2025年武漢托管班教師招聘與特色課程開發(fā)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年武漢托管班教師招聘與特色課程開發(fā)合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為滿足甲方對托管班教師的需求，提高托管班教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的教師團隊，同時開發(fā)具有特色的課程，特制定本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方從事的教育專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于幼兒教育、小學(xué)教育、中學(xué)教育等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）托管班：指為解決家長工作繁忙，無法照顧孩子的問題，提供教育、托管、看護等服務(wù)的機構(gòu)。（2）教師：指具備相應(yīng)教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）特色課程：指在傳統(tǒng)課程基礎(chǔ)上，根據(jù)甲方需求，結(jié)合乙方專業(yè)特長，開發(fā)的具有創(chuàng)新性和實用性的課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行考察，了解乙方教育教學(xué)水平、師資力量等。（2）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)。（3）甲方有權(quán)對乙方進行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和條件，以便乙方完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)。（2）乙方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整教師招聘和特色課程開發(fā)計劃。（3）乙方應(yīng)按照合同約定，完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同有效期限）。5.2合同履行地點教師招聘和特色課程開發(fā)工作在（填寫履行地點）進行。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方要求，負(fù)責(zé)教師招聘和特色課程開發(fā)工作，具體實施方式由雙方協(xié)商確定。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在（填寫通知期限）內(nèi)仍未履行合同義務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商，達(dá)成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）教師招聘費用：包括廣告費、面試費、薪資待遇等。（2）特色課程開發(fā)費用：包括課程設(shè)計費、教材費、師資培訓(xùn)費等。（3）管理服務(wù)費：包括合同管理費、咨詢服務(wù)費等。7.2支付方式（1）教師招聘費用：甲方應(yīng)在教師招聘完成后，按照實際發(fā)生費用的一定比例支付給乙方。（2）特色課程開發(fā)費用：甲方應(yīng)在特色課程開發(fā)完成后，按照合同約定支付給乙方。（3）管理服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同簽訂后，按照約定的支付周期支付給乙方。7.3支付時間（1）教師招聘費用：甲方應(yīng)在教師招聘廣告發(fā)布后的一定時間內(nèi)支付廣告費。（2）特色課程開發(fā)費用：甲方應(yīng)在特色課程開發(fā)計劃制定完成后的一定時間內(nèi)支付設(shè)計費。（3）管理服務(wù)費：甲方應(yīng)在合同約定的每個支付周期結(jié)束后的一定時間內(nèi)支付服務(wù)費。7.4支付條款（1）甲方支付費用時，應(yīng)將款項直接匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方支付費用時，應(yīng)附上付款憑證，包括但不限于付款通知、合同副本等。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按照合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的（填寫比例）。8.2乙方違約若乙方未按照合同約定完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的（填寫比例）。8.3賠償金額和方式若任何一方違約導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額以實際損失為準(zhǔn)，賠償方式包括但不限于支付違約金、退還預(yù)付款、賠償實際損失等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息等均屬保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后（填寫年限）。9.3保密履行方式（1）對保密內(nèi)容進行標(biāo)記，明確標(biāo)識為保密信息。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（3）對接觸保密內(nèi)容的人員進行保密教育，確保其履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、動亂、恐怖襲擊等政治事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可終止合同。（3）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)盡力減少損失，并采取必要措施恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實例（1）2020年武漢新冠病毒疫情；（2）2021年全球芯片短缺事件；（3）2022年美國對華貿(mào)易政策調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同選擇的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：提交仲裁委員會進行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同涉及的國家秘密、商業(yè)秘密等特殊內(nèi)容；（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的修改權(quán)和解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對教師招聘和特色課程開發(fā)的最終決定權(quán)。（2）乙方同意，甲方在合同履行期間，有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章后方可生效。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力，為本合同的組成部分。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進教師招聘和特色課程開發(fā)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，交流工作進展。（2）及時溝通，解決工作中出現(xiàn)的問題。（3）共同制定改進措施，提高工作效率。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋和履行，適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有書面或口頭協(xié)議。本合同各部分之間相互獨立，任何一部分的變更不影響其他部分的效力。16.3增減條款任何增減條款，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽字蓋章后方可生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.教師招聘計劃書4.特色課程開發(fā)方案5.保密協(xié)議6.支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.修改和補充協(xié)議10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定支付費用：認(rèn)定甲方違約。未按合同約定提供必要的資料和條件：認(rèn)定甲方違約。未按合同約定完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)：認(rèn)定甲方違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成教師招聘和特色課程開發(fā)任務(wù)：認(rèn)定乙方違約。未按合同約定提供合格的教師：認(rèn)定乙方違約。泄露保密信息：認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.合同法：指《中華人民共和國合同法》，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除、違約責(zé)任等內(nèi)容。2.教育法：指《中華人民共和國教育法》，規(guī)定了教育的性質(zhì)、任務(wù)、原則、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進行裁決的糾紛解決方式。5.訴訟：指依法向人民法院提起訴訟的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合要求。解決辦法：與乙方協(xié)商，重新招聘或調(diào)整招聘條件。2.問題：特色課程開發(fā)過程中，發(fā)現(xiàn)課程內(nèi)容與市場需求不符。解決辦法：與乙方協(xié)商，調(diào)整課程內(nèi)容或重新開發(fā)課程。3.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商解決或終止合同。4.問題：雙方對合同條款的理解產(chǎn)生分歧。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決分歧。5.問題：支付過程中出現(xiàn)延誤或錯誤。解決辦法：及時溝通，核對支付信息，確保正確支付。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱及信息第三方名稱：（填寫第三方名稱）地址：（填寫第三方地址）聯(lián)系人：（填寫第三方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫第三方聯(lián)系電話）2.第三方責(zé)任第三方負(fù)責(zé)提供專業(yè)的教師培訓(xùn)和管理服務(wù)。第三方確保提供的教師符合甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)獲得甲方支付的培訓(xùn)和管理服務(wù)費用。第三方有權(quán)對教師進行評估和反饋。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的培訓(xùn)和管理服務(wù)。第三方應(yīng)配合甲方和乙方完成教師招聘和特色課程開發(fā)工作。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付費用。乙方有權(quán)對教師招聘和特色課程開發(fā)的過程進行監(jiān)督。2.乙方利益條款乙方有權(quán)獲得甲方提供的必要資料和條件。乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整教師招聘和特色課程開發(fā)計劃。3.甲方違約及限制條款甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自修改乙方制定的教師招聘和特色課程開發(fā)計劃。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方提供的教師進行審核。甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成教師招聘和特色課程開發(fā)工作。2.甲方利益條款甲方有權(quán)獲得乙方的專業(yè)支持和服務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)市場需求調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法。3.乙方違約及限制條款乙方未按合同約定完成教師招聘和特色課程開發(fā)工作，應(yīng)向甲方支付違約金。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。全文完。2025年武漢托管班教師招聘與特色課程開發(fā)合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同有效期5.合同目的二、教師招聘1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.招聘流程5.招聘時間三、教師職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)2.教學(xué)質(zhì)量3.學(xué)生管理4.教學(xué)研究5.教師培訓(xùn)四、特色課程開發(fā)1.課程定位2.課程內(nèi)容3.課程體系4.課程實施5.課程評價五、教學(xué)資源1.教學(xué)設(shè)施2.教學(xué)資料3.教學(xué)設(shè)備4.教學(xué)軟件5.教學(xué)服務(wù)六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬調(diào)整4.獎金制度5.社會保險及福利七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除或終止后的處理八、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任4.保密措施5.保密協(xié)議九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用5.爭議解決期限十、合同附件1.教師簡歷2.招聘廣告3.特色課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.薪酬待遇方案十一、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同備案機構(gòu)4.合同備案程序5.合同備案期限十二、其他約定1.合作期限2.違約責(zé)任3.不可抗力4.合同變更5.合同補充十三、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位5.簽署文件十四、合同附件清單1.教師簡歷2.招聘廣告3.特色課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.薪酬待遇方案合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年武漢托管班教師招聘與特色課程開發(fā)合同2.合同雙方：招聘方：武漢托管班被招聘方：應(yīng)聘教師3.合同簽訂日期：2025年X月X日4.合同有效期：自合同簽訂之日起至2025年X月X日5.合同目的：明確雙方在教師招聘與特色課程開發(fā)過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任6.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)二、教師招聘1.招聘崗位：小學(xué)各學(xué)科教師、班主任、教研組長等2.招聘人數(shù)：根據(jù)實際需求確定3.招聘條件：具備國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷持有教師資格證熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心身體健康，能夠適應(yīng)工作強度4.招聘流程：發(fā)布招聘信息簡歷篩選面試背景調(diào)查簽訂合同5.招聘時間：2025年X月至2025年X月三、教師職責(zé)1.教學(xué)任務(wù)：按照教學(xué)大綱和課程計劃完成教學(xué)任務(wù)組織、參與課堂教學(xué)活動做好教學(xué)記錄和教學(xué)反思2.教學(xué)質(zhì)量：提高教學(xué)質(zhì)量，確保學(xué)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)定期參加教學(xué)質(zhì)量評估3.學(xué)生管理：負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理，包括紀(jì)律、衛(wèi)生、安全等做好學(xué)生的思想教育工作4.教學(xué)研究：積極參與教研活動，提高自身教學(xué)水平定期提交教學(xué)研究成果5.教師培訓(xùn)：參加學(xué)校組織的教師培訓(xùn)活動提升自身教育教學(xué)能力四、特色課程開發(fā)1.課程定位：以學(xué)生全面發(fā)展為核心注重培養(yǎng)學(xué)生的興趣、特長和創(chuàng)新精神2.課程內(nèi)容：開發(fā)符合學(xué)生年齡特點和發(fā)展需求的教學(xué)內(nèi)容突出特色課程的優(yōu)勢和特色3.課程體系：建立科學(xué)合理的課程體系實現(xiàn)課程內(nèi)容的銜接和拓展4.課程實施：制定詳細(xì)的課程實施計劃確保課程實施效果5.課程評價：建立課程評價體系定期對課程進行評價和改進五、教學(xué)資源1.教學(xué)設(shè)施：提供必要的教室、實驗室、圖書室等教學(xué)設(shè)施2.教學(xué)資料：3.教學(xué)設(shè)備：提供多媒體教學(xué)設(shè)備、實驗設(shè)備等4.教學(xué)軟件：提供教學(xué)軟件支持5.教學(xué)服務(wù)：提供教學(xué)支持和服務(wù)六、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資獎金績效工資2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘者資歷確定3.薪酬調(diào)整：根據(jù)年度考核結(jié)果和物價水平進行調(diào)整4.獎金制度：設(shè)立優(yōu)秀教師獎、教學(xué)質(zhì)量獎等5.社會保險及福利：按照國家規(guī)定繳納社會保險提供帶薪年假、節(jié)假日福利等七、合同解除與終止1.合同解除條件：雙方協(xié)商一致應(yīng)聘教師因個人原因提出解除合同招聘方因嚴(yán)重違反合同規(guī)定解聘2.合同終止條件：合同到期招聘方或應(yīng)聘方因故終止合同3.合同解除程序：提前X天向?qū)Ψ教岢鼋獬贤暾堧p方協(xié)商解除合同事宜4.合同終止程序：合同到期自動終止雙方協(xié)商終止合同事宜5.合同解除或終止后的處理：雙方按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)確保學(xué)生正常教學(xué)不受影響八、保密條款1.保密內(nèi)容：包括但不限于教學(xué)計劃、課程資料、學(xué)生信息、商業(yè)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后X年。3.違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.保密措施：雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。5.保密協(xié)議：如需，另行簽訂保密協(xié)議。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：武漢市仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。4.爭議解決費用：除法律另有規(guī)定外，仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。5.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起X個月內(nèi)解決。十、合同附件1.教師簡歷2.招聘廣告3.特色課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.薪酬待遇方案十一、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同備案要求：雙方應(yīng)在合同簽訂后X日內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。3.合同備案機構(gòu)：武漢市教育局。4.合同備案程序：按照相關(guān)政府部門的要求進行。5.合同備案期限：自合同簽訂之日起X年內(nèi)。十二、其他約定1.合作期限：自合同簽訂之日起至2025年X月X日。2.違約責(zé)任：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可根據(jù)實際情況部分或全部免除責(zé)任。4.合同變更：任何合同的變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。5.合同補充：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。十三、合同簽署1.簽署日期：2025年X月X日2.簽署地點：武漢市3.簽署人：招聘方代表：（簽名）被招聘方代表：（簽名）4.簽署單位：招聘方：（蓋章）被招聘方：（蓋章）5.簽署文件：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。十四、合同附件清單1.教師簡歷2.招聘廣告3.特色課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.薪酬待遇方案被招聘方代表：（簽名）日期：（年月日）招聘方代表：（簽名）日期：（年月日）多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教師選拔權(quán)甲方保留對教師選拔的最終決定權(quán)，包括但不限于面試、評估和錄取。甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需求和教師表現(xiàn)，對教師進行崗位調(diào)整。2.教學(xué)資源分配甲方負(fù)責(zé)提供必要的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)軟件等。甲方確保教學(xué)資源的充足性和更新性。3.教學(xué)監(jiān)督與管理甲方對教師的教學(xué)過程進行定期監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量。甲方有權(quán)對教學(xué)不當(dāng)行為進行糾正，并對相關(guān)教師進行處罰。4.教學(xué)評估與反饋甲方負(fù)責(zé)建立教師教學(xué)評估體系，對教師的教學(xué)成果進行評估。甲方需向教師提供教學(xué)反饋，以促進教師個人和教學(xué)質(zhì)量的提升。5.特殊情況處理在特殊情況下（如政策變化、突發(fā)事件等），甲方有權(quán)調(diào)整合同條款，并通知乙方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.教學(xué)自主權(quán)乙方擁有教學(xué)內(nèi)容的自主權(quán)，可根據(jù)教育發(fā)展趨勢和學(xué)生學(xué)習(xí)需求調(diào)整課程設(shè)置。乙方有權(quán)決定教學(xué)方法和教學(xué)進度。2.教學(xué)成果分配乙方享有教學(xué)成果的分配權(quán)，包括但不限于課程研發(fā)成果、學(xué)績等。乙方有權(quán)對教學(xué)成果進行商業(yè)化利用。3.教師培訓(xùn)與發(fā)展乙方負(fù)責(zé)教師的在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升教師的專業(yè)能力和素質(zhì)。乙方有權(quán)根據(jù)教師發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會和晉升機會。4.教學(xué)資源申請乙方有權(quán)向甲方申請教學(xué)資源，包括但不限于教材、教具、實驗設(shè)備等。甲方需在合理時間內(nèi)滿足乙方提出的資源申請。5.教學(xué)成果評價乙方有權(quán)對教學(xué)成果進行自我評價，并將評價結(jié)果反饋給甲方。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責(zé)任第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，確保合同的順利進行。第三方中介對合同履行的協(xié)助行為不承擔(dān)法律責(zé)任。2.中介費用第三方中介提供服務(wù)的費用，由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費用支付方式及時間由合同約定。3.中介保密第三方中介對在合同履行過程中獲取的任何商業(yè)秘密、個人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。中介不得泄露或利用上述信息進行不正當(dāng)競爭。4.中介變更如有需要，雙方可協(xié)商更換第三方中介，并簽訂新的中介協(xié)議。中介變更后，原中介協(xié)議終止。5.中介爭議解決第三方中介與雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教師簡歷2.招聘廣告3.特色課程開發(fā)計劃4.教學(xué)資源清單5.薪酬待遇方案6.第三方中介協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議（如有）8.教學(xué)評估報告9.教師培訓(xùn)記錄10.教學(xué)成果報告二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定提供教學(xué)資源。未按照合同約定支付薪酬。未按照合同約定提供培訓(xùn)機會。未按照合同約定履行保密義務(wù)。未按照合同約定完成教學(xué)任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：通過雙方書面確認(rèn)或第三方見證，確認(rèn)一方未履行合同約定的義務(wù)。通過相關(guān)法律法規(guī)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對違約行為進行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.教師資格證：指教師從事教育教學(xué)工作的資格證書。3.社會保險：指國家通過法律強制實行的，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議。5.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生后，自愿將爭議提交仲裁委員會，由仲裁委員會根據(jù)仲裁規(guī)則作出裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師教學(xué)資源不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加教學(xué)資源或調(diào)整教學(xué)計劃。2.問題：教師薪酬發(fā)放不及時。解決辦法：與甲方溝通，確保薪酬按時發(fā)放。3.問題：教師培訓(xùn)機會不足。解決辦法：與甲方協(xié)商，增加培訓(xùn)機會或自行組織培訓(xùn)。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識，完善保密措施。5.問題：教學(xué)成果不達(dá)標(biāo)。解決辦法：分析原因，改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。五、所有應(yīng)用場景：1.教師招聘與入職。2.教學(xué)資源的提供與管理。3.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估。4.教師培訓(xùn)與發(fā)展。5.教學(xué)成果的分配與利用。6.合同履行中的爭議解決。全文完。2025年武漢托管班教師招聘與特色課程開發(fā)合同2本合同目錄一覽1.招聘條件與資格1.1教師基本條件1.2教師學(xué)歷要求1.3教師專業(yè)能力要求2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3筆試與面試2.4體檢與錄用3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責(zé)3.2教師工作內(nèi)容3.3特色課程開發(fā)要求4.教師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬發(fā)放4.3社會保險與福利5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核6.教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評價方式6.3考核結(jié)果運用7.教師管理與監(jiān)督7.1管理制度7.2監(jiān)督機制7.3違規(guī)處理8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.合同生效與修改12.1生效條件12.2修改程序12.3通知方式13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同份數(shù)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘條件與資格1.1教師基本條件1.1.1具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。1.1.3身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。1.2教師學(xué)歷要求1.2.2持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證。1.3教師專業(yè)能力要求1.3.1具備扎實的專業(yè)知識，熟悉所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)方法。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1招聘信息將通過官方網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布。2.1.2招聘信息包括招聘崗位、招聘條件、報名方式等內(nèi)容。2.2報名與資格審查2.2.1報名方式：應(yīng)聘者需按要求填寫報名表，并提交相關(guān)材料。2.2.2資格審查：組織單位對報名者提交的材料進行資格審查。2.3筆試與面試2.3.1筆試：筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識測試、教學(xué)能力測試等。2.3.2面試：面試環(huán)節(jié)包括綜合素質(zhì)測試、教育教學(xué)能力測試等。2.4體檢與錄用2.4.1體檢：應(yīng)聘者需參加組織單位安排的體檢。2.4.2錄用：根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試、體檢結(jié)果，確定錄用名單。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1教師崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)所教學(xué)科的教學(xué)工作，完成教育教學(xué)任務(wù)。3.1.2參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提高教育教學(xué)質(zhì)量。3.1.3參與特色課程開發(fā)，負(fù)責(zé)特色課程的實施與推廣。3.2教師工作內(nèi)容3.2.1制定教學(xué)計劃，編寫教案，組織課堂教學(xué)。3.2.2對學(xué)生進行輔導(dǎo)，關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生管理工作。3.2.3參與教研活動，交流教育教學(xué)經(jīng)驗，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.3特色課程開發(fā)要求3.3.1參與特色課程的設(shè)計、開發(fā)與實施。3.3.2積極推廣特色課程，提高學(xué)校教育教學(xué)水平。4.教師待遇與薪酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：根據(jù)教師職稱、學(xué)歷、工作年限等因素確定。4.1.2績效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素確定。4.2薪酬發(fā)放4.2.1薪酬按月發(fā)放，如遇國家法定節(jié)假日，提前發(fā)放。4.2.2薪酬發(fā)放方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3社會保險與福利4.3.1按照國家規(guī)定，為教師繳納社會保險。4.3.2提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.1.1組織單位將制定教師培訓(xùn)計劃，包括新教師培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)等。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、教育教學(xué)能力、特色課程開發(fā)等。5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1專業(yè)知識：教師需不斷學(xué)習(xí)，更新專業(yè)知識。5.2.2教育教學(xué)能力：提高教師教育教學(xué)能力，提高教學(xué)質(zhì)量。5.2.3特色課程開發(fā)：提高教師參與特色課程開發(fā)的能力。5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對教師進行考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書。6.教師考核與評價6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)計劃、教學(xué)成果、學(xué)生評價等進行考核。6.1.2教師素養(yǎng)：根據(jù)教師職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、工作態(tài)度等進行考核。6.2評價方式6.2.1定期對教師進行教學(xué)質(zhì)量評價。6.2.2定期對教師進行師德師風(fēng)評價。6.3考核結(jié)果運用6.3.1根據(jù)考核結(jié)果，對教師進行獎懲、晉升、培訓(xùn)等。6.3.2對考核不合格的教師，組織單位將采取相應(yīng)措施。8.教師管理與監(jiān)督8.1管理制度8.1.1教師需遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從學(xué)校管理。8.1.2學(xué)校對教師實行崗位責(zé)任制，明確教師職責(zé)和工作任務(wù)。8.2監(jiān)督機制8.2.1學(xué)校設(shè)立教師監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)對教師工作進行監(jiān)督。8.2.2教師監(jiān)督委員會定期對教師進行工作檢查，確保教育教學(xué)質(zhì)量。8.3違規(guī)處理8.3.1對違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，學(xué)校將依法依規(guī)進行處理。8.3.2對嚴(yán)重違規(guī)行為，學(xué)校有權(quán)解除勞動合同。9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.1.2合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。9.2續(xù)簽條件9.2.1教師在合同期間表現(xiàn)良好，無重大違規(guī)行為。9.2.2學(xué)校認(rèn)為教師符合崗位需求，愿意繼續(xù)聘用。9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方在合同到期前一個月內(nèi)，簽訂續(xù)簽協(xié)議。9.3.2續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容應(yīng)與原合同保持一致。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1學(xué)校的經(jīng)營秘密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2教師在任職期間知悉的涉及學(xué)校和學(xué)生隱私的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1教師應(yīng)嚴(yán)格保守學(xué)校秘密，不得泄露給任何第三方。10.2.2教師離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用所知悉的秘密進行不正當(dāng)競爭。10.3違約責(zé)任10.3.1教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)校遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為武漢市區(qū)人民法院。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)定，提交爭議解決申請。11.3.2爭議解決機構(gòu)將依法審理案件，并作出裁決。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1教師提出書面解除合同申請，并說明理由。12.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同。12.2解除程序12.2.1雙方應(yīng)在合同解除前一個月內(nèi)，協(xié)商解除合同的具體事宜。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止條件12.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同。12.3.2因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行。13.合同生效與修改13.1生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同生效。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。13.2修改程序13.2.1任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出修改建議。13.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂修改協(xié)議，作為合同附件。13.3通知方式13.3.1通知應(yīng)以書面形式進行，并通過雙方認(rèn)可的通訊方式送達(dá)。14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽署合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確保理解并同意合同條款。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方是指本合同簽訂過程中，為提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)而參與合同履行的獨立第三方實體。1.1.1教師招聘中介服務(wù)；1.1.2教學(xué)資源與技術(shù)支持；1.1.3特色課程開發(fā)與培訓(xùn)；1.1.4教師培訓(xùn)與發(fā)展；1.1.5法律咨詢與合同審核。2.第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)。2.1.2第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。3.第三方與其他各方的劃分3.1第三方與甲方的關(guān)系3.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。3.1.2第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)的詳細(xì)情況，甲方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.2第三方與乙方的關(guān)系3.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)合同約定。3.2.2第三方應(yīng)向乙方提供服務(wù)的詳細(xì)情況，乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。3.3第三方與教師的關(guān)系3.3.1第三方不得直接與教師簽訂勞動合同或相關(guān)協(xié)議。3.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)通過乙方進行，乙方負(fù)責(zé)與教師簽訂勞動合同。4.第三方介入時的額外條款4.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和期限。4.1.2明確甲方與乙方在第三方介入過程中的權(quán)利義務(wù)。4.1.3明確第三方介入產(chǎn)生的費用承擔(dān)方式。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和性質(zhì)，由甲方與第三方在服務(wù)合同中約定。5.1.2如第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁荒?，其?zé)任限