酒店前臺(tái)試用期工作協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店前臺(tái)試用期工作協(xié)議合同目錄第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的第三條款合同生效第四條款合同期限第二章酒店介紹第一條款酒店基本信息第二條款酒店設(shè)施與服務(wù)第三條款酒店規(guī)章制度第三章試用期員工介紹第一條款試用員工基本信息第二條款試用員工崗位第三條款試用員工職責(zé)第四章試用期工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作任務(wù)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款節(jié)假日安排第六章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金與提成第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四條款福利待遇第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)時(shí)間第三條款培訓(xùn)考核第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任第三條款違約賠償?shù)诰耪潞贤獬c終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止程序第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款通知與送達(dá)第三條款合同附件第十二章合同生效與修改第一條款合同生效第二條款合同修改第十三章合同附件第一條款附件一：酒店規(guī)章制度第二條款附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署時(shí)間第三條款簽署地點(diǎn)合同編號(hào)_________第一章合同概述第一條款合同名稱第二條款合同目的：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范試用期員工的工作行為。第三條款合同生效：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第四條款合同期限：本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章酒店介紹第一條款酒店基本信息：包括酒店名稱、地址、聯(lián)系電話等。第二條款酒店設(shè)施與服務(wù)：詳細(xì)列出酒店提供的設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。第三條款酒店規(guī)章制度：明確酒店內(nèi)部的管理制度和工作流程。第三章試用期員工介紹第一條款試用員工基本信息：包括姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等。第二條款試用員工崗位：明確試用員工的具體工作崗位。第三條款試用員工職責(zé)：詳細(xì)列出試用員工應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容。第四章試用期工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)：具體說明試用員工在工作中的職責(zé)。第二條款工作任務(wù)：明確試用員工需要完成的具體工作任務(wù)。第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)定試用員工在工作中應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量和效率標(biāo)準(zhǔn)。第五章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間：規(guī)定試用員工的工作時(shí)間，包括每日工作時(shí)間、每周工作時(shí)間等。第二條款休息時(shí)間：明確試用員工的休息時(shí)間，包括法定節(jié)假日、休息日等。第三條款節(jié)假日安排：詳細(xì)列出法定節(jié)假日和休息日的具體安排。第六章工資與福利第一條款基本工資：規(guī)定試用員工的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條款獎(jiǎng)金與提成：明確試用員工可能獲得的獎(jiǎng)金和提成情況。第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：規(guī)定試用員工應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金待遇。第四條款福利待遇：列出試用員工可能享受的其他福利待遇。第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)內(nèi)容：詳細(xì)說明試用員工應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和方式。第二條款培訓(xùn)時(shí)間：規(guī)定試用員工接受培訓(xùn)的具體時(shí)間安排。第三條款培訓(xùn)考核：明確試用員工培訓(xùn)后的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為：列舉可能發(fā)生的違約行為，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反酒店規(guī)章制度等。第二條款違約責(zé)任：規(guī)定違約行為的后果，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、合同解除等。第三條款違約賠償：明確違約賠償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。第九章合同解除與終止第一條款合同解除條件：列舉可以解除合同的條件，如試用員工嚴(yán)重違反合同約定等。第二條款合同終止條件：規(guī)定合同終止的條件，如試用期結(jié)束、雙方協(xié)商一致等。第三條款合同解除與終止程序：明確合同解除和終止的具體程序和通知方式。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式：規(guī)定解決爭(zhēng)議的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：明確爭(zhēng)議解決的機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、人民法院等。第三條款爭(zhēng)議解決程序：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的具體程序和步驟。第十一章其他約定第一條款保密條款：規(guī)定雙方對(duì)酒店商業(yè)秘密和員工個(gè)人信息保密的義務(wù)。第二條款通知與送達(dá)：明確通知和送達(dá)的方式，如書面通知、電子郵件等。第三條款合同附件：說明合同附件的名稱和內(nèi)容，以及附件與合同具有同等法律效力。第十二章合同生效與修改第一條款合同生效：確認(rèn)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同修改：規(guī)定合同修改的程序和生效條件。第十三章合同附件第一條款附件一：酒店規(guī)章制度第二條款附件二：試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃第十四章合同簽署第一條款簽署主體：明確合同簽署的雙方主體，包括酒店名稱和試用員工姓名。第二條款簽署時(shí)間：注明合同簽署的具體日期。第三條款簽署地點(diǎn)：注明合同簽署的具體地點(diǎn)。酒店（蓋章）：試用員工（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與指導(dǎo)條款：第一條款：甲方應(yīng)為本合同乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)。第二條款：甲方負(fù)責(zé)安排乙方參加必要的職業(yè)培訓(xùn)，并支付相關(guān)費(fèi)用。第三條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提供改進(jìn)建議。2.甲方工作條件保障條款：第一條款：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。第二條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第三條款：甲方應(yīng)保證乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。3.甲方信息保密條款：第一條款：甲方對(duì)乙方在試用期間所掌握的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款：甲方不得泄露乙方個(gè)人信息，未經(jīng)乙方同意不得將其信息用于商業(yè)用途。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方工作表現(xiàn)與晉升條款：第一條款：乙方應(yīng)努力提高自身工作能力和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在試用期間取得優(yōu)異的工作成績(jī)。第二條款：乙方有權(quán)利根據(jù)自身表現(xiàn)提出晉升申請(qǐng)，甲方應(yīng)給予考慮。第三條款：乙方晉升條件應(yīng)明確，包括工作成績(jī)、技能考核等。2.乙方工作靈活性條款：第一條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況與甲方協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮。第二條款：乙方在符合工作要求的前提下，有權(quán)選擇工作地點(diǎn)和工作方式。第三條款：乙方在特殊情況下的加班費(fèi)用應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定予以支付。3.乙方離職補(bǔ)償條款：第一條款：乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條款：乙方在合同期內(nèi)因甲方原因被解除合同，甲方應(yīng)支付不低于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條款：乙方離職前應(yīng)提前____天通知甲方，并完成工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介責(zé)任條款：第一條款：第三方中介在合同履行過程中應(yīng)確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第二條款：第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第三條款：第三方中介在合同履行過程中不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。2.第三方中介費(fèi)用條款：第一條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額和支付方式由雙方協(xié)商確定。第二條款：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用在合同簽訂時(shí)一次性支付。第三條款：如因第三方中介原因?qū)е潞贤茨苈男?，甲方有?quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方中介變更條款：第一條款：合同簽訂后，如需更換第三方中介，需經(jīng)甲乙雙方同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第二條款：更換第三方中介不影響原合同的履行和雙方的權(quán)利義務(wù)。第三條款：更換第三方中介后，原中介的義務(wù)和責(zé)任由新中介承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店規(guī)章制度2.試用期員工培訓(xùn)計(jì)劃3.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）4.其他相關(guān)法律法規(guī)及政策文件二、違約行為及認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響酒店正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方違反酒店規(guī)章制度，造成不良影響。3.甲方未提供約定的工作條件和福利待遇。4.甲方泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。5.第三方中介未能履行其責(zé)任，導(dǎo)致合同履行受阻。違約行為認(rèn)定：1.違約行為的認(rèn)定需根據(jù)具體情況和事實(shí)依據(jù)進(jìn)行。2.雙方應(yīng)就違約行為進(jìn)行溝通，明確違約事實(shí)。3.如發(fā)生爭(zhēng)議，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否適合崗位的期限。3.違約責(zé)任：一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)當(dāng)事人申請(qǐng)，對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出判決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響酒店運(yùn)營(yíng)。解決辦法：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，協(xié)助乙方改進(jìn)工作表現(xiàn)。2.問題：甲方未按約定提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)核實(shí)情況并按規(guī)定予以解決。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與試用員工之間建立試用期工作關(guān)系。2.酒店與第三方中介合作，進(jìn)行員工招聘和管理。3.酒店內(nèi)部員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。4.酒店與試用員工之間關(guān)于違約行為的處理。5.酒店與試用員工之間關(guān)于合同解除和終止的處理。酒店前臺(tái)試用期工作協(xié)議1合同目錄第一章總則第一條款合同依據(jù)與適用范圍第二條款合同期限第三條款定義與解釋第四條款合同生效第二章酒店前臺(tái)職位描述第一條款職位概述第二條款工作職責(zé)第三條款工作權(quán)限第三章試用期規(guī)定第一條款試用期期限第二條款試用期工資及福利第三條款試用期考核第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款節(jié)假日安排第五章工作紀(jì)律與行為規(guī)范第一條款工作紀(jì)律第二條款行為規(guī)范第三條款違規(guī)處理第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容第二條款培訓(xùn)方式第三條款晉升條件第七章工資與福利第一條款工資結(jié)構(gòu)第二條款工資支付第三條款福利待遇第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款解除與終止后的處理第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款第十章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十二章法律適用與管轄第一條款法律適用第二條款管轄法院第十三章其他第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同解釋第十四章合同生效及其他第一條款合同生效第二條款合同附件第三條款合同解釋合同編號(hào)_________第一章總則第一條款合同依據(jù)與適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于酒店前臺(tái)職位的工作協(xié)議。第二條款合同期限2.1本合同期限為試用期，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條款定義與解釋3.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。第四條款合同生效4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章酒店前臺(tái)職位描述第一條款職位概述1.1酒店前臺(tái)職位是酒店接待部門的核心崗位，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客戶咨詢、入住登記等工作。第二條款工作職責(zé)2.1負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作，包括客戶登記、入住、退房等。2.2負(fù)責(zé)處理客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2.3負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂及房間分配。2.4協(xié)助處理客戶投訴及突發(fā)事件。第三條款工作權(quán)限3.1在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對(duì)客戶提出的問題進(jìn)行處理。3.2有權(quán)按照酒店規(guī)定調(diào)整客房分配。第三章試用期規(guī)定第一條款試用期期限1.1試用期期限為____個(gè)月。第二條款試用期工資及福利2.1試用期工資為人民幣_(tái)___元/月。2.2試用期內(nèi)享受國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。第三條款試用期考核3.1試用期結(jié)束后，酒店將對(duì)員工進(jìn)行考核。3.2考核不合格者，合同終止。第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間1.1員工每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。第二條款休息時(shí)間2.1員工享有國(guó)家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。2.2每周至少安排一日休息。第三條款節(jié)假日安排3.1節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日?qǐng)?zhí)行。第五章工作紀(jì)律與行為規(guī)范第一條款工作紀(jì)律1.1員工應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條款行為規(guī)范2.1員工應(yīng)穿著整潔，佩戴工作牌。2.2員工應(yīng)禮貌待人，維護(hù)酒店形象。第三條款違規(guī)處理3.1對(duì)違反工作紀(jì)律的員工，酒店將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。第六章培訓(xùn)與晉升第一條款培訓(xùn)內(nèi)容1.1培訓(xùn)內(nèi)容包括酒店規(guī)章制度、服務(wù)技巧、禮儀規(guī)范等。第二條款培訓(xùn)方式2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、崗位輪換等。第三條款晉升條件3.1員工晉升需滿足崗位要求、工作表現(xiàn)、培訓(xùn)考核等條件。第七章工資與福利第一條款工資結(jié)構(gòu)1.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月。1.2獎(jiǎng)金：根據(jù)酒店業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。1.3加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第二條款工資支付2.1工資每月____日前支付。2.2遇到國(guó)家法定節(jié)假日，工資按法定節(jié)假日規(guī)定支付。第三條款福利待遇3.1享受國(guó)家法定節(jié)假日休息及帶薪年假。3.2享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。3.3根據(jù)酒店實(shí)際情況，提供其他福利待遇。第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。1.2員工在試用期內(nèi)提出離職，需提前____天書面通知酒店。1.3酒店因故需要解除合同，應(yīng)提前____天書面通知員工。第二條款合同終止條件2.1合同期滿，合同自然終止。2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。2.3一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第三條款解除與終止后的處理3.1合同解除或終止后，酒店應(yīng)按照規(guī)定支付員工工資及福利。3.2員工應(yīng)按照酒店規(guī)定辦理離職手續(xù)。第九章保密與競(jìng)業(yè)禁止第一條款保密條款1.1員工應(yīng)對(duì)在工作中獲得的酒店商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。1.2保密期限自合同終止之日起____年內(nèi)。第二條款競(jìng)業(yè)禁止條款2.1員工在離職后____年內(nèi)，不得在同類行業(yè)中與酒店競(jìng)爭(zhēng)。2.2競(jìng)業(yè)禁止期間，員工不得泄露酒店商業(yè)秘密。第十章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1員工未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。1.2酒店未按合同規(guī)定支付工資及福利。1.3一方違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款。第二條款違約責(zé)任2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律后果。第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在____日內(nèi)協(xié)商解決。2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。第十二章法律適用與管轄第一條款法律適用1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款管轄法院2.1因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方同意提交勞動(dòng)合同簽訂地人民法院管轄。第十三章其他第一條款通知方式1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)。第二條款合同附件2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解釋3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)。第十四章合同生效及其他第一條款合同生效1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同附件2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三條款合同解釋3.1本合同以中文文本為準(zhǔn)。_________（酒店方）_________（員工方）_________（酒店方代表簽字）_________（員工方代表簽字）_________（日期）_________（酒店方蓋章）_________（員工方蓋章）多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：甲方責(zé)任與義務(wù)1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.2甲方應(yīng)按照合同約定支付員工工資及福利。1.3甲方應(yīng)保障員工的人身安全和健康。1.4甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第二附加條款：甲方?jīng)Q策權(quán)2.1甲方有權(quán)對(duì)員工的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。2.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整員工的工作時(shí)間。2.3甲方有權(quán)根據(jù)員工表現(xiàn)進(jìn)行晉升或降職。第三附加條款：甲方保密要求3.1甲方對(duì)員工在工作中接觸到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。3.2員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償損失。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：乙方權(quán)益保障1.1乙方有權(quán)要求甲方提供合理的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。1.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資及福利。1.3乙方有權(quán)要求甲方保障其合法權(quán)益。第二附加條款：乙方工作調(diào)整權(quán)2.1乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以適應(yīng)其個(gè)人發(fā)展需求。2.2乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)其能力調(diào)整工作職責(zé)。2.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第三附加條款：乙方離職通知3.1乙方在離職前應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.2乙方離職后，甲方應(yīng)按照合同約定支付其工資及福利。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：第一附加條款：中介服務(wù)內(nèi)容1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘員工，并提供相關(guān)的招聘服務(wù)。1.2第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與員工簽訂勞動(dòng)合同。1.3第三方中介負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況。第二附加條款：中介費(fèi)用2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。2.2中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)支付。第三附加條款：中介責(zé)任3.1第三方中介應(yīng)保證所提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)。3.2第三方中介應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)維護(hù)雙方的合法權(quán)益。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店規(guī)章制度2.員工培訓(xùn)計(jì)劃3.工資發(fā)放明細(xì)4.員工福利明細(xì)5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議7.第三方中介服務(wù)合同8.合同變更記錄9.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資及福利。認(rèn)定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資及福利，如未履行此義務(wù)，則構(gòu)成違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。認(rèn)定：乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等要求履行職責(zé)，如未履行或未達(dá)到預(yù)期效果，則構(gòu)成違約。3.違約行為：第三方中介未履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。認(rèn)定：第三方中介應(yīng)按照合同約定提供招聘、合同簽訂、監(jiān)督等服務(wù)，如未履行或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，則構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式任職前的一段時(shí)間，用于考察和適應(yīng)工作的階段。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相同的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：?jiǎn)T工對(duì)工作環(huán)境或工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與員工溝通，了解其不滿原因，調(diào)整工作環(huán)境或內(nèi)容，或提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資及福利。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求其按照合同約定支付工資及福利，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.問題：第三方中介服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，要求其提高服務(wù)質(zhì)量，如協(xié)商不成，可解除中介合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店前臺(tái)職位招聘及勞動(dòng)合同簽訂。2.員工試用期管理及考核。3.員工工資及福利支付。4.員工離職及合同終止。5.商業(yè)秘密保護(hù)及競(jìng)業(yè)禁止。6.合同履行過程中的爭(zhēng)議解決。酒店前臺(tái)試用期工作協(xié)議2合同目錄第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款試用期起始時(shí)間第二條款試用期結(jié)束時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例第二條款公積金繳納比例第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間第七章假期與休假第一條款休假類型第二條款休假天數(shù)第三條款休假審批程序第八章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核程序第三條款晉升條件第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止后的處理第十三章其他約定第一條款保密條款第二條款通知條款第三條款合同附件第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人合同編號(hào)_________第一章合同雙方基本信息第一條款合同雙方名稱第二條款合同雙方地址第三條款合同雙方聯(lián)系方式第二章合同期限第一條款試用期起始時(shí)間第二條款試用期結(jié)束時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第三章工作內(nèi)容第一條款工作崗位第二條款工作職責(zé)第三條款工作標(biāo)準(zhǔn)第四章工作時(shí)間與休息第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款加班規(guī)定第五章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第三條款工資支付方式第六章社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例第二條款公積金繳納比例第三條款社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納時(shí)間第七章假期與休假第一條款休假類型第二條款休假天數(shù)第三條款休假審批程序第八章考核與晉升第一條款考核標(biāo)準(zhǔn)第二條款考核程序第三條款晉升條件第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第十一章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第三條款爭(zhēng)議解決地點(diǎn)第十二章合同生效與終止第一條款合同生效條件第二條款合同終止條件第三條款合同終止后的處理第十三章其他約定第一條款保密條款第二條款通知條款第三條款合同附件第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署地點(diǎn)第三條款簽署人__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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