資訊安全與風(fēng)險(xiǎn)管控制度

資訊安全與風(fēng)險(xiǎn)管掌控度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是確保企業(yè)資訊系統(tǒng)的安全性和可靠性，加強(qiáng)對資訊安全風(fēng)險(xiǎn)的管控，保護(hù)企業(yè)的核心信息資產(chǎn)和業(yè)務(wù)利益。本制度依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度訂立，適用于企業(yè)全部員工、供應(yīng)商、合作伙伴等。第二條定義資訊安全：指保護(hù)資訊系統(tǒng)及其中存儲、傳輸、處理的信息不受未授權(quán)的訪問、使用、披露、修改、破壞或丟失的狀態(tài)。資訊系統(tǒng)：指企業(yè)內(nèi)部全部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫以及與之相關(guān)的軟件、硬件、設(shè)備等。資訊安全風(fēng)險(xiǎn)：指資訊系統(tǒng)中存在的可能導(dǎo)致信息資產(chǎn)受到損害、泄露、丟失或不行用的威逼或事件。資訊安全管理：指企業(yè)對資訊系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、組織、掌控、監(jiān)督和改進(jìn)的過程，以實(shí)現(xiàn)資訊安全的目標(biāo)。第三條資訊安全管理崗位為有效管理資訊安全，企業(yè)設(shè)立資訊安全管理崗位，負(fù)責(zé)資訊安全規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評估和管控、安全事件處理、員工培訓(xùn)等工作，并配備相應(yīng)的人力和技術(shù)支持。第二章資訊安全政策第四條資訊安全目標(biāo)保護(hù)企業(yè)的核心信息資產(chǎn)，確保其安全性、完整性和可用性。遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)客戶和員工的隱私權(quán)。防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、使用、披露、修改、破壞和丟失信息資產(chǎn)。建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管控體系，及時發(fā)現(xiàn)和應(yīng)對安全威逼。加強(qiáng)員工的安全意識和培訓(xùn)，提高整體安全防護(hù)本領(lǐng)。第五條資訊安全責(zé)任企業(yè)高層負(fù)責(zé)資訊安全工作，訂立資訊安全政策、目標(biāo)和引導(dǎo)方針。資訊安全管理崗位負(fù)責(zé)訂立和執(zhí)行資訊安全規(guī)章制度，幫助高層管理資訊安全工作。全體員工都有資訊安全的責(zé)任，應(yīng)樂觀搭配公司的安全要求，并及時報(bào)告可能存在的安全風(fēng)險(xiǎn)和事件。第三章資訊安全管理第六條資訊系統(tǒng)管理建立合理的資訊系統(tǒng)架構(gòu)，對系統(tǒng)進(jìn)行分類管理。依照安全設(shè)計(jì)原則和標(biāo)準(zhǔn)，選擇、使用和維護(hù)資訊系統(tǒng)。對資訊系統(tǒng)進(jìn)行定期的安全漏洞掃描和風(fēng)險(xiǎn)評估，及時修補(bǔ)漏洞和處理風(fēng)險(xiǎn)。管理員應(yīng)具備相應(yīng)的技術(shù)本領(lǐng)，遵守操作規(guī)范和管理制度，確保系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。第七條資訊資產(chǎn)管理對企業(yè)的核心信息資產(chǎn)和緊要業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行明確定義、分類、登記和保護(hù)。建立合理的信息存儲、備份和恢復(fù)方案，確保數(shù)據(jù)的安全性和可用性。樂觀采用加密技術(shù)和訪問掌控機(jī)制，保護(hù)信息資產(chǎn)的機(jī)密性和完整性。實(shí)施合理的權(quán)限掌控，確保用戶只能訪問其所需的數(shù)據(jù)和功能。第八條風(fēng)險(xiǎn)管理與事件應(yīng)對建立完善的風(fēng)險(xiǎn)評估和風(fēng)險(xiǎn)處理機(jī)制，及時識別、評估和應(yīng)對安全風(fēng)險(xiǎn)。對安全事件進(jìn)行有效的響應(yīng)和處理，追溯原因，防范仿佛事件再次發(fā)生。建立應(yīng)急預(yù)案和演練機(jī)制，針對各類突發(fā)事件做好充分準(zhǔn)備。定期組織資訊安全演練，提升員工對安全事件的應(yīng)對本領(lǐng)。第九條員工安全意識與培訓(xùn)加強(qiáng)員工的資訊安全意識教育和培訓(xùn)，確保員工了解安全政策和規(guī)章制度。定期組織資訊安全培訓(xùn)，提高員工對安全風(fēng)險(xiǎn)的識別和處理本領(lǐng)。建立員工違規(guī)行為監(jiān)控和反饋機(jī)制，對違規(guī)行為進(jìn)行矯正和懲罰。第四章附則第十條知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)要嚴(yán)格遵守知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，保護(hù)企業(yè)自有知識產(chǎn)權(quán)和合作伙伴的權(quán)益。禁止未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、傳播、使用他人的知識產(chǎn)權(quán)作品。第十一條外部合作與供應(yīng)商管理合作伙伴和供應(yīng)商要遵守資訊安全要求，簽署保密協(xié)議并接受相應(yīng)的監(jiān)控和審計(jì)。定期評估和監(jiān)督供應(yīng)商的資訊安全本領(lǐng)和管理水平。第十二條違規(guī)行為懲罰對違反資訊安全規(guī)定的員工，依照公司相關(guān)制度進(jìn)行懲罰，包含但不限于口頭警告、書面警告、停職、解除勞動合同等措施。嚴(yán)重違反資訊安全規(guī)定、造成重點(diǎn)損失或法律責(zé)任的，依法追究其行政、民事和刑事責(zé)任。第十三條本制度的解釋權(quán)本制度由企業(yè)資訊安全管理崗位負(fù)責(zé)解釋，