二零二五年度臨時(shí)工崗位短期勞務(wù)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度臨時(shí)工崗位短期勞務(wù)合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景1.1勞動(dòng)者背景1.2用人單位背景1.3崗位設(shè)置及需求2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同結(jié)束日期2.3合同續(xù)簽及終止條件3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3工資支付方式及時(shí)間5.4加班工資計(jì)算6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間7.休息休假7.1休息日及法定節(jié)假日7.2休息時(shí)間及調(diào)休7.3休假類型及天數(shù)8.福利待遇8.1住宿條件8.2餐飲條件8.3其他福利9.勞動(dòng)紀(jì)律9.1出勤要求9.2工作紀(jì)律9.3離職規(guī)定10.違約責(zé)任10.1勞動(dòng)者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景1.1勞動(dòng)者背景1.1.1勞動(dòng)者姓名：1.1.2勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：056781.1.3勞動(dòng)者性別：男1.1.4勞動(dòng)者出生日期：1990年1月1日1.2用人單位背景1.2.1用人單位名稱：科技有限公司1.2.2用人單位注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3用人單位法定代表人：1.2.4用人單位統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：051.3崗位設(shè)置及需求1.3.1崗位名稱：臨時(shí)工1.3.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)管理1.3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)1.3.4需求人數(shù)：1人2.合同期限2.1合同起始日期：2024年4月1日2.2合同結(jié)束日期：2024年6月30日2.3合同續(xù)簽及終止條件2.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同a.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度b.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要終止勞動(dòng)合同c.勞動(dòng)者提出書(shū)面辭職3.崗位職責(zé)3.1崗位名稱：臨時(shí)工3.2崗位職責(zé)描述：3.2.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的入庫(kù)、出庫(kù)、盤(pán)點(diǎn)工作3.2.2協(xié)助完成倉(cāng)庫(kù)的日常管理工作3.2.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，確保倉(cāng)庫(kù)安全3.3工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.4工作時(shí)間：3.4.1工作時(shí)間：周一至周五，8:3017:303.4.2休息時(shí)間：周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日4.工作內(nèi)容4.1工作任務(wù)：4.1.1負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的出入庫(kù)登記4.1.2負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的盤(pán)點(diǎn)工作4.1.3負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物的包裝、搬運(yùn)工作4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：4.2.1出入庫(kù)貨物準(zhǔn)確無(wú)誤4.2.2貨物擺放整齊，標(biāo)簽清晰4.2.3貨物盤(pán)點(diǎn)準(zhǔn)確率達(dá)到99%4.3工作成果：4.3.1按時(shí)完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)4.3.2確保倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)范、有序4.3.3遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度5.工資待遇5.1基本工資：2000元/月5.2獎(jiǎng)金及津貼：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，年終發(fā)放5.2.2交通補(bǔ)貼：50元/月5.3工資支付方式及時(shí)間：5.3.1每月10日前支付上月工資5.3.2工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.4加班工資計(jì)算：5.4.1法定節(jié)假日加班工資：不低于工資的300%5.4.2周六、日加班工資：不低于工資的200%5.4.3法定工作時(shí)間外加班工資：不低于工資的150%6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額：6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納6.2.3失業(yè)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納6.2.4工傷保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納6.2.5生育保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：6.3.1按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納時(shí)間與工資支付時(shí)間一致8.休息休假8.1休息日及法定節(jié)假日8.1.1休息日：周六、周日8.1.2法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行8.2休息時(shí)間及調(diào)休8.2.1休息時(shí)間：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排8.2.2調(diào)休：根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整8.3休假類型及天數(shù)8.3.1年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排8.3.2事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排8.3.3病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況安排9.福利待遇9.1住宿條件9.1.1提供臨時(shí)工宿舍，兩人間9.1.2宿舍設(shè)施：床鋪、衣柜、書(shū)桌、照明設(shè)備9.2餐飲條件9.2.1提供工作餐，午餐和晚餐9.2.2餐飲標(biāo)準(zhǔn)：符合衛(wèi)生要求，營(yíng)養(yǎng)均衡9.3其他福利9.3.1定期組織文體活動(dòng)9.3.2提供必要的工作防護(hù)用品10.勞動(dòng)紀(jì)律10.1出勤要求10.1.1嚴(yán)格按時(shí)上下班10.1.2不得遲到、早退10.1.3如有特殊情況需請(qǐng)假，需提前向主管申請(qǐng)10.2工作紀(jì)律10.2.1服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司規(guī)章制度10.2.2保持工作場(chǎng)所整潔，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施10.2.3不得在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)10.3離職規(guī)定10.3.1提前30天書(shū)面提出離職申請(qǐng)10.3.2離職前完成手頭工作，交接清楚10.3.3離職后不得泄露公司機(jī)密信息11.違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約責(zé)任11.1.1違反合同約定，造成用人單位損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任11.1.2未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，造成用人單位損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1未按照合同約定支付工資，應(yīng)支付違約金11.2.2未經(jīng)勞動(dòng)者同意單方面解除合同，應(yīng)支付賠償金12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2市人民法院13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2書(shū)面通知對(duì)方13.2.3簽訂變更協(xié)議14.其他約定14.1保密條款14.1.1勞動(dòng)者不得泄露公司商業(yè)秘密14.1.2保密期限：合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年14.2法律適用14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.3合同附件14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義及范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要引入第三方參與，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問(wèn)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、執(zhí)行等環(huán)節(jié)。2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和需求。2.2甲乙雙方共同選定合適的第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)與第三方溝通，確保其了解合同內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.第三方責(zé)任限額的明確3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方過(guò)失導(dǎo)致合同履行受阻、違約或其他損失。3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素綜合考慮。4.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：4.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)有驗(yàn)收義務(wù)。4.1.3第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：4.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)成果負(fù)有驗(yàn)收義務(wù)。4.2.3第三方在服務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款。4.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分：4.3.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)行為，確保服務(wù)質(zhì)量和效率。5.第三方介入的合同變更5.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。5.2變更協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。6.第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成，可提交相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院解決。7.第三方介入的保密條款7.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。8.第三方介入的終止8.1第三方介入服務(wù)完成后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)與第三方結(jié)算費(fèi)用，并辦理終止手續(xù)。9.第三方介入的后續(xù)責(zé)任9.1第三方介入服務(wù)終止后，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蜻`約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2第三方介入服務(wù)終止后，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行的后續(xù)工作順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者身份證明文件復(fù)印件要求：提供勞動(dòng)者身份證、戶口本等有效身份證明文件的復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的身份信息。2.用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：提供用人單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明用人單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和要求。4.工資支付憑證要求：提供工資支付記錄的復(fù)印件，包括支付時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付的實(shí)際情況。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的復(fù)印件，包括繳納時(shí)間、金額、種類等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的實(shí)際情況。6.休息休假記錄要求：記錄勞動(dòng)者的休息休假情況，包括休假時(shí)間、休假類型等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。7.福利待遇證明要求：提供福利待遇的證明文件，如住宿證明、餐飲證明等。說(shuō)明：用于證明勞動(dòng)者享受的福利待遇。8.勞動(dòng)紀(jì)律違規(guī)記錄要求：記錄勞動(dòng)者的違規(guī)行為及處理結(jié)果。說(shuō)明：用于監(jiān)督勞動(dòng)者的勞動(dòng)紀(jì)律。9.違約責(zé)任認(rèn)定書(shū)要求：詳細(xì)記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定結(jié)果。說(shuō)明：