2025年度武漢終止勞動(dòng)合同通知書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢終止勞動(dòng)合同通知書本合同目錄一覽1.通知書的生效條件1.1通知書的發(fā)送1.2通知書的接收確認(rèn)2.終止勞動(dòng)合同的原因2.1工作表現(xiàn)2.2違反公司規(guī)章制度2.3法定解除條件3.終止勞動(dòng)合同的生效時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.1補(bǔ)償金額的計(jì)算方法4.2補(bǔ)償金的支付期限4.3補(bǔ)償金的支付方式5.工資、獎(jiǎng)金、津貼等權(quán)益的處理5.1未發(fā)放工資的處理5.2獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放5.3工作年限認(rèn)定6.離職手續(xù)辦理6.1個(gè)人資料退還6.2崗位交接6.3工作證、門禁卡等物品的處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.保密協(xié)議的簽訂8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.2保密協(xié)議的簽訂期限9.解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范9.1競(jìng)業(yè)限制9.2禁止泄露公司機(jī)密10.爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.2第三方調(diào)解10.3法律途徑11.通知書的修改和補(bǔ)充12.合同的生效和終止12.1合同的生效日期12.2合同的終止條件13.合同的附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.通知書的生效條件1.1通知書的發(fā)送1.1.1本通知書應(yīng)以書面形式發(fā)送至勞動(dòng)者本人。1.1.2通知書的發(fā)送方式包括但不限于郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)。1.1.3通知書的發(fā)送日期以實(shí)際送達(dá)勞動(dòng)者或其指定接收人的日期為準(zhǔn)。1.2通知書的接收確認(rèn)1.2.1勞動(dòng)者應(yīng)在收到通知書后的三個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向公司確認(rèn)接收。1.2.2勞動(dòng)者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)接收，不影響通知書的法律效力。2.終止勞動(dòng)合同的原因2.1工作表現(xiàn)2.1.1勞動(dòng)者工作表現(xiàn)不符合公司要求，經(jīng)公司書面警告三次后，仍未有明顯改進(jìn)。2.1.2勞動(dòng)者因工作原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或損害公司利益。2.2違反公司規(guī)章制度2.2.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)公司書面警告三次后，仍未改正。2.2.2勞動(dòng)者參與或組織違法活動(dòng)，損害公司形象。2.3法定解除條件2.3.1勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡。2.3.2勞動(dòng)者因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)。3.終止勞動(dòng)合同的生效時(shí)間3.1本通知書自勞動(dòng)者確認(rèn)接收之日起生效。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?.1補(bǔ)償金額的計(jì)算方法4.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。4.1.2工資的計(jì)算以勞動(dòng)者一個(gè)月的實(shí)際工資為準(zhǔn)。4.2補(bǔ)償金的支付期限4.2.1補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起十五日內(nèi)支付完畢。4.3補(bǔ)償金的支付方式4.3.1補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶。5.工資、獎(jiǎng)金、津貼等權(quán)益的處理5.1未發(fā)放工資的處理5.1.1勞動(dòng)合同終止前尚未支付的工資應(yīng)一次性結(jié)清。5.2獎(jiǎng)金、津貼的發(fā)放5.2.1勞動(dòng)合同終止前已確定但尚未發(fā)放的獎(jiǎng)金、津貼應(yīng)按照規(guī)定發(fā)放。5.3工作年限認(rèn)定5.3.1勞動(dòng)者在本單位工作的年限按照實(shí)際工作年限計(jì)算。6.離職手續(xù)辦理6.1個(gè)人資料退還6.1.1勞動(dòng)者離職后，公司應(yīng)退還勞動(dòng)者所有個(gè)人資料。6.2崗位交接6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照公司規(guī)定完成崗位交接工作。6.3工作證、門禁卡等物品的處理6.3.1勞動(dòng)者應(yīng)將工作證、門禁卡等物品交還公司。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密條款7.1.1勞動(dòng)者承諾在離職后，不得泄露公司機(jī)密。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2.1勞動(dòng)者在本單位工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.保密協(xié)議的簽訂8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.1.1保密協(xié)議應(yīng)包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。8.1.2保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密協(xié)議的簽訂期限8.2.1保密協(xié)議的期限自勞動(dòng)合同終止之日起至保密信息可能造成損害的期限結(jié)束。8.2.2保密協(xié)議期限一般不少于兩年。9.解除勞動(dòng)合同后的行為規(guī)范9.1競(jìng)業(yè)限制9.1.1勞動(dòng)者離職后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或相類似行業(yè)從事與原公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.1.2競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域和期限應(yīng)在保密協(xié)議中明確。9.2禁止泄露公司機(jī)密9.2.1勞動(dòng)者離職后，不得以任何形式泄露、傳播公司機(jī)密信息。9.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1內(nèi)部調(diào)解10.1.1發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)嘗試通過(guò)內(nèi)部調(diào)解解決。10.1.2內(nèi)部調(diào)解應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后三十日內(nèi)完成。10.2第三方調(diào)解10.2.1若內(nèi)部調(diào)解未能達(dá)成一致，雙方可自愿選擇第三方調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1若調(diào)解失敗，雙方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.通知書的修改和補(bǔ)充11.1本通知書的任何修改和補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。12.合同的生效和終止12.1合同的生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的終止條件12.2.1本合同因上述約定的原因終止。12.2.2合同期滿，且雙方無(wú)續(xù)簽意向。13.合同的附件13.1本合同附件包括但不限于保密協(xié)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為了解決爭(zhēng)議、提供專業(yè)服務(wù)或其他目的，由甲乙雙方共同認(rèn)可的第三方參與。15.2第三方的范圍包括但不限于調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生或需要提供專業(yè)服務(wù)時(shí)提出。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)在第三方介入前，共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。17.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作。18.甲乙雙方的額外條款18.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供與爭(zhēng)議或服務(wù)相關(guān)的全部信息和資料。18.1.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.1.3甲乙雙方應(yīng)遵守第三方的決定和決議。19.第三方的責(zé)任和權(quán)利19.1.1客觀公正，不偏袒任何一方。19.1.2尊重甲乙雙方的意愿，不擅自做出決定。19.1.3保守秘密，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。19.2第三方的權(quán)利包括：19.2.1要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。19.2.2對(duì)爭(zhēng)議或服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查和評(píng)估。19.2.3根據(jù)調(diào)查和評(píng)估結(jié)果，提出建議或做出決定。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方在介入過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2.1第三方的專業(yè)水平和能力。20.2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。20.2.3甲乙雙方在合同中約定的責(zé)任限額。21.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明21.1第三方僅作為甲乙雙方爭(zhēng)議解決或服務(wù)提供的協(xié)助者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的直接責(zé)任。21.2第三方在介入過(guò)程中，與甲乙雙方的關(guān)系為委托關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。21.3第三方與其他各方（如其他合同當(dāng)事人、利益相關(guān)者）之間無(wú)直接的法律關(guān)系，其責(zé)任僅限于本合同約定的范圍。22.第三方介入的終止22.1當(dāng)爭(zhēng)議解決或服務(wù)提供完成，或甲乙雙方同意終止第三方介入時(shí)，第三方介入即告終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同的規(guī)定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同的重要組成部分，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)要求：詳細(xì)列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法、金額、支付期限和方式。說(shuō)明：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)用于明確雙方在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面的權(quán)利和義務(wù)。3.工資結(jié)算清單要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者工資的構(gòu)成、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放方式等。說(shuō)明：工資結(jié)算清單用于確保勞動(dòng)者工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。4.崗位交接清單要求：詳細(xì)列明崗位交接的具體內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等。說(shuō)明：崗位交接清單用于確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明要求：提供勞動(dòng)者在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明用于明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體事項(xiàng)、程序、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方介入的行為。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：詳細(xì)列明競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)利益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定完成工作或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。公司未按照合同約定支付工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。任何一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素確定。3.違約責(zé)任示例：公司未按時(shí)支付工資，勞動(dòng)者要求公司支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。一方泄露對(duì)方的商業(yè)秘密，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，泄露方需賠償對(duì)方損失，并支付違約金人民幣10,000元。全文完。2024年度武漢終止勞動(dòng)合同通知書1本合同目錄一覽1.通知書的生效條件1.1通知書的發(fā)放范圍1.2通知書的發(fā)放時(shí)間1.3通知書的發(fā)放方式2.終止勞動(dòng)合同的原因2.1違反勞動(dòng)合同規(guī)定2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律2.3不能勝任工作2.4勞動(dòng)合同到期3.終止勞動(dòng)合同的程序3.1通知書的送達(dá)3.2雙方的溝通協(xié)商3.3爭(zhēng)議解決途徑3.4勞動(dòng)合同的解除4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間5.工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算5.1工資的結(jié)算5.2獎(jiǎng)金的結(jié)算5.3工資、獎(jiǎng)金的支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移6.2公積金的結(jié)算6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付時(shí)間7.個(gè)人檔案的移交7.1個(gè)人檔案的整理7.2個(gè)人檔案的移交手續(xù)7.3個(gè)人檔案的接收8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.解除合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的生效與終止10.1合同的生效條件10.2合同的終止條件10.3合同的解除條件11.合同的解除與終止的生效日期11.1解除合同的生效日期11.2終止合同的生效日期12.合同的解除與終止的生效程序12.1解除合同的生效程序12.2終止合同的生效程序13.合同的續(xù)簽與修改13.1合同的續(xù)簽條件13.2合同的修改程序14.合同的其他約定14.1合同的附件14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)第一部分：合同如下：第一條通知書的生效條件1.1通知書的發(fā)放范圍：本通知書適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、臨時(shí)員工、兼職員工等。1.2通知書的發(fā)放時(shí)間：本通知書應(yīng)于勞動(dòng)合同終止前一個(gè)月內(nèi)向員工發(fā)出。1.3通知書的發(fā)放方式：本通知書應(yīng)以書面形式，通過(guò)公司內(nèi)部通訊系統(tǒng)或電子郵件等方式發(fā)放給員工。第二條終止勞動(dòng)合同的原因2.1違反勞動(dòng)合同規(guī)定：?jiǎn)T工因違反勞動(dòng)合同的約定，經(jīng)公司警告無(wú)效，情節(jié)嚴(yán)重的。2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律：?jiǎn)T工因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等，累計(jì)達(dá)到一定次數(shù)的。2.3不能勝任工作：?jiǎn)T工因工作能力不足，經(jīng)公司培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。2.4勞動(dòng)合同到期：勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的。第三條終止勞動(dòng)合同的程序3.1通知書的送達(dá)：公司應(yīng)將本通知書送達(dá)至員工手中，或通過(guò)有效方式通知員工。3.2雙方的溝通協(xié)商：公司應(yīng)在發(fā)出通知書后，與員工進(jìn)行溝通協(xié)商，了解員工的意見(jiàn)和訴求。3.3爭(zhēng)議解決途徑：如雙方就終止勞動(dòng)合同事宜產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.4勞動(dòng)合同的解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同；如協(xié)商不成，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方法4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)按員工解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基數(shù)×員工在本單位工作的年限×0.5。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第五條工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算5.1工資的結(jié)算：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止前，應(yīng)按月結(jié)算工資，確保工資的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。5.2獎(jiǎng)金的結(jié)算：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止前，應(yīng)結(jié)算當(dāng)月應(yīng)得的獎(jiǎng)金，包括年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)等。5.3工資、獎(jiǎng)金的支付時(shí)間：工資、獎(jiǎng)金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理6.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移：?jiǎn)T工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移，確保員工權(quán)益不受影響。6.2公積金的結(jié)算：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止前，應(yīng)結(jié)算公積金賬戶余額，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)移或提取。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的支付時(shí)間：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止后的十個(gè)工作日內(nèi)支付給員工。第七條個(gè)人檔案的移交7.1個(gè)人檔案的整理：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止前，應(yīng)整理個(gè)人檔案，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、勞動(dòng)合同等。7.3個(gè)人檔案的接收：公司應(yīng)在收到員工移交的個(gè)人檔案后，進(jìn)行審核并妥善保管。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為公司保密信息。8.2保密期限：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起不少于兩年。8.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，泄露公司保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條解除合同的爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：勞動(dòng)合同解除或終止后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后，應(yīng)依法進(jìn)行審理，并作出裁決。第十條合同的生效與終止10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同的解除與終止的生效日期11.1解除合同的生效日期：合同解除通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。11.2終止合同的生效日期：合同終止通知送達(dá)對(duì)方之日起生效。第十二條合同的解除與終止的生效程序12.1解除合同的生效程序：公司向員工發(fā)出解除合同通知書，確認(rèn)解除合同的事實(shí)和生效日期。12.2終止合同的生效程序：公司向員工發(fā)出終止合同通知書，確認(rèn)終止合同的事實(shí)和生效日期。第十三條合同的續(xù)簽與修改13.1合同的續(xù)簽條件：如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定續(xù)簽事宜。13.2合同的修改程序：合同內(nèi)容需修改的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署書面修改協(xié)議。第十四條合同的其他約定14.1合同的附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3合同的解除與終止后的責(zé)任承擔(dān)：合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第八條保密條款8.4第三方保密義務(wù)：在合同履行過(guò)程中，如涉及第三方參與，第三方亦應(yīng)遵守本保密條款，對(duì)公司的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第九條第三方介入及責(zé)任9.4第三方介入定義：第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方同意，引入的具有專業(yè)資質(zhì)或特殊技能的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。9.5第三方責(zé)任限額：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在合同中約定，但不得超過(guò)合同總金額的20%。9.6第三方責(zé)任劃分：1.第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定，對(duì)因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。2.甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任，如因甲乙雙方的原因?qū)е碌谌轿茨苈男泻贤x務(wù)，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在履行合同過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容或增加服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)事先征得甲乙雙方同意。第十條第三方資質(zhì)要求10.4第三方資質(zhì)審查：甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)審查第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和服務(wù)能力，確保第三方能夠勝任合同要求。第十一條第三方服務(wù)內(nèi)容及費(fèi)用11.4第三方服務(wù)內(nèi)容：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)在合同中明確約定，包括但不限于服務(wù)范圍、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量等。11.5第三方費(fèi)用結(jié)算：第三方服務(wù)的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)合同約定進(jìn)行結(jié)算，費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件應(yīng)在合同中明確。第十二條第三方合同簽訂12.4第三方合同簽訂：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條第三方變更及退出13.4第三方變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂服務(wù)合同。13.5第三方退出：第三方在合同履行期間退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第十四條第三方爭(zhēng)議解決14.4第三方爭(zhēng)議解決：第三方在履行合同過(guò)程中與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十五條第三方責(zé)任保險(xiǎn)15.1第三方責(zé)任保險(xiǎn)：為保障甲乙雙方的權(quán)益，第三方應(yīng)在合同履行期間投保相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額應(yīng)滿足合同約定的責(zé)任限額。第十六條第三方合同解除16.1第三方合同解除條件：如第三方違反合同約定或出現(xiàn)重大違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同。第十七條第三方合同終止17.1第三方合同終止條件：合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí)，甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)合同終止。第十八條第三方合同解除或終止后的責(zé)任18.1第三方合同解除或終止后的責(zé)任：第三方合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于退還已收取的費(fèi)用、賠償損失等。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：本合同要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括所有條款和修正案。說(shuō)明：本附件是合同的核心文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.附件二：?jiǎn)T工解除勞動(dòng)合同通知書要求：通知書應(yīng)包含員工個(gè)人信息、解除原因、生效日期等。說(shuō)明：本附件用于正式通知員工勞動(dòng)合同解除事宜。3.附件三：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括計(jì)算基數(shù)、計(jì)算公式、支付時(shí)間等。說(shuō)明：本附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算過(guò)程和金額。4.附件四：工資、獎(jiǎng)金結(jié)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括工資、獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和支付時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于證明工資、獎(jiǎng)金的結(jié)算過(guò)程。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金結(jié)算明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移、結(jié)算金額等。說(shuō)明：本附件用于證明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的處理過(guò)程。6.附件六：個(gè)人檔案移交清單要求：清單應(yīng)包括檔案內(nèi)容、移交手續(xù)、接收人信息等。說(shuō)明：本附件用于記錄個(gè)人檔案的移交情況。7.附件七：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)公司的保密信息。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：?jiǎn)T工未按合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，需賠償公司因此遭受的損失。2.違約行為：公司未按合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：公司未按合同約定時(shí)間支付工資，員工有權(quán)要求公司支付賠償金。3.違約行為：第三方泄露公司保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：第三方泄露公司保密信息，導(dǎo)致公司遭受損失，第三方需賠償公司損失。4.違約行為：合同一方未履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：合同一方泄露保密信息，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方需賠償損失。5.違約行為：合同一方未按合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)合同約定計(jì)算。示例：合同一方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方需賠償損失。全文完。2024年度武漢終止勞動(dòng)合同通知書2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人1.2合同簽訂時(shí)間1.3合同生效時(shí)間1.4合同終止原因1.5合同期限1.6合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除2.2因法定原因解除2.3因違法解除2.4因勞動(dòng)合同到期終止2.5因企業(yè)原因終止3.通知與手續(xù)3.1通知方式3.2通知期限3.3通知送達(dá)3.4需提交的文件3.5辦理手續(xù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理5.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等權(quán)益處理5.1工資結(jié)算5.2獎(jiǎng)金結(jié)算5.3補(bǔ)貼結(jié)算5.4債權(quán)債務(wù)處理5.5應(yīng)得權(quán)益處理6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算6.3公積金結(jié)算6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2商業(yè)秘密保護(hù)7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密爭(zhēng)議處理8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責(zé)任8.4保密爭(zhēng)議處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約爭(zhēng)議處理10.合同解除后的爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序10.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同生效與修改11.1合同生效11.2合同修改11.3合同解除11.4合同終止12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議12.2附件二：工資條12.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算清單12.4附件四：公積金結(jié)算清單13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人甲方：武漢科技有限公司地址：武漢市區(qū)路號(hào)法定代表人：X乙方：X身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂時(shí)間200X年X月X日1.3合同生效時(shí)間自合同雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同終止原因因甲方業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)部分員工進(jìn)行勞動(dòng)合同解除1.5合同期限自200X年X月X日起至200X年X月X日止1.6合同簽訂地點(diǎn)武漢市區(qū)路號(hào)2.勞動(dòng)合同解除條件2.1雙方協(xié)商解除雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成解除勞動(dòng)合同的協(xié)議2.2因法定原因解除（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。2.3因違法解除如有違法解除勞動(dòng)合同的情況，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任2.4因勞動(dòng)合同到期終止因合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止勞動(dòng)合同2.5因企業(yè)原因終止因甲方經(jīng)營(yíng)困難，需要對(duì)部分員工進(jìn)行勞動(dòng)合同解除3.通知與手續(xù)3.1通知方式甲方將通過(guò)書面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同3.2通知期限甲方應(yīng)在合同終止前一個(gè)月通知乙方3.3通知送達(dá)甲方將通知送達(dá)乙方指定地址，乙方簽收視為送達(dá)3.4需提交的文件乙方需提交身份證復(fù)印件、離職證明等相關(guān)文件3.5辦理手續(xù)乙方需在接到通知之日起一個(gè)月內(nèi)辦理離職手續(xù)4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)（1）按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方離職前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在合同終止之日起一個(gè)月內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議處理如對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁5.工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等權(quán)益處理5.1工資結(jié)算甲方將在合同終止前將乙方應(yīng)得工資結(jié)算清楚5.2獎(jiǎng)金結(jié)算甲方將在合同終止前將乙方應(yīng)得獎(jiǎng)金結(jié)算清楚5.3補(bǔ)貼結(jié)算甲方將在合同終止前將乙方應(yīng)得補(bǔ)貼結(jié)算清楚5.4債權(quán)債務(wù)處理雙方在合同終止后，不再存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系5.5應(yīng)得權(quán)益處理甲方將在合同終止前處理乙方應(yīng)得的各項(xiàng)權(quán)益6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇甲方將在合同終止前辦理乙方的社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算6.2社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算甲方將在合同終止前將乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇結(jié)算清楚6.3公積金結(jié)算甲方將在合同終止前將乙方公積金結(jié)算清楚6.4社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理如對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)待遇有異議，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方和乙方在履行勞動(dòng)合同期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有8.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在履行勞動(dòng)合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密爭(zhēng)議處理如發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行勞動(dòng)合同期間，應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年內(nèi)9.3保密責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.4保密爭(zhēng)議處理如發(fā)生保密爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（2）甲方未按約定提供勞動(dòng)條件；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方違反保密義務(wù)；（5）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約爭(zhēng)議處理如發(fā)生違約爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外12.合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.3合同解除合同的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議12.4合同終止合同因期滿、解除或其他原因終止，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜13.合同附件13.1附件一：勞動(dòng)合同解除協(xié)議13.2附件二：工資條13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)結(jié)算清單13.4附件四：公積金結(jié)算清單14.其他約定事項(xiàng)14.1甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)14.2乙方在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，或根據(jù)法律規(guī)定，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人或組織。1.2第三方包括但不限于中介方、擔(dān)保方、鑒定方、評(píng)估方等。2.第三方介入原因2.1中介方：在合同履行過(guò)程中，如甲乙雙方需要協(xié)調(diào)、溝通或提供專業(yè)服務(wù)，可引入中介方協(xié)助。2.2擔(dān)保方：為保證合同履行，甲乙雙方可引入擔(dān)保方提供擔(dān)保。2.3鑒定方：在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)某些事項(xiàng)進(jìn)行鑒定，可引入鑒定方進(jìn)行鑒定。2.4評(píng)估方：在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)某些資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，可引入評(píng)估方進(jìn)行評(píng)估。3.第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，履行其職責(zé)。3.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其介入原因、合同約定及實(shí)際情況確定。4.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。4.3第三方責(zé)任限額在合同中明確約定，并作為合同附件。5.第三方介入程序5.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可引入第三方介入合同履行。5.2引入第三方時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.3《第三方介入?yún)f(xié)議》作為合同附件，與主合同具有同等法律效力。6.第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合甲方，履行其職責(zé)；（2）第三方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可不得泄露甲方商業(yè)秘密；（3）第三方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.2第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)積極配合乙方，履行其職責(zé)；（2）第三方對(duì)乙方負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方許可不得泄露乙方商業(yè)秘密；（3）第三方違反保密義務(wù)，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、合同約定及職業(yè)道德，履行其職責(zé)；（2）第三方對(duì)合同其他相關(guān)