二零二五年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員聘用合同書2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位類別2.3崗位職責2.4崗位等級3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3聘用合同續(xù)簽條件4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作地點5.工資及福利待遇5.1工資構成5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4社會保險及公積金6.工作任務及考核6.1工作任務6.2考核標準及辦法6.3考核結果及處理7.違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理11.其他約定事項11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準及辦法12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責任第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：GZ市事業(yè)單位1.1.2甲方地址：GZ市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：01.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方出生日期：1990年1月1日1.2.5乙方聯(lián)系電話：12.聘用崗位信息2.1崗位名稱：專業(yè)技術崗位2.2崗位類別：教育類2.3崗位職責2.3.1負責學科教育教學工作2.3.2參與學校教育教學改革和科研活動2.3.3負責學生管理及輔導工作2.3.4完成學校安排的其他工作任務2.4崗位等級：中級專業(yè)技術崗位3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年8月1日3.2聘用終止時間：2027年7月31日3.3聘用合同續(xù)簽條件3.3.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違約行為3.3.2乙方符合崗位續(xù)聘條件3.3.3雙方協(xié)商一致4.工作時間及休息休假4.1工作時間：每周工作40小時，按國家規(guī)定執(zhí)行工作日制度4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，年休假根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.3工作地點：GZ市區(qū)路號5.工資及福利待遇5.1工資構成5.1.1基本工資：按照GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工資標準執(zhí)行5.1.2績效工資：根據(jù)年度考核結果確定5.1.3崗位津貼：按照崗位等級及工作表現(xiàn)確定5.2工資支付方式：每月10日支付上月工資5.3福利待遇5.3.1社會保險及公積金：按照國家規(guī)定繳納5.3.2職業(yè)年金：按照GZ市事業(yè)單位相關規(guī)定繳納5.3.3其他福利：按照國家及單位相關規(guī)定執(zhí)行6.工作任務及考核6.1工作任務6.1.1完成年度教育教學計劃6.1.2參與學校教育教學改革和科研活動6.1.3負責學生管理及輔導工作6.1.4完成學校安排的其他工作任務6.2考核標準及辦法6.2.1考核內(nèi)容：教育教學、科研、學生管理等方面6.2.2考核辦法：年度考核，由學校組織考核小組進行6.2.3考核結果及處理：考核結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，不合格者將進行約談和處理7.違約責任7.1甲方違約責任7.1.1甲方未按合同約定支付工資及福利待遇，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任7.1.2甲方未按合同約定提供工作條件，應承擔相應的法律責任7.2乙方違約責任7.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的法律責任7.2.2乙方擅自離職，應向甲方支付違約金，并承擔相應的法律責任8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除合同，應提前一個月書面通知甲方8.1.2乙方因工作需要被調(diào)動至其他崗位，雙方協(xié)商一致解除合同8.1.3乙方因身體原因不能勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機構證明，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同8.1.4乙方違反合同約定，甲方有權解除合同8.2合同解除程序8.2.1任何一方要求解除合同，應書面通知對方8.2.2雙方應在收到解除合同通知后十五日內(nèi)協(xié)商解除事宜8.2.3如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟8.3合同解除后的處理8.3.1乙方解除合同后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償8.3.2雙方應妥善處理合同解除后的工作交接事宜8.3.3乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)9.合同爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構9.2.1雙方協(xié)商解決的，由雙方共同指定的仲裁機構仲裁9.2.2法院訴訟的，由合同簽訂地或被告所在地人民法院管轄10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效10.1.2合同經(jīng)公證機關公證后生效10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因法定事由導致合同解除10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應按照國家規(guī)定和合同約定處理遺留問題10.3.2雙方應妥善處理合同終止后的工作交接事宜11.其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露11.1.2保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年止11.2不可抗力條款11.2.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任11.2.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2合同爭議的解決應適用中華人民共和國法律12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位職責12.1.2崗位要求12.1.3崗位權限12.2附件二：考核標準及辦法12.2.1考核內(nèi)容12.2.2考核標準12.2.3考核程序12.3附件三：其他相關文件12.3.1乙方個人信息表12.3.2乙方應聘材料13.合同簽署13.1簽署日期：2024年7月1日13.2簽署人：（甲方法定代表人）、（乙方本人）13.3簽署單位：GZ市事業(yè)單位、14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.2合同保管責任：甲方、乙方應妥善保管合同原件，不得遺失或擅自修改第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構等。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方約定在合同履行過程中，由第三方提供相關服務或參與合同履行的行為。15.2第三方介入的同意15.2.1任何第三方介入合同，必須事先取得甲乙雙方的書面同意。15.2.2甲乙雙方應在合同中明確約定第三方介入的具體事宜，包括第三方名稱、服務內(nèi)容、責任范圍等。15.3第三方責任15.3.1第三方在合同履行過程中，應按照甲乙雙方的要求和合同約定履行職責。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損害甲乙雙方利益的，應承擔相應的法律責任。15.4第三方責任限額15.4.1第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中可能承擔的最高賠償責任。15.4.2第三方責任限額應在合同中明確約定，如無約定，則按法定最高賠償限額執(zhí)行。15.4.3第三方責任限額的計算方式可根據(jù)合同的具體情況和甲乙雙方協(xié)商確定。16.甲乙方責任16.1甲乙方在第三方介入時的責任16.1.1甲乙雙方應確保第三方具備履行合同所必需的能力和條件。16.1.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保其按照合同約定行事。16.1.3甲乙雙方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內(nèi)除外。16.2甲乙方與第三方的關系16.2.1甲乙雙方與第三方之間的關系是獨立的，第三方不應被視為甲乙雙方的代理人。16.2.2第三方對甲乙雙方的權利義務，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.2.3第三方對甲乙雙方的權利義務，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。17.第三方介入的變更與解除17.1第三方介入的變更17.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.1.2變更后的第三方介入內(nèi)容應作為合同的補充部分。17.2第三方介入的解除17.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知第三方。17.2.2解除第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定的義務。18.第三方介入的爭議解決18.1第三方介入引起的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。18.1.1協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構仲裁或向有管轄權的人民法院提起訴訟。18.2第三方介入的爭議解決費用18.2.1第三方介入引起的爭議解決費用，由責任方承擔，但第三方責任限額內(nèi)除外。18.2.2如雙方均無責任，爭議解決費用由甲乙雙方分擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、類別、職責、等級、工作條件、任職資格等。說明：崗位說明書是乙方了解和履行崗位職責的重要依據(jù)。2.附件二：考核標準及辦法詳細要求：包括考核內(nèi)容、考核標準、考核程序、考核結果應用等。說明：考核標準及辦法是乙方年度考核的依據(jù)，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。3.附件三：乙方個人信息表詳細要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：個人信息表用于甲方記錄和管理乙方的基本信息。4.附件四：乙方應聘材料詳細要求：包括個人簡歷、學歷證明、資格證書、工作證明等。說明：應聘材料是乙方應聘崗位的必要文件，用于甲方審核乙方資格。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中的變更事項。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議用于記錄合同雙方在合同履行過程中的解除事項。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成教育教學任務。示例：乙方連續(xù)三次未按時完成教育教學任務，甲方有權解除合同。2.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：根據(jù)泄露秘密的嚴重程度，要求乙方承擔賠償責任，并追究法律責任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成重大經(jīng)濟損失，乙方應承擔全部賠償責任。3.違約行為：甲方未按合同約定支付工資及福利待遇。責任認定標準：甲方應按照合同約定支付工資及福利待遇，如未支付，應向乙方支付違約金。示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金。4.違約行為：甲方未按合同約定提供工作條件。責任認定標準：甲方應按合同約定提供工作條件，如未提供，應承擔相應責任。示例：甲方未提供乙方所需的教學設施，乙方有權要求甲方改善工作條件。5.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責任認定標準：乙方擅自離職，應向甲方支付違約金，并承擔相應責任。示例：乙方在合同期內(nèi)擅自離職，應向甲方支付違約金。全文完。二零二四年度GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍2.聘用人員的基本情況3.聘用崗位的基本情況4.聘用期限及起始時間5.工作職責與任務6.工作內(nèi)容及工作地點7.工資待遇及支付方式8.社會保險及福利待遇9.職業(yè)培訓和繼續(xù)教育10.工作時間及休息休假11.離職、解聘及終止合同12.違約責任及爭議解決13.合同的變更、解除及終止14.合同的其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于GZ市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位人員聘用關系。第二條聘用人員的基本情況2.1聘用人員姓名：________________2.2性別：________________2.3出生日期：________________2.4身份證號碼：________________2.5學歷：________________2.6專業(yè)：________________2.7職稱：________________第三條聘用崗位的基本情況3.1崗位名稱：________________3.2崗位類別：________________3.3崗位等級：________________3.4崗位職責：________________3.5崗位工作地點：________________第四條聘用期限及起始時間4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。4.2合同起始時間：____年____月____日。第五條工作職責與任務5.1聘用人員應按照崗位職責要求，認真履行工作職責。5.2聘用人員應完成單位安排的各項工作任務。5.3聘用人員應參加單位組織的各項培訓、學習活動。第六條工作內(nèi)容及工作地點6.1工作內(nèi)容：________________6.2工作地點：________________6.3工作單位：________________第七條工資待遇及支付方式7.1工資標準：________________7.2工資構成：基本工資、崗位工資、績效工資等。7.3工資支付方式：按月支付，每月____日前發(fā)放至聘用人員銀行賬戶。7.4工資調(diào)整：根據(jù)國家及地方政策規(guī)定，結合單位實際情況，定期調(diào)整工資待遇。7.5依法繳納社會保險及住房公積金。第八條社會保險及福利待遇8.1聘用人員應依法參加社會保險，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2單位和聘用人員應按照國家和地方規(guī)定繳納社會保險費，單位繳納部分由單位承擔，個人繳納部分由聘用人員承擔。8.3聘用人員享受國家規(guī)定的社會保險待遇，單位應按時足額支付聘用人員的社會保險待遇。8.4聘用人員享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假等福利待遇。8.5聘用人員在合同期間，如發(fā)生工傷、疾病等情況，按照國家及地方相關規(guī)定享受相應的醫(yī)療待遇。第九條職業(yè)培訓和繼續(xù)教育9.1單位應制定職業(yè)培訓計劃，為聘用人員提供必要的職業(yè)培訓機會。9.2聘用人員應積極參加單位組織的職業(yè)培訓和繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務水平。9.3單位鼓勵聘用人員參加學歷教育、職稱評定等，并為其提供相應的支持和便利。第十條工作時間及休息休假10.1聘用人員實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。10.2聘用人員依法享有法定節(jié)假日、公休假日和帶薪年休假。10.3單位根據(jù)工作需要，可對工作時間進行調(diào)整，但需征得聘用人員的同意。10.4聘用人員加班應按照國家規(guī)定支付加班費。第十一條離職、解聘及終止合同11.1聘用人員因下列原因提出解除或終止合同的，應提前30日書面通知單位：1.1因本人原因無法繼續(xù)履行合同；1.2因單位原因無法履行合同；1.3因不可抗力導致合同無法履行。11.2單位因下列原因提出解除或終止合同的，應提前30日書面通知聘用人員：1.1聘用人員嚴重違反單位規(guī)章制度；1.2聘用人員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；1.3聘用人員被依法判處刑罰或被勞動教養(yǎng)。11.3合同期滿，雙方無異議的，合同自動終止。第十二條違約責任及爭議解決12.1任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。12.2雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條合同的變更、解除及終止13.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.2合同的解除或終止，除法律規(guī)定的情形外，需提前通知對方，并按照法律規(guī)定或合同約定辦理手續(xù)。第十四條合同的其他約定事項14.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指本合同甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務、中介服務或其他輔助服務的組織或個人。第二條第三方介入的條件與程序2.1.1第三方提供的服務或輔助符合合同目的和履行要求；2.1.2第三方具備相應的資質(zhì)和能力；2.1.3甲乙雙方均同意第三方介入。2.2第三方介入的程序：2.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體內(nèi)容；2.2.2甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各自的權利、義務和責任；2.2.3第三方按照合作協(xié)議履行職責，甲乙雙方予以配合。第三條第三方的責任與義務3.1第三方應按照合作協(xié)議履行其職責，確保服務質(zhì)量。3.2第三方在履行職責過程中，如因自身原因導致服務質(zhì)量不符合約定，應承擔相應的違約責任。3.3第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方的權利4.1第三方有權根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務費用。4.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。第五條第三方的責任限額5.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責任限額按照合作協(xié)議約定執(zhí)行。5.2若合作協(xié)議未約定責任限額，則第三方應承擔全部或部分損失，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔責任。6.2第三方與其他合同當事人（如供應商、服務商等）之間的關系，由第三方自行處理，與甲乙雙方無關。6.3第三方在履行職責過程中，如涉及與其他合同當事人的權利義務關系，應由第三方自行協(xié)調(diào)解決。第七條第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權利和義務。7.2第三方介入不影響甲乙雙方之間的合同關系，甲乙雙方仍應承擔合同約定的責任。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件：8.1.1合同履行完畢；8.1.2雙方協(xié)商一致；8.1.3出現(xiàn)法律規(guī)定的終止情形。8.2第三方介入終止的程序：8.2.1雙方協(xié)商一致，以書面形式終止第三方介入；8.2.2第三方按照合作協(xié)議終止服務，甲乙雙方予以配合。第九條第三方介入后的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的補充規(guī)定10.1本合同中有關第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。10.2本合同中有關第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一