況下的工作時(shí)間：根據(jù)食堂實(shí)際需求調(diào)整4.2休息時(shí)間4.2.1每周至少休息1天4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日放假5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個(gè)人能力確定5.1.2績(jī)效工資：根據(jù)工作表現(xiàn)及食堂考核結(jié)果確定5.2福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納5.2.3帶薪年休假：根據(jù)工作年限及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.津補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)6.1津補(bǔ)貼6.1.1高溫作業(yè)補(bǔ)貼6.1.2住宿補(bǔ)貼6.2獎(jiǎng)勵(lì)6.2.1工作業(yè)績(jī)突出者給予獎(jiǎng)勵(lì)6.2.2優(yōu)秀炊事員評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)7.培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1食品安全知識(shí)培訓(xùn)7.1.2烹飪技能培訓(xùn)7.1.3職業(yè)道德培訓(xùn)7.2考核制度7.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次7.2.2年度考核：每年進(jìn)行一次7.2.3考核結(jié)果作為評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)8.安全與衛(wèi)生8.1安全管理8.1.1食品安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行食品安全法律法規(guī)，確保食品衛(wèi)生安全8.1.2用電安全：定期檢查食堂用電設(shè)施，防止電氣火災(zāi)事故8.1.3設(shè)備安全：定期維護(hù)食堂設(shè)備，確保設(shè)備運(yùn)行安全8.2衛(wèi)生管理8.2.1食堂環(huán)境衛(wèi)生：保持食堂內(nèi)外清潔，定期消毒8.2.2食品加工區(qū)衛(wèi)生：嚴(yán)格操作規(guī)程，防止交叉污染8.2.3廚余垃圾處理：按照規(guī)定進(jìn)行分類處理，確保環(huán)境衛(wèi)生9.違約責(zé)任與解除合同9.1違約責(zé)任9.1.1炊事員違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.1.2食堂方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致炊事員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任9.2解除合同條件9.2.1炊事員因個(gè)人原因提出解除合同的，需提前一個(gè)月書(shū)面通知食堂方9.2.2食堂方因炊事員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或出現(xiàn)重大責(zé)任事故，有權(quán)解除合同10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.1.2合同生效日期為簽訂日期11.2合同終止11.2.1合同到期自然終止11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行而終止12.其他約定事項(xiàng)12.1其他約定事項(xiàng)一12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充12.2其他約定事項(xiàng)二12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份12.3其他約定事項(xiàng)三12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力13.合同附件13.1附件一附件一：炊事員崗位職責(zé)13.2附件二附件二：食堂安全管理制度13.3附件三附件三：食堂衛(wèi)生管理制度14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1食堂方代表：___________14.1.2炊事員代表：___________14.2生效日期14.2.1合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為特定目的介入合同關(guān)系的外部主體。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理等。2.第三方介入的條件與程序2.1條件2.1.1第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力2.1.2甲乙雙方同意第三方介入合同關(guān)系2.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定2.2程序2.2.1甲乙雙方共同協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同2.2.3第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同規(guī)定，履行其職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持3.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方解決其在履行職責(zé)過(guò)程中遇到的問(wèn)題4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系以協(xié)議或合同為準(zhǔn)4.1.2第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任與合同規(guī)定一致4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系以協(xié)議或合同為準(zhǔn)4.2.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任與合同規(guī)定一致4.3第三方與合同其他相關(guān)方的劃分4.3.1第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)4.3.2第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任，以協(xié)議或合同規(guī)定為準(zhǔn)5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議或合同中約定，包括但不限于：5.1.1人員傷亡賠償限額5.1.2財(cái)產(chǎn)損失賠償限額5.1.3違約金限額5.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照各自過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方介入后的合同修改6.1合同條款的修改6.1.1合同中涉及第三方介入的條款，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改6.1.2修改后的合同條款需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同確認(rèn)6.2合同的生效6.2.1修改后的合同自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效7.第三方介入后的合同履行7.1合同履行7.1.1第三方按照協(xié)議或合同規(guī)定履行職責(zé)7.1.2甲乙雙方按照合同規(guī)定履行各自義務(wù)7.2合同變更與解除7.2.1合同變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致7.2.2合同變更或解除后，相關(guān)協(xié)議或合同應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的修改8.第三方介入后的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.3向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)8.2.2人民法院9.第三方介入后的合同終止9.1合同終止條件9.1.1合同履行完畢9.1.