二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（委托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（受托方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________3.其他相關(guān)方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本協(xié)議旨在明確雙方在培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲方企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.培訓(xùn)師：指具備專業(yè)知識(shí)和技能，能夠?yàn)槠髽I(yè)內(nèi)部員工提供有效培訓(xùn)的專業(yè)人員。2.培訓(xùn)課程：指為滿足企業(yè)培訓(xùn)需求而設(shè)計(jì)的系統(tǒng)化、科學(xué)化的培訓(xùn)內(nèi)容。3.培訓(xùn)計(jì)劃：指為實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)而制定的詳細(xì)培訓(xùn)方案，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等。3.2關(guān)鍵詞解釋1.選拔：指乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)具備一定資質(zhì)的培訓(xùn)師進(jìn)行篩選，確定符合甲方要求的培訓(xùn)師名單。2.培養(yǎng)：指乙方對(duì)選拔出的培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其授課水平。3.實(shí)施培訓(xùn)：指乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行考察、評(píng)價(jià)，有權(quán)選擇或拒絕培訓(xùn)師。（2）對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，有權(quán)要求乙方對(duì)不合格的培訓(xùn)師進(jìn)行更換或補(bǔ)救。2.義務(wù)：（1）向乙方提供準(zhǔn)確的培訓(xùn)需求，明確培訓(xùn)目標(biāo)。（2）為培訓(xùn)師提供必要的工作條件和待遇。（3）配合乙方開展培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)過程中的協(xié)調(diào)工作等。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利：（1）根據(jù)甲方要求，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行選拔和培養(yǎng)。（2）對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和水平。（3）對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.義務(wù)：（1）根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程。（2）為培訓(xùn)師提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其授課水平。（3）按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（4）對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，對(duì)不合格的培訓(xùn)師進(jìn)行更換或補(bǔ)救。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：甲方企業(yè)內(nèi)部或乙方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.3合同履行方式：乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程，對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工進(jìn)行培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；3.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.解除合同前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，結(jié)清合同履行過程中的相關(guān)費(fèi)用；2.合同終止后，雙方不得以任何方式追究對(duì)方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.選拔費(fèi)用：包括乙方對(duì)候選培訓(xùn)師進(jìn)行初步篩選、面試、背景調(diào)查等產(chǎn)生的費(fèi)用。2.培養(yǎng)費(fèi)用：包括乙方為培訓(xùn)師提供的專業(yè)培訓(xùn)、教材、師資、場(chǎng)地等費(fèi)用。3.實(shí)施費(fèi)用：包括乙方根據(jù)甲方需求制定的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中的直接費(fèi)用。4.管理費(fèi)用：包括乙方對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行管理的相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式1.預(yù)付款：合同簽訂后，甲方應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的30%作為預(yù)付款。2.進(jìn)度款：培訓(xùn)師選拔完成且乙方開始培養(yǎng)時(shí)，甲方應(yīng)在收到乙方提供的發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付總額的40%。3.結(jié)算款：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的結(jié)算報(bào)告和發(fā)票后5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余的30%。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)支付節(jié)點(diǎn)前5個(gè)工作日，將相應(yīng)款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款1.甲方支付的所有款項(xiàng)均為人民幣，且不含任何稅費(fèi)。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付款項(xiàng)后，向甲方提供相應(yīng)的支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付費(fèi)用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。違約金為未支付款項(xiàng)的2%。8.2乙方違約若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，直至符合要求。若乙方連續(xù)兩次未能整改到位，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收取的費(fèi)用。8.3賠償金額和方式無論甲方或乙方違約，違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)師培養(yǎng)費(fèi)用、合同終止違約金等。賠償金額應(yīng)通過協(xié)商確定，協(xié)商不成可通過仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；2.乙方培訓(xùn)師的個(gè)人資料、培訓(xùn)課程內(nèi)容、教學(xué)方法等；3.雙方在協(xié)議履行過程中了解到的對(duì)方商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全；2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息；3.員工和代表雙方的其他人員應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等；2.戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事行動(dòng)等；3.政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料；2.雙方應(yīng)協(xié)商解決因不可抗力事件導(dǎo)致的服務(wù)中斷問題；3.若不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例1.地震、海嘯等自然災(zāi)害；2.突發(fā)戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事沖突；3.政府頒布的新法律法規(guī)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解若協(xié)商不成，任何一方可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟若調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本協(xié)議項(xiàng)下的保密條款；2.本協(xié)議項(xiàng)下的違約責(zé)任條款；3.本協(xié)議項(xiàng)下的不可抗力條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估和選擇的權(quán)力。2.甲方保留對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的最終決定權(quán)。3.乙方保留對(duì)培訓(xùn)師個(gè)人信息的保密權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.乙方保留對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核的權(quán)力。2.乙方保留對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和改進(jìn)的權(quán)力。3.甲方保留對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)督和反饋的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改或補(bǔ)充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本協(xié)議履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，包括但不限于信息共享、資源調(diào)配、問題解決等。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)展和問題。2.雙方應(yīng)通過電子郵件、電話或其他通訊方式保持溝通。3.雙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)日常聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成雙方就培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)事宜的完整協(xié)議，任何與本協(xié)議內(nèi)容相抵觸的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方授權(quán)代表簽字確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（委托方）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（受托方）：授權(quán)代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：甲方（委托方）：乙方（受托方）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.本協(xié)議的簽訂文件及雙方簽字蓋章頁。2.雙方授權(quán)代表的身份證明文件。3.培訓(xùn)師選拔和培養(yǎng)計(jì)劃書。4.培訓(xùn)師個(gè)人資料和考核報(bào)告。5.培訓(xùn)課程內(nèi)容大綱和教材。6.培訓(xùn)實(shí)施過程中的記錄和報(bào)告。7.雙方協(xié)商的修改和補(bǔ)充文件。8.不可抗力事件的證明文件。9.爭(zhēng)議解決的相關(guān)文件和記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付費(fèi)用。乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密。任何一方未按約定時(shí)間履行合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未支付費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后仍未支付，視為違約。乙方未提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償或更換培訓(xùn)師。任何一方泄露保密信息，經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，視為違約。任何一方未按約定時(shí)間履行合同，另一方有權(quán)要求履行或解除合同。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)的責(zé)任。3.保密條款：指雙方在合同中約定的關(guān)于保密義務(wù)和保密內(nèi)容的條款。4.法律適用：指合同糾紛應(yīng)適用的法律。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)師選拔過程中，甲方對(duì)乙方提供的候選人不滿意。解決辦法：雙方重新協(xié)商選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保候選人的資質(zhì)符合要求。2.問題：培訓(xùn)過程中，甲方認(rèn)為培訓(xùn)內(nèi)容不符合企業(yè)需求。解決辦法：乙方根據(jù)甲方反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.問題：培訓(xùn)結(jié)束后，甲方認(rèn)為培訓(xùn)效果不理想。解決辦法：乙方提供后續(xù)跟蹤服務(wù)，幫助甲方評(píng)估培訓(xùn)效果并改進(jìn)培訓(xùn)方法。4.問題：因不可抗力導(dǎo)致培訓(xùn)無法按計(jì)劃進(jìn)行。解決辦法：雙方協(xié)商重新安排培訓(xùn)時(shí)間或調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的培訓(xùn)師資質(zhì)和背景信息負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第三方應(yīng)對(duì)其推薦的培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中的行為和表現(xiàn)負(fù)責(zé)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作和支持，以完成培訓(xùn)師的選拔和培養(yǎng)工作。第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬，報(bào)酬金額和支付方式應(yīng)在合同中明確。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求，完成培訓(xùn)師的推薦工作。第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費(fèi)用。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核和評(píng)估。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括預(yù)付款、進(jìn)度款和結(jié)算款。乙方有權(quán)獲得甲方支付的違約金。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按約定支付費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自更換乙方推薦的培訓(xùn)師，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲方不得泄露乙方的商業(yè)秘密。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可對(duì)乙方提供的培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估和選擇。甲方可要求乙方提供培訓(xùn)師的詳細(xì)資料和背景信息。甲方可要求乙方對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核和評(píng)估。2.甲方的利益條款：甲方可獲得乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。甲方可獲得乙方提供的培訓(xùn)效果。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得擅自更改培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)內(nèi)容，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方1.3協(xié)議簽訂日期1.4協(xié)議目的1.5協(xié)議適用范圍二、培訓(xùn)師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2選拔程序2.3選拔結(jié)果公示2.4選拔結(jié)果確認(rèn)三、培訓(xùn)師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時(shí)間安排3.5培養(yǎng)效果評(píng)估四、培訓(xùn)師權(quán)益保障4.1工資待遇4.2工作時(shí)間4.3工作環(huán)境4.4休息休假4.5培訓(xùn)師個(gè)人發(fā)展五、培訓(xùn)師義務(wù)與責(zé)任5.1培訓(xùn)師行為規(guī)范5.2培訓(xùn)師保密義務(wù)5.3培訓(xùn)師培訓(xùn)任務(wù)完成5.4培訓(xùn)師服務(wù)承諾六、培訓(xùn)師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2考核方式6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋七、培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)7.1激勵(lì)措施7.2獎(jiǎng)勵(lì)條件7.3獎(jiǎng)勵(lì)方式7.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.2協(xié)議解除條件8.3協(xié)議變更與解除程序九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件10.3協(xié)議終止程序十一、協(xié)議附件11.1附件一：培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃11.3附件三：培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案十二、協(xié)議簽署12.1協(xié)議簽署人12.2協(xié)議簽署日期12.3協(xié)議簽署地點(diǎn)十三、協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)13.2協(xié)議解釋方式十四、其他約定14.1通知與送達(dá)14.2不可抗力14.3協(xié)議份數(shù)14.4協(xié)議效力合同編號(hào)_________一、協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂雙方甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]1.3協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為2025年[日期]。1.4協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)的合作事宜，以提升培訓(xùn)師隊(duì)伍素質(zhì)，提高企業(yè)培訓(xùn)效果。1.5協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于甲方在2025年度內(nèi)對(duì)乙方選派的培訓(xùn)師進(jìn)行選拔、培養(yǎng)及管理的相關(guān)事宜。二、培訓(xùn)師選拔2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)與技能；2.1.3具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)；2.1.4符合甲方企業(yè)文化和價(jià)值觀。2.2選拔程序2.2.1甲方發(fā)布選拔公告；2.2.2乙方根據(jù)公告要求推薦符合條件的人員；2.2.3甲方組織面試、考核等選拔環(huán)節(jié)；2.2.4甲方確定最終選拔結(jié)果。2.3選拔結(jié)果公示2.3.1甲方在選拔結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)將選拔結(jié)果進(jìn)行公示；2.3.2公示內(nèi)容包括選拔結(jié)果、培訓(xùn)師名單等。2.4選拔結(jié)果確認(rèn)2.4.1乙方在公示結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)選拔結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；2.4.2乙方確認(rèn)后，甲方與乙方選定的培訓(xùn)師簽訂本協(xié)議。三、培訓(xùn)師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)計(jì)劃3.1.1甲方根據(jù)乙方選派的培訓(xùn)師情況制定培養(yǎng)計(jì)劃；3.1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)；3.2.2溝通與授課技巧培訓(xùn)；3.2.3企業(yè)文化及價(jià)值觀培訓(xùn)；3.2.4行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)培訓(xùn)。3.3培養(yǎng)方式3.3.1內(nèi)部培訓(xùn)；3.3.2外部培訓(xùn)；3.3.3在職實(shí)踐；3.3.4網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)。3.4培養(yǎng)時(shí)間安排3.4.1培養(yǎng)時(shí)間不少于[時(shí)間]；3.4.2培養(yǎng)時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.5培養(yǎng)效果評(píng)估3.5.1甲方定期對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)估；3.5.2評(píng)估內(nèi)容包括培訓(xùn)師的專業(yè)技能、溝通能力、授課技巧等；3.5.3評(píng)估結(jié)果作為培訓(xùn)師晉升和激勵(lì)的依據(jù)。四、培訓(xùn)師權(quán)益保障4.1工資待遇4.1.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定支付乙方選派培訓(xùn)師的工資；4.1.2工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資等。4.2工作時(shí)間4.2.1甲方為培訓(xùn)師提供合理的工作時(shí)間安排；4.2.2遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。4.3工作環(huán)境4.3.2確保培訓(xùn)師的人身安全和健康。4.4休息休假4.4.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為培訓(xùn)師安排休息休假；4.4.2休息休假時(shí)間可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.5培訓(xùn)師個(gè)人發(fā)展4.5.1甲方為培訓(xùn)師提供個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)；4.5.2甲方支持培訓(xùn)師參加各類培訓(xùn)、研討會(huì)等活動(dòng)。五、培訓(xùn)師義務(wù)與責(zé)任5.1培訓(xùn)師行為規(guī)范5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方企業(yè)規(guī)章制度；5.1.2誠(chéng)實(shí)守信，保守企業(yè)秘密；5.1.3尊重學(xué)員，維護(hù)甲方企業(yè)形象。5.2培訓(xùn)師保密義務(wù)5.2.1對(duì)甲方提供的技術(shù)、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；5.2.2未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。5.3培訓(xùn)師培訓(xùn)任務(wù)完成5.3.1按時(shí)完成甲方分配的培訓(xùn)任務(wù)；5.3.2確保培訓(xùn)質(zhì)量。5.4培訓(xùn)師服務(wù)承諾5.4.1提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)；5.4.2積極配合甲方的工作安排。六、培訓(xùn)師考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)師的專業(yè)技能、授課技巧、溝通能力等；6.1.2培訓(xùn)師的工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。6.2考核方式6.2.1定期考核；6.2.2隨機(jī)抽查；6.2.3學(xué)員評(píng)價(jià)。6.3評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用6.3.1評(píng)價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)師晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)的依據(jù)；6.3.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃的調(diào)整依據(jù)。6.4評(píng)價(jià)結(jié)果反饋6.4.1甲方將評(píng)價(jià)結(jié)果及時(shí)反饋給乙方；6.4.2乙方根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和管理。七、培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)7.1激勵(lì)措施7.1.1提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇；7.1.2定期舉辦培訓(xùn)和研討會(huì)；7.1.3提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)條件7.2.1培訓(xùn)師在考核中表現(xiàn)優(yōu)異；7.2.2培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)；7.2.3培訓(xùn)師獲得學(xué)員好評(píng)。7.3獎(jiǎng)勵(lì)方式7.3.1提高薪酬待遇；7.3.2提供額外獎(jiǎng)金；7.3.3優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)；7.3.4表彰和榮譽(yù)。7.4獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施7.4.1甲方根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)條件對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；7.4.2獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施過程中應(yīng)公平、公正、公開。八、協(xié)議變更與解除8.1協(xié)議變更條件8.1.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面變更協(xié)議；8.1.2因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；8.1.3協(xié)議約定的其他變更條件。8.2協(xié)議解除條件8.2.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面解除協(xié)議；8.2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；8.2.3協(xié)議約定的其他解除條件。8.3協(xié)議變更與解除程序8.3.1協(xié)議變更或解除需書面通知對(duì)方；8.3.2協(xié)議變更或解除自書面通知之日起生效。九、爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1本協(xié)議爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，協(xié)議另有約定的除外。十、協(xié)議生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1協(xié)議雙方簽字蓋章；10.1.2協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。10.2協(xié)議終止條件10.2.1協(xié)議約定的期限屆滿；10.2.2協(xié)議解除條件成就；10.2.3協(xié)議雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.3協(xié)議終止程序10.3.1協(xié)議終止需書面通知對(duì)方；10.3.2協(xié)議終止自書面通知之日起生效。十一、協(xié)議附件11.1附件一：培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)11.2附件二：培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃11.3附件三：培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)11.4附件四：培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案十二、協(xié)議簽署12.1協(xié)議簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]12.2協(xié)議簽署日期2025年[日期]12.3協(xié)議簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]十三、協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。13.2協(xié)議解釋方式甲方有權(quán)對(duì)本協(xié)議進(jìn)行解釋，乙方應(yīng)予以遵守。十四、其他約定14.1通知與送達(dá)郵寄：[郵寄地址]傳真：[傳真號(hào)碼]電子郵件：[電子郵件地址]14.1.2通知自送達(dá)之日起生效。14.2不可抗力14.2.1不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的事件；14.2.2發(fā)生不可抗力事件，協(xié)議雙方應(yīng)相互協(xié)商，采取一切可能措施減輕損失。14.3協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.4協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[時(shí)間]。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________日期：_______________________________日期：_______________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方主導(dǎo)權(quán)1.1.1甲方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)和管理的整體規(guī)劃和實(shí)施。1.1.2甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)需求調(diào)整培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)計(jì)劃。1.2培訓(xùn)師選拔1.2.1甲方負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于專業(yè)知識(shí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、溝通能力等。1.2.2甲方有權(quán)對(duì)乙方推薦的培訓(xùn)師進(jìn)行初步篩選和面試。1.3培訓(xùn)師培養(yǎng)1.3.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。1.3.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師的培養(yǎng)進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。1.4培訓(xùn)師考核與評(píng)價(jià)1.4.1甲方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)師個(gè)人成長(zhǎng)等。1.4.2甲方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師的考核結(jié)果進(jìn)行公示和反饋。1.5培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)1.5.1甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)師的考核結(jié)果和貢獻(xiàn)程度，制定相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。1.5.2甲方負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)措施的執(zhí)行，確保公平、公正。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方主導(dǎo)權(quán)2.1.1乙方在本協(xié)議中擁有主導(dǎo)權(quán)，負(fù)責(zé)推薦符合甲方要求的培訓(xùn)師。2.1.2乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)和培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行選拔和培養(yǎng)。2.2培訓(xùn)師選拔2.2.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行初步篩選，確保其符合甲方的要求。2.2.2乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的選拔標(biāo)準(zhǔn)提出建議和修改意見。2.3培訓(xùn)師培養(yǎng)2.3.1乙方負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)師的培養(yǎng)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.3.2乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果，調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃。2.4培訓(xùn)師考核與評(píng)價(jià)2.4.1乙方負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，包括教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、培訓(xùn)師個(gè)人成長(zhǎng)等。2.4.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.5培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)2.5.1乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)師的考核結(jié)果和貢獻(xiàn)程度，制定相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)措施。2.5.2乙方負(fù)責(zé)監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)措施的執(zhí)行，確保公平、公正。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介3.1.1本協(xié)議中涉及的第三方中介，是指為甲方和乙方提供培訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、考核等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)。3.1.2第三方中介應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方中介職責(zé)3.2.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)、考核等工作。3.2.2第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)過程的合法合規(guī)。3.3第三方中介費(fèi)用3.3.1第三方中介費(fèi)用由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。3.3.2第三方中介費(fèi)用應(yīng)在協(xié)議中明確約定，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量問題、信息泄露等。3.4.2第三方中介應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的賠償責(zé)任。3.5第三方中介變更3.5.1協(xié)議雙方協(xié)商一致，可更換第三方中介。3.5.2更換第三方中介需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。3.6第三方中介保密3.6.1第三方中介應(yīng)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。3.6.2第三方中介不得泄露或利用任何一方提供的信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師選拔標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃3.附件三：培訓(xùn)師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)方案5.附件五：第三方中介資質(zhì)證明6.附件六：培訓(xùn)師個(gè)人信息及資質(zhì)證明7.附件七：協(xié)議變更及解除通知8.附件八：爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.1違約行為：2.1.1甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)師工資或獎(jiǎng)金；2.1.2乙方未按時(shí)推薦符合要求的培訓(xùn)師；2.1.3第三方中介泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；2.1.4培訓(xùn)師未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)或未達(dá)到培訓(xùn)效果；2.1.5任何一方未按照協(xié)議約定履行通知義務(wù)。2.2違約行為的認(rèn)定：2.2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)；2.2.2雙方協(xié)商不成時(shí)，可由爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：3.1不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。3.2保密義務(wù)：指協(xié)議一方對(duì)另一方提供的信息負(fù)有保密責(zé)任，不得泄露或用于不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.3違約責(zé)任：指協(xié)議一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4爭(zhēng)議解決：指協(xié)議雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：4.1問題：培訓(xùn)師選拔難度大，難以找到符合要求的培訓(xùn)師。解決辦法：擴(kuò)大選拔范圍，增加選拔渠道，提高選拔標(biāo)準(zhǔn)。4.2問題：培訓(xùn)師培養(yǎng)效果不佳，學(xué)員反饋不佳。解決辦法：優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃，增加培訓(xùn)師交流機(jī)會(huì)，提升培訓(xùn)師教學(xué)能力。4.3問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：更換第三方中介，加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控，明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：5.1企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)；5.2行業(yè)外部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)；5.3企業(yè)與高校合作培養(yǎng)培訓(xùn)師；5.4企業(yè)與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作培養(yǎng)培訓(xùn)師；5.5企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議范圍1.4協(xié)議有效期2.培訓(xùn)師選拔2.1選拔條件2.2選拔流程2.3選拔標(biāo)準(zhǔn)2.4選拔結(jié)果公布3.培訓(xùn)師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.4培養(yǎng)方式3.5培養(yǎng)考核4.培訓(xùn)師權(quán)益4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3假期安排4.4培訓(xùn)師發(fā)展5.培訓(xùn)師責(zé)任5.1培訓(xùn)師義務(wù)5.2培訓(xùn)師行為規(guī)范5.3培訓(xùn)師保密義務(wù)5.4培訓(xùn)師責(zé)任追究6.培訓(xùn)師考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果6.4考核不合格處理7.培訓(xùn)師激勵(lì)7.1激勵(lì)方式7.2激勵(lì)條件7.3激勵(lì)措施7.4激勵(lì)效果評(píng)估8.培訓(xùn)師管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.2管理制度8.3管理流程8.4管理職責(zé)9.培訓(xùn)師培訓(xùn)資料9.1資料提供9.2資料使用9.3資料更新9.4資料保管10.培訓(xùn)師培訓(xùn)場(chǎng)地10.1場(chǎng)地提供10.2場(chǎng)地使用10.3場(chǎng)地維護(hù)10.4場(chǎng)地費(fèi)用11.培訓(xùn)師培訓(xùn)設(shè)備11.1設(shè)備提供11.2設(shè)備使用11.3設(shè)備維護(hù)11.4設(shè)備費(fèi)用12.培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)12.1經(jīng)費(fèi)來源12.2經(jīng)費(fèi)使用12.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管12.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更13.2協(xié)議解除13.3協(xié)議解除條件13.4協(xié)議解除程序14.違約責(zé)任14.1違約情形14.2違約責(zé)任14.3違約賠償14.4違約爭(zhēng)議解決第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在選拔和培養(yǎng)具備專業(yè)知識(shí)和技能的優(yōu)秀培訓(xùn)師，提升企業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)員工素質(zhì)的提高。1.3協(xié)議范圍本協(xié)議適用于公司內(nèi)部所有培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)活動(dòng)，包括但不限于內(nèi)部選拔、外部招聘、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、考核評(píng)估等。1.4協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.培訓(xùn)師選拔2.1選拔條件2.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)；2.1.3具有團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神；2.1.4具備一定的培訓(xùn)課程開發(fā)能力。2.2選拔流程2.2.1發(fā)布選拔通知，明確選拔條件和流程；2.2.2收集報(bào)名材料，進(jìn)行初步篩選；2.2.3組織面試，評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)；2.2.4確定最終入選名單。2.3選拔標(biāo)準(zhǔn)2.3.1專業(yè)能力：具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能；2.4選拔結(jié)果公布2.4.1選拔結(jié)果將在面試結(jié)束后一周內(nèi)公布；2.4.2未入選者將收到書面通知。3.培訓(xùn)師培養(yǎng)3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提升培訓(xùn)師的專業(yè)知識(shí)和技能；3.1.2培養(yǎng)培訓(xùn)師的課程開發(fā)能力；3.1.3提高培訓(xùn)師的教學(xué)水平和綜合素質(zhì)。3.2培養(yǎng)計(jì)劃3.2.1制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等；3.2.2安排專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)；3.2.3組織培訓(xùn)師參加外部培訓(xùn)課程。3.3培養(yǎng)內(nèi)容3.3.1專業(yè)知識(shí)：行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、最新技術(shù)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等；3.3.2教學(xué)技能：課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技巧等；3.3.3溝通技巧：演講、表達(dá)、傾聽等。3.4培養(yǎng)方式3.4.1內(nèi)部培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專業(yè)講師授課；3.4.2外部培訓(xùn)：推薦培訓(xùn)師參加外部培訓(xùn)課程；3.4.3在崗培訓(xùn)：安排培訓(xùn)師在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)。3.5培養(yǎng)考核3.5.1定期對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行考核，包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、溝通技巧等方面；3.5.2考核結(jié)果作為培訓(xùn)師晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。4.培訓(xùn)師權(quán)益4.1工資待遇4.1.1培訓(xùn)師按照公司薪酬體系享受相應(yīng)工資待遇；4.1.2根據(jù)培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.2.1公司為培訓(xùn)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3假期安排4.3.1培訓(xùn)師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；4.3.2根據(jù)工作需要，公司可安排調(diào)休或補(bǔ)休。4.4培訓(xùn)師發(fā)展4.4.1公司為培訓(xùn)師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其提升職業(yè)素養(yǎng)；4.4.2公司鼓勵(lì)培訓(xùn)師參加各類培訓(xùn)和認(rèn)證，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。5.培訓(xùn)師責(zé)任5.1培訓(xùn)師義務(wù)5.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；5.1.2積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身能力；5.1.3保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。5.2培訓(xùn)師行為規(guī)范5.2.1誠(chéng)實(shí)守信，公正無私；5.2.3嚴(yán)守職業(yè)道德，不得利用培訓(xùn)之便謀取私利。5.3培訓(xùn)師保密義務(wù)5.3.1對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露；5.3.2對(duì)學(xué)員個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。5.4培訓(xùn)師責(zé)任追究5.4.1對(duì)違反本協(xié)議的培訓(xùn)師，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解聘等處分；5.4.2對(duì)造成公司損失或損害公司聲譽(yù)的培訓(xùn)師，公司將依法追究其法律責(zé)任。6.培訓(xùn)師考核6.1考核方式6.1.1定期考核：每季度對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行一次考核；6.1.2項(xiàng)目考核：根據(jù)培訓(xùn)師參與的項(xiàng)目進(jìn)行考核；6.1.3學(xué)員反饋：收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師的反饋意見。6.2考核內(nèi)容6.2.1教學(xué)質(zhì)量：教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果；6.2.2培訓(xùn)師能力：專業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能、溝通能力；6.2.3工作態(tài)度：責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作、敬業(yè)精神。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；6.3.2考核結(jié)果將作為培訓(xùn)師晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。6.4考核不合格處理6.4.1考核不合格的培訓(xùn)師，公司將提供改進(jìn)方案和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；6.4.2兩次考核不合格的培訓(xùn)師，公司將進(jìn)行重新評(píng)估，必要時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.培訓(xùn)師激勵(lì)7.1激勵(lì)方式7.1.1薪酬激勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬；7.1.2獎(jiǎng)金激勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的培訓(xùn)師給予獎(jiǎng)金；7.1.3培訓(xùn)激勵(lì)：為優(yōu)秀培訓(xùn)師提供外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2激勵(lì)條件7.2.1工作業(yè)績(jī)：完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到培訓(xùn)效果；7.2.2教學(xué)質(zhì)量：學(xué)員滿意度高，教學(xué)效果顯著；7.2.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)。7.3激勵(lì)措施7.3.1對(duì)優(yōu)秀培訓(xùn)師進(jìn)行表彰；7.3.2提供晉升機(jī)會(huì)；7.3.3提供外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。7.4激勵(lì)效果評(píng)估7.4.1定期評(píng)估激勵(lì)措施的效果；7.4.2根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整激勵(lì)措施。8.培訓(xùn)師管理8.1管理機(jī)構(gòu)8.1.1設(shè)立培訓(xùn)師管理小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)工作；8.1.2小組成員由人力資源部、培訓(xùn)部、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。8.2管理制度8.2.1制定培訓(xùn)師管理制度，明確培訓(xùn)師的權(quán)利和義務(wù)；8.2.2制定培訓(xùn)師考核制度，規(guī)范考核流程和標(biāo)準(zhǔn)。8.3管理流程8.3.1培訓(xùn)師選拔：發(fā)布選拔通知，收集報(bào)名材料，組織面試，確定入選名單；8.3.2培訓(xùn)師培養(yǎng)：制定培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)，進(jìn)行考核；8.3.3培訓(xùn)師激勵(lì)：根據(jù)考核結(jié)果和激勵(lì)條件，實(shí)施激勵(lì)措施。8.4管理職責(zé)8.4.1管理小組負(fù)責(zé)培訓(xùn)師管理的整體規(guī)劃；8.4.2人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的招聘、薪酬、福利等工作；8.4.3培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)師培養(yǎng)計(jì)劃的制定和實(shí)施；8.4.4相關(guān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督培訓(xùn)師的工作表現(xiàn)。9.培訓(xùn)師培訓(xùn)資料9.1資料提供9.1.2培訓(xùn)師可自行購(gòu)買或收集相關(guān)資料。9.2資料使用9.2.1培訓(xùn)師應(yīng)合理使用培訓(xùn)資料，不得隨意復(fù)制、傳播；9.2.2培訓(xùn)師應(yīng)尊重資料版權(quán)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3資料更新9.3.1公司定期更新培訓(xùn)資料，確保資料內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性；9.3.2培訓(xùn)師應(yīng)及時(shí)了解和掌握最新的培訓(xùn)資料。9.4資料保管9.4.1培訓(xùn)師應(yīng)妥善保管培訓(xùn)資料，防止遺失或損壞；9.4.2公司對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行統(tǒng)一管理，確保資料的安全和完整。10.培訓(xùn)師培訓(xùn)場(chǎng)地10.1場(chǎng)地提供10.1.1公司提供培訓(xùn)場(chǎng)地，包括教室、會(huì)議室、培訓(xùn)室等；10.1.2場(chǎng)地設(shè)施滿足培訓(xùn)需求。10.2場(chǎng)地使用10.2.1培訓(xùn)師需提前申請(qǐng)使用培訓(xùn)場(chǎng)地；10.2.2使用場(chǎng)地時(shí)，應(yīng)遵守場(chǎng)地管理規(guī)定。10.3場(chǎng)地維護(hù)10.3.1公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的日常維護(hù)；10.3.2培訓(xùn)師使用場(chǎng)地后，應(yīng)保持場(chǎng)地清潔。10.4場(chǎng)地費(fèi)用10.4.1培訓(xùn)師使用場(chǎng)地免收費(fèi)用；10.4.2如有特殊需求，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可適當(dāng)收取費(fèi)用。11.培訓(xùn)師培訓(xùn)設(shè)備11.1設(shè)備提供11.1.1公司提供必要的培訓(xùn)設(shè)備，包括投影儀、音響、電腦等；11.1.2設(shè)備滿足培訓(xùn)需求。11.2設(shè)備使用11.2.1培訓(xùn)師需提前申請(qǐng)使用培訓(xùn)設(shè)備；11.2.2使用設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守設(shè)備使用規(guī)定。11.3設(shè)備維護(hù)11.3.1公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)備的日常維護(hù)；11.3.2培訓(xùn)師使用設(shè)備后，應(yīng)保持設(shè)備清潔。11.4設(shè)備費(fèi)用11.4.1培訓(xùn)師使用設(shè)備免收費(fèi)用；11.4.2如有特殊需求，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，可適當(dāng)收取費(fèi)用。12.培訓(xùn)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)12.1經(jīng)費(fèi)來源12.1.1公司設(shè)立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)師選拔、培養(yǎng)、考核和激勵(lì)工作。12.2經(jīng)費(fèi)使用12.2.1經(jīng)費(fèi)用于支付培訓(xùn)師培訓(xùn)費(fèi)用、資料費(fèi)用、設(shè)備費(fèi)用等；12.2.2經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。12.3經(jīng)費(fèi)監(jiān)管12.3.1公司設(shè)立專門的經(jīng)費(fèi)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)管經(jīng)費(fèi)的使用情況；12.3.2經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)。12.4經(jīng)費(fèi)報(bào)銷12.4.1培訓(xùn)師培訓(xùn)費(fèi)用報(bào)銷需提供相關(guān)憑證；12.4.2報(bào)銷流程按照公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。13.協(xié)議變更與解除13.1協(xié)議變更13.1.1協(xié)議任何一方提出變更要求，需書面通知對(duì)方；13.1.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2協(xié)議解除13.2.1協(xié)議期滿自動(dòng)解除；13.2.2雙方協(xié)商一致解除；13.2.3一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除協(xié)議。13.3協(xié)議解除條件13.3.1一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；13.3.2一方違反國(guó)家法律法規(guī)；13.3.3一方破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。13.4協(xié)議解除程序13.4.1提出解除協(xié)議的一方應(yīng)提前書面通知對(duì)方；13.4.2雙方協(xié)商解除協(xié)議；13.4.3協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.違約責(zé)任14.1違約情形14.1.1一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)；14.1.2一方違反國(guó)家法律法規(guī)；14.1.3一方泄露公司商業(yè)秘密或?qū)W員個(gè)人信息。14.2違約責(zé)任14.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；14.2.2違約方造成對(duì)方損失的，應(yīng)全額賠償。14.3違約賠償14.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定；14.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。14.4違約爭(zhēng)議解決14.4.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；14.4.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議所稱第三方，是指在本協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請(qǐng)或選定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)遵循公平、公正、自愿的原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并書面通知第三方。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接損失、間接損失、因第三方違約導(dǎo)致的損失等。2.3第三方的責(zé)任限額在協(xié)議中明確，并在第三方提供服務(wù)前由甲乙雙方確認(rèn)。3.第三方責(zé)任劃分3.1第三方在執(zhí)行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對(duì)因其自身原因?qū)е碌膿p失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膿p失，不得將責(zé)任推給第三方。3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分如下：3.3.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任；3.3.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任；3.3.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)其他各方承擔(dān)責(zé)任，其他各方對(duì)第三方承擔(dān)責(zé)任。4.第三方介入條款4.1第三方介入的必要性4.1.1甲乙