2024年財(cái)務(wù)出納職位聘請(qǐng)書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年財(cái)務(wù)出納職位聘請(qǐng)書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.出納職位聘請(qǐng)方1.2.被聘請(qǐng)人1.3.合同簽訂日期1.4.合同生效日期2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1.聘請(qǐng)職位2.2.崗位職責(zé)2.3.工作時(shí)間2.4.工作地點(diǎn)3.薪酬及福利3.1.基本工資3.2.獎(jiǎng)金及提成3.3.社會(huì)保險(xiǎn)3.4.住房公積金3.5.休息日及節(jié)假日安排3.6.休假制度4.職位培訓(xùn)與發(fā)展4.1.培訓(xùn)內(nèi)容4.2.培訓(xùn)時(shí)間4.3.培訓(xùn)費(fèi)用4.4.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.合同期限5.1.合同起始日期5.2.合同終止日期5.3.合同續(xù)簽條件6.工作交接6.1.交接時(shí)間6.2.交接內(nèi)容6.3.交接責(zé)任7.違約責(zé)任7.1.被聘請(qǐng)人違約責(zé)任7.2.聘請(qǐng)方違約責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.合同變更與解除9.1.合同變更條件9.2.合同解除條件9.3.合同解除程序10.保密條款10.1.保密內(nèi)容10.2.保密期限10.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1.溝通方式11.2.通知送達(dá)11.3.爭(zhēng)議解決12.合同附件12.1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2.附件二：薪酬福利明細(xì)表13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1.被聘請(qǐng)人簽字14.2.聘請(qǐng)方簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1出納職位聘請(qǐng)方名稱：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]1.2被聘請(qǐng)人姓名：[被聘請(qǐng)人姓名]身份證號(hào)碼：[被聘請(qǐng)人身份證號(hào)碼]住址：[被聘請(qǐng)人住址]1.3合同簽訂日期[合同簽訂的具體年月日]1.4合同生效日期自雙方簽字蓋章之日起生效2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位財(cái)務(wù)出納2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支、銀行存款的記錄與管理；2.2.2負(fù)責(zé)編制每日現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表、銀行存款余額調(diào)節(jié)表；2.2.3負(fù)責(zé)發(fā)票、收據(jù)的購(gòu)買、保管與使用；2.2.4負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的整理、歸檔；2.2.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)部門交辦的工作。2.3工作時(shí)間每周一至周五，上午9:00至下午18:00，共40小時(shí)/周。2.4工作地點(diǎn)[公司地址]3.薪酬及福利3.1基本工資人民幣[金額]元/月。3.2獎(jiǎng)金及提成根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人業(yè)績(jī)，年終獎(jiǎng)及提成另行計(jì)算。3.3社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家及地方政策，由公司繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.4住房公積金按照國(guó)家及地方政策，由公司繳納住房公積金。3.5休息日及節(jié)假日安排按照國(guó)家法定節(jié)假日安排，每周享有雙休。3.6休假制度按照國(guó)家及公司規(guī)定，享有帶薪年假、病假等。4.職位培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容公司將為被聘請(qǐng)人提供必要的崗位培訓(xùn)，包括財(cái)務(wù)軟件操作、財(cái)務(wù)法規(guī)等。4.2培訓(xùn)時(shí)間每年至少安排一次培訓(xùn)，每次不少于[天數(shù)]天。4.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。4.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司將為被聘請(qǐng)人提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機(jī)會(huì)、技能提升等。5.合同期限5.1合同起始日期[合同起始的具體年月日]5.2合同終止日期[合同終止的具體年月日]5.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.工作交接6.1交接時(shí)間合同終止或解除時(shí)，被聘請(qǐng)人應(yīng)在[天數(shù)]內(nèi)完成工作交接。6.2交接內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)憑證、現(xiàn)金、銀行賬戶等。6.3交接責(zé)任雙方對(duì)交接內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。8.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]，地址：[地址]。9.合同變更與解除9.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可變更。9.2合同解除條件9.2.1被聘請(qǐng)人因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)當(dāng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知公司。9.2.2公司因被聘請(qǐng)人嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定，有權(quán)解除合同。9.2.3公司因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均可解除合同。9.3合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[天數(shù)]日以書面形式通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容被聘請(qǐng)人在工作期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限自合同解除或終止之日起[年數(shù)]年內(nèi)。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任被聘請(qǐng)人違反保密義務(wù)，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他約定事項(xiàng)11.1溝通方式雙方之間的溝通應(yīng)以書面形式為主，特殊情況可通過(guò)電話或電子郵件進(jìn)行。11.2通知送達(dá)任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.3爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著公平、公正的原則解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)14.合同簽署14.1被聘請(qǐng)人簽字[被聘請(qǐng)人姓名]（簽字）14.2聘請(qǐng)方簽字[公司名稱]（蓋章）[法定代表人姓名]（簽字）[日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2責(zé)任第三方在介入本合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助履行合同義務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行等。16.第三方介入的條件16.1中介方介入16.1.1條件當(dāng)甲乙雙方需要第三方介入以協(xié)助履行合同義務(wù)或解決爭(zhēng)議時(shí)，任何一方均可邀請(qǐng)第三方介入。16.1.2程序邀請(qǐng)第三方介入時(shí)，應(yīng)提前[天數(shù)]日通知對(duì)方，并書面明確第三方介入的具體事項(xiàng)和預(yù)期目標(biāo)。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1中介方中介方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)咨詢，并在必要時(shí)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系。17.1.2咨詢服務(wù)提供商咨詢服務(wù)提供商應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，并確保咨詢內(nèi)容的客觀性和準(zhǔn)確性。17.1.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和合規(guī)性。17.1.4法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)應(yīng)提供法律咨詢，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。17.2權(quán)利17.2.1中介方中介方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以便更好地履行其職責(zé)。17.2.2咨詢服務(wù)提供商咨詢服務(wù)提供商有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和反饋，以確保咨詢服務(wù)的有效性。17.2.3審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)機(jī)構(gòu)有權(quán)要求甲乙雙方提供財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)憑證，以便進(jìn)行審計(jì)。17.2.4法律顧問(wèn)法律顧問(wèn)有權(quán)要求甲乙雙方提供法律文件和證據(jù)，以便提供法律意見。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其直接參與合同執(zhí)行和監(jiān)督的范圍內(nèi)。18.2限額第三方的責(zé)任限額為[金額]元，超過(guò)此限額的部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分第三方的職責(zé)與甲乙雙方各自的職責(zé)劃分明確，第三方不得干預(yù)甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)。19.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)的權(quán)利，不得侵犯甲乙雙方的其他權(quán)利。19.3責(zé)任劃分第三方的責(zé)任限于其職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，甲乙雙方對(duì)第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)的行為不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1條件當(dāng)?shù)谌酵瓿善渎氊?zé)或合同約定的目標(biāo)達(dá)成時(shí)，第三方介入終止。20.2程序第三方介入終止時(shí)，應(yīng)向甲乙雙方發(fā)出書面通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的費(fèi)用21.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并按照合同約定支付。21.2費(fèi)用結(jié)算第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)完成后[天數(shù)]日內(nèi)結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)、工作流程、所需技能和資質(zhì)等。說(shuō)明：工作職責(zé)說(shuō)明書是合同的重要組成部分，用于明確被聘請(qǐng)人的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表要求：明確列出基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等具體數(shù)額和支付方式。說(shuō)明：薪酬福利明細(xì)表是合同中薪酬部分的補(bǔ)充，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確的理解。3.附件三：合同簽訂證明要求：由雙方簽字蓋章的合同正本。說(shuō)明：合同簽訂證明是合同生效的依據(jù)，證明雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和預(yù)期目標(biāo)。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是合同中關(guān)于培訓(xùn)發(fā)展的具體實(shí)施計(jì)劃，確保被聘請(qǐng)人得到必要的培訓(xùn)。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議是合同中關(guān)于保密條款的具體實(shí)施文件，確保公司商業(yè)秘密的安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決機(jī)制是合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的具體方案，確保爭(zhēng)議能夠得到有效解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1被聘請(qǐng)人未按照合同約定時(shí)間完成工作交接；1.2被聘請(qǐng)人泄露公司商業(yè)秘密；1.3被聘請(qǐng)人未按合同約定履行職責(zé)；1.4公司未按合同約定支付薪酬；1.5公司未按合同約定提供培訓(xùn)；1.6第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1被認(rèn)定為違約行為的，應(yīng)根據(jù)違約的嚴(yán)重程度和損失情況，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例3.1被認(rèn)定為違約行為1.1，被聘請(qǐng)人應(yīng)賠償公司因交接延遲造成的損失；3.2被認(rèn)定為違約行為1.2，被聘請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失；3.3被認(rèn)定為違約行為1.3，被聘請(qǐng)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并可能被解除合同；3.4被認(rèn)定為違約行為1.4，公司應(yīng)立即支付被聘請(qǐng)人應(yīng)得的薪酬；3.5被認(rèn)定為違約行為1.5，公司應(yīng)立即提供被聘請(qǐng)人應(yīng)得的培訓(xùn)；3.6被認(rèn)定為違約行為1.6，第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024年財(cái)務(wù)出納職位聘請(qǐng)書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方名稱及信息1.2受聘方名稱及信息2.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位2.2職位描述2.3工作職責(zé)3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)繳納比例及責(zé)任6.帶薪休假6.1假期種類6.2假期天數(shù)及規(guī)定6.3請(qǐng)假手續(xù)及流程7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用及責(zé)任8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件及程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算及支付10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.解除合同條件11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3緊急情況解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.其他約定事項(xiàng)13.1財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任13.2資料交接13.3合同附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘請(qǐng)方名稱：公司1.2聘請(qǐng)方地址：市區(qū)路號(hào)1.3聯(lián)系人：1.4聯(lián)系電話：138xxxx55551.2受聘方名稱：1.3受聘方身份證號(hào)碼：XXXXXX1.4聯(lián)系電話：139xxxx66662.聘請(qǐng)職位及職責(zé)2.1聘請(qǐng)職位：財(cái)務(wù)出納2.2職位描述：負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)收支、資金管理、賬目核對(duì)等工作。2.3工作職責(zé)：2.3.1負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、支票、匯票等收支業(yè)務(wù)的辦理。2.3.2負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常管理，包括開戶、銷戶、對(duì)賬等。2.3.3負(fù)責(zé)編制和核對(duì)現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬。2.3.4負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和上報(bào)。2.3.5負(fù)責(zé)其他財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù)。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。3.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)公司財(cái)務(wù)部3.3工作班次：白班4.工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)為上一年度工資總額的10%，節(jié)假日津貼按法定節(jié)假日發(fā)放。4.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式發(fā)放上月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定，為公司及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇：提供帶薪年假、法定節(jié)假日放假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.3保險(xiǎn)繳納比例及責(zé)任：承擔(dān)個(gè)人部分，公司承擔(dān)公司部分，具體比例按國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。6.帶薪休假6.1假期種類：年假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假等。6.2假期天數(shù)及規(guī)定：根據(jù)國(guó)家及地方政策規(guī)定，享有帶薪年假5天，病假按實(shí)際病假天數(shù)計(jì)算，事假最多不超過(guò)10天。6.3請(qǐng)假手續(xù)及流程：需提前向公司提出請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：公司將為提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。7.2發(fā)展規(guī)劃：公司將為提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用及責(zé)任：培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，需按公司規(guī)定參加培訓(xùn)。8.合同期限8.1合同起始日期：2024年1月1日8.2合同終止日期：2024年12月31日8.3合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿前一個(gè)月，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不超過(guò)一年。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義：9.1.1受聘方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。9.1.2聘請(qǐng)方未按合同規(guī)定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。9.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，但未履行合同解除程序的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：9.2.1受聘方違約，應(yīng)向聘請(qǐng)方支付違約金，金額為一個(gè)月工資。9.2.2聘請(qǐng)方違約，應(yīng)向受聘方支付違約金，金額為一個(gè)月工資。9.3違約金計(jì)算及支付：違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后15日內(nèi)支付。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自合同終止之日起三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給公司造成的損失。11.解除合同條件11.1雙方協(xié)商解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2違約解除：任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.3緊急情況解除：因不可抗力或其他緊急情況，致使合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可以解除合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：市區(qū)人民法院。13.其他約定事項(xiàng)13.1財(cái)務(wù)報(bào)告責(zé)任：受聘方應(yīng)定期向聘請(qǐng)方提供工作匯報(bào)和財(cái)務(wù)報(bào)告。13.2資料交接：合同解除或終止時(shí)，受聘方應(yīng)將所有工作資料和公司財(cái)產(chǎn)完好無(wú)損地移交給公司。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義：在本合同中，第三方指非合同雙方當(dāng)事人，介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助合同雙方達(dá)成協(xié)議。15.2.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，如財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等。15.2.3進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估或監(jiān)督，確保合同履行符合規(guī)定。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)合同雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。16.2雙方應(yīng)向第三方提供必要的文件和信息，以支持其履行職責(zé)。16.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)。17.1.2第三方在提供中介服務(wù)、咨詢或執(zhí)行審計(jì)、評(píng)估等任務(wù)時(shí)，應(yīng)保證其工作的準(zhǔn)確性和公正性。17.1.3第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的文件和信息。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，最高不超過(guò)合同金額的5%。18.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)合同雙方書面同意。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與聘請(qǐng)方、受聘方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議界定。19.2第三方與聘請(qǐng)方、受聘方之間的權(quán)利義務(wù)劃分如下：19.2.1第三方與聘請(qǐng)方之間：第三方應(yīng)按照聘請(qǐng)方的要求履行職責(zé)，聘請(qǐng)方應(yīng)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。19.2.2第三方與受聘方之間：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重受聘方的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。20.第三方介入的合同解除20.1若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)，任何一方均有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按合同約定退還已收取的費(fèi)用。21.第三方介入?yún)f(xié)議的補(bǔ)充21.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式。21.1.2第三方介入的具體事項(xiàng)和職責(zé)。21.1.3第三方的責(zé)任限額和賠償方式。21.1.4第三方介入的期限和費(fèi)用。21.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效、解除和終止條件。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：財(cái)務(wù)出納職位描述要求：詳細(xì)描述財(cái)務(wù)出納的崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：附件一作為合同附件，用于明確雙方對(duì)財(cái)務(wù)出納職位的具體要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)等。說(shuō)明：附件二作為合同附件，用于明確雙方在社會(huì)保險(xiǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)。3.附件三：工資支付明細(xì)要求：詳細(xì)列出工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：附件三作為合同附件，用于明確雙方在工資支付方面的具體約定。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。說(shuō)明：附件四作為合同附件，用于明確雙方在職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展方面的具體安排。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件五作為合同附件，用于明確雙方在保密方面的具體規(guī)定。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利、費(fèi)用等。說(shuō)明：附件六作為合同附件，用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：合同履行過(guò)程中的各類文件和記錄要求：包括但不限于工作匯報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等。說(shuō)明：附件七作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的重要信息和事件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失。1.2受聘方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失。1.3聘請(qǐng)方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。1.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1受聘方未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2受聘方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.3聘請(qǐng)方未按時(shí)支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金。2.4第三方在履行職責(zé)過(guò)程中違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.2示例二：受聘方在離職前，泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失人民幣50000元。受聘方應(yīng)承擔(dān)人民幣50000元的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣10000元。3.3示例三：聘請(qǐng)方未按時(shí)支付受聘方工資，造成受聘方生活困難。聘請(qǐng)方應(yīng)承擔(dān)人民幣5000元的賠償責(zé)任，并支付違約金人民幣2000元。3.4示例四：第三方在審計(jì)過(guò)程中，因故意隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致公司遭受損失人民幣30000元。第三方應(yīng)承擔(dān)人民幣30000元的賠償責(zé)任。全文完。2024年財(cái)務(wù)出納職位聘請(qǐng)書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義2.聘請(qǐng)條款2.1聘請(qǐng)職位2.2聘請(qǐng)期限2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.職責(zé)與義務(wù)3.1出納職責(zé)3.2財(cái)務(wù)報(bào)告3.3資金管理3.4保密義務(wù)4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2發(fā)薪日期4.3福利待遇5.績(jī)效考核5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估周期5.3績(jī)效獎(jiǎng)金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.考勤與請(qǐng)假7.1考勤制度7.2請(qǐng)假規(guī)定8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3離職補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1合同法律適用12.2爭(zhēng)議解決法律適用13.其他條款13.1通知13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.2.1“出納”指乙方在甲方擔(dān)任的財(cái)務(wù)出納職位，負(fù)責(zé)甲方的現(xiàn)金、銀行存款、支票等日常財(cái)務(wù)管理工作。1.2.2“合同期限”指本合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同約定的期限結(jié)束之日止。1.2.3“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方指定的地點(diǎn)履行本合同約定的職責(zé)。1.2.4“工作時(shí)間”指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作職責(zé)。2.聘請(qǐng)條款2.1聘請(qǐng)職位2.1.1乙方被甲方聘請(qǐng)擔(dān)任財(cái)務(wù)出納職位，負(fù)責(zé)甲方的日常財(cái)務(wù)管理工作。2.2聘請(qǐng)期限2.2.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3工作地點(diǎn)2.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)地址，如有變動(dòng)，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。2.4工作時(shí)間2.4.1乙方的工作時(shí)間為周一至周五，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.職責(zé)與義務(wù)3.1出納職責(zé)3.1.1乙方負(fù)責(zé)甲方的現(xiàn)金收付、銀行存款管理、支票管理等日常財(cái)務(wù)工作。3.1.2乙方應(yīng)保證財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性。3.2財(cái)務(wù)報(bào)告3.2.1乙方應(yīng)按甲方要求定期提交財(cái)務(wù)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3資金管理3.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行資金管理，確保資金安全。3.4保密義務(wù)3.4.1乙方對(duì)本合同涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2發(fā)薪日期4.2.1甲方每月的一個(gè)工作日為乙方工資發(fā)放日。4.3福利待遇4.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。4.3.2甲方為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.績(jī)效考核5.1績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.1.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果、團(tuán)隊(duì)合作等因素進(jìn)行績(jī)效考核。5.2評(píng)估周期5.2.1乙方每年的第一季度為績(jī)效考核周期。5.3績(jī)效獎(jiǎng)金5.3.1根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，甲方將給予乙方相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.1.1甲方將為乙方提供必要的在職培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2.1甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)。8.離職與終止8.1離職條件8.1.1乙方提出離職申請(qǐng)，并提前30日書面通知甲方。8.1.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，有權(quán)解除本合同。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方離職前應(yīng)完成所有工作任務(wù)，并結(jié)清所有財(cái)務(wù)債務(wù)。8.2.2乙方離職后，應(yīng)將工作交接給甲方指定的接替人員。8.3離職補(bǔ)償8.3.1乙方正常離職，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償。8.3.2乙方因甲方原因離職，甲方應(yīng)根據(jù)具體情況支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方應(yīng)保密甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.1.2保密內(nèi)容不包括乙方在履行職責(zé)過(guò)程中自行創(chuàng)造的成果。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于3年。9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同變更10.1變更條件10.1.1合同任何一方提出變更要求，需書面通知對(duì)方。10.1.2變更內(nèi)容應(yīng)不違反法律法規(guī)，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.2變更程序10.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式補(bǔ)充或修改原合同條款。10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.法律適用12.1合同法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決法律適用12.2.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。13.其他條款13.1通知13.1.1除非合同另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入職申請(qǐng)表、工資清單、保密協(xié)議等。14.合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署代表14.2.1甲方代表：14.2.2乙方代表：張四第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的“第三方”是指與甲乙雙方無(wú)直接合同關(guān)系，但因其提供的服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌问降闹С侄c合同執(zhí)行相關(guān)的任何個(gè)人、公司或其他實(shí)體。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入的條件與程序2.1.1雙方同意；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商確定第三方的介入；2.2.2第三方與雙方簽訂相關(guān)協(xié)議或合同；2.2.3雙方根據(jù)相關(guān)協(xié)議或合同約定與第三方進(jìn)行合作。3.第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同履行相應(yīng)的職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議或合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其履行職責(zé)；3.2.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議或合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，其賠償責(zé)任不超過(guò)合同總價(jià)款的%；4.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，免除其賠償責(zé)任；4.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤康臒o(wú)法實(shí)現(xiàn)，其賠償責(zé)任由甲乙雙方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的關(guān)系：5.1.1第三方與甲方之間不存在直接合同關(guān)系；5.1.