二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核合同模板大全2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核合同模板大全本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同期限1.4合同生效條件2.培訓(xùn)師資質(zhì)要求2.1資質(zhì)條件2.2資質(zhì)證明文件2.3資質(zhì)審核流程3.培訓(xùn)師考核內(nèi)容3.1考核方式3.2考核標(biāo)準(zhǔn)3.3考核流程3.4考核結(jié)果評定4.培訓(xùn)師職責(zé)4.1培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備4.2培訓(xùn)課程實施4.3培訓(xùn)效果評估4.4培訓(xùn)資料整理5.培訓(xùn)師待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)5.2獎金制度5.3社會保險5.4休假制度6.培訓(xùn)師考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果反饋6.2考核結(jié)果公示6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止流程8.違約責(zé)任8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)10.2附件二：培訓(xùn)師考核流程10.3附件三：培訓(xùn)師待遇明細(xì)11.合同簽署11.1簽署主體11.2簽署時間11.3簽署地點12.合同生效12.1生效條件12.2生效時間12.3生效地點13.合同變更13.1變更條件13.2變更流程13.3變更通知14.合同解除與終止14.1解除條件14.2解除流程14.3終止條件14.4終止流程第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2005年度培訓(xùn)師考核過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作的順利進行，提高培訓(xùn)質(zhì)量。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2005年12月31日止。1.4合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.培訓(xùn)師資質(zhì)要求2.1資質(zhì)條件（1）具有相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗；（3）具備一定的培訓(xùn)課程設(shè)計能力；（4）持有相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。2.2資質(zhì)證明文件（1）學(xué)歷證書；（2）相關(guān)職業(yè)資格證書；（3）工作經(jīng)驗證明；（4）其他證明文件。2.3資質(zhì)審核流程甲方對乙方提供的資質(zhì)證明文件進行審核，審核合格后，乙方具備參與2005年度培訓(xùn)師考核的資格。3.培訓(xùn)師考核內(nèi)容3.1考核方式考核方式包括理論知識考核、實際操作考核和教學(xué)能力考核。3.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方培訓(xùn)需求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方資質(zhì)條件制定。3.3考核流程（1）甲方發(fā)布考核通知；（2）乙方報名參加考核；（3）甲方組織考核；（4）甲方評定考核結(jié)果；（5）甲方公布考核結(jié)果。3.4考核結(jié)果評定考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者具備擔(dān)任甲方企業(yè)培訓(xùn)師的資格。4.培訓(xùn)師職責(zé)4.1培訓(xùn)內(nèi)容準(zhǔn)備乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的培訓(xùn)課程內(nèi)容。4.2培訓(xùn)課程實施乙方負(fù)責(zé)在規(guī)定時間內(nèi)，按照甲方要求實施培訓(xùn)課程。4.3培訓(xùn)效果評估乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。4.4培訓(xùn)資料整理乙方負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料，并提交給甲方。5.培訓(xùn)師待遇5.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方按照甲方規(guī)定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額由雙方協(xié)商確定。5.2獎金制度甲方設(shè)立獎金制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予獎勵。5.3社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險。5.4休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。6.培訓(xùn)師考核結(jié)果應(yīng)用6.1考核結(jié)果反饋甲方將考核結(jié)果反饋給乙方，乙方對考核結(jié)果有異議的，可在收到反饋后的15個工作日內(nèi)向甲方提出。6.2考核結(jié)果公示甲方將考核結(jié)果在內(nèi)部進行公示。6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.合同解除與終止7.1合同解除條件（1）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行本合同約定的培訓(xùn)師職責(zé)；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)書面通知后乙方未在規(guī)定期限內(nèi)改正；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）合同約定的其他解除條件。7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因法定原因被宣布無效或被撤銷；（4）合同約定的其他終止條件。7.3合同解除與終止流程（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）對方收到通知后，如有異議，應(yīng)在收到通知后的15日內(nèi)提出；（3）雙方就解除或終止合同事宜達成一致后，簽訂解除或終止合同協(xié)議；（4）解除或終止合同協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。8.違約責(zé)任8.1違約行為定義（1）乙方未按合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)；（2）乙方違反合同約定的保密義務(wù)；（3）甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師費用；（4）合同約定的其他違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）雙方均違反合同約定，應(yīng)根據(jù)各自違約情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方可以選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；（2）仲裁機構(gòu)的選擇和仲裁規(guī)則由雙方協(xié)商確定。9.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方可向約定的爭議解決機構(gòu)提出申請；（3）爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同附件10.1附件一：培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識、實際操作和教學(xué)能力等方面的具體要求。10.2附件二：培訓(xùn)師考核流程詳細(xì)描述考核流程，包括報名、考核、評定和公示等環(huán)節(jié)的具體步驟。10.3附件三：培訓(xùn)師待遇明細(xì)詳細(xì)列出培訓(xùn)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度、社會保險和休假制度等內(nèi)容。11.合同簽署11.1簽署主體甲方（企業(yè)名稱）法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：乙方（培訓(xùn)師姓名）簽字：11.2簽署時間2005年月日11.3簽署地點[具體地點]12.合同生效12.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3生效地點[具體地點]13.合同變更13.1變更條件合同內(nèi)容需要變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2變更流程（1）一方提出變更要求，另一方應(yīng)予以回復(fù)；（2）雙方就變更內(nèi)容達成一致后，簽訂書面變更協(xié)議；（3）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3變更通知任何一方對合同內(nèi)容提出變更要求，應(yīng)提前30日書面通知對方。14.合同解除與終止14.1解除條件合同解除條件同第七條。14.2解除流程合同解除流程同第七條。14.3終止條件合同終止條件同第七條。14.4終止流程合同終止流程同第七條。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲方提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他與合同履行相關(guān)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式（1）中介方：為甲方尋找和推薦合適的培訓(xùn)師，提供人才匹配服務(wù)；（2）技術(shù)支持方：為甲方提供培訓(xùn)師考核所需的軟硬件技術(shù)支持；（3）咨詢服務(wù)方：為甲方提供培訓(xùn)師考核的專業(yè)咨詢服務(wù)；（4）其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他第三方。15.3第三方責(zé)權(quán)利（1）責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)職責(zé)，對因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉栴}承擔(dān)責(zé)任。（2）權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)費用，并享有合同約定的其他權(quán)利。（3）義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保合同履行過程中的合法權(quán)益。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；（2）乙方與第三方之間無直接合同關(guān)系，但乙方應(yīng)遵守甲方與第三方之間的合同約定；（3）第三方在合同履行過程中的行為應(yīng)視為甲方行為，甲方對第三方行為承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同或協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)遵守甲方與第三方之間的合同約定，不得損害第三方合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)向甲方報告第三方在合同履行過程中出現(xiàn)的問題。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所述第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蜻`約，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確；（2）如合同未約定責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額為第三方合同金額的20%。17.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒芑蜻`約；（2）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致合同履行不能或違約；（3）合同約定的其他適用范圍。17.4責(zé)任限額的履行（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任；（2）如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲方自行承擔(dān)；（3）如第三方責(zé)任未達到責(zé)任限額，甲方有權(quán)要求第三方按照實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出考核標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識、實際操作和教學(xué)能力等方面的具體要求。要求：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于實施和評估。2.附件二：培訓(xùn)師考核流程詳細(xì)描述考核流程，包括報名、考核、評定和公示等環(huán)節(jié)的具體步驟。要求：考核流程應(yīng)規(guī)范、透明，確保公平公正。3.附件三：培訓(xùn)師待遇明細(xì)詳細(xì)列出培訓(xùn)師的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、獎金制度、社會保險和休假制度等內(nèi)容。要求：待遇明細(xì)應(yīng)明確、具體，便于雙方履行合同。4.附件四：第三方合作協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求：合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)、全面，確保各方權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。要求：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)具有可操作性，便于雙方執(zhí)行。6.附件六：爭議解決流程詳細(xì)描述爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等環(huán)節(jié)。要求：爭議解決流程應(yīng)規(guī)范、高效，確保爭議得到及時解決。7.附件七：合同變更協(xié)議明確合同變更的條件、流程和生效時間。要求：變更協(xié)議應(yīng)具有法律效力，確保合同變更的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)；乙方違反合同約定的保密義務(wù)；甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師費用；第三方未按合同約定履行職責(zé)；雙方未按合同約定履行爭議解決流程。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行培訓(xùn)師職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反合同約定的保密義務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師費用：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的培訓(xùn)費用及違約金。第三方未按合同約定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。雙方未按合同約定履行爭議解決流程：雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因爭議解決不力造成的損失。3.違約責(zé)任示例：乙方未按合同約定完成培訓(xùn)課程，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計劃延誤，乙方應(yīng)賠償甲方因延誤造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、誤工費等。甲方未按合同約定支付培訓(xùn)師費用，乙方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費用及違約金，違約金為未支付費用的10%。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核合同模板大全2合同編號_________一、合同主體1.甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為提高企業(yè)員工素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力，甲方?jīng)Q定開展二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核工作。本次考核旨在選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師，提升培訓(xùn)質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方共同協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、培訓(xùn)課程開發(fā)、培訓(xùn)師隊伍建設(shè)等方面。3.2關(guān)鍵詞解釋1.企業(yè)培訓(xùn)師：指具備一定專業(yè)知識和技能，能夠為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的人員。2.培訓(xùn)課程：指以提升員工素質(zhì)、提高企業(yè)競爭力為目的，由甲方或乙方開發(fā)或引進的各類培訓(xùn)課程。3.考核：指對乙方培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中的教學(xué)水平、課程質(zhì)量、學(xué)員滿意度等方面進行綜合評價。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對乙方培訓(xùn)師進行考核，并對考核結(jié)果進行公示。2.甲方有義務(wù)為乙方培訓(xùn)師提供必要的培訓(xùn)資源和支持。3.甲方有義務(wù)保障乙方培訓(xùn)師的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)利參與甲方組織的培訓(xùn)師考核，并享有考核結(jié)果公示的知情權(quán)。2.乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成培訓(xùn)師考核的各項任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守甲方制定的培訓(xùn)師管理制度，保證培訓(xùn)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核工作結(jié)束之日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的培訓(xùn)場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方組織實施，乙方配合完成。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應(yīng)簽署終止合同協(xié)議；3.終止合同協(xié)議簽署后，合同終止。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)；2.雙方應(yīng)就終止合同后的培訓(xùn)師考核工作達成一致意見，確保培訓(xùn)工作順利進行。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.考核費用：包括考核組織、實施、評價等過程中的各項費用；2.培訓(xùn)費用：包括乙方培訓(xùn)師參加甲方組織的培訓(xùn)課程所發(fā)生的費用；3.其他費用：根據(jù)實際情況，可能涉及的其他相關(guān)費用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)按照合同約定，在合同履行過程中，按照實際發(fā)生費用的比例，分階段支付給乙方；2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間1.考核費用：在考核結(jié)束后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)支付給乙方；2.培訓(xùn)費用：在乙方完成培訓(xùn)課程后，甲方應(yīng)在10日內(nèi)支付給乙方；3.其他費用：在費用發(fā)生后的15日內(nèi)支付給乙方。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付款項前，向乙方提供詳細(xì)的費用清單；2.乙方應(yīng)在收到支付款項后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算；2.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)資源的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按時完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的千分之五計算；2.乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.因甲方違約造成的損失，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；2.因乙方違約造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；3.賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密；2.乙方培訓(xùn)師的專業(yè)知識和技能；3.雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的保密性；2.雙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：1.自然災(zāi)害；2.政府行為；3.社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方；2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商決定是否解除合同；3.在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：1.地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；2.政府頒布的法律法規(guī)、政策調(diào)整；3.社會罷工、暴動等社會事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.若協(xié)商不成，雙方可向相關(guān)調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解；2.若調(diào)解不成，雙方可向仲裁委員會申請仲裁；3.若仲裁不成，雙方可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.雙方同意，在合同履行期間，經(jīng)對方同意，可轉(zhuǎn)讓合同的部分權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方不得將其培訓(xùn)師考核的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.乙方不得將其培訓(xùn)師的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)的最終解釋權(quán)；2.甲方保留對乙方培訓(xùn)師考核結(jié)果的最終決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對乙方培訓(xùn)師進行不定期的抽查和評估的權(quán)利；2.甲方保留對乙方培訓(xùn)師考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行糾正和處理的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效；2.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行；2.雙方應(yīng)就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面、電話、郵件等方式進行溝通；2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式提供所需資料和信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間就二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)師考核的全部協(xié)議，任何一方不得以任何理由對本合同的內(nèi)容進行修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則2.乙方培訓(xùn)師個人資料及培訓(xùn)記錄3.培訓(xùn)課程大綱及教材4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.合同修改和補充協(xié)議6.爭議解決相關(guān)文件7.不可抗力事件證明文件8.費用支付憑證9.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付費用：甲方未在約定的時間內(nèi)支付費用，經(jīng)催告后仍未支付。未按合同約定提供培訓(xùn)資源：甲方未按照合同約定提供必要的培訓(xùn)資源，導(dǎo)致乙方無法正常開展培訓(xùn)工作。2.乙方違約行為及認(rèn)定：提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)評估認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間合同關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協(xié)議：雙方就保密事項達成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容、期限和履行方式。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付費用。解決辦法：乙方應(yīng)及時催告甲方支付費用，并保留相關(guān)證據(jù)，必要時可申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)及時通知乙方，并要求乙方采取措施改進，如改進無效，可申請仲裁或訴訟。3.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決合同履行問題，如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力條款處理。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可申請仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.