學(xué)校崗位聘用合同

學(xué)校崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：________________地址：____________________________聯(lián)系方式：_______________________聯(lián)系人：_________________________乙方（受聘人）：________________住址：__________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章聘用崗位及期限1.1甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任以下崗位（以下簡(jiǎn)稱“崗位”）工作：崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：____________________1.2聘用期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。第二章工作內(nèi)容與要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下工作內(nèi)容：2.1.1_______________________2.1.2_______________________2.1.3_______________________2.2乙方應(yīng)具備以下基本要求：2.2.1具備相關(guān)學(xué)歷及專業(yè)知識(shí)；2.2.2具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；2.2.3具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。第三章聘用條件與待遇3.1甲方應(yīng)按照以下條件為乙方提供聘用條件：3.1.1提供乙方崗位所需的辦公設(shè)備和工作條件；3.1.2為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；3.1.3為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保障和福利待遇。3.2乙方在聘用期間的待遇：3.2.1工資待遇：基本工資為人民幣_(tái)___元/月，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇；3.2.2獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金；3.2.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家及地方政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。第四章勞動(dòng)合同管理與變更4.1甲方應(yīng)按照以下規(guī)定對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行管理：4.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起15日內(nèi)向乙方交付勞動(dòng)合同副本；4.1.2勞動(dòng)合同期滿前，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同；4.1.3勞動(dòng)合同變更時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方，并簽訂書面變更協(xié)議。4.2勞動(dòng)合同變更：4.2.1乙方崗位變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位；4.2.2工作地點(diǎn)變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作地點(diǎn)。第五章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1甲方違反勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：5.1.1未按約定支付乙方工資；5.1.2未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；5.1.3違反國(guó)家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。5.2乙方違反勞動(dòng)合同，有下列情形之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：5.2.1未經(jīng)甲方同意，私自離職；5.2.2泄露甲方商業(yè)秘密；5.2.3違反國(guó)家法律法規(guī)，損害甲方合法權(quán)益。5.3雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間：6.1.1乙方應(yīng)按照甲方的作息時(shí)間執(zhí)行，每日工作時(shí)間為____小時(shí)；6.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，不得遲到、早退或擅自離崗。6.2乙方的休息與休假：6.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息；6.2.2乙方享有帶薪年休假、病假、事假等休息權(quán)利，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生7.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境：7.1.1甲方負(fù)責(zé)為乙方提供安全的工作場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；7.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。7.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全與衛(wèi)生制度：7.2.1乙方應(yīng)正確使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品；7.2.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程。第八章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在聘用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密：8.1.1乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密；8.1.2乙方在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至商業(yè)秘密公開或失去保密價(jià)值。8.2乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)：8.2.1乙方在聘用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個(gè)人所有的外，均歸甲方所有；8.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。第九章終止與解除勞動(dòng)合同9.1勞動(dòng)合同終止：9.1.1勞動(dòng)合同期滿，雙方無(wú)續(xù)簽意愿，勞動(dòng)合同自然終止；9.1.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止勞動(dòng)合同。9.2勞動(dòng)合同解除：9.2.1甲方在以下情況下有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方依法被追究刑事責(zé)任。9.2.2乙方在以下情況下有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；（3）甲方違法強(qiáng)制乙方勞動(dòng)。第十章其他約定10.1合同的修改與補(bǔ)充：10.1.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議予以明確；10.1.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2合同的生效與終止：10.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2.2本合同終止后，未結(jié)清的債權(quán)債務(wù)仍按本合同的約定執(zhí)行。10.3法律適用與爭(zhēng)議解決：10.3.1本合同的簽訂、履行、終止及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)；10.3.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一章違約責(zé)任與賠償11.1若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方損失：11.1.1甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)按_____%的比率支付滯納金；11.1.2甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向乙方支付違約金，具體金額為______。11.2若乙方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方損失：11.2.1乙方未提前通知甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額為______；11.2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方因此造成的全部損失。第十二章勞動(dòng)合同續(xù)簽12.1勞動(dòng)合同期滿前，雙方均有權(quán)提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿：12.1.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______天通知乙方是否續(xù)簽；12.1.2乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前______天向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)。12.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件：12.2.1雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則；12.2.2續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)書面簽訂，并自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三章勞動(dòng)合同解除與補(bǔ)償13.1勞動(dòng)合同解除：13.1.1甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。13.1.2乙方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。13.2勞動(dòng)合同解除的補(bǔ)償：13.2.1甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；13.2.2乙方解除勞動(dòng)合同，甲方按照國(guó)家和地方政策支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理14.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決途徑：14.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；14.1.2若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；14.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.2勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的期限：14.2.1雙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道勞動(dòng)權(quán)益受到侵害之日起______日內(nèi)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議；14.2.2勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起______日內(nèi)作出裁決。第十五章其他事項(xiàng)15.1合同附件：15.1.1本合同附件包括：崗位說明書、甲方規(guī)章制度等；15.1.2附件與本合同具有同等法律效力。15.2合同的保