越南語個人勞動合同

?甲方（雇主）：________________________乙方（雇員）：________________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方為甲方提供勞務服務事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務期限本合同期限為自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為______個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。試用期包含在勞務期限內(nèi)。二、勞務內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________崗位（工種）工作。2.乙方的工作地點為________________________。3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時的工時制度。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可依法延長工作時間，但應按法律規(guī)定支付加班加點工資。2.甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞務報酬1.甲方應于每月______日前以貨幣形式向乙方支付勞務報酬，標準為______元/月。2.乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的______%。3.甲方支付乙方的勞務報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方購買社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方代扣代繳。2.乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。3.乙方患職業(yè)病或因公負傷的待遇，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和工作條件1.甲方應按照國家和省、市有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照相關規(guī)定對乙方進行健康檢查。2.甲方應按照國家和省、市有關規(guī)定，改善勞動條件，為乙方提供必要的工作條件。七、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按照相關規(guī)定承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：_____