2024新版北京勞務(wù)合同范本下載

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024新版北京勞務(wù)合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限2.1.2無固定期限2.1.3以完成一定工作為期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資形式5.2工資標(biāo)準5.3工資支付時間及方式第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇第七條：勞動保護和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2職業(yè)危害防護第八條：勞動合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條：經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任第十條：保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.2競業(yè)限制12.3知識產(chǎn)權(quán)12.4信息安全第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.2乙方違約責(zé)任14.3第三方違約責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等組織。1.2乙方（勞動者）是指具有完全民事行為能力，與甲方建立勞動關(guān)系，接受甲方雇傭，按照甲方要求提供勞動的個人。第二條：合同期限2.1合同期限的種類2.1.1固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.1.2無固定期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期續(xù)約。2.1.3以完成一定工作為期限：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期至____年____月____日，以乙方完成甲方指定的工作任務(wù)為終止條件。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的要求，在本合同約定的崗位上提供勞動，完成甲方指定的工作任務(wù)。3.2工作地點：甲方指定的工作場所，包括但不限于甲方所屬的工廠、辦公室、分支機構(gòu)等。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1正常工作時間：乙方每周工作____天，每天工作____小時，按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。4.1.2加班工作時間：乙方根據(jù)甲方的需要，按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行加班工作。4.2休息休假4.2.1法定節(jié)假日：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。4.2.2年假：乙方工作滿一年后，享有____天的帶薪年假。4.2.3病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)當(dāng)向甲方提出申請，并提供相應(yīng)的醫(yī)療證明。乙方病假期間的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動報酬5.1工資形式：乙方的工資采用____形式，包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。5.2工資標(biāo)準：乙方的基本工資為每月____元人民幣。5.3工資支付時間及方式5.3.1工資支付時間：甲方每月____日前向乙方支付工資。5.3.2工資支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等方式支付乙方工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.1.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.1.2乙方應(yīng)當(dāng)按時足額繳納社會保險費，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。6.2福利待遇6.2.1甲方為乙方提供____元的帶薪年假、____元的病假、____元的產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2甲方為乙方提供____元的生日禮品、____元的節(jié)日禮品等福利。6.2.3甲方為乙方提供____元的培訓(xùn)機會、____元的職業(yè)病防護用品等。第八條：勞動保護和職業(yè)危害防護8.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護用品。8.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識和能力。8.3甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)病和職業(yè)危害的發(fā)生，確保乙方的人身安全。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更9.1.1本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.1.2合同變更自雙方書面確認之日起生效。9.2合同解除9.2.1甲方解除合同的情況：(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(2)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；(3)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；(4)乙方被追究刑事責(zé)任的；(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2.2乙方解除合同的情況：(1)甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；(2)甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；(3)甲方未按照合同約定履行義務(wù)的其他情形。9.3合同終止9.3.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；9.3.2乙方達到法定退休年齡的；9.3.3乙方完全喪失勞動能力的；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：經(jīng)濟補償和賠償10.1經(jīng)濟補償10.1.1甲方解除或者終止合同時，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。10.1.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑占追降囊?guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任10.2.1甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條：保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。11.1.2保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。11.2保密期限11.2.1本合同項下的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至解除合同后一年止。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條：其他約定12.1培訓(xùn)12.1.1甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。12.1.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資、獎金、福利等待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.2競業(yè)限制12.2.1甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否對乙方實施競業(yè)限制。12.2.2如甲方?jīng)Q定實施競業(yè)限制，乙方的競業(yè)限制期限自合同解除或者終止之日起計算，最長不得超過二年。12.3知識產(chǎn)權(quán)12.3.1乙方在職期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。12.3.2乙方在職期間因職務(wù)行為取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。12.4信息安全12.4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的信息安全管理制度，保護甲方的信息資源。12.4.2乙方不得泄露甲方的客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。第十三條：合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同變更13.2.1本合同的變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.2.2合同變更自雙方書面確認之日起生效。13.3合同解除13.3.1本合同的解除必須符合法律、法規(guī)的規(guī)定。13.3.2合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)履行相應(yīng)的法定程序，辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條：違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任14.1.1甲方違反第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責(zé)任1.1第三方是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，參與并提供服務(wù)或參與利益分配的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入可以是中介方、咨詢方、服務(wù)提供方或其他形式。1.3第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守合同約定，履行其職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方介入的條款及說明2.1甲方應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、職責(zé)及權(quán)利等，并在合同中具體說明。2.2乙方應(yīng)了解并同意第三方介入的條款，并積極配合甲乙雙方及第三方的工作。2.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并保障乙方的合法權(quán)益。3.第三方責(zé)任及限額3.1第三方在履行合同過程中，如因其過錯導(dǎo)致乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2甲方應(yīng)負責(zé)對第三方的行為進行監(jiān)督和管理，確保第三方合法合規(guī)地履行合同義務(wù)。3.3甲方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，以降低乙方風(fēng)險。如因第三方原因?qū)е乱曳綋p失超出責(zé)任限額，甲方應(yīng)承擔(dān)超出部分的責(zé)任。4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。4.2第三方在履行合同過程中，如涉及甲乙雙方的權(quán)益，甲方應(yīng)及時與乙方溝通，確保乙方的知情權(quán)。4.3甲方、乙方與第三方之間的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.第三方介入的變更及解除5.1甲方如需變更或解除與第三方的合同，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。5.2甲方變更或解除與第三方的合同，不得影響乙方的合法權(quán)益。5.3甲方與第三方解除合同后，應(yīng)確保乙方的工作繼續(xù)順利進行，并承擔(dān)因解除合同給乙方帶來的損失。6.乙方權(quán)益保護6.1乙方對第三方介入有異議時，有權(quán)向甲方提出書面意見，并要求甲方予以解釋和糾正。6.2乙方因第三方原因遭受損失時，有權(quán)要求甲方按照本合同的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。6.3乙方應(yīng)遵守甲乙雙方及第三方的保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.合同的履行、變更和解除7.1甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴格按照合同約定的內(nèi)容、方式、時間履行合同義務(wù)。7.2合同變更或解除應(yīng)遵循本合同第十四條的約定，經(jīng)各方協(xié)商一致并書面確認。7.3合同變更或解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助履行合同義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件五：社會保險繳納證明附件六：工資支付證明附件七：加班工資支付證明附件八：病假工資支付證明附件九：年假工資支付證明附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十一：第三方保密協(xié)議附件十二：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十三：合同變更協(xié)議附件十四：合同解除協(xié)議附件一：勞動合同附件一為本合同的主件，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇等條款。附件二：保密協(xié)議附件二明確了乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件三明確了乙方在職期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似工作的其他單位或個人處工作或提供服務(wù)。附件四：培訓(xùn)協(xié)議附件四明確了甲方應(yīng)按照工作需要為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以及乙方參加培訓(xùn)期間的工資、獎金、福利等待遇。附件五：社會保險繳納證明附件五為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件六：工資支付證明附件六為甲方支付乙方工資的證明，包括工資支付時間、支付方式及支付金額等。附件七：加班工資支付證明附件七為甲方支付乙方加班工資的證明，包括加班工資的計算方式、支付時間及支付金額等。附件八：病假工資支付證明附件八為甲方支付乙方病假工資的證明，包括病假工資的計算方式、支付時間及支付金額等。附件九：年假工資支付證明附件九為甲方支付乙方年假工資的證明，包括年假工資的計算方式、支付時間及支付金額等。附件十：第三方服務(wù)協(xié)議附件十明確了甲方與第三方之間的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)時間及服務(wù)報酬等條款。附件十一：第三方保密協(xié)議附件十一明確了第三方對甲方的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償方式。附件十二：第三方責(zé)任限額協(xié)議附件十二明確了第三方的責(zé)任限額，以及超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。附件十三：合同變更協(xié)議附件十三明確了合同變更的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。附件十四：合同解除協(xié)議附件十四明確了合同解除的條件、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：(1)未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。(2)未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。(3)未按照合同約定履行義務(wù)的其他情形，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的損失賠償責(zé)任。(2)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作