個體工商戶雇工勞務(wù)合同

?甲方（雇主）：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（雇工）：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供勞務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。二、勞務(wù)期限1.本合同勞務(wù)期限為自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如甲方與用工單位的勞動合同期限屆滿，本合同期限自動延續(xù)至相應(yīng)勞動合同期滿為止。但如甲方與用工單位的勞動合同提前解除或終止，則本合同亦隨之提前解除或終止。三、工作時間和休息休假1.乙方實行的工作制為____________。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，保證乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。四、勞務(wù)報酬1.乙方的勞務(wù)報酬為每月人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應(yīng)于每月______日前向乙方支付上月的勞務(wù)報酬。3.甲方支付給乙方的勞務(wù)報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)按照乙方的實際工資確定。2.乙方在患病或非因公負傷的醫(yī)療期內(nèi)的工資標準為病假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的工資標準為產(chǎn)假工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。4.乙方因公死亡的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。六、勞動保護和工作條件1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照國家規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、工作設(shè)備、工作時間和工作環(huán)境等。3.乙方在工作中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如因乙方違反安全操作規(guī)程而導(dǎo)致的事故或損失，應(yīng)由乙方承擔相應(yīng)的責任。七、合同的解除和終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-雙方約定的終止條件出現(xiàn)的；-甲方破產(chǎn)、解散或者被依法撤銷的；-乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任1.甲方違反本合同約定的條件解除本合同，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______________