2025版航空業(yè)地勤人員勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版航空業(yè)地勤人員勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.3任職單位信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容3.4工作標(biāo)準(zhǔn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3休息日及調(diào)休規(guī)定5.工資和福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付5.3福利待遇5.4社會(huì)保險(xiǎn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)考核7.工作紀(jì)律7.1出勤規(guī)定7.2工作表現(xiàn)7.3紀(jì)律處分8.保密協(xié)議8.1保密范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.勞動(dòng)爭議處理11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊工作要求13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3其他約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1當(dāng)事人基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）住所：1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：1.1.4乙方（員工）姓名：1.1.5乙方（員工）身份證號(hào)碼：1.1.6乙方（員工）性別：1.1.7乙方（員工）出生日期：1.1.8乙方（員工）民族：1.1.9乙方（員工）籍貫：1.1.10乙方（員工）現(xiàn)居住地：1.2當(dāng)事人聯(lián)系方式1.2.1甲方（用人單位）聯(lián)系電話：1.2.2甲方（用人單位）電子郵箱：1.2.3乙方（員工）聯(lián)系電話：1.2.4乙方（員工）電子郵箱：1.3任職單位信息1.3.1任職單位名稱：1.3.2任職單位住所：1.3.3任職單位法定代表人：2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同續(xù)簽條件：2.3.2合同終止條件：3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位：____崗位3.2職責(zé)范圍：3.2.1負(fù)責(zé)航班地面保障工作3.2.2負(fù)責(zé)旅客服務(wù)與安全3.2.3負(fù)責(zé)行李裝卸與運(yùn)輸3.3工作內(nèi)容：3.3.1按照規(guī)定進(jìn)行航班地面保障操作3.3.2提供旅客咨詢與幫助3.3.3確保行李運(yùn)輸安全3.4工作標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行3.4.2保證服務(wù)質(zhì)量與旅客滿意度3.4.3確保工作安全無事故4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)4.1.2工作班次：根據(jù)工作需要安排4.2休息休假：4.2.1周末休息4.2.2法定節(jié)假日休息4.2.3年休假4.3休息日及調(diào)休規(guī)定：4.3.1休息日按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3.2調(diào)休由甲方根據(jù)工作需要安排5.工資和福利待遇5.1工資構(gòu)成：5.1.1基本工資5.1.2崗位工資5.1.3績效工資5.2工資支付：5.2.1每月支付一次工資5.2.2工資支付日為每月__日5.3福利待遇：5.3.1社會(huì)保險(xiǎn)5.3.2住房公積金5.3.3年終獎(jiǎng)金5.3.4其他福利6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：6.1.1行業(yè)法律法規(guī)6.1.2操作技能培訓(xùn)6.1.3服務(wù)質(zhì)量提升6.2培訓(xùn)方式：6.2.1在職培訓(xùn)6.2.2外部培訓(xùn)6.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6.3培訓(xùn)考核：6.3.1考核內(nèi)容：理論知識(shí)、實(shí)際操作、服務(wù)質(zhì)量6.3.2考核方式：筆試、實(shí)操、服務(wù)質(zhì)量評估7.工作紀(jì)律7.1出勤規(guī)定：7.1.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)上下班7.1.2不得遲到、早退、曠工7.1.3不得在工作時(shí)間從事與工作無關(guān)的活動(dòng)7.2工作表現(xiàn)：7.2.2遵守職業(yè)道德，維護(hù)公司形象7.2.3服從工作安排，執(zhí)行工作指令7.3紀(jì)律處分：7.3.1違反工作紀(jì)律，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)等處分7.3.2情節(jié)嚴(yán)重者，可解除勞動(dòng)合同8.保密協(xié)議8.1保密范圍：8.1.1公司的商業(yè)秘密8.1.2旅客信息8.1.3行業(yè)內(nèi)部信息8.2保密義務(wù)：8.2.1乙方不得泄露、復(fù)制、傳播公司的保密信息8.2.2乙方離職后仍需遵守保密義務(wù)，不得利用保密信息從事與公司競爭的業(yè)務(wù)8.3違約責(zé)任：8.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.3.2乙方泄露保密信息，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同9.違約責(zé)任9.1違約情形：9.1.1乙方未履行合同約定的工作職責(zé)9.1.2乙方違反工作紀(jì)律9.1.3乙方違反保密協(xié)議9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為造成的損失9.2.3嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定10.1.3甲方因故需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力10.3解除或終止程序：10.3.1雙方書面通知對方10.3.2甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.3乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)11.勞動(dòng)爭議處理11.1爭議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭議解決程序：11.2.1雙方在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁11.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力12.合同生效與備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)12.2合同備案要求：12.2.1合同簽訂后30日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案12.2.2備案所需材料：合同文本、雙方身份證復(fù)印件等13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊工作要求：13.1.1乙方應(yīng)遵守航空業(yè)相關(guān)安全規(guī)定13.1.2乙方應(yīng)參加公司組織的定期體檢13.2補(bǔ)充協(xié)議：13.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議13.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力13.3其他約定：13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.合同附件14.1附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件14.2附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件14.3附件三：其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方簽訂協(xié)議，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其近親屬。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2雙方協(xié)商一致，引入第三方協(xié)助解決合同履行中的問題。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方提供的服務(wù)如造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。15.4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、精神損害賠償?shù)取?5.4.3第三方責(zé)任限額最高不超過合同金額的10%。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方僅對甲乙雙方提供服務(wù)，不直接與旅客或其他第三方發(fā)生法律關(guān)系。15.5.2第三方在提供服務(wù)過程中，如與旅客或其他第三方發(fā)生爭議，由第三方自行解決。15.5.3第三方與甲方或乙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和實(shí)力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)積極配合第三方的工作。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。16.2.3乙方在第三方介入過程中，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。17.第三方介入的合同變更17.1第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2變更后的協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.3變更后的協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.第三方介入的合同解除18.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議。18.2第三方協(xié)議解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。18.3第三方協(xié)議解除不影響本合同的效力。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.3第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)單獨(dú)解決，不影響本合同的履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：用于證明甲方具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方（員工）身份證復(fù)印件說明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方（員工）入職體檢報(bào)告說明：用于證明乙方身體健康，符合崗位要求。4.附件四：乙方（員工）勞動(dòng)合同說明：本合同的原件，用于證明合同的有效性。5.附件五：第三方協(xié)議說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方責(zé)任。6.附件六：第三方資質(zhì)證明說明：第三方提供的資質(zhì)證明文件，用于證明其具備提供服務(wù)的能力。7.附件七：培訓(xùn)記錄說明：乙方參加培訓(xùn)的記錄，用于證明乙方接受了必要的培訓(xùn)。8.附件八：工作交接清單說明：乙方離職時(shí)的工作交接清單，用于明確交接雙方的責(zé)任。9.附件九：違約行為證明說明：證明甲方或乙方存在違約行為的文件。10.附件十：爭議解決協(xié)議說明：甲乙雙方或與第三方簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。若未按時(shí)完成，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因違約造成的損失。示例：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成行李裝卸工作，導(dǎo)致航班延誤，甲方有權(quán)要求乙方賠償延誤造成的損失。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方有保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。若泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方離職后，在社交媒體上泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資。若未按時(shí)支付，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未在每月工資支付日支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.違約行為：第三方未提供合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)提供合格的服務(wù)。若服務(wù)不合格，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。5.違約行為：合同解除后，乙方未辦理工作交接責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，乙方在合同解除后應(yīng)辦理工作交接。若未辦理，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在合同解除后未辦理工作交接，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024版航空業(yè)地勤人員勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方基本信息1.4合同期限1.5合同生效條件2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間2.4工作地點(diǎn)3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金3.6其他福利待遇4.假期與休息4.1休息日4.2假期類型及天數(shù)4.3假期工資待遇4.4請假規(guī)定5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核程序5.3晉升條件5.4晉升程序6.保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序8.4解除與終止的補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3變更與解除的程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4其他約定事項(xiàng)14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：X20240011.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方基本信息1.3.1用人單位：X航空公司1.3.2用人單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3.3員工姓名：1.3.4員工身份證號(hào)碼：1.4合同期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止1.5合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效2.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)機(jī)場旅客服務(wù)、行李托運(yùn)等工作2.1.2負(fù)責(zé)航班保障、安全檢查等工作2.1.3遵守航空安全規(guī)定和公司規(guī)章制度2.2工作內(nèi)容2.2.1航班保障：協(xié)助旅客登機(jī)、下機(jī)，處理旅客行李等2.2.2安全檢查：對旅客及行李進(jìn)行安全檢查，確保航班安全2.2.3航班信息通報(bào)：及時(shí)向旅客通報(bào)航班動(dòng)態(tài)信息2.3工作時(shí)間：根據(jù)航班安排，實(shí)行輪班制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)2.4工作地點(diǎn)：X國際機(jī)場3.工資與福利待遇3.1基本工資：每月人民幣5000元3.2崗位工資：根據(jù)崗位等級(jí)及表現(xiàn)，每月增加人民幣2000元3.3績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果，年終發(fā)放一次性獎(jiǎng)金3.4社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金3.5住房公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金3.6其他福利待遇：提供免費(fèi)工作服、工作餐、員工體檢等4.假期與休息4.1休息日：每周休息兩天，具體休息日由公司安排4.2假期類型及天數(shù)4.2.1年假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪年假4.2.2事假：根據(jù)公司規(guī)定，員工享有事假4.2.3病假：根據(jù)國家規(guī)定，員工享有帶薪病假4.3假期工資待遇：年假、事假、病假期間，工資待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4請假規(guī)定：員工需提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并說明請假原因5.考核與晉升5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司績效考核制度，對員工進(jìn)行考核5.2考核程序：由部門負(fù)責(zé)人組織，定期進(jìn)行考核5.3晉升條件：根據(jù)崗位需求及員工表現(xiàn)，符合晉升條件的員工可申請晉升5.4晉升程序：晉升申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核，報(bào)公司批準(zhǔn)后生效6.保密條款6.1保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等6.2保密期限：自合同終止之日起三年內(nèi)6.3違約責(zé)任：違反保密條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：與航空業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域7.2競業(yè)限制期限：自合同終止之日起一年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反競業(yè)限制條款，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.1.3用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整員工崗位8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿8.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.2.3用人單位依法解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散8.3解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議8.3.2單方解除：一方違反合同，另一方有權(quán)解除合同，并書面通知對方8.3.3終止合同：合同終止條件成就時(shí)，自動(dòng)終止8.4解除與終止的補(bǔ)償8.4.1解除合同：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2終止合同：按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付工資9.1.2用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)9.1.3員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1用人單位違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.2.2員工違約：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失9.3違約賠償9.3.1用人單位違約賠償：根據(jù)違約情況，賠償員工損失9.3.2員工違約賠償：根據(jù)違約情況，賠償用人單位損失10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商10.1.2仲裁10.1.3訴訟10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭議解決程序10.3.1雙方協(xié)商：在爭議發(fā)生后，及時(shí)進(jìn)行協(xié)商10.3.2仲裁：向仲裁委員會(huì)申請仲裁10.3.3訴訟：向人民法院提起訴訟11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2法律、法規(guī)、政策變化11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2法律、法規(guī)、政策變化11.3變更與解除的程序11.3.1變更合同：簽訂變更合同協(xié)議11.3.2解除合同：按照第八條的規(guī)定執(zhí)行12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：員工手冊12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同生效及其他13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同生效日期：2024年1月1日13.3合同附件：本合同附件一、附件二、附件三為本合同不可分割的組成部分13.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行14.合同簽署14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)14.3合同簽署人簽字蓋章14.3.1用人單位代表簽字：14.3.2員工簽字：14.3.3證人簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的，與甲乙雙方存在業(yè)務(wù)往來或其他法律關(guān)系的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的引入2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。2.1.2雙方共同與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。2.1.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利3.1第三方的職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，履行相應(yīng)的職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。3.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任劃分4.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由相應(yīng)的責(zé)任方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.2權(quán)利劃分4.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。4.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付報(bào)酬。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過合同總價(jià)款的10%。5.1.2第三方的責(zé)任限額可根據(jù)具體情況，由甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中約定。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更6.1.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議或變更合同。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決7.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交爭議解決機(jī)構(gòu)或人民法院解決。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止8.1.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議。9.第三方介入的保密條款9.1保密條款9.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.第三方介入的適用法律10.1適用法律10.1.1第三方介入合同適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書1.1詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2說明：崗位說明書應(yīng)具體、明確，便于員工了解和執(zhí)行。2.附件二：員工手冊2.1詳細(xì)要求：包括公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、休假制度等。2.2說明：員工手冊是員工了解公司文化和規(guī)章制度的重要文件。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明3.1詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳納期限、繳納金額等。3.2說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：住房公積金繳納證明4.1詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納明細(xì)、繳納期限、繳納金額等。4.2說明：住房公積金繳納證明是員工享受住房公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證5.1詳細(xì)要求：包括工資支付明細(xì)、支付日期、支付金額等。5.2說明：工資支付憑證是員工了解和核對工資的重要依據(jù)。6.附件六：績效考核結(jié)果6.1詳細(xì)要求：包括考核項(xiàng)目、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。6.2說明：績效考核結(jié)果是員工晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議7.1詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期等。7.2說明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律文件。8.附件八：解除合同協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除條件等。8.2說明：解除合同協(xié)議是合同解除的法律文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1用人單位違約1.1.1未按時(shí)足額支付工資1.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.1.3未經(jīng)員工同意，擅自調(diào)整員工工作崗位1.1.4侮辱、誹謗員工2.員工違約2.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度2.1.1擅自離崗2.1.2濫用職權(quán)，損害公司利益2.1.3泄露公司商業(yè)秘密3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1用人單位違約責(zé)任認(rèn)定3.1.1未按時(shí)足額支付工資：按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付違約金。3.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：按《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，補(bǔ)繳并支付滯納金。3.1.3未經(jīng)員工同意，擅自調(diào)整員工工作崗位：按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付賠償金。3.2員工違約責(zé)任認(rèn)定3.2.1擅自離崗：按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付賠償金。3.2.2濫用職權(quán)，損害公司利益：按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，支付賠償金。3.2.3泄露公司商業(yè)秘密：按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》規(guī)定，支付賠償金。示例說明：1.用人單位未按時(shí)足額支付工資，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求用人單位支付違約金。2.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可依據(jù)合同解除合同，并支付賠償金。全文完。2024版航空業(yè)地勤人員勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同終止條件1.6合同續(xù)簽條件2.地勤人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6婚姻狀況2.7家庭住址3.職位與職責(zé)3.1職位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間3.5工作班次3.6工作要求4.工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4獎(jiǎng)金4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.6其他福利待遇5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息日安排5.3年休假5.4事假5.5病假5.6產(chǎn)假5.7陪產(chǎn)假5.8喪假5.9事假累計(jì)計(jì)算6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)考核6.4職業(yè)發(fā)展7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密條款7.3違反紀(jì)律與保密的處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3合同解除條件11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算11.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移11.3其他事項(xiàng)處理12.合同終止后的處理12.1工資結(jié)算12.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移12.3其他事項(xiàng)處理13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同未盡事宜14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.1.1航空公司名稱：_______1.1.2航空公司法定代表人：_______1.1.3航空公司注冊地址：_______1.1.4航空公司聯(lián)系電話：_______1.1.5航空公司電子郵箱：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同生效日期：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日1.5合同終止條件：_______1.6合同續(xù)簽條件：_______2.地勤人員的基本信息2.1姓名：_______2.2性別：_______2.3出生日期：_______2.4身份證號(hào)碼：_______2.5聯(lián)系方式：_______2.6婚姻狀況：_______2.7家庭住址：_______3.職位與職責(zé)3.1職位名稱：地勤人員3.2工作內(nèi)容：3.2.1負(fù)責(zé)航班旅客服務(wù)3.2.2負(fù)責(zé)機(jī)場地面保障工作3.2.3負(fù)責(zé)行李裝卸和搬運(yùn)3.2.4負(fù)責(zé)貨物裝卸和搬運(yùn)3.2.5負(fù)責(zé)航班運(yùn)行保障3.3工作地點(diǎn)：_______3.4工作時(shí)間：_______3.5工作班次：_______3.6工作要求：遵守公司規(guī)章制度，確保航班正常運(yùn)行4.工資待遇4.1基本工資：_______元/月4.2崗位工資：_______元/月4.3績效工資：_______元/月4.4獎(jiǎng)金：_______元/月4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國家規(guī)定繳納4.6其他福利待遇：4.6.1免費(fèi)乘坐公司航班4.6.2定期健康體檢4.6.3節(jié)日慰問金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排：_______5.2休息日安排：_______5.3年休假：_______天5.4事假：_______天/年5.5病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.6產(chǎn)假：_______天5.7陪產(chǎn)假：_______天5.8喪假：_______天5.9事假累計(jì)計(jì)算：_______6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：公司定期組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等6.2培訓(xùn)費(fèi)用：公司承擔(dān)6.3培訓(xùn)考核：考核合格者方可上崗6.4職業(yè)發(fā)展：提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1地勤人員未按合同約定履行工作職責(zé)8.1.2航空公司未按合同約定支付工資待遇8.1.3航空公司未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.4地勤人員違反公司規(guī)章制度8.2違約責(zé)任：8.2.1地勤人員違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償航空公司經(jīng)濟(jì)損失8.2.2航空公司違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)厍谌藛T經(jīng)濟(jì)損失8.3違約賠償：8.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定8.3.2違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后_______日內(nèi)支付9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交_______仲裁委員會(huì)仲裁9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為_______仲裁委員會(huì)9.3爭議解決程序：9.3.1雙方在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提交爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)在收到爭議后_______日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或仲裁10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容10.1.2合同變更應(yīng)采取書面形式10.2合同解除：10.2.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2.2合同解除應(yīng)采取書面形式10.3合同解除條件：10.3.1地勤人員因個(gè)人原因提出解除合同10.3.2航空公司因地勤人員嚴(yán)重違約提出解除合同10.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行11.合同解除后的處理11.1工資結(jié)算：11.1.1合同解除后，航空公司應(yīng)支付地勤人員至合同解除之日止的工資11.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：11.2.1地勤人員應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)11.3其他事項(xiàng)處理：11.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜12.合同終止后的處理12.1工資結(jié)算：12.1.1合同終止后，航空公司應(yīng)支付地勤人員至合同終止之日止的工資12.2社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移：12.2.1地勤人員應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)12.3其他事項(xiàng)處理：12.3.1雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：13.1.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)、培訓(xùn)計(jì)劃等13.2合同附件效力：13.2.1合同附件與本合同具有同等法律效力13.3合同未盡事宜：13.3.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.合同簽署與生效14.1合同簽署：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.1.2雙方簽字蓋章后生效14.2合同生效：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同。15.3第三方責(zé)任：15.3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額：15.4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議或合同中約定，并作為第三方承擔(dān)責(zé)任的最高限額。15.5第三方與其他各方的關(guān)系：15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于服務(wù)協(xié)議或合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方不對本合同約定的其他條款承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同約定，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保第三方提供的服務(wù)不損害乙方權(quán)益。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利開展服務(wù)工作。17.