二零二五年公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅條件2.3分紅時(shí)間2.4分紅方式2.5分紅計(jì)算方法3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)股份3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)時(shí)間3.5激勵(lì)方式4.分紅及股權(quán)激勵(lì)的審批程序4.1審批機(jī)構(gòu)4.2審批流程4.3審批時(shí)間4.4審批條件5.分紅及股權(quán)激勵(lì)的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明5.2資金使用范圍5.3資金使用審批6.分紅及股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1變更條件6.2變更程序6.3終止條件6.4終止程序7.分紅及股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策說(shuō)明7.2稅務(wù)申報(bào)要求7.3稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址11.3送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋方法13.3合同解釋效力14.其他14.1合同份數(shù)14.2合同簽署日期14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同目的本合同旨在明確公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)政策，以激發(fā)員工工作積極性，提高公司整體業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本合同適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等。1.3定義和解釋?zhuān)?）分紅：指公司根據(jù)年度盈利情況，按照規(guī)定比例向員工分配的收益；（2）股權(quán)激勵(lì)：指公司通過(guò)授予員工一定比例的股份，使員工成為公司股東，享受公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)的收益；（3）在職員工：指在本合同簽訂之日起至合同解除之日止，與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。第二條分紅政策2.1分紅比例分紅比例按照公司年度凈利潤(rùn)的一定比例確定，具體比例由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。2.2分紅條件分紅條件包括但不限于：公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好、員工績(jī)效考核合格等。2.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間定于每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)。2.4分紅方式分紅方式包括現(xiàn)金分紅和股權(quán)激勵(lì)兩種，具體方式由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況決定。2.5分紅計(jì)算方法分紅計(jì)算方法如下：（1）現(xiàn)金分紅：根據(jù)分紅比例和員工在公司的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算；（2）股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定計(jì)算。第三條股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司核心員工、關(guān)鍵崗位員工以及公司董事會(huì)認(rèn)為有必要激勵(lì)的員工。3.2激勵(lì)股份激勵(lì)股份為公司總股本的1%，具體分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)員工崗位、業(yè)績(jī)等因素決定。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司的實(shí)際工作時(shí)間、績(jī)效考核、公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成等。3.4激勵(lì)時(shí)間激勵(lì)時(shí)間定于每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)。3.5激勵(lì)方式激勵(lì)方式為授予員工一定比例的股份，具體方式由公司董事會(huì)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定決定。第四條分紅及股權(quán)激勵(lì)的審批程序4.1審批機(jī)構(gòu)分紅及股權(quán)激勵(lì)的審批機(jī)構(gòu)為公司董事會(huì)。4.2審批流程分紅及股權(quán)激勵(lì)的審批流程如下：（1）各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況提出分紅及股權(quán)激勵(lì)申請(qǐng)；（2）公司董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審議；（3）董事會(huì)表決通過(guò)后，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)具體實(shí)施。4.3審批時(shí)間審批時(shí)間為每年年度財(cái)務(wù)報(bào)告批準(zhǔn)后一個(gè)月內(nèi)。4.4審批條件審批條件包括但不限于：公司年度凈利潤(rùn)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)、公司經(jīng)營(yíng)狀況良好、員工績(jī)效考核合格等。第五條分紅及股權(quán)激勵(lì)的資金來(lái)源5.1資金來(lái)源說(shuō)明分紅及股權(quán)激勵(lì)的資金來(lái)源為公司年度凈利潤(rùn)。5.2資金使用范圍資金使用范圍包括但不限于：支付現(xiàn)金分紅、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等。5.3資金使用審批資金使用審批由公司財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，需經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)。第六條分紅及股權(quán)激勵(lì)的變更與終止6.1變更條件分紅及股權(quán)激勵(lì)的變更條件包括但不限于：公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化、員工崗位變動(dòng)等。6.2變更程序分紅及股權(quán)激勵(lì)的變更程序如下：（1）提出變更申請(qǐng)；（2）公司董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審議；（3）董事會(huì)表決通過(guò)后，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)具體實(shí)施。6.3終止條件分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止條件包括但不限于：?jiǎn)T工離職、公司解散等。6.4終止程序分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止程序如下：（1）提出終止申請(qǐng)；（2）公司董事會(huì)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)終止申請(qǐng)進(jìn)行審議；（3）董事會(huì)表決通過(guò)后，由公司財(cái)務(wù)部門(mén)具體實(shí)施。第八條分紅及股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)處理7.1稅務(wù)政策說(shuō)明根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，分紅及股權(quán)激勵(lì)所得需依法納稅。具體稅務(wù)政策包括個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅等。7.2稅務(wù)申報(bào)要求員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間和方式，及時(shí)辦理稅務(wù)申報(bào)手續(xù)，確保分紅及股權(quán)激勵(lì)所得的稅務(wù)合規(guī)。7.3稅務(wù)責(zé)任承擔(dān)員工應(yīng)自行承擔(dān)分紅及股權(quán)激勵(lì)所得的稅務(wù)責(zé)任，公司不承擔(dān)員工因稅務(wù)問(wèn)題而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。第九條違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未按照合同約定履行分紅及股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)；（2）公司未按照合同約定履行分紅及股權(quán)激勵(lì)相關(guān)義務(wù)；（3）任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或履行不符合約定。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任；（3）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。第十條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；（3）人民法院依法審理并作出判決。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即公司所在地。第十一條合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依法或依約解除合同。10.3合同解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商一致或依法依約解除合同；（3）辦理合同解除手續(xù)。第十二條通知與送達(dá)11.1通知方式通知可以通過(guò)書(shū)面形式、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。11.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。11.3送達(dá)方式送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、公告送達(dá)等。第十三條合同附件12.1附件一：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則12.2附件二：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)算公式12.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條其他14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同簽署日期本合同簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.3合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為_(kāi)___市____區(qū)____路____號(hào)____公司。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的同意2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，最高不超過(guò)合作協(xié)議金額的一定比例。3.3第三方責(zé)任限額的約定不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)內(nèi)容。4.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的地位是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。5.2第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決，與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議無(wú)關(guān)。5.3第三方在履行協(xié)議過(guò)程中，若與甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決，不得影響甲乙雙方合同關(guān)系的履行。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定，向第三方提供必要的資料和協(xié)助。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂終止協(xié)議。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照終止協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的變更8.1第三方介入的變更，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂變更協(xié)議。8.2第三方介入的變更，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議，應(yīng)按照合作協(xié)議約定解決。9.2若第三方介入的爭(zhēng)議涉及甲乙雙方，則應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十條第三方介入的保密條款10.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.2保密條款的具體內(nèi)容，應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。第十一條第三方介入的適用法律11.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律。11.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決，受中華人民共和國(guó)法律管轄。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)要求：包含分紅及股權(quán)激勵(lì)的具體實(shí)施細(xì)則，包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)條件、激勵(lì)時(shí)間、激勵(lì)方式、分紅比例、分紅計(jì)算方法等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，詳細(xì)規(guī)定了分紅及股權(quán)激勵(lì)的具體操作流程和計(jì)算方法。2.附件二：分紅及股權(quán)激勵(lì)計(jì)算公式詳細(xì)要求：列出分紅及股權(quán)激勵(lì)的計(jì)算公式，包括現(xiàn)金分紅計(jì)算公式、股權(quán)激勵(lì)計(jì)算公式等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，為分紅及股權(quán)激勵(lì)的計(jì)算提供了依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體合作協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，明確了第三方介入的具體事宜，保障了甲乙雙方的利益。4.附件四：稅務(wù)申報(bào)指南詳細(xì)要求：提供分紅及股權(quán)激勵(lì)所得的稅務(wù)申報(bào)指南，包括申報(bào)時(shí)間、申報(bào)方式、所需材料等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，指導(dǎo)員工進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)，確保稅務(wù)合規(guī)。5.附件五：爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求：列出爭(zhēng)議解決的流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同變更的流程和條件，包括變更申請(qǐng)、審批、實(shí)施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，為合同變更提供了依據(jù)。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同解除的流程和條件，包括解除申請(qǐng)、審批、實(shí)施等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，為合同解除提供了依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付分紅及股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；未按時(shí)提供分紅及股權(quán)激勵(lì)所需資料；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)溝通，協(xié)商解決；若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；承擔(dān)因違約行為而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任；支付違約金。3.示例說(shuō)明：甲乙雙方約定，公司應(yīng)在每年3月31日前支付員工上一年度的分紅及股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。若公司未按時(shí)支付，則構(gòu)成違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償員工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和支付違約金。全文完。二零二四年公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同背景1.2合同目的1.3適用范圍2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅條件2.3分紅時(shí)間2.4分紅方式2.5分紅計(jì)算3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)比例3.5激勵(lì)期限4.分紅及股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1調(diào)整條件4.2調(diào)整程序4.3調(diào)整方式5.分紅及股權(quán)激勵(lì)的分配5.1分配原則5.2分配程序5.3分配方式6.分紅及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益6.1權(quán)益內(nèi)容6.2權(quán)益期限6.3權(quán)益變更7.分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止7.1終止條件7.2終止程序7.3終止方式8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效方式11.合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更方式12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除方式13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止方式14.其他約定14.1合同附件14.2通知與送達(dá)14.3不可抗力14.4合同解釋14.5合同份數(shù)14.6合同生效日期第一部分：合同如下：第一條總則1.1合同背景本合同基于公司2004年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及員工貢獻(xiàn)，旨在激勵(lì)員工積極工作，提高公司整體競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本合同。1.2合同目的本合同旨在明確員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)的具體規(guī)定，確保分紅及股權(quán)激勵(lì)的公平、公正和透明。1.3適用范圍本合同適用于公司全體在職員工，包括但不限于公司管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員等。第二條分紅政策2.1分紅比例公司2004年度凈利潤(rùn)的10%將作為員工在職分紅，具體分紅比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行分配。2.2分紅條件員工需在公司工作滿(mǎn)一年且完成公司規(guī)定的年度考核要求，方可享有在職分紅。2.3分紅時(shí)間在職分紅將于每年第一季度內(nèi)發(fā)放，具體時(shí)間以公司財(cái)務(wù)年度結(jié)算時(shí)間為準(zhǔn)。2.4分紅方式在職分紅將以現(xiàn)金形式發(fā)放，具體發(fā)放方式由公司財(cái)務(wù)部門(mén)另行通知。2.5分紅計(jì)算在職分紅計(jì)算公式為：?jiǎn)T工分紅=員工年度績(jī)效考核得分×員工分紅比例。第三條股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象公司高層管理人員、核心技術(shù)骨干及對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工為股權(quán)激勵(lì)對(duì)象。3.2激勵(lì)方式股權(quán)激勵(lì)采用限制性股票方式，即員工獲得一定數(shù)量的公司股票，并承諾在規(guī)定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績(jī)考核要求及忠誠(chéng)度要求。3.4激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)員工崗位、績(jī)效等因素確定，最高不超過(guò)公司總股本的1%。3.5激勵(lì)期限股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自員工獲得股權(quán)之日起計(jì)算。第四條分紅及股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整4.1調(diào)整條件如公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，或員工崗位、績(jī)效等因素發(fā)生變化，經(jīng)公司董事會(huì)同意，可對(duì)分紅及股權(quán)激勵(lì)政策進(jìn)行調(diào)整。4.2調(diào)整程序調(diào)整分紅及股權(quán)激勵(lì)政策需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過(guò)，并報(bào)公司股東會(huì)批準(zhǔn)。4.3調(diào)整方式調(diào)整分紅及股權(quán)激勵(lì)政策可通過(guò)修改本合同或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。第五條分紅及股權(quán)激勵(lì)的分配5.1分配原則分紅及股權(quán)激勵(lì)的分配遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。5.2分配程序分紅及股權(quán)激勵(lì)的分配程序由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，具體操作細(xì)則另行制定。5.3分配方式分紅及股權(quán)激勵(lì)的分配方式以現(xiàn)金發(fā)放為主，特殊情況可由公司董事會(huì)決定其他分配方式。第六條分紅及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益6.1權(quán)益內(nèi)容員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益包括分紅所得及股票增值收益。6.2權(quán)益期限分紅權(quán)益期限為一年，自分紅發(fā)放之日起計(jì)算；股權(quán)激勵(lì)期限為五年，自員工獲得股權(quán)之日起計(jì)算。6.3權(quán)益變更員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益不得轉(zhuǎn)讓、出借、抵押或以其他方式處分。第七條分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止7.1終止條件員工離職、退休、死亡或因公司原因解除勞動(dòng)合同等情形，可導(dǎo)致分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止。7.2終止程序分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止程序由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)，具體操作細(xì)則另行制定。7.3終止方式分紅及股權(quán)激勵(lì)的終止方式包括現(xiàn)金支付、股票回購(gòu)等，具體方式由公司董事會(huì)決定。第八條違約責(zé)任8.1違約情形1）未按時(shí)足額支付分紅或股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)；2）未按約定分配分紅及股權(quán)激勵(lì)；3）未經(jīng)同意擅自變更分紅及股權(quán)激勵(lì)政策；4）泄露員工個(gè)人信息，損害員工合法權(quán)益；5）其他違反本合同約定的行為。8.2違約責(zé)任1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同約定金額的10%；2）因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3）守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同，直至達(dá)到合同目的。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院管轄。9.3爭(zhēng)議解決程序1）提交訴訟申請(qǐng)書(shū)；2）法院受理案件，并通知雙方；3）法院進(jìn)行審理，依法作出判決；4）判決生效后，雙方應(yīng)依法履行判決。第十條合同生效10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。10.3生效方式本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一項(xiàng)合同變更11.1變更條件1）國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；2）雙方協(xié)商一致認(rèn)為有必要變更的其他情況。11.2變更程序1）雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議；2）變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.3變更方式變更本合同可通過(guò)簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。第十二項(xiàng)合同解除12.1解除條件1）本合同約定的解除條件成就；2）一方違約，經(jīng)對(duì)方請(qǐng)求解除；3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）雙方協(xié)商一致解除。12.2解除程序1）提出解除合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2）對(duì)方確認(rèn)收到解除通知后，合同解除。12.3解除方式合同解除可通過(guò)書(shū)面協(xié)議或法院判決的方式進(jìn)行。第十三項(xiàng)合同終止13.1終止條件1）合同約定的終止條件成就；2）一方違約，經(jīng)對(duì)方請(qǐng)求終止；3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）雙方協(xié)商一致終止。13.2終止程序1）提出終止合同的一方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2）對(duì)方確認(rèn)收到終止通知后，合同終止。13.3終止方式合同終止可通過(guò)書(shū)面協(xié)議或法院判決的方式進(jìn)行。第十四項(xiàng)其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于員工名單、分紅及股權(quán)激勵(lì)方案等。14.2通知與送達(dá)1）本合同的通知、送達(dá)均以書(shū)面形式進(jìn)行；2）通知、送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等；3）通知、送達(dá)自交付或發(fā)送之日起生效。14.3不可抗力1）不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀(guān)情況；2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；3）如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。14.4合同解釋本合同的解釋以合同條款的文字內(nèi)容為準(zhǔn)。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.6合同生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性1）合同履行過(guò)程中，甲乙雙方需要專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2）合同履行過(guò)程中，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；3）合同履行過(guò)程中，需要第三方提供資金、技術(shù)或其他資源支持。第三條第三方選擇與指定3.1第三方的選擇應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方的指定應(yīng)明確其職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并在合同中予以明確。第四條第三方職責(zé)與權(quán)利4.1第三方職責(zé)：1）根據(jù)合同約定，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)；2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；3）按照合同約定，執(zhí)行合同條款。4.2第三方權(quán)利：1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；2）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的權(quán)利和便利。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為合同履行過(guò)程中的協(xié)助方，不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。5.2第三方與合同履行方的劃分：第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與合同履行方明確分工，確保各自職責(zé)的履行。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)依據(jù)其合作協(xié)議或相關(guān)法律法規(guī)確定。1）第三方因提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)所造成的損失；2）第三方因協(xié)助解決爭(zhēng)議所造成的損失；3）第三方因執(zhí)行合同條款所造成的損失。6.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在合同中予以引用。第七條第三方介入的程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致。7.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保合同履行順利進(jìn)行。7.3第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：1）合同履行完畢；2）第三方職責(zé)已完成；3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。8.2第三方介入的終止程序：1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；2）終止協(xié)議簽訂后，第三方應(yīng)將相關(guān)資料移交給甲乙雙方。第九條第三方介入的保密9.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中，如出現(xiàn)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)11.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議或合同約定承擔(dān)。11.2如無(wú)明確約定，第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方平均承擔(dān)。第十二條第三方介入的其他約定12.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定。12.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、職位、入職日期、離職日期（如有）、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：?jiǎn)T工名單用于確定分紅及股權(quán)激勵(lì)的對(duì)象和分配比例。2.分紅及股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括分紅比例、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限、激勵(lì)比例等具體內(nèi)容。說(shuō)明：分紅及股權(quán)激勵(lì)方案是實(shí)施分紅及股權(quán)激勵(lì)的依據(jù)。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱(chēng)、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是明確第三方在合同履行過(guò)程中職責(zé)和權(quán)利的文件。4.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的依據(jù)。5.不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的名稱(chēng)、發(fā)生時(shí)間、影響范圍、應(yīng)對(duì)措施等。說(shuō)明：不可抗力事件證明是證明不可抗力事件發(fā)生的文件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是記錄合同變更內(nèi)容的文件。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除生效日期等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是記錄合同解除內(nèi)容的文件。8.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包括付款日期、付款金額、付款方式、收款人信息等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是證明費(fèi)用已支付的文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)足額支付分紅或股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同約定金額的10%。示例說(shuō)明：若合同約定分紅總額為100萬(wàn)元，違約方未按時(shí)支付，則應(yīng)支付10萬(wàn)元的違約金。2.違約行為：未按約定分配分紅及股權(quán)激勵(lì)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同約定金額的10%。示例說(shuō)明：若合同約定分紅總額為100萬(wàn)元，違約方未按約定分配，則應(yīng)支付10萬(wàn)元的違約金。3.違約行為：未經(jīng)同意擅自變更分紅及股權(quán)激勵(lì)政策責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金金額為本合同約定金額的10%。示例說(shuō)明：若合同約定分紅比例為10%，違約方未征得對(duì)方同意擅自將分紅比例調(diào)整為5%，則應(yīng)支付10萬(wàn)元的違約金。4.違約行為：泄露員工個(gè)人信息，損害員工合法權(quán)益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損害方支付賠償金，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例說(shuō)明：若因違約方泄露員工個(gè)人信息，導(dǎo)致員工遭受經(jīng)濟(jì)損失，則應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。5.違約行為：其他違反本合同約定的行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響，由雙方協(xié)商確定違約責(zé)任。示例說(shuō)明：若違約方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二四年公司員工在職分紅及股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議目的1.2適用范圍1.3協(xié)議期限1.4定義和解釋2.分紅政策2.1分紅比例2.2分紅條件2.3分紅時(shí)間2.4分紅發(fā)放方式3.股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象3.2激勵(lì)方式3.3激勵(lì)條件3.4激勵(lì)計(jì)劃期限3.5激勵(lì)股份授予4.股權(quán)激勵(lì)股份的歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)股份的性質(zhì)4.2股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓4.3股權(quán)激勵(lì)股份的繼承5.股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定5.1股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定期限5.2股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖條件5.3股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖方式6.股權(quán)激勵(lì)股份的變更6.1股權(quán)激勵(lì)股份的變更條件6.2股權(quán)激勵(lì)股份的變更程序6.3股權(quán)激勵(lì)股份的變更結(jié)果7.分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)7.1分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)原則7.2分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)處理8.保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)8.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效、變更和解除11.1合同的生效11.2合同的變更11.3合同的解除12.其他12.1合同附件12.2通知與送達(dá)12.3合同的解除與終止12.4合同的適用法律12.5合同的簽署與生效13.合同的修改13.1修改程序13.2修改效力14.合同的終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后果第一部分：合同如下：第一條總則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確公司員工在職期間享受的分紅政策及股權(quán)激勵(lì)措施，以激發(fā)員工積極性，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。1.2適用范圍本協(xié)議適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，至公司完成既定目標(biāo)或雙方協(xié)商一致解除之日止。1.4定義和解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)，除非上下文另有說(shuō)明，其含義如下：（1）“分紅”指公司在實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，按照規(guī)定比例分配給員工的收益；（2）“股權(quán)激勵(lì)”指公司通過(guò)授予員工股份或期權(quán)等方式，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造價(jià)值；（3）“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的條件，有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工；（4）“解鎖”指員工根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定，在滿(mǎn)足解鎖條件后，獲得公司股份或期權(quán)的行為。第二條分紅政策2.1分紅比例公司每年實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)后，按照公司章程和分紅政策規(guī)定，提取一定比例的利潤(rùn)作為分紅。2.2分紅條件分紅條件包括但不限于：公司實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績(jī)目標(biāo)、員工完成績(jī)效考核等。2.3分紅時(shí)間分紅時(shí)間一般為每年的3月31日前，具體時(shí)間以公司公告為準(zhǔn)。2.4分紅發(fā)放方式分紅發(fā)放方式為公司直接支付至員工銀行賬戶(hù)。第三條股權(quán)激勵(lì)3.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為公司中層管理人員、核心技術(shù)人員和突出貢獻(xiàn)人員。3.2激勵(lì)方式激勵(lì)方式包括但不限于：股票期權(quán)、限制性股票、虛擬股票等。3.3激勵(lì)條件激勵(lì)條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司服務(wù)年限、績(jī)效考核、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等。3.4激勵(lì)計(jì)劃期限激勵(lì)計(jì)劃期限一般為35年，具體期限以公司公告為準(zhǔn)。3.5激勵(lì)股份授予激勵(lì)股份的授予標(biāo)準(zhǔn)、授予程序和授予時(shí)間等，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。第四條股權(quán)激勵(lì)股份的歸屬4.1股權(quán)激勵(lì)股份的性質(zhì)股權(quán)激勵(lì)股份為公司非流通股份，不具有表決權(quán)。4.2股權(quán)激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵(lì)股份不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、繼承或用于償還債務(wù)。4.3股權(quán)激勵(lì)股份的繼承員工離職或死亡時(shí)，股權(quán)激勵(lì)股份由公司回購(gòu)或按相關(guān)規(guī)定處理。第五條股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定5.1股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定期限股權(quán)激勵(lì)股份的鎖定期限為35年，具體期限以公司公告為準(zhǔn)。5.2股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖條件股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖條件包括但不限于：?jiǎn)T工在公司服務(wù)年限、績(jī)效考核、對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)等。5.3股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖方式股權(quán)激勵(lì)股份的解鎖方式為員工自行申請(qǐng)解鎖。第六條股權(quán)激勵(lì)股份的變更6.1股權(quán)激勵(lì)股份的變更條件股權(quán)激勵(lì)股份的變更條件包括但不限于：?jiǎn)T工晉升、降職、離職等。6.2股權(quán)激勵(lì)股份的變更程序股權(quán)激勵(lì)股份的變更程序由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。6.3股權(quán)激勵(lì)股份的變更結(jié)果股權(quán)激勵(lì)股份的變更結(jié)果以公司公告為準(zhǔn)。第七條分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)7.1分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)原則分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)原則為：先分紅、后激勵(lì)。7.2分紅與股權(quán)激勵(lì)的優(yōu)先級(jí)處理在分紅與股權(quán)激勵(lì)存在沖突的情況下，公司按照優(yōu)先級(jí)原則進(jìn)行處理。第八條保密與競(jìng)業(yè)禁止8.1保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.2競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)員工離職后，在一定期限內(nèi)（自離職之日起）不得在與公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司任職，或自行經(jīng)營(yíng)與公司業(yè)務(wù)相同或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任9.1違約行為如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2違約責(zé)任違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付因違約行為造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；（3）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序如下：（1）雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、變更和解除11.1合同的生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.3合同的解除（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除。第十二條其他12.1合同附件本協(xié)議的附件包括但不限于分紅政策、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等，與本協(xié)議具有同等法律效力。12.2通知與送達(dá)（1）當(dāng)面交付；（2）掛號(hào)郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件；（5）公司公告。12.3合同的解除與終止合同的解除與終止按照第十一條的規(guī)定執(zhí)行。12.4合同的適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更和終止等均適用中華人民共和國(guó)法律。12.5合同的簽署與生效本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條合同的修改13.1修改程序合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2修改效力修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的終止14.1終止條件合同的終止條件包括但不限于：（1）合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）公司解散或合并；（4）其他法定或約定的終止條件。14.2終止程序合同的終止程序如下：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）根據(jù)合同約定或法律規(guī)定終止；（3）通知對(duì)方終止。14.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）清算未了事項(xiàng)；（2）返還財(cái)產(chǎn)；（3）支付未付款項(xiàng)；（4）解決爭(zhēng)議。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義本協(xié)議中“第三方”指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入范圍第三方介入范圍包括但不限于：（1）提供合同履行過(guò)程中的中介服務(wù)；（2）對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估、審計(jì)；（3）提供合同履行相關(guān)的咨詢(xún)服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中，因疏忽、過(guò)失或違反本協(xié)議約定所造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)約定，并在合同附件中明確列出。16.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改合同附件。第十七條第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本協(xié)議約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定，獨(dú)立行使職責(zé)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第十八條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方報(bào)酬，并配合第三方履行職責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付第三方報(bào)酬，并配合第三方履行職責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，其職責(zé)僅限于