勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文（二篇）

勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文一、引言為強(qiáng)化企業(yè)勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)意識，切實(shí)保障勞動(dòng)者的身體健康，并遵循相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放管理，特制定本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度。二、適用范圍本制度適用于本企業(yè)全體勞動(dòng)者。三、責(zé)任主體1.企業(yè)：負(fù)責(zé)制定完善的勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，確保勞動(dòng)者按要求佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。3.勞動(dòng)者：負(fù)責(zé)按照規(guī)定佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。四、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理程序1.采購：企業(yè)應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者需求及工作環(huán)境特點(diǎn)，制定合理的采購計(jì)劃。采購負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格篩選供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量和合規(guī)性。2.領(lǐng)取：勞動(dòng)者應(yīng)持有效證件和所需勞動(dòng)防護(hù)用品的領(lǐng)取憑證，至指定領(lǐng)取點(diǎn)領(lǐng)取。3.確認(rèn)：勞動(dòng)者在領(lǐng)取后，需仔細(xì)核對領(lǐng)取數(shù)量和質(zhì)量，并在領(lǐng)取憑證上簽字確認(rèn)。4.佩戴和使用：勞動(dòng)者應(yīng)按照工種要求正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，以確保工作安全高效。5.管理：部門經(jīng)理應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，包括定期檢查、維護(hù)和更新。6.報(bào)廢：對于已損壞無法使用的勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)及時(shí)報(bào)廢，嚴(yán)禁再次使用。五、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放要求1.勞動(dòng)者須全程佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，嚴(yán)禁不佩戴或佩戴不符合要求。2.勞動(dòng)防護(hù)用品必須符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量合格，嚴(yán)禁偽造。3.工作環(huán)境發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向管理部門申請更換合適的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.勞動(dòng)者不得私自出借勞動(dòng)防護(hù)用品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。六、違反勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度的處理辦法1.未佩戴或佩戴不符合要求的勞動(dòng)防護(hù)用品者，將受到口頭警告并要求立即改正。2.私自出借勞動(dòng)防護(hù)用品者，將受到口頭警告并責(zé)令歸還。3.故意損壞勞動(dòng)防護(hù)用品且情節(jié)嚴(yán)重者，將依法依規(guī)處理。4.嚴(yán)重違反本制度者，將根據(jù)公司規(guī)定予以相應(yīng)處理。七、附則1.本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改或補(bǔ)充，由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)制定。2.本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，并及時(shí)進(jìn)行公示和宣傳。八、總結(jié)本勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度旨在保障企業(yè)勞動(dòng)者的安全與健康，強(qiáng)化企業(yè)的安全生產(chǎn)管理，維護(hù)勞動(dòng)者與企業(yè)的共同利益。各部門負(fù)責(zé)人及勞動(dòng)者應(yīng)切實(shí)履行各自職責(zé)，積極參與勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和管理工作，共同營造一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度范文（二）第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，確保員工安全與健康，特制定本規(guī)定。第二條適用范圍：本規(guī)定適用于企業(yè)全體工作人員。第三條勞動(dòng)防護(hù)用品指用于預(yù)防事故及職業(yè)病的安全防護(hù)設(shè)備和設(shè)施。第二章勞動(dòng)防護(hù)用品分類第四條根據(jù)用途、性質(zhì)和適用對象，勞動(dòng)防護(hù)用品分為以下類別：1.呼吸防護(hù)：包括防塵口罩、防毒面具等。2.眼面部防護(hù)：如安全眼鏡、面罩等。3.頭部防護(hù)：包括安全帽、防撞帽等。4.手部防護(hù)：如防護(hù)手套、指套等。5.身體防護(hù)：包括防護(hù)服、防護(hù)鞋等。6.耳鼻喉防護(hù)：如耳塞、耳罩等。7.其他特殊防護(hù)：根據(jù)實(shí)際需求確定。第五條各類防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。第三章勞動(dòng)防護(hù)用品管理第六條企業(yè)應(yīng)依據(jù)工種特性及安全風(fēng)險(xiǎn)評估，確定各崗位的防護(hù)用品種類、數(shù)量及配置標(biāo)準(zhǔn)。第七條企業(yè)需建立完善的勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度，明確管理責(zé)任和措施。第八條企業(yè)應(yīng)選擇合格的安全防護(hù)用品供應(yīng)商，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并定期評估供應(yīng)商，保證服務(wù)品質(zhì)。第九條企業(yè)應(yīng)建立勞動(dòng)防護(hù)用品庫存管理制度，合理控制庫存，確保供應(yīng)穩(wěn)定。第十條企業(yè)需定期檢查評估防護(hù)用品使用情況，對損壞、失效或過期的用品及時(shí)更換。第四章防護(hù)用品發(fā)放第十一條企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放，發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)和方式應(yīng)提前通知員工。第十二條員工應(yīng)根據(jù)工種和安全風(fēng)險(xiǎn)評估結(jié)果領(lǐng)取相應(yīng)防護(hù)用品，并確保正確使用。第十三條領(lǐng)取防護(hù)用品時(shí)，員工需出示有效證件，并在領(lǐng)用登記冊上簽字確認(rèn)。第十四條員工應(yīng)按照使用說明正確使用和妥善保管防護(hù)用品。第五章防護(hù)用品維護(hù)保養(yǎng)第十五條員工應(yīng)按照使用說明對防護(hù)用品進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，確保其功能正常。第十六條如防護(hù)用品出現(xiàn)損壞、遺失或功能失效，應(yīng)立即報(bào)告安全管理部門，并及時(shí)更換。第十七條定期對防護(hù)用品進(jìn)行檢查評估，確保其符合使用要求，并進(jìn)行必要的維修、更換。第六章紀(jì)律與獎(jiǎng)懲第十八條對于不按規(guī)定使用防護(hù)用品的員工，經(jīng)警告無效，安全管理部門有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分。第七章保密與擴(kuò)散第十九條勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度內(nèi)容為企業(yè)內(nèi)部保密信息，未經(jīng)許可，不得對外泄露。第二十條員工應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得將制度內(nèi)容透露給未經(jīng)授權(quán)的人員。第八章附則第二十一條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)所有。第二十二條本