長期勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME長期勞動合同合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同主體第三條款合同簽訂時間第四條款合同生效條件第二章合同期限第一條款合同期限約定第二條款合同續(xù)簽條件第三章工作內容第一條款工作崗位第二條款工作職責第三條款工作內容描述第四章工作時間和休息休假第一條款工作時間規(guī)定第二條款休息休假規(guī)定第三條款值班和加班規(guī)定第五章勞動報酬第一條款基本工資第二條款獎金和津貼第三條款加班工資計算第六章社會保險和福利第一條款社會保險繳納第二條款福利待遇第三條款住房公積金繳納第七章勞動保護第一條款工作環(huán)境安全第二條款勞動防護用品第三條款健康檢查第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制約定第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)诰耪逻`約責任第一條款違約責任承擔第二條款違約金計算第三條款違約責任解除合同第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除通知第十二章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同變更通知第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止通知第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同生效日期第三條款合同解釋和適用法律合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。第二條款合同主體，甲方（用人單位名稱），乙方（勞動者姓名）。第三條款合同簽訂時間，____年____月____日。第四條款合同生效條件，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章合同期限第一條款合同期限約定，本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條款合同續(xù)簽條件，合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第三章工作內容第一條款工作崗位，乙方在甲方擔任____崗位。第四章工作時間和休息休假第一條款工作時間規(guī)定，乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。第二條款休息休假規(guī)定，乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休息休假。第三條款值班和加班規(guī)定，乙方值班和加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動報酬第一條款基本工資，乙方的基本工資為每月____元。第二條款獎金和津貼，乙方享有____獎金和____津貼。第三條款加班工資計算，乙方加班工資按照國家規(guī)定計算。第六章社會保險和福利第一條款社會保險繳納，甲方依法為乙方繳納社會保險。第二條款福利待遇，乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇。第三條款住房公積金繳納，甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七章勞動保護第一條款工作環(huán)境安全，甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定。第二條款勞動防護用品，甲方為乙方提供必要的勞動防護用品。第三條款健康檢查，甲方定期組織乙方進行健康檢查。第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制約定，乙方在合同期內及合同解除或終止后____年內，未經甲方同意，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內從事與甲方有競爭關系的工作。第二條款競業(yè)限制期限，競業(yè)限制期限為____年。第三條款競業(yè)限制補償，甲方在競業(yè)限制期限內按月支付乙方____元作為補償。第九章違約責任第一條款違約責任承擔，任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。第二條款違約金計算，違約金按本合同約定金額的____%計算。第三條款違約責任解除合同，因一方違約導致合同解除的，違約方應承擔相應的違約責任。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式，本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。第二條款爭議解決機構，仲裁委員會應根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定進行仲裁。第三條款爭議解決程序，仲裁程序按照仲裁委員會的規(guī)則執(zhí)行。第十一章合同解除第一條款合同解除條件，發(fā)生下列情況之一，任何一方有權解除本合同：（一）一方嚴重違反本合同約定；（二）發(fā)生不可抗力，致使本合同無法履行；（三）雙方協(xié)商一致解除本合同。第二條款合同解除程序，解除合同應當書面通知對方，并按照法定程序辦理。第三條款合同解除通知，一方解除合同，應提前____日向對方發(fā)出書面通知。第十二章合同變更第一條款合同變更條件，發(fā)生下列情況之一，任何一方可以提出變更本合同：（一）法律法規(guī)、政策調整；（二）雙方協(xié)商一致。第二條款合同變更程序，合同變更應當書面通知對方，并經雙方簽字確認。第三條款合同變更通知，合同變更通知應在變更內容發(fā)生前____日送達對方。第十三章合同終止第一條款合同終止條件，本合同期滿或因下列情況之一終止：（一）合同解除；（二）法律法規(guī)、政策調整；（三）雙方協(xié)商一致。第二條款合同終止程序，合同終止應當書面通知對方，并按照法定程序辦理。第三條款合同終止通知，合同終止通知應在終止內容發(fā)生前____日送達對方。第十四章其他第一條款合同附件，本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款合同生效日期，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同解釋和適用法律，本合同的解釋和適用法律按照中華人民共和國法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（簽字）：_________日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，附加條款及說明：第四條款一，甲方決策權：在合同履行過程中，甲方享有最終決策權，包括但不限于工作安排、薪酬調整、職位變動等。第四條款二，乙方服從安排：乙方應無條件服從甲方的安排，不得拒絕甲方合理的工作指令。第四條款三，甲方提供培訓：甲方有責任為乙方提供必要的職業(yè)培訓和技能提升機會，以適應工作需要。第四條款四，甲方保密義務：甲方對乙方在工作中獲得的商業(yè)秘密、技術信息等負有保密義務，乙方亦應遵守保密協(xié)議。2.當乙方為主導時，附加條款及說明：第四條款一，乙方工作選擇權：在合同履行過程中，乙方有權選擇工作內容和工作方式，甲方應尊重乙方的工作意愿。第四條款二，乙方晉升機制：甲方應建立明確的晉升機制，乙方有權利通過考核晉升至更高職位。第四條款三，乙方薪酬調整權：乙方在合同期間，根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，有權向甲方申請薪酬調整。3.當有第三方中介時，附加條款及說明：第四條款一，中介服務費：若本合同由第三方中介機構促成，中介服務費由甲方支付，具體費用及支付方式由三方協(xié)商確定。第四條款二，中介責任：中介機構應在本合同履行過程中提供必要的協(xié)助和服務，對因中介原因導致合同履行障礙承擔相應責任。第四條款三，中介保密：中介機構對本合同內容及雙方商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。第四條款四，中介傭金：中介機構在促成合同簽訂后，有權向甲方收取約定的傭金，具體比例和支付方式由三方協(xié)商確定。第四條款五，中介爭議解決：若中介機構與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決，中介機構不得單方面終止服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.合同附件2.保密協(xié)議3.中介服務協(xié)議（如有）4.社會保險繳納明細5.住房公積金繳納明細6.健康檢查報告7.加班記錄8.薪酬調整通知9.晉升考核標準10.競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應按約定支付乙方工資，未按時足額支付視為違約。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認定：根據(jù)保密協(xié)議，乙方泄露甲方商業(yè)秘密視為違約。3.違約行為：甲方未提供約定的培訓機會。認定：根據(jù)合同約定，甲方有責任為乙方提供培訓，未提供視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過立法強制實行的，為勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質幫助的制度。3.住房公積金：職工個人及其所在單位，按照職工工資收入的一定比例逐月繳存的長期住房儲金。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指雙方當事人發(fā)生爭議時，根據(jù)仲裁協(xié)議將爭議提交仲裁機構進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施制止泄露行為，并追究乙方責任；同時，加強內部管理，防止類似事件再次發(fā)生。3.問題：甲方未提供培訓機會。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求提供培訓；如甲方拒絕，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位等用人單位與勞動者之間的勞動關系。2.適用于長期勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止。3.適用于社會保險、住房公積金等福利待遇的繳納和管理。4.適用于工作內容、工作時間、休息休假、勞動保護等方面的約定。5.適用于違約行為的認定和處理。長期勞動合同1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章工作內容與職責第一條款工作崗位及職責第二條款工作內容第三條款工作地點第四條款工作時間第三章工作條件與待遇第一條款工資標準及支付方式第二條款獎金及福利待遇第三條款假期及休假制度第四條款工作環(huán)境及安全第四章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第五章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第七章勞動爭議解決第一條款勞動爭議解決方式第二條款勞動爭議解決機構第八章其他約定第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜的處理第九章合同生效及解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第十章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：福利待遇明細表第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同補充協(xié)議第二條款附件二：勞動合同解除證明合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章工作內容與職責第一條款工作崗位及職責第二條款工作內容第三條款工作地點第四條款工作時間第三章工作條件與待遇第一條款工資標準及支付方式第二條款獎金及福利待遇第三條款假期及休假制度第四條款工作環(huán)境及安全第四章保密與競業(yè)禁止第一條款保密條款第二條款競業(yè)禁止條款第五章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第六章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第七章勞動爭議解決第一條款勞動爭議解決方式第二條款勞動爭議解決機構第八章其他約定第一條款合同附件第二條款合同未盡事宜的處理第九章合同生效及解釋第一條款合同生效條件第二條款合同解釋第十章合同附件第一條款附件一：工作職責說明書第二條款附件二：工資支付表第三條款附件三：福利待遇明細表第十一章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十二章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十三章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十四章合同附件第一條款附件一：勞動合同補充協(xié)議第二條款附件二：勞動合同解除證明___________甲方（簽字）：___________乙方（簽字）：___________甲方（蓋章）：___________乙方（蓋章）：___________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：項目主導權說明：甲方在合同執(zhí)行過程中擁有項目主導權，包括但不限于項目決策、進度安排、資源調配等。2.第二條款：技術標準及規(guī)范說明：甲方有權制定項目的技術標準及規(guī)范，乙方需嚴格按照甲方要求執(zhí)行，確保項目質量。3.第三條款：甲方派駐人員說明：甲方有權派駐項目管理人員至乙方工作地點，乙方應提供必要的工作條件及配合。4.第四條款：甲方資金支付說明：甲方按照合同約定支付乙方工程款項，支付方式及時間由甲方決定。5.第五條款：甲方驗收標準說明：甲方對項目成果進行驗收，驗收標準及流程由甲方制定，乙方需配合完成驗收工作。6.第六條款：甲方保密要求說明：乙方在項目執(zhí)行過程中，對甲方提供的技術、商業(yè)信息等負有保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方自主權說明：乙方在合同執(zhí)行過程中擁有自主權，包括但不限于項目進度安排、資源調配等。2.第二條款：乙方技術標準及規(guī)范說明：乙方有權根據(jù)項目需求制定技術標準及規(guī)范，甲方需予以認可并配合執(zhí)行。3.第三條款：乙方派駐人員說明：乙方有權派駐項目管理人員至甲方工作地點，甲方應提供必要的工作條件及配合。4.第四條款：乙方資金支付說明：乙方按照合同約定支付甲方工程款項，支付方式及時間由乙方決定。5.第五條款：乙方驗收標準說明：乙方對項目成果進行驗收，驗收標準及流程由乙方制定，甲方需配合完成驗收工作。6.第六條款：乙方保密要求說明：甲方在項目執(zhí)行過程中，對乙方提供的技術、商業(yè)信息等負有保密義務，未經乙方同意，不得向第三方泄露。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介職責說明：第三方中介負責協(xié)調甲方與乙方之間的溝通與聯(lián)系，確保合同順利執(zhí)行。2.第二條款：中介費用說明：第三方中介的服務費用由甲方和乙方按照合同約定共同承擔。3.第三條款：中介保密義務說明：第三方中介在合同執(zhí)行過程中，對甲方和乙方提供的技術、商業(yè)信息等負有保密義務。4.第四條款：中介責任說明：第三方中介應按照合同約定履行職責，如因中介原因導致合同無法履行，中介應承擔相應責任。5.第五條款：中介更換說明：如甲方或乙方認為第三方中介無法勝任工作，可向對方提出更換中介的請求，經雙方協(xié)商一致后更換。6.第六條款：中介合同終止說明：如合同提前終止，第三方中介應按照合同約定退還已收取的服務費用，并承擔相應的責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責說明書2.附件二：工資支付表3.附件三：福利待遇明細表4.附件四：勞動合同補充協(xié)議5.附件五：勞動合同解除證明6.附件六：項目技術標準及規(guī)范7.附件七：項目驗收標準及流程8.附件八：中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方款項。認定：甲方逾期未支付乙方款項超過合同約定支付期限的，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內容。認定：乙方未按合同約定時間或質量完成工作內容的，視為違約。3.違約行為：雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)信息。認定：任何一方泄露對方商業(yè)信息，造成對方損失的，視為違約。4.違約行為：甲方或乙方未履行合同解除或終止程序。認定：任何一方未按合同約定程序解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約責任：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。3.競業(yè)禁止：指在合同期限內，一方當事人不得在與對方有競爭關系的領域內從事相關業(yè)務。4.保密條款：指合同雙方就保密事項達成的一致約定，包括保密信息的范圍、保密期限等。5.中介服務：指中介機構為合同雙方提供信息溝通、協(xié)調等服務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方對工作內容理解不一致。解決辦法：雙方應定期溝通，明確工作內容，必要時可尋求第三方調解。2.問題：甲方未能按時支付乙方款項。解決辦法：甲方應按照合同約定支付款項，如逾期支付，應向乙方支付違約金。3.問題：乙方未能按時完成工作內容。解決辦法：乙方應盡快完成工作內容，如無法按時完成，應提前通知甲方并協(xié)商解決方案。4.問題：合同解除或終止時，雙方對補償金有爭議。解決辦法：雙方應按照合同約定解決補償金問題，如無法達成一致，可申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.適用于長期勞動合同的簽訂與執(zhí)行。2.適用于甲方為主導的項目合作。3.適用于乙方為主導的項目合作。4.適用于有第三方中介參與的項目合作。5.適用于涉及保密條款和競業(yè)禁止的合同。長期勞動合同2合同目錄第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間第三條款合同生效時間第四條款合同期限第二章工作內容與崗位第一條款工作內容第二條款工作崗位第三條款工作地點第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間第二條款休息休假制度第三條款特殊工作時間的安排第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款加班工資第四條款工資支付方式與時間第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款福利項目及標準第六章職業(yè)培訓與教育第一條款職業(yè)培訓第二條款教育補貼第七章考核與晉升第一條款考核制度第二條款晉升條件第八章保密條款第一條款保密義務第二條款保密期限第三條款違約責任第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第十章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第十一章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第十二章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第十三章合同變更第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第十四章合同其他約定第一條款合同附件第二條款其他約定事項合同編號_________第一章合同簽訂第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：1.2用人單位法定代表人：1.3用人單位地址：1.4員工姓名：1.5員工身份證號碼：1.6員工入職日期：第二條款合同簽訂時間2.1合同簽訂日期：第三條款合同生效時間3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條款合同期限4.1合同期限為____年。第二章工作內容與崗位第一條款工作內容5.1員工在用人單位從事的工作內容為：5.2員工工作職責為：第二條款工作崗位6.1員工所任崗位為：6.2崗位職責為：第三條款工作地點7.1員工工作地點為：7.2如因工作需要，用人單位有權調整員工工作地點。第三章工作時間與休息休假第一條款工作時間8.1員工實行標準工時制度，每日工作時間為：8.2每周工作時間為：第二條款休息休假制度9.1員工享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日及年休假。9.2具體休息休假安排由用人單位根據(jù)實際情況制定。第三條款特殊工作時間的安排10.1如因工作需要，員工需加班，加班時間需提前與員工協(xié)商。10.2加班工資按國家相關規(guī)定支付。第四章工資待遇第一條款基本工資11.1員工基本工資為每月人民幣____元。11.2基本工資按月支付。第二條款績效獎金12.1員工享有績效獎金，具體獎金標準由用人單位制定。12.2績效獎金按月或季度支付。第三條款加班工資13.1員工加班工資按國家相關規(guī)定支付。13.2加班工資計算方式為：第四條款工資支付方式與時間14.1員工工資通過銀行轉賬方式支付。14.2每月____日前支付員工上一個月的工資。第五章社會保險與福利第一條款社會保險15.1用人單位依法為員工繳納社會保險。15.2員工享受社會保險待遇。第二條款福利待遇16.2福利項目及標準由用人單位制定。第三條款福利項目及標準17.1具體福利項目包括：17.2福利標準為：第六章職業(yè)培訓與教育第一條款職業(yè)培訓18.1用人單位為員工提供必要的職業(yè)培訓。18.2培訓內容、時間及方式由用人單位制定。第二條款教育補貼19.1用人單位為員工提供教育補貼，具體補貼標準由用人單位制定。第七章考核與晉升第一條款考核制度20.1用人單位建立健全員工考核制度。20.2考核內容包括：20.3考核結果作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。第二條款晉升條件21.1員工晉升條件為：21.2晉升程序為：第八章保密條款第一條款保密義務22.1員工對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。22.2保密期限自合同終止之日起____年。第二條款保密期限23.1保密期限自合同終止之日起____年。第三條款違約責任24.1員工違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并向用人單位支付違約金。第九章違約責任第一條款違約情形25.1用人單位違約情形：25.2員工違約情形：第二條款違約責任26.1用人單位違約責任：26.2員工違約責任：第十章爭議解決第一條款爭議解決方式27.1爭議解決方式為：27.2爭議解決程序為：第十一章合同解除第一條款合同解除條件28.1合同解除條件：28.2合同解除程序為：第十二章合同終止第一條款合同終止條件29.1合同終止條件：29.2合同終止程序為：第十三章合同變更第一條款合同變更條件30.1合同變更條件：30.2合同變更程序為：第十四章合同其他約定第一條款合同附件31.1合同附件為：31.2合同附件與本合同具有同等法律效力。第二條款其他約定事項32.1本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。32.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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