二零二五年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（全職）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（全職）本合同目錄一覽1.1合同簽訂的基本原則1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)及方式1.3合同生效及終止的條件2.1勞動(dòng)者的基本信息2.2用人單位的基本信息3.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間及休息休假4.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資調(diào)整5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.2工傷保險(xiǎn)5.3生育保險(xiǎn)5.4失業(yè)保險(xiǎn)6.1勞動(dòng)者的試用期6.2試用期考核及解除合同的條件7.1勞動(dòng)者的培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展7.2勞動(dòng)者的考核及晉升8.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)8.2勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制9.1勞動(dòng)者的離職手續(xù)9.2離職后的待遇10.1合同的變更及解除10.2合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式12.1合同的其他約定12.2合同的附件13.1合同的簽訂日期13.2合同的生效日期13.3合同的份數(shù)及保管14.1合同的解除及終止14.2合同的續(xù)簽第一部分：合同如下：1.1合同簽訂的基本原則1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂。1.1.2雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，協(xié)商一致簽訂本合同。1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)及方式1.2.1本合同于2024年3月15日簽訂。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)為北京市海淀區(qū)。1.2.3合同采用書面形式，雙方簽字或蓋章后生效。1.3合同生效及終止的條件1.3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.3.2合同終止的情形包括：勞動(dòng)合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、勞動(dòng)者退休、勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡、用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或者被責(zé)令關(guān)閉等。2.1勞動(dòng)者的基本信息2.1.1勞動(dòng)者姓名：2.1.2性別：男2.1.3出生日期：1990年1月1日2.1.4身份證號(hào)碼：110101199001012.1.5民族：漢族2.1.6政治面貌：中共黨員2.1.7聯(lián)系電話：138001380002.2用人單位的基本信息2.2.1用人單位名稱：北京某某科技有限公司2.2.2法定代表人：2.2.3注冊(cè)地址：北京市朝陽區(qū)某某路1號(hào)2.2.4經(jīng)營范圍：互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等2.2.5聯(lián)系電話：01056783.1勞動(dòng)崗位及工作內(nèi)容3.1.1勞動(dòng)崗位：軟件開發(fā)工程師3.1.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的軟件開發(fā)及維護(hù)工作。3.2工作地點(diǎn)3.2.1工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)某某路2號(hào)3.3工作時(shí)間及休息休假3.3.1工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，周六、周日休息。3.3.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實(shí)際情況安排年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.1勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式4.1.1基本工資：人民幣10000元/月。4.1.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司年度考核結(jié)果及個(gè)人績(jī)效給予相應(yīng)獎(jiǎng)金及津貼。4.1.3支付方式：每月15日支付上月工資。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1項(xiàng)目：年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等。4.2.2標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間：詳見公司相關(guān)規(guī)章制度。4.3工資調(diào)整4.3.1工資調(diào)整周期：每年一次。4.3.2調(diào)整條件：根據(jù)公司經(jīng)營狀況、物價(jià)水平及勞動(dòng)者工作表現(xiàn)等。5.1社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.1.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.1.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。5.2工傷保險(xiǎn)5.2.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。5.3生育保險(xiǎn)5.3.1用人單位依法為女職工繳納生育保險(xiǎn)。5.4失業(yè)保險(xiǎn)5.4.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)。6.1勞動(dòng)者的試用期6.1.1試用期：3個(gè)月。6.1.2試用期內(nèi)，勞動(dòng)者享有與正式員工相同的待遇。6.2試用期考核及解除合同的條件6.2.1試用期考核：試用期結(jié)束前，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核。6.2.2解除合同條件：勞動(dòng)者不符合錄用條件、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失等。8.1勞動(dòng)者的保密義務(wù)8.1.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其在工作中接觸到的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密事項(xiàng)予以保密。8.1.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或利用原公司的商業(yè)秘密等保密信息。8.2勞動(dòng)者的競(jìng)業(yè)限制8.2.1勞動(dòng)者在合同期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在與原公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)，自行或與他人合作經(jīng)營與原公司業(yè)務(wù)相同或相近的企業(yè)。8.2.2競(jìng)業(yè)限制期限：自勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年。8.2.3競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：每月人民幣5000元。9.1勞動(dòng)者的離職手續(xù)9.1.1勞動(dòng)者離職前應(yīng)提前30日書面通知用人單位。9.1.2勞動(dòng)者離職時(shí)，應(yīng)完成手頭的工作，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。9.2離職后的待遇9.2.1離職后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2.2離職后，用人單位應(yīng)依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.1合同的變更及解除10.1.1合同的變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2合同的解除：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方可以解除合同。10.2合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.1因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.2.2因勞動(dòng)者原因解除合同，勞動(dòng)者應(yīng)提前通知用人單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.1違約責(zé)任11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.1.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.2爭(zhēng)議解決方式11.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。12.1合同的其他約定12.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.1.2本合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同的附件12.2.1本合同的附件包括但不限于：勞動(dòng)合同、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。13.1合同的簽訂日期13.1.1本合同簽訂日期為2024年3月15日。13.2合同的生效日期13.2.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同的份數(shù)及保管13.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義及范圍1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等，以及任何其他可能介入合同履行過程中的第三方。1.2第三方介入合同的目的，是為了確保合同的履行更加高效、公正，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其介入合同履行的具體職責(zé)和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，并在合同中明確約定。3.第三方的選擇及更換3.1第三方的選擇，由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并書面通知對(duì)方。3.2如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對(duì)方及第三方。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。4.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查。5.第三方的義務(wù)5.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的任何內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以書面協(xié)議為準(zhǔn)。6.3第三方與其他各方的劃分，應(yīng)根據(jù)其在合同履行過程中的具體職責(zé)和作用進(jìn)行界定。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1.1合同的基本情況，包括合同標(biāo)的、履行期限、履行地點(diǎn)等；7.1.2甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、聯(lián)系方式等；7.1.3第三方的職責(zé)和權(quán)限；7.1.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；7.1.5第三方介入的期限及終止條件。8.第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用，包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、仲裁費(fèi)等，應(yīng)根據(jù)第三方的工作量和實(shí)際成本合理確定。8.2第三方介入的費(fèi)用，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，并在合同中明確約定。9.第三方介入的期限及終止條件9.1第三方介入的期限，應(yīng)根據(jù)合同履行情況和第三方的工作進(jìn)度確定。9.2第三方介入的終止條件，包括但不限于：9.2.1合同履行完畢；9.2.2第三方完成合同約定的工作；9.2.3雙方協(xié)商一致終止第三方介入。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同：詳細(xì)記載甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。2.試用期考核標(biāo)準(zhǔn)：明確試用期內(nèi)的考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及考核流程。3.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：明確競(jìng)業(yè)限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃：約定公司為勞動(dòng)者提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.考核及晉升制度：規(guī)定考核及晉升的標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果。7.工作手冊(cè)：包含公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容。8.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。9.工傷保險(xiǎn)繳納證明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)。10.生育保險(xiǎn)繳納證明：證明用人單位已為女職工繳納生育保險(xiǎn)。11.失業(yè)保險(xiǎn)繳納證明：證明用人單位已為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)。12.離職證明：證明勞動(dòng)者已離職，包括離職時(shí)間、離職原因等。13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償協(xié)議：約定勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。14.補(bǔ)充協(xié)議：針對(duì)合同未盡事宜，甲乙雙方另行協(xié)商簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給公司造成重大損失等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未提供勞動(dòng)條件等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.勞動(dòng)者未按時(shí)完成工作任務(wù)，經(jīng)警告后仍無改進(jìn)，用人單位可解除勞動(dòng)合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付違約金，并要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本（全職）1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期和生效日期1.3合同期限1.4合同解除條件2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護(hù)4.4勞動(dòng)防護(hù)用品5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)規(guī)劃5.3職業(yè)晉升6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任6.2用人單位違約責(zé)任6.3違約金及賠償7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止的程序8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決期限8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決方式10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3不可抗力條款11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂12.2合同生效12.3合同簽署13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)14.2用人單位離職手續(xù)14.3勞動(dòng)合同解除后的其他事宜第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同雙方基本信息甲方：公司名稱（全稱）法定代表人：姓名注冊(cè)地址：地址乙方：?jiǎn)T工姓名身份證號(hào)：身份證號(hào)碼地址：住址1.2合同簽訂日期和生效日期本合同簽訂日期為：二零二四年月日，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同期限本合同期限為：__年__個(gè)月，自生效之日起計(jì)算。1.4合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并提前__日向甲方書面提出；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效，決定解除合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方因合同約定的其他情況解除合同。2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位為：崗位名稱。2.2工作內(nèi)容（1）按照甲方的要求，完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)；（3）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：地址。2.4工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每日__小時(shí)，每周工作__天，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排。3.工資與福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為：__元/月。3.2獎(jiǎng)金與提成乙方可依據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金和提成制度，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.4其他福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）體檢；（4）其他福利。4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境甲方保證乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定。4.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。4.3健康保護(hù)甲方為乙方提供必要的健康保護(hù)措施，保障乙方身體健康。4.4勞動(dòng)防護(hù)用品甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。5.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.1在職培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，包括但不限于技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。5.2職業(yè)規(guī)劃甲方協(xié)助乙方進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。5.3職業(yè)晉升乙方在符合條件的情況下，可通過考核晉升至更高職位。6.違約責(zé)任6.1勞動(dòng)者違約責(zé)任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2用人單位違約責(zé)任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金及賠償違約金及賠償?shù)木唧w數(shù)額，按照雙方約定的條款執(zhí)行。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決期限雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后__日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)；雙方均有責(zé)任的，由雙方各自承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)和政策。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：有管轄權(quán)的人民法院。9.3爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為：訴訟。10.其他約定事項(xiàng)10.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸甲方所有。10.3不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取合理措施減輕損失。11.合同附件11.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表11.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效本合同自簽訂之日起生效。12.3合同簽署本合同由甲乙雙方法定代表人（或授權(quán)代表）簽字蓋章，并經(jīng)各自單位法定代表人簽字蓋章。13.合同變更與解除13.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。13.2合同解除本合同在履行過程中，如需解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除條件進(jìn)行。13.3合同終止本合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同解除后的后續(xù)事宜14.1勞動(dòng)者離職手續(xù)乙方解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等。14.2用人單位離職手續(xù)甲方在乙方解除合同時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理離職手續(xù)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。14.3勞動(dòng)合同解除后的其他事宜合同解除后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以妥善處理合同解除后的其他事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指與甲乙雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同，為本合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢、評(píng)估或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形（1）合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中需要第三方進(jìn)行中介、咨詢或評(píng)估；（3）合同履行過程中需要第三方協(xié)助解決爭(zhēng)議。15.3第三方選擇第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或合同。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額根據(jù)雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議或合同中明確。16.2第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其在合作協(xié)議或合同中明確承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議或合同；（2）因甲乙雙方違反本合同約定導(dǎo)致第三方無法履行協(xié)議或合同；（3）第三方在履行協(xié)議或合同過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實(shí)、不完整或存在誤導(dǎo)而導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利行使第三方有權(quán)在協(xié)議或合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，包括但不限于：（1）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）根據(jù)協(xié)議或合同約定收取費(fèi)用；（3）要求甲乙雙方履行協(xié)議或合同中的義務(wù)。17.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利行使不得違反本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或合同約定，第三方應(yīng)遵守合同約定，履行合同義務(wù)。18.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與甲乙雙方以外的其他各方之間的關(guān)系由各自之間的協(xié)議或合同約定。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更第三方介入后，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。19.2合同解除第三方介入后，如需解除本合同，應(yīng)按照本合同約定的合同解除條件進(jìn)行。19.3合同終止第三方介入后，本合同期滿或因其他原因終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式與本合同約定的爭(zhēng)議解決方式相同。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入后的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與本