短期勞務(wù)派遣合同2025年

精選短期勞務(wù)派遣合同2025年通用合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（派遣單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（接受單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擬向乙方派遣勞務(wù)人員；乙方同意接受甲方派遣的勞務(wù)人員，并對(duì)其進(jìn)行管理和指導(dǎo)；甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣人員1.3乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣人員的工作崗位，并提供必要的工作條件和培訓(xùn)。第二條派遣期限2.1本合同的有效期為_(kāi)_____年，自雙方簽署之日起生效，到期自行終止。2.2乙方如需要延長(zhǎng)派遣人員的工作期限，應(yīng)提前______天書(shū)面通知甲方，并征得甲方同意。甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，辦理延期手續(xù)。第三條派遣人員的工資和福利3.1派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，按照乙方的同類崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并代扣代繳個(gè)人所得稅。3.3乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核等工作負(fù)責(zé)，確保派遣人員符合乙方的要求。4.2乙方應(yīng)對(duì)派遣人員在派出期間的工作表現(xiàn)、保密義務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面進(jìn)行管理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.3派遣人員在派出期間因工作原因造成的人身傷害、財(cái)產(chǎn)損失等，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.4甲方、乙方應(yīng)共同承擔(dān)派遣人員在工作期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決責(zé)任。第五條保密條款5.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2如一方違反本合同，另一方有權(quán)解除或終止本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3本合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣人員簡(jiǎn)歷3.派遣人員相關(guān)證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.加班記錄7.派遣人員工作評(píng)價(jià)報(bào)告8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.甲方未代扣代繳個(gè)人所得稅。3.甲方未確保派遣人員符合乙方要求。4.乙方未按照約定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為派遣人員提供培訓(xùn)和管理。6.乙方未按照約定支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.甲乙雙方未保守對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與員工（派遣人員）簽訂勞動(dòng)合同，將其派遣到接受單位（乙方）工作，由接受單位支付工資、福利等，并承擔(dān)管理責(zé)任的一種勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。3.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過(guò)程中，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方要求：甲方應(yīng)加強(qiáng)派遣人員的篩選和培訓(xùn)，確保符合乙方要求。2.派遣人員工資福利問(wèn)題：甲方應(yīng)確保按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，并代扣代繳個(gè)人所得稅。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)派遣人員在工作期間產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決責(zé)任，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密義務(wù)違反：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，確保雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息得到保護(hù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期或臨時(shí)性需求，需要增加短期勞