職業(yè)倫理與行為規(guī)范

職業(yè)倫理與行為規(guī)范第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本規(guī)章制度旨在引導(dǎo)本企業(yè)員工在工作中遵守職業(yè)道德與倫理規(guī)范，保持高尚的職業(yè)操守，確保企業(yè)的良好形象和內(nèi)外部利益相關(guān)者的權(quán)益。1.2本規(guī)章制度依據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及企業(yè)文化價值觀等相關(guān)要求進行訂立，并適用于全體員工。第二條適用范圍2.1本規(guī)章制度適用于本企業(yè)的各職能部門、職級和工作崗位。2.2除本規(guī)章制度外，各部門、職級和工作崗位還必需遵守其他可能適用的特地規(guī)章制度。第二章職業(yè)操守第三條誠信與誠實3.1本企業(yè)員工應(yīng)以誠信為基礎(chǔ)，誠實守信，言行全都，對外保持真實、準(zhǔn)確、完整的態(tài)度和言辭。3.2員工不得有意夸大宣傳，制造虛假信息，隱瞞真相，誑騙他人，損害企業(yè)利益或違法違紀(jì)。第四條私利與公益4.1員工必需明確判別個人利益與公益之間的界限，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.2員工應(yīng)樂觀參加公益事業(yè)，關(guān)懷社會問題，為社會作出貢獻。第五條保密與保護5.1員工必需嚴(yán)守企業(yè)和客戶的商業(yè)秘密，不得將有關(guān)的商業(yè)機密、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等透露給未經(jīng)授權(quán)的人員。5.2員工要妥當(dāng)保管企業(yè)資產(chǎn)、機密信息和文檔，遵守企業(yè)的保密規(guī)定和信息安全管理制度。第三章行為準(zhǔn)則第六條敬重與公正6.1員工應(yīng)敬重他人的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，不得進行人身攻擊、誹謗、辱罵等行為。6.2員工在處理業(yè)務(wù)時應(yīng)公平合理，不得偏袒任何一方，不得利用職權(quán)謀取不正當(dāng)?shù)乃嚼?。第七條平等與不鄙視7.1員工應(yīng)保護和促進人們享有平等權(quán)利和機會，不得鄙視或不公平對待他人，無論是出于種族、性別、年齡、宗教、國籍等原因。7.2員工應(yīng)公正對待各種身份背景的人員，不得在工作和合作中產(chǎn)生對他人的不平等態(tài)度。第八條承諾與責(zé)任8.1員工應(yīng)當(dāng)履行對職業(yè)和工作的承諾，完成工作任務(wù)，保持高效率和質(zhì)量。8.2員工應(yīng)當(dāng)對本身的工作結(jié)果負(fù)責(zé)，并樂意承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和后果。第九條遵紀(jì)守法9.1員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，不得從事違法犯罪活動。9.2員工應(yīng)遵守商業(yè)道德規(guī)范，競爭行為符合公平競爭原則。第十條團隊合作與溝通10.1員工應(yīng)樂觀參加團隊合作，敬重他人的看法和貢獻，共同推動團隊目標(biāo)的實現(xiàn)。10.2員工應(yīng)提倡良好的溝通文化，擅長傾聽和表達(dá)，及時溝通問題和困難，共同解決和改進。第四章違規(guī)處理第十一條違規(guī)行為的認(rèn)定11.1對于違反本規(guī)章制度的行為，本企業(yè)將進行調(diào)審核實，依法依規(guī)進行處理。11.2違規(guī)行為包含但不限于：違反職業(yè)操守，利用職務(wù)便利謀取私利，泄露商業(yè)機密，鄙視他人，不履行工作職責(zé)等。第十二條懲罰措施12.1對于違規(guī)行為細(xì)小的，可以予以批判教育、警告等紀(jì)律處分。12.2對于違規(guī)行為較重的，可以予以降職、停職、解除勞動合同等相應(yīng)的紀(jì)律處分。12.3對于涉嫌犯罪的行為，將移交給司法機關(guān)處理。第十三條忠誠嘉獎13.1對于表現(xiàn)出高度職業(yè)操守和行為規(guī)范的員工，本企業(yè)將予以相應(yīng)的嘉獎，例如表揚、晉升等。13.2員工嘉獎的評定應(yīng)公正、客觀，充分考慮員工的工作績效和道德品質(zhì)。第五章附則第十四條職業(yè)培訓(xùn)與教育14.1本企業(yè)將組織定期的職業(yè)培訓(xùn)與教育活動，提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和行為規(guī)范意識。14.2員工應(yīng)樂觀參加職業(yè)培訓(xùn)與教育，不絕提升自身的專業(yè)本領(lǐng)和職業(yè)素養(yǎng)。第十五條解釋權(quán)15.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本企業(yè)負(fù)責(zé)人全部。15.2本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并取代原有的相關(guān)規(guī)章制度。以上為本企業(yè)的《職業(yè)倫