2025版勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘協(xié)議書(shū)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘協(xié)議書(shū)合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同依據(jù)4.合同期限5.合同生效條件二、合同主體變更1.變更原因2.變更內(nèi)容3.變更程序4.變更通知5.變更責(zé)任三、員工招聘1.招聘崗位2.招聘條件3.招聘程序4.招聘時(shí)間5.招聘結(jié)果四、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同類型2.勞動(dòng)合同期限3.工作內(nèi)容4.工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間五、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.社會(huì)保險(xiǎn)5.住房公積金六、福利待遇1.帶薪休假2.假期福利3.節(jié)假日福利4.婚喪嫁娶福利5.其他福利七、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責(zé)任4.保密措施5.違約責(zé)任八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍2.競(jìng)業(yè)限制期限3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償4.違約責(zé)任5.解除條件九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序4.解除或終止后的責(zé)任5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用5.爭(zhēng)議解決期限十一、其他約定1.不可抗力2.通知與送達(dá)3.合同附件4.合同解釋5.合同生效十二、合同附件1.員工個(gè)人信息2.招聘信息3.考核結(jié)果4.福利待遇明細(xì)5.其他相關(guān)文件十三、合同簽署1.簽署主體2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)4.簽署方式5.簽署人十四、合同附件簽署1.附件簽署主體2.附件簽署日期3.附件簽署地點(diǎn)4.附件簽署方式5.附件簽署人合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025版勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘協(xié)議書(shū)2.合同目的：明確勞動(dòng)合同主體變更及員工招聘的條款和條件，保障雙方合法權(quán)益。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。4.合同期限：自簽訂之日起生效，至勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、合同主體變更1.變更原因：因公司經(jīng)營(yíng)需要或員工個(gè)人原因等。2.變更內(nèi)容：變更勞動(dòng)合同主體，包括但不限于變更單位名稱、法定代表人等。3.變更程序：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。4.變更通知：變更協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)通知員工。5.變更責(zé)任：變更過(guò)程中，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、員工招聘1.招聘崗位：明確招聘的崗位名稱、崗位職責(zé)及任職資格。2.招聘條件：明確應(yīng)聘者的基本條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等。3.招聘程序：明確招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、面試、體檢等。4.招聘時(shí)間：明確招聘開(kāi)始和結(jié)束的時(shí)間。5.招聘結(jié)果：明確錄用員工的名單及入職時(shí)間。四、勞動(dòng)合同簽訂1.勞動(dòng)合同類型：固定期限勞動(dòng)合同或無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限：根據(jù)崗位和工作性質(zhì)確定。3.工作內(nèi)容：明確員工應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工作地點(diǎn)：明確員工的工作地點(diǎn)。5.工作時(shí)間：明確員工的工作時(shí)間及休息休假制度。五、工資待遇1.基本工資：根據(jù)崗位、工作經(jīng)驗(yàn)和公司薪酬制度確定。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)確定。3.加班費(fèi)：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定及公司制度繳納。六、福利待遇1.帶薪休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。2.假期福利：包括法定節(jié)假日、年假、病假等。3.節(jié)假日福利：根據(jù)公司制度發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金或禮品。4.婚喪嫁娶福利：根據(jù)公司制度發(fā)放婚喪嫁娶慰問(wèn)金。5.其他福利：根據(jù)公司制度提供的其他福利待遇。七、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限：自離職之日起至少2年。3.保密責(zé)任：?jiǎn)T工在保密期限內(nèi)不得泄露、使用或允許他人使用保密信息。4.保密措施：?jiǎn)T工應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。5.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍：限制員工在離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)從事與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。2.競(jìng)業(yè)限制期限：自離職之日起不超過(guò)2年。3.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：公司按照員工離職前12個(gè)月平均工資的30%支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。4.違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)返還公司已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.解除條件：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，如因公司原因?qū)е码x職，競(jìng)業(yè)限制條款自動(dòng)解除。九、合同解除與終止1.合同解除條件：包括雙方協(xié)商一致、員工違紀(jì)、公司經(jīng)營(yíng)需要等。2.合同終止條件：包括勞動(dòng)合同期限屆滿、員工退休、死亡等。3.解除或終止程序：按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。4.解除或終止后的責(zé)任：雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)解除或終止原因，按照國(guó)家規(guī)定和公司制度支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。3.爭(zhēng)議解決程序：按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。5.爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起不超過(guò)1年。十一、其他約定1.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。2.通知與送達(dá)：雙方應(yīng)按照合同約定的方式及時(shí)通知對(duì)方，通知自送達(dá)之日起生效。3.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。4.合同解釋：合同內(nèi)容如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則解釋。5.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十二、合同附件（此處列出合同附件清單）十三、合同簽署1.簽署主體：甲方（用人單位）和乙方（員工）。2.簽署日期：____年____月____日。3.簽署地點(diǎn)：____。4.簽署方式：雙方簽字蓋章。5.簽署人：甲方代表：_________乙方代表：_________。十四、合同附件簽署（此處列出合同附件簽署清單）甲方（用人單位）：_________________乙方（員工）：_________________甲方（用人單位）代表簽字：_________________乙方（員工）代表簽字：_________________甲方（用人單位）蓋章：_________________乙方（員工）蓋章：_________________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：甲方保留根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整，對(duì)乙方工作崗位和職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。調(diào)整應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和雙方合同約定，并提前至少30天以書(shū)面形式通知乙方。2.培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加。甲方應(yīng)將培訓(xùn)計(jì)劃提前通知乙方，并記錄培訓(xùn)成果。3.績(jī)效考核權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。甲方應(yīng)制定合理的績(jī)效考核制度，并定期對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行公示。4.信息保密權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)要求乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.工作環(huán)境權(quán)條款說(shuō)明：甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的工作環(huán)境和秩序，不得有違反公司規(guī)定的行為。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.工作選擇權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇適合的工作崗位，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方合理的工作選擇。2.工作時(shí)間權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時(shí)間，確保乙方享有法定的休息休假權(quán)利。3.薪資調(diào)整權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方根據(jù)市場(chǎng)行情、個(gè)人績(jī)效和工作年限等合理調(diào)整工資。4.離職補(bǔ)償權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)在合同到期或因甲方原因離職時(shí)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.個(gè)人信息保護(hù)權(quán)條款說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方保護(hù)其個(gè)人隱私和信息安全，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介服務(wù)條款說(shuō)明：如涉及第三方中介，甲方應(yīng)與中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。2.中介費(fèi)用支付條款說(shuō)明：中介費(fèi)用的支付方式、金額及支付時(shí)間應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確規(guī)定。3.中介責(zé)任條款說(shuō)明：中介應(yīng)承擔(dān)因其原因?qū)е碌恼衅高^(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，如因中介原因造成甲方或乙方的損失，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.中介保密條款說(shuō)明：中介應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.中介爭(zhēng)議解決條款說(shuō)明：如中介與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁等方式解決，解決方式應(yīng)在中介服務(wù)協(xié)議中明確約定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.招聘信息公告3.考核結(jié)果記錄4.福利待遇明細(xì)表5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.中介服務(wù)協(xié)議8.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付工資、未按規(guī)定提供福利待遇、未履行培訓(xùn)義務(wù)、未履行保密義務(wù)等。乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)、泄露公司秘密、違反競(jìng)業(yè)限制條款等。中介違約行為：未履行中介服務(wù)協(xié)議、泄露甲方或乙方信息等。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。中介違約行為認(rèn)定：根據(jù)中介服務(wù)協(xié)議和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方在特定時(shí)間內(nèi)對(duì)特定信息保密。3.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)工作調(diào)整有異議。解決辦法：通過(guò)溝通協(xié)商，確保調(diào)整合理且符合員工利益。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：加強(qiáng)績(jī)效管理，明確工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.問(wèn)題：公司未按時(shí)支付工資。解決辦法：建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工資按時(shí)足額發(fā)放。4.問(wèn)題：中介泄露公司秘密。解決辦法：與中介簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公司主體變更時(shí)，用于明確新主體與原員工的關(guān)系。2.新員工招聘時(shí)，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.員工晉升或調(diào)崗時(shí)，用于明確變更后的合同條款。4.公司與第三方中介合作時(shí)，用于明確中介的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘協(xié)議書(shū)1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1合同雙方基本信息2.2合同雙方聯(lián)系方式3.勞動(dòng)合同主體變更3.1變更原因3.2變更內(nèi)容3.3變更程序3.4變更生效日期4.員工招聘4.1招聘崗位4.2招聘條件4.3招聘程序4.4招聘結(jié)果5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同解除6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2工作職責(zé)6.3工作地點(diǎn)7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3加班制度8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金8.3社會(huì)保險(xiǎn)8.4其他福利待遇9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康9.3安全生產(chǎn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約金11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同修訂14.5合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確勞動(dòng)合同主體變更及新員工招聘的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定。1.3合同適用范圍本合同適用于勞動(dòng)合同主體變更及新員工招聘過(guò)程中，雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.當(dāng)事人信息2.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：____________________3.勞動(dòng)合同主體變更3.1變更原因因____________________原因，甲方?jīng)Q定對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更。3.2變更內(nèi)容變更后的勞動(dòng)合同主體為_(kāi)___________________。3.3變更程序變更勞動(dòng)合同主體前，甲方應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂本合同。3.4變更生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.員工招聘4.1招聘崗位甲方招聘的崗位為_(kāi)___________________。4.2招聘條件（1）具備____________________學(xué)歷；（2）具有____________________工作經(jīng)驗(yàn)；（3）具備____________________技能；（4）符合國(guó)家及甲方規(guī)定的其他條件。4.3招聘程序（1）發(fā)布招聘信息：甲方通過(guò)____________________渠道發(fā)布招聘信息；（2）報(bào)名及篩選：乙方按照招聘信息要求報(bào)名，甲方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行篩選；（3）面試：甲方對(duì)篩選合格的報(bào)名者進(jìn)行面試；（4）錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果，決定錄用乙方。4.4招聘結(jié)果甲方錄用乙方后，雙方應(yīng)簽訂本合同。5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限本合同期限為_(kāi)___________________年，自____________________起至____________________止。5.2合同續(xù)簽合同期滿前，如雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，可協(xié)商簽訂續(xù)簽合同。5.3合同解除（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：①在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；③嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責(zé)任的。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：①未按照國(guó)家規(guī)定支付工資的；②未提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容乙方在甲方崗位上，負(fù)責(zé)____________________工作。6.2工作職責(zé)（1）按照甲方要求完成工作任務(wù)；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）保守甲方的商業(yè)秘密。6.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間乙方實(shí)行____________________工作制度，每天____________________小時(shí)，每周____________________天。7.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方在工作滿一年后，享有帶薪年休假____________________天；（3）乙方在婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假、病假等期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工資。8.勞動(dòng)報(bào)酬8.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___________________元，按月支付。8.2獎(jiǎng)金乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金，根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金總額為基本工資的____________________%；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為_(kāi)___________________。8.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（2）醫(yī)療保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。8.4其他福利待遇（1）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）乙方享有帶薪病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等；（3）乙方享有公司提供的員工體檢；（4）乙方享有公司提供的員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。9.2職業(yè)健康甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作，確保自身和他人的人身安全。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方違約情形：①未按時(shí)足額支付乙方工資；②未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；③未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；④其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。（2）乙方違約情形：①擅自離職；②泄露公司商業(yè)秘密；③違反安全生產(chǎn)規(guī)定；④其他違反勞動(dòng)合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失。（2）乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。10.3違約金（1）甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按每日工資的____________________%支付違約金。（2）乙方擅自離職的，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)，并按照仲裁程序進(jìn)行仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）甲方解除合同的條件：①乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；②乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；③乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方解除合同的條件：①甲方未按時(shí)足額支付工資的；②甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；③甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件（1）甲方解除合同的條件：①乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；②乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；③乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（2）乙方解除合同的條件：①甲方未按時(shí)足額支付工資的；②甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；③甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的。13.3合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1通知方式（1）直接送達(dá)；（2）郵寄；（3）電子郵件；（4）傳真。14.2合同附件（1）乙方簡(jiǎn)歷；（2）乙方入職體檢報(bào)告；（3）甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度。14.3合同解釋本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。14.4合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.5合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義本合同中所述第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲方提供招聘服務(wù)、背景調(diào)查、勞動(dòng)派遣等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高招聘效率、確保招聘質(zhì)量、降低招聘成本，以及滿足甲方在特定崗位或特殊情況下的人力資源需求。2.第三方介入條款2.1第三方選擇甲方有權(quán)自行選擇第三方，乙方應(yīng)予以配合。2.2第三方資質(zhì)要求（1）合法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格；（2）具備相關(guān)行業(yè)從業(yè)資質(zhì)；（4）能夠提供符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求的招聘服務(wù)。2.3第三方服務(wù)內(nèi)容（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、協(xié)助辦理入職手續(xù)等；（2）背景調(diào)查：對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保其個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；（3）勞動(dòng)派遣：根據(jù)甲方需求，提供勞動(dòng)派遣服務(wù)。3.第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行招聘服務(wù)等相關(guān)義務(wù)；（2）第三方因自身原因?qū)е抡衅甘』虺霈F(xiàn)其他問(wèn)題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方應(yīng)確保招聘過(guò)程中不泄露乙方個(gè)人信息，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)根據(jù)甲方需求，調(diào)整招聘方案和服務(wù)內(nèi)容。4.甲乙方責(zé)任與權(quán)利4.1甲方責(zé)任（1）甲方應(yīng)按照本合同約定，向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)配合第三方完成招聘工作，并提供必要的信息和資料；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方原因?qū)е碌恼衅甘』虺霈F(xiàn)其他問(wèn)題的責(zé)任。4.2乙方責(zé)任（1）乙方應(yīng)按照本合同約定，接受第三方的招聘服務(wù)；（2）乙方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，配合第三方完成背景調(diào)查；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方因自身原因?qū)е抡衅甘』虺霈F(xiàn)其他問(wèn)題的，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。5.2責(zé)任限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下：（1）根據(jù)招聘服務(wù)費(fèi)用的一定比例計(jì)算；（2）根據(jù)招聘失敗或出現(xiàn)問(wèn)題的嚴(yán)重程度計(jì)算。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間的關(guān)系為招聘服務(wù)關(guān)系，第三方為服務(wù)提供方，乙方為服務(wù)接受方。6.3第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間不存在直接的合同關(guān)系，但應(yīng)相互配合，共同完成招聘工作。7.爭(zhēng)議解決7.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向____________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.合同生效與解除8.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第三方介入合同解除（1）甲方有權(quán)解除第三方介入合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知第三方；（2）第三方有權(quán)解除第三方介入合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。9.其他約定9.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款有沖突，以本條款為準(zhǔn)。9.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如需變更，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：乙方簡(jiǎn)歷要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等；簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假信息。2.附件二：乙方入職體檢報(bào)告要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含乙方的基本健康情況，包括但不限于視力、聽(tīng)力、血壓等；體檢報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具。3.附件三：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求：勞動(dòng)保護(hù)措施應(yīng)包括但不限于工作場(chǎng)所安全、勞動(dòng)防護(hù)用品的提供、職業(yè)病防治等；安全生產(chǎn)規(guī)章制度應(yīng)包括但不限于安全生產(chǎn)操作規(guī)程、事故應(yīng)急預(yù)案等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用、期限、違約責(zé)任等；協(xié)議應(yīng)由甲方與第三方簽訂。5.附件五：第三方資質(zhì)證明文件要求：資質(zhì)證明文件應(yīng)包括第三方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等；資質(zhì)證明文件應(yīng)由第三方提供。6.附件六：乙方背景調(diào)查報(bào)告要求：背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等；背景調(diào)查報(bào)告應(yīng)由具備資質(zhì)的第三方出具。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施；未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞動(dòng)合同主體。（2）乙方違約行為：擅自離職；泄露公司商業(yè)秘密；違反安全生產(chǎn)規(guī)定；偽造、篡改個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)按每日工資的萬(wàn)分之五支付違約金；甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并按日支付滯納金；甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方擅自變更勞動(dòng)合同主體的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方擅自離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方偽造、篡改個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：（1）甲方違約示例：甲方未在每月10日前支付乙方工資，應(yīng)按每日工資的萬(wàn)分之五支付違約金。（2）乙方違約示例：乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2025版勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘協(xié)議書(shū)2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚?xiě)）二、合同前言2.1背景：本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，確保勞動(dòng)合同主體變更與員工招聘工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：（1）勞動(dòng)合同主體變更：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因用人單位內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)范圍調(diào)整等原因，對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更的行為。（2）員工招聘：指用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)合法途徑，招聘符合崗位要求的人員加入單位的過(guò)程。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。（2）用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。（3）勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，愿意為用人單位提供勞動(dòng)，并從用人單位獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更。（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（4）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)依法享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，服從甲方管理。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，提高工作效率。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，依法履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（3）依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。6.3終止程序：（1）勞動(dòng)合同期滿或終止前，甲乙雙方應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；（3）依照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)終止的，甲乙雙方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)；（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理離職手續(xù)；（3）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）乙方工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方薪酬制度，乙方應(yīng)得的工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，甲方按規(guī)定代扣代繳。（3）加班費(fèi)：乙方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，按照國(guó)家規(guī)定及甲方制度支付的加班費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由甲方承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：（1）乙方工資：每月____日前支付上個(gè)月工資。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按國(guó)家規(guī)定的時(shí)間和比例支付。（3）其他費(fèi)用：根據(jù)費(fèi)用性質(zhì)和合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付時(shí)間內(nèi)確保支付到乙方指定的賬戶。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)收到的款項(xiàng)，如發(fā)現(xiàn)支付錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)通知甲方。（3）甲方支付的費(fèi)用應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，不得克扣或拖欠。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付____倍的違約金。（2）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）如乙方因自身原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日通知甲方，并支付____倍的違約金。8.3賠償金額和方式：（1）違約金的具體金額由雙方在合同中約定。（2）賠償金以人民幣支付，如涉及爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等。（2）甲乙雙方約定的其他需要保密的內(nèi)容。9.2保密期限：自本合同簽訂之日起____年內(nèi)。9.3保密履行方式：（1）甲乙雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露。（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息用于本合同目的之外的其他用途。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、火災(zāi)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等。（3）社會(huì)異常事件：罷工、暴亂、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例：（1）地震、洪水等自然災(zāi)害；（2）政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)等政府行為；（3）罷工、暴亂等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：（1）提交調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；（2）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：（1）未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同的權(quán)利和義務(wù)。（2）如一方需轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并取得對(duì)方書(shū)面同意。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密的合同內(nèi)容；（2）合同中約定的特定權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中未明確約定的權(quán)利，甲乙雙方仍保留各自的法律權(quán)利。（2）甲乙雙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他權(quán)利，亦受法律保護(hù)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的權(quán)利。（2）乙方保留在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方提出合理意見(jiàn)和建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）甲乙雙方對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：（1）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同不一致的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）甲乙雙方應(yīng)就合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題，及時(shí)溝通、協(xié)商解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲乙雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式、口頭或其他有效方式，就合同履行過(guò)程中的事項(xiàng)進(jìn)行溝通。（2）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，履行各自職責(zé)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款：（1）未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得增加或減少本合同約定的條款。（2）本合同增加或減少條款，應(yīng)作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日其他相關(guān)方（如有）：簽字（或蓋章）：________________日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.甲乙雙方的聯(lián)系方式確認(rèn)函。3.乙方入職前的健康檢查報(bào)告。4.乙方的工作崗位說(shuō)明書(shū)。5.甲方的薪酬制度及福利待遇明細(xì)。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)。7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件