酒店業(yè)勞動(dòng)合同要求2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME酒店業(yè)勞動(dòng)合同要求1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱第二條款酒店地址第三條款酒店性質(zhì)第四條款酒店規(guī)模第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱第二條款職位職責(zé)第三條款職位權(quán)限第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假制度第三條款休息休假安排第四條款加班規(guī)定第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納第二條款住房公積金繳納第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)第二條款職業(yè)發(fā)展路徑第八章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制期限第二條款競(jìng)業(yè)限制范圍第三條款競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十四章其他約定第一條款通知與送達(dá)第二條款合同附件第三條款合同份數(shù)與效力合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方1.1酒店名稱：___________1.2員工姓名：___________1.3合同簽訂日期：___________1.4合同簽訂地點(diǎn)：___________第二條款合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：___________2.2合同簽訂地點(diǎn)：___________第三條款合同生效條件3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同生效前，員工應(yīng)提供相關(guān)證明材料。第四條款合同期限4.1合同期限為___________年。4.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。第二章酒店基本情況第一條款酒店名稱1.1酒店名稱：___________第二條款酒店地址2.1酒店地址：___________第三條款酒店性質(zhì)3.1酒店性質(zhì)：___________第四條款酒店規(guī)模4.1酒店規(guī)模：___________第三章職位與職責(zé)第一條款職位名稱1.1職位名稱：___________第二條款職位職責(zé)2.1職位職責(zé)：___________第三條款職位權(quán)限3.1職位權(quán)限：___________第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間1.1工作時(shí)間：___________第二條款休息休假制度2.1休息休假制度：___________第三條款休息休假安排3.1休息休假安排：___________第四條款加班規(guī)定4.1加班規(guī)定：___________第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：___________第二條款工資支付方式2.1工資支付方式：___________第三條款福利待遇3.1福利待遇：___________第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)繳納1.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：___________第二條款住房公積金繳納2.1住房公積金繳納：___________第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會(huì)1.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：___________第二條款職業(yè)發(fā)展路徑2.1職業(yè)發(fā)展路徑：___________第八章競(jìng)業(yè)限制第一條款競(jìng)業(yè)限制期限1.1競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后___________年。1.2競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止之日起計(jì)算。第二條款競(jìng)業(yè)限制范圍2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于___________地區(qū)。2.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于___________行業(yè)。第三條款競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向酒店支付違約金，違約金金額為___________。3.2酒店有權(quán)要求員工承擔(dān)因違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1員工未按合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。1.2酒店未按合同約定支付工資或福利的，視為違約。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約責(zé)任問題，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決程序2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循法定程序，確保公平、公正。2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)交換信息。第十一章合同解除第一條款合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。1.2出現(xiàn)法定解除合同的情形，任何一方均可解除合同。第二條款合同解除程序2.1解除合同應(yīng)提前___________天書面通知對(duì)方。2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利。第十二章合同變更第一條款合同變更條件1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。1.2出現(xiàn)法定變更合同的情形，合同內(nèi)容可自動(dòng)變更。第二條款合同變更程序2.1變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字蓋章。2.2變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同終止第一條款合同終止條件1.1合同期限屆滿，合同自然終止。1.2出現(xiàn)法定終止合同的情形，合同終止。第二條款合同終止程序2.1合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利。2.2合同終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第十四章其他約定第一條款通知與送達(dá)1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至雙方約定的地址。1.2送達(dá)方式包括郵寄、專人送達(dá)等。第二條款合同附件2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分。2.2附件包括但不限于：___________。第三條款合同份數(shù)與效力3.1本合同一式___________份，雙方各執(zhí)___________份。3.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。________________________酒店（蓋章）：代表（簽字）：日期：___________________________________員工（簽字）：日期：___________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方有權(quán)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.2甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整，以確保工作的高效性和符合酒店的經(jīng)營(yíng)策略。1.3甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，并提供必要的安全培訓(xùn)。1.4甲方應(yīng)定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的工資和福利進(jìn)行調(diào)整。1.5甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方有權(quán)要求甲方提供清晰的職位描述和職責(zé)范圍，以便乙方能夠明確自己的工作目標(biāo)和任務(wù)。2.2乙方有權(quán)提出改進(jìn)工作流程和方法的建議，甲方應(yīng)認(rèn)真考慮并給予合理的反饋。2.3乙方有權(quán)在符合酒店規(guī)定的前提下，自主安排工作時(shí)間和休息時(shí)間。2.4乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升自身職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.5乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出離職申請(qǐng)，但應(yīng)提前___________天書面通知甲方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介在合同簽訂過程中提供的服務(wù)，包括但不限于招聘、背景調(diào)查、合同起草等，甲方和乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的合同糾紛承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介應(yīng)確保合同的保密性，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。3.5第三方中介在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違反合同約定，應(yīng)立即通知雙方，并協(xié)助雙方解決爭(zhēng)議。3.6如合同履行過程中出現(xiàn)第三方中介無法解決的爭(zhēng)議，甲方和乙方可協(xié)商解決或通過法律途徑解決。3.7第三方中介在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方的損失。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.酒店員工職位說明書2.酒店員工工作流程圖3.酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)5.住房公積金繳納明細(xì)6.第三方中介服務(wù)協(xié)議7.合同變更記錄8.爭(zhēng)議解決記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資、未提供安全的工作環(huán)境、未提供必要的培訓(xùn)等。乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)、違反競(jìng)業(yè)限制條款、未提前通知甲方離職等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為可認(rèn)定為違約。乙方違約的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中規(guī)定的，限制勞動(dòng)者在合同終止后的一定期限內(nèi)，在特定行業(yè)或地區(qū)從事與原工作相同或類似的工作。3.違約責(zé)任：合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱合同條款，必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士，確保對(duì)合同條款的理解一致。2.問題：甲方未能及時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方支付工資，如甲方未按時(shí)支付，乙方可要求甲方支付違約金，并保留通過法律途徑解決的權(quán)利。3.問題：乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款。解決辦法：甲方應(yīng)依法追究乙方的違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店與員工之間的勞動(dòng)合同。2.酒店與第三方中介之間的服務(wù)協(xié)議。3.酒店員工職業(yè)發(fā)展過程中的培訓(xùn)與發(fā)展。4.酒店業(yè)務(wù)調(diào)整和員工崗位變動(dòng)。5.酒店與員工之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決。酒店業(yè)勞動(dòng)合同要求2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同生效日期第二章酒店業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條款酒店名稱及地址第二條款員工姓名及崗位第三條款工作時(shí)間及班次第四條款工資及福利待遇第五條款帶薪休假及年假第六條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金第七條款員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展第八條款工作職責(zé)及工作內(nèi)容第九條款工作紀(jì)律及考勤制度第十條款員工晉升及調(diào)崗第十一條款員工離職及終止合同第十二條款合同解除及賠償?shù)谑龡l款違約責(zé)任第十四條款合同爭(zhēng)議解決第三章合同履行第一條款雙方權(quán)利義務(wù)第二條款工作環(huán)境及條件第三條款工作任務(wù)及質(zhì)量要求第四條款工作進(jìn)度及完成時(shí)間第五條款工作成果及績(jī)效考核第六條款員工培訓(xùn)及技能提升第七條款員工健康及安全保障第四章合同變更第一條款變更原因及程序第二條款變更內(nèi)容第三條款變更后的合同效力第五章合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后的處理第六章合同終止第一條款終止原因第二條款終止程序第三條款終止后的處理第七章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诎苏聽?zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三條款爭(zhēng)議解決程序第九章合同附件第一條款附件名稱及內(nèi)容第二條款附件效力第十章合同簽署第一條款簽署人姓名及職務(wù)第二條款簽署日期第十一章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效日期第十二章合同備案第一條款備案機(jī)關(guān)第二條款備案程序第十三章合同解除備案第一條款解除備案機(jī)關(guān)第二條款解除備案程序第十四章合同終止備案第一條款終止備案機(jī)關(guān)第二條款終止備案程序合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1酒店方：[酒店名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，法定代表人為[法定代表人姓名]。1.2員工方：[員工姓名]，身份證號(hào)碼為[身份證號(hào)碼]。第二條款合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為[簽訂日期]。第三條款合同簽訂地點(diǎn)3.1本合同簽訂地點(diǎn)為[簽訂地點(diǎn)]。第四條款合同生效日期4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章酒店業(yè)勞動(dòng)合同內(nèi)容第一條款酒店名稱及地址5.1酒店名稱：[酒店名稱]。5.2酒店地址：[酒店地址]。第二條款員工姓名及崗位6.1員工姓名：[員工姓名]。6.2員工崗位：[員工崗位]。第三條款工作時(shí)間及班次7.1員工實(shí)行[工作時(shí)間制度]，具體班次為[班次安排]。第四條款工資及福利待遇8.1員工月工資為人民幣[工資數(shù)額]元，按月支付。8.2員工福利待遇按照酒店現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第五條款帶薪休假及年假9.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日及帶薪年假。9.2帶薪年假天數(shù)根據(jù)員工服務(wù)年限及國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條款社會(huì)保險(xiǎn)及公積金10.1酒店為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。10.2具體繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第七條款員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展11.1酒店為員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。11.2員工可根據(jù)自身情況申請(qǐng)參加培訓(xùn)。第八條款工作職責(zé)及工作內(nèi)容12.1員工應(yīng)按照崗位要求履行工作職責(zé)。12.2具體工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明書。第九條款工作紀(jì)律及考勤制度13.1員工應(yīng)遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度。13.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守考勤制度。第十條款員工晉升及調(diào)崗14.1員工晉升及調(diào)崗根據(jù)酒店需要及員工表現(xiàn)決定。14.2晉升及調(diào)崗需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十一條款員工離職及終止合同15.1員工離職需提前[提前通知天數(shù)]書面通知酒店。15.2合同終止按照國(guó)家及地方規(guī)定執(zhí)行。第十二條款合同解除及賠償16.1合同解除需雙方協(xié)商一致。16.2解除合同需支付賠償金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。第十三條款違約責(zé)任17.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照合同約定執(zhí)行。第十四條款合同爭(zhēng)議解決18.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。18.2協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三章合同履行第一條款雙方權(quán)利義務(wù)19.1酒店享有支付工資及福利待遇的權(quán)利，員工享有履行工作職責(zé)的義務(wù)。19.2員工享有要求酒店提供安全工作環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利。第二條款工作環(huán)境及條件20.1酒店應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及條件。20.2員工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境及條件提出改進(jìn)建議。第三條款工作任務(wù)及質(zhì)量要求21.1員工應(yīng)按照工作任務(wù)要求，保證工作質(zhì)量。21.2酒店對(duì)員工的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督及考核。第四條款工作進(jìn)度及完成時(shí)間22.1員工應(yīng)按照工作進(jìn)度要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。22.2酒店對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行跟蹤及管理。第五條款工作成果及績(jī)效考核23.1酒店對(duì)員工的工作成果進(jìn)行考核。23.2績(jī)效考核結(jié)果作為員工晉升及獎(jiǎng)金發(fā)放的依據(jù)。第六條款員工培訓(xùn)及技能提升24.1酒店為員工提供必要的培訓(xùn)及技能提升機(jī)會(huì)。24.2員工應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。第七條款員工健康及安全保障25.1酒店應(yīng)確保員工在工作過程中的健康及安全。25.2員工有權(quán)對(duì)工作場(chǎng)所的安全隱患提出報(bào)告。第八章合同變更第一條款變更原因及程序31.1合同變更需有正當(dāng)理由，雙方協(xié)商一致。31.2合同變更需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二條款變更內(nèi)容32.1合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括但不限于工作時(shí)間、工資待遇、工作職責(zé)等。第三條款變更后的合同效力33.1合同變更后的條款具有同等法律效力，對(duì)雙方均有約束力。第九章合同解除第一條款解除條件34.1合同解除應(yīng)符合法定或約定的條件。34.2合同解除需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二條款解除程序35.1合同解除需按照法定或約定的程序進(jìn)行。35.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三條款解除后的處理36.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余權(quán)利義務(wù)。36.2合同解除后的賠償按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十章合同終止第一條款終止原因37.1合同終止應(yīng)符合法定或約定的條件。37.2合同終止需書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。第二條款終止程序38.1合同終止需按照法定或約定的程序進(jìn)行。38.2終止合同后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。第三條款終止后的處理39.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定處理剩余權(quán)利義務(wù)。39.2終止合同后的賠償按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第十一章違約責(zé)任第一條款違約行為40.1違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行工作職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)41.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。41.2違約責(zé)任的具體內(nèi)容按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。第三條款違約賠償42.1違約賠償應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定執(zhí)行。42.2賠償金額根據(jù)違約行為及損失情況進(jìn)行確定。第十二章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式43.1爭(zhēng)議解決方式包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)44.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可由雙方協(xié)商確定。44.2如協(xié)商不成，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第三條款爭(zhēng)議解決程序45.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及約定執(zhí)行。45.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，尋求合理解決方案。第十三章合同附件第一條款附件名稱及內(nèi)容46.1附件名稱：[附件名稱]。46.2附件內(nèi)容：[附件內(nèi)容]。第二條款附件效力47.1附件為合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署人姓名及職務(wù)48.1酒店方簽署人姓名：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。48.2員工方簽署人姓名：[簽署人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]。第二條款簽署日期49.1酒店方簽署日期：[簽署日期]。49.2員工方簽署日期：[簽署日期]。[酒店名稱]：（蓋章）法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）[員工姓名]：（簽字）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1在合同執(zhí)行過程中，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作班次等進(jìn)行調(diào)整，但需提前[提前通知天數(shù)]書面通知乙方。1.2甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和酒店運(yùn)營(yíng)需求，對(duì)乙方的薪酬待遇進(jìn)行調(diào)整，但需保證乙方薪酬不低于行業(yè)平均水平。第二附加條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任2.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。2.2甲方提供的培訓(xùn)不得影響乙方的正常工作，培訓(xùn)期間乙方工資照常發(fā)放。第三附加條款：甲方保密責(zé)任3.1甲方對(duì)酒店的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，乙方在合同期間及合同終止后均應(yīng)遵守保密條款。3.2甲方有權(quán)要求乙方簽署保密協(xié)議，以明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。第四附加條款：甲方違約責(zé)任4.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方如未履行培訓(xùn)責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：乙方主導(dǎo)權(quán)5.1在合同執(zhí)行過程中，乙方有權(quán)根據(jù)自身情況調(diào)整工作時(shí)間，但需保證工作任務(wù)的完成。5.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保工作安全。第二附加條款：乙方培訓(xùn)權(quán)利6.1乙方有權(quán)要求甲方提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。6.2甲方應(yīng)積極配合乙方的培訓(xùn)需求，確保乙方能夠勝任工作。第三附加條款：乙方保密責(zé)任7.1乙方在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。7.2乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四附加條款：乙方違約責(zé)任8.1乙方如未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一附加條款：中介機(jī)構(gòu)職責(zé)9.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方與乙方簽訂合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況。9.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行調(diào)解，確保雙方權(quán)益。第二附加條款：中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用10.1中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額根據(jù)中介機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定執(zhí)行。10.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用的支付方式及時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第三附加條款：中介機(jī)構(gòu)保密責(zé)任11.1中介機(jī)構(gòu)對(duì)甲方和乙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。11.2中介機(jī)構(gòu)違反保密條