合肥市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同

合肥市標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動(dòng)者）：________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同所指的“甲方”是指合肥市__________公司。1.1.2本合同所指的“乙方”是指具有勞動(dòng)能力的自然人。1.1.3本合同所指的“工作”是指乙方在甲方處所從事的具體工作崗位及職責(zé)。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。第二章勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除和終止2.1勞動(dòng)合同的簽訂2.1.1甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。2.1.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動(dòng)合同的變更2.2.1甲乙雙方同意，如因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本勞動(dòng)合同進(jìn)行變更。2.2.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。2.3勞動(dòng)合同的解除2.3.1甲方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。2.3.2乙方在以下情況下可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4勞動(dòng)合同的終止2.4.1勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同自然終止。2.4.2在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。第三章工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方在甲方處從事______________崗位的工作。3.1.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間3.2.1乙方實(shí)行每日工作__________小時(shí)，每周工作__________天的制度。3.2.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間，按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息。第四章勞動(dòng)報(bào)酬及福利4.1勞動(dòng)報(bào)酬4.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。4.1.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，如遇節(jié)假日或休息日，提前支付。4.2福利待遇4.2.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2.2甲方為乙方提供以下福利待遇：__________。第五章勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決5.1甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.3仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)予以履行。如一方不履行仲裁裁決，另一方可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。第六章工作紀(jì)律與職業(yè)道德6.1工作紀(jì)律6.1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或遲到早退。6.1.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與工作相關(guān)的機(jī)密信息。6.2職業(yè)道德6.2.1乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，尊重甲方及同事，維護(hù)良好的工作氛圍。6.2.2乙方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得有欺詐、虛報(bào)等不誠(chéng)信行為。第七章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。7.1.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全防護(hù)設(shè)施。7.2勞動(dòng)保護(hù)7.2.1甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)，保證乙方掌握相關(guān)的勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)。7.2.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽等。第八章培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)8.1.1甲方應(yīng)根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。8.1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2發(fā)展8.2.1甲方應(yīng)鼓勵(lì)和支持乙方的職業(yè)發(fā)展，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。8.2.2乙方應(yīng)努力提升個(gè)人能力，爭(zhēng)取更好的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。第九章離職與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1離職9.1.1乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。9.1.2甲方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書面通知乙方。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2.1甲方依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和本地區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十章其他事項(xiàng)10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2通知與送達(dá)10.2.1甲乙雙方的通知、文件等往來(lái)，應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行。10.2.2通知、文件的送達(dá)，以郵件、快遞或直接送達(dá)的方式為有效。10.3合同的保存10.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.3.2甲乙雙方應(yīng)妥善保存本合同，以備查驗(yàn)。10.4法律適用與管轄10.4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。10.4.2本合同的爭(zhēng)議管轄地為甲方所在地的人民法院。第十一章保密協(xié)議11.1保密義務(wù)11.1.1乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及終止、解除勞動(dòng)合同后，對(duì)在甲方工作期間接觸到的所有商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.1.2保密內(nèi)容包括但不限于甲方客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、市場(chǎng)策略等。11.2保密期限11.2.1乙方的保密義務(wù)自勞動(dòng)合同終止或解除之日起，持續(xù)__________年。11.2.2在保密期限內(nèi)，除非甲方書面同意，乙方不得以任何方式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。11.3違約責(zé)任11.3.1若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十二章競(jìng)業(yè)限制12.1競(jìng)業(yè)限制12.1.1勞動(dòng)合同終止或解除后，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。12.1.2競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)_________年，自勞動(dòng)合同終止或解除之日起計(jì)算。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.2.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的__________%。12.3違約責(zé)任12.3.1若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十三章勞動(dòng)合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1在勞動(dòng)合同到期前，甲乙雙方如有意續(xù)簽，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方。13.1.2續(xù)簽勞動(dòng)合同應(yīng)在不改變?cè)瓌趧?dòng)合同主要條款的基礎(chǔ)上進(jìn)行。13.2續(xù)簽程序13.2.1甲乙雙方應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的簽訂程序，辦理續(xù)簽手續(xù)。第十四章違約責(zé)任14.1甲方違約14.1.1若甲方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.2乙方違約14.2.1若乙方違反勞動(dòng)合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章其他條款15.1不可抗力15.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。15.2合同的附件15.2.1本合同附件包括：__________。15.2.2附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.3合