以完成一項(xiàng)工作為期限的勞動(dòng)合同

?甲方（用人單位）：____________________法定代表人或委托代理人：______________乙方（勞動(dòng)者）：______________________居民身份證號(hào)碼：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同：##一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。##二、合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為______年______個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為____________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。##三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。##四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見習(xí)期）工資待遇為_________________________。-試用期（見習(xí)期）滿后的工資待遇為_______________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。##五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。3.乙方患病或非因公負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。4.乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。5.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。##六、工作紀(jì)律1.甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。2.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方如違反甲方依法制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定給予處罰。3.乙方應(yīng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)，執(zhí)行甲方的工作規(guī)范，遵守職業(yè)道德。4.甲方應(yīng)切實(shí)保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按約定支付乙方的工作報(bào)酬，并根據(jù)乙方的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。##七、合同的終止與解除1.雙方訂立的以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，如工作任務(wù)完成，該合同即行終止。2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。3.乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)本單位造成重大損害的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)另有規(guī)定的。4.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；-甲方不按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。5.除上述第3條、第4條規(guī)定外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。6.本合同期滿，合同終止。雙方可在本合同期滿前30日內(nèi)續(xù)簽合同，不續(xù)簽的，辦理終止合同手續(xù)。7.有下列情形之一的，甲方或乙方可以解除勞動(dòng)合同：-甲方或乙方被宣告破產(chǎn)或被解散的；-甲方或乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難或遇到政府征收、征用土地等不可抗力的；-勞動(dòng)合同約定的解除條件出現(xiàn)的；-法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。8.解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)，按照本合同第六條第5款辦理。##八、違反合同的責(zé)任1.由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行或者不能履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；雙方均有過(guò)錯(cuò)的，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任。2.當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。##九、雙方約定的其他事項(xiàng)1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。3.本合同條款與法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。4.本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。##十、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人或委托代理人（簽字）：______________