二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與安置合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與安置合同合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同生效條件3.合同解除原因4.合同解除程序5.合同解除后的法律效力二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工年齡4.員工學(xué)歷5.員工崗位三、勞動(dòng)合同解除條件1.員工違約行為2.單位違約行為3.不可抗力因素4.合同期限屆滿5.其他法定解除情形四、勞動(dòng)合同解除程序1.解除通知2.解除確認(rèn)3.勞動(dòng)關(guān)系終止證明4.員工工資結(jié)算5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移五、員工安置政策1.安置崗位2.安置待遇3.安置期限4.安置方式5.其他安置規(guī)定六、安置崗位及待遇1.崗位名稱2.崗位級(jí)別3.崗位職責(zé)4.崗位薪酬5.崗位福利七、安置期限及方式1.安置期限2.安置方式3.安置流程4.安置結(jié)果確認(rèn)5.其他安置規(guī)定八、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇銜接4.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議處理5.其他社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系終止2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止4.勞動(dòng)合同解除證明5.其他合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定十一、合同解除后的權(quán)益保障1.員工權(quán)益保障2.單位權(quán)益保障3.權(quán)益保障措施4.權(quán)益保障期限5.權(quán)益保障爭(zhēng)議處理十二、合同解除后的后續(xù)事宜1.合同解除證明2.工資結(jié)算3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止4.合同解除后的其他事宜5.合同解除后的爭(zhēng)議處理十三、合同解除后的責(zé)任承擔(dān)1.單位責(zé)任承擔(dān)2.員工責(zé)任承擔(dān)3.責(zé)任承擔(dān)方式4.責(zé)任承擔(dān)期限5.責(zé)任承擔(dān)爭(zhēng)議處理十四、合同解除后的其他約定1.其他約定事項(xiàng)2.其他約定條款3.其他約定爭(zhēng)議處理4.其他約定生效條件5.其他約定變更及解除合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.合同解除原因合同解除原因包括但不限于員工違約、單位違約、不可抗力、合同期限屆滿等。4.合同解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。5.合同解除后的法律效力合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，終止勞動(dòng)關(guān)系。二、員工基本信息1.員工姓名[員工姓名]2.員工性別[員工性別]3.員工年齡[員工年齡]4.員工學(xué)歷[員工學(xué)歷]5.員工崗位[員工崗位]三、勞動(dòng)合同解除條件1.員工違約行為員工違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，經(jīng)單位提出警告后仍不改正的。2.單位違約行為單位違反勞動(dòng)合同約定的義務(wù)，經(jīng)員工提出警告后仍不改正的。3.不可抗力因素因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的。4.合同期限屆滿合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的。5.其他法定解除情形法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。四、勞動(dòng)合同解除程序1.解除通知解除合同前，一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出解除合同的通知。2.解除確認(rèn)雙方應(yīng)就解除合同的事實(shí)、原因、時(shí)間等進(jìn)行確認(rèn)。3.勞動(dòng)關(guān)系終止證明雙方應(yīng)辦理勞動(dòng)關(guān)系終止證明，作為解除合同的憑證。4.員工工資結(jié)算解除合同后，單位應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算員工工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移解除合同后，單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、員工安置政策1.安置崗位員工解除合同后，單位應(yīng)根據(jù)員工的工作能力、崗位需求等條件提供安置崗位。2.安置待遇安置待遇包括但不限于工資、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.安置期限安置期限一般為3個(gè)月，最長不超過6個(gè)月。4.安置方式安置方式包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、培訓(xùn)再就業(yè)等。5.其他安置規(guī)定員工在安置期間，享有與原崗位同等的權(quán)益。六、安置崗位及待遇1.崗位名稱[安置崗位名稱]2.崗位級(jí)別[安置崗位級(jí)別]3.崗位職責(zé)[安置崗位職責(zé)]4.崗位薪酬[安置崗位薪酬]5.崗位福利[安置崗位福利]七、安置期限及方式1.安置期限安置期限自合同解除之日起計(jì)算，最長不超過6個(gè)月。2.安置方式安置方式包括但不限于內(nèi)部調(diào)崗、推薦就業(yè)等。3.安置流程安置流程包括但不限于崗位推薦、面試、錄用等。4.安置結(jié)果確認(rèn)雙方應(yīng)就安置結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.其他安置規(guī)定員工在安置期間，享有與原崗位同等的權(quán)益。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱]。3.爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。九、合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系1.勞動(dòng)關(guān)系終止合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方不再履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。2.工資結(jié)算合同解除后，單位應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算員工工資，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止合同解除后，單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止手續(xù)。4.勞動(dòng)合同解除證明單位應(yīng)向員工出具勞動(dòng)合同解除證明，作為解除合同的憑證。5.其他合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系規(guī)定合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。十、合同解除后的權(quán)益保障1.員工權(quán)益保障員工在合同解除后，享有依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。2.單位權(quán)益保障單位在合同解除后，享有依法享有的各項(xiàng)權(quán)益。3.權(quán)益保障措施雙方應(yīng)采取必要措施，保障雙方的合法權(quán)益。4.權(quán)益保障期限權(quán)益保障期限自合同解除之日起計(jì)算，直至雙方權(quán)益得到妥善處理。5.權(quán)益保障爭(zhēng)議處理權(quán)益保障爭(zhēng)議處理參照爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。十一、合同解除后的后續(xù)事宜1.合同解除證明雙方應(yīng)辦理合同解除證明，作為解除合同的憑證。2.工資結(jié)算合同解除后，單位應(yīng)按照規(guī)定結(jié)算員工工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系終止單位應(yīng)協(xié)助員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的終止手續(xù)。4.合同解除后的其他事宜雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理其他相關(guān)手續(xù)。5.合同解除后的爭(zhēng)議處理合同解除后的爭(zhēng)議處理參照爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。十二、合同解除后的責(zé)任承擔(dān)1.單位責(zé)任承擔(dān)單位違反合同約定，造成員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.員工責(zé)任承擔(dān)員工違反合同約定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.責(zé)任承擔(dān)方式責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償、支付違約金等。4.責(zé)任承擔(dān)期限責(zé)任承擔(dān)期限自合同解除之日起計(jì)算，直至責(zé)任履行完畢。5.責(zé)任承擔(dān)爭(zhēng)議處理責(zé)任承擔(dān)爭(zhēng)議處理參照爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。十三、合同解除后的其他約定1.其他約定事項(xiàng)[其他約定事項(xiàng)]2.其他約定條款[其他約定條款]3.其他約定爭(zhēng)議處理其他約定爭(zhēng)議處理參照爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。4.其他約定生效條件[其他約定生效條件]5.其他約定變更及解除[其他約定變更及解除]十四、合同簽訂1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（單位）：[單位名稱]法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：[姓名]簽字（蓋章）：____________________乙方（員工）：[姓名]簽字：____________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方主導(dǎo)解除合同的條件甲方在符合法定解除條件的情況下，有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方，并說明解除原因。甲方解除合同前，應(yīng)充分評(píng)估對(duì)乙方的影響，并采取必要的措施減輕乙方損失。2.甲方安置責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)安置乙方的責(zé)任，包括但不限于提供與乙方原崗位相當(dāng)或更高崗位的工作機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)保障乙方在安置期間享有不低于原崗位的工資待遇。3.甲方安置期限甲方應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)為乙方提供安置崗位，若無法提供，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的安置補(bǔ)償。4.甲方安置協(xié)助甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方權(quán)益不受影響。5.甲方違約責(zé)任若甲方未履行安置責(zé)任，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為乙方一個(gè)月工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方主導(dǎo)解除合同的條件乙方在符合法定解除條件的情況下，有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前30日書面通知甲方，并說明解除原因。乙方解除合同前，應(yīng)充分考慮自身職業(yè)發(fā)展，確保解除合同的決定合理。2.乙方安置權(quán)益乙方在解除合同后，享有甲方提供的安置崗位，若甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的安置補(bǔ)償。3.乙方違約責(zé)任若乙方在解除合同后違反約定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方安置期限乙方在解除合同后，甲方應(yīng)在30日內(nèi)為乙方提供安置崗位，若無法提供，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的安置補(bǔ)償。5.乙方安置協(xié)助乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保自身權(quán)益不受影響。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介責(zé)任第三方中介在合同解除與安置過程中，應(yīng)本著公平、公正、誠信的原則，為雙方提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方中介費(fèi)用第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.第三方中介保密第三方中介在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介違約責(zé)任若第三方中介違反保密義務(wù)，造成一方損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方中介爭(zhēng)議解決第三方中介在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會(huì)仲裁。6.第三方中介解除合同第三方中介在合同履行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法行為，有權(quán)解除合同，并通知雙方。7.第三方中介安置責(zé)任第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方為乙方提供安置崗位，確保乙方權(quán)益得到保障。8.第三方中介安置費(fèi)用第三方中介在提供安置服務(wù)過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同解除證明5.安置協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明7.違約金支付憑證8.爭(zhēng)議解決仲裁裁決書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未履行安置責(zé)任、未按時(shí)支付工資、未提供社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)助等。乙方違約：違反保密義務(wù)、違反安置協(xié)議、未按時(shí)履行賠償責(zé)任等。第三方中介違約：泄露商業(yè)秘密、未履行中介職責(zé)、未按照約定提供服務(wù)等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。第三方中介違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的機(jī)構(gòu)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求甲方盡快支付工資。2.問題：乙方未履行安置協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方履行安置協(xié)議。3.問題：第三方中介泄露商業(yè)秘密。解決辦法：受損害方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)賠償責(zé)任，并要求其停止違法行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于事業(yè)單位與員工之間的勞動(dòng)合同解除與安置。2.適用于因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的情況。3.適用于員工違反勞動(dòng)合同約定，需要解除合同的情況。4.適用于單位違反勞動(dòng)合同約定，需要解除合同的情況。5.適用于有第三方中介參與勞動(dòng)合同解除與安置的情況。全文完。二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與安置合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限2.合同主體2.1合同甲方2.2合同乙方3.員工信息3.1員工姓名3.2員工性別3.3員工出生日期3.4員工身份證號(hào)碼3.5員工聯(lián)系電話3.6員工電子郵箱4.合同解除條件4.1甲方解除合同的條件4.2乙方解除合同的條件5.合同解除程序5.1甲方解除合同的程序5.2乙方解除合同的程序6.合同解除后的安置方案6.1甲方安置方案6.2乙方安置方案7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2公積金9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工離職登記表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，就二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與安置事宜，特訂立本合同。1.2合同目的本合同旨在明確雙方在勞動(dòng)合同解除與安置過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度勞動(dòng)合同解除或終止之日止。2.合同主體2.1合同甲方甲方：SQ事業(yè)單位地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.2合同乙方乙方：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______3.員工信息3.1員工姓名員工姓名：_______3.2員工性別員工性別：_______3.3員工出生日期員工出生日期：_______3.4員工身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：_______3.5員工聯(lián)系電話員工聯(lián)系電話：_______3.6員工電子郵箱員工電子郵箱：_______4.合同解除條件4.1甲方解除合同的條件4.1.1乙方嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度；4.1.2乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.1.3乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議；4.2乙方解除合同的條件4.2.1甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件；4.2.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；4.2.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.2.4乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。5.合同解除程序5.1甲方解除合同的程序5.1.1甲方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；5.1.2甲方應(yīng)當(dāng)將解除合同的理由告知乙方；5.1.3甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方解除合同的程序5.2.1乙方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；5.2.2乙方應(yīng)當(dāng)將解除合同的理由告知甲方；5.2.3乙方應(yīng)當(dāng)依法辦理離職手續(xù)。6.合同解除后的安置方案6.1甲方安置方案6.1.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的工作年限和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；6.1.2甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；6.1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供再就業(yè)服務(wù)。6.2乙方安置方案6.2.1乙方應(yīng)當(dāng)積極配合甲方的安置工作；6.2.2乙方應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：每滿一年工作，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.3工資計(jì)算基數(shù)為乙方解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。8.2乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.1乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.2.2若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因提出解除合同，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；9.1.2乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2公積金9.2.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金；9.2.2乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.1甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1.1乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其著作權(quán)歸甲方所有；10.1.2乙方在履行合同過程中所創(chuàng)作的非職務(wù)作品，其著作權(quán)歸乙方所有，但甲方有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)無償使用。10.2乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.2.1乙方在合同期內(nèi)享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，在合同解除后，乙方仍享有相應(yīng)的權(quán)利。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.1.2若甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)按日支付相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額的萬分之五的違約金。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；11.2.2若乙方未按約定履行合同，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至_______仲裁委員會(huì)仲裁。13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字（或蓋章）后，本合同生效；13.1.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿；13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估、調(diào)解或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方介入范圍勞動(dòng)合同解除與安置的咨詢與評(píng)估；勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解；社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算與支付；其他雙方約定的服務(wù)。2.第三方介入程序2.1第三方選定2.1.1第三方的選定由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；2.1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。2.2第三方介入流程2.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍和費(fèi)用達(dá)成一致；2.2.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.第三方責(zé)任3.1責(zé)任限額3.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。3.2責(zé)任免除3.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任；3.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致?lián)p失，第三方不承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲乙雙方額外條款4.1甲方額外條款4.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和本合同約定；4.1.2甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，并提供必要的協(xié)助。4.2乙方額外條款4.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，如實(shí)提供相關(guān)信息；4.2.2乙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和公正性，不得干預(yù)第三方的工作。5.第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)；5.1.2第三方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和乙方個(gè)人信息。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間是輔助和服務(wù)的關(guān)系，第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保護(hù)乙方個(gè)人信息的安全。5.3第三方與合同其他方的劃分5.3.1第三方與合同其他方之間不存在直接的法律關(guān)系，其職責(zé)僅限于為甲乙雙方提供輔助服務(wù)；5.3.2第三方不得利用其與甲乙雙方的關(guān)系謀取不正當(dāng)利益。6.第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件6.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；6.1.2雙方協(xié)商一致解除第三方介入；6.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止后的處理6.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算；6.2.2第三方應(yīng)將其工作成果和資料移交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于證明員工的入職信息真實(shí)有效。2.附件二：?jiǎn)T工離職登記表要求：詳細(xì)記錄員工的離職原因、離職日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付情況等。說明：此附件用于證明員工的離職信息真實(shí)有效。3.附件三：勞動(dòng)合同解除通知書要求：明確解除勞動(dòng)合同的原因、日期、雙方簽字或蓋章。說明：此附件用于證明勞動(dòng)合同解除的事實(shí)。4.附件四：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)表要求：詳細(xì)列出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)、計(jì)算過程、最終金額。說明：此附件用于證明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)暮戏ㄐ院蜏?zhǔn)確性。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理證明要求：證明社會(huì)保險(xiǎn)和公積金已成功轉(zhuǎn)移至乙方。說明：此附件用于證明乙方權(quán)益的保護(hù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、范圍、費(fèi)用及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于證明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：此附件用于證明爭(zhēng)議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2乙方違約行為未按照合同約定履行工作職責(zé)；未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；提前解除合同未按照合同約定支付違約金。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金；若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；若甲方未按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定若乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；若乙方提前解除合同未按照合同約定支付違約金，應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的滯納金。3.2乙方違約示例乙方未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方應(yīng)補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。全文完。二零二五年度SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同解除與安置合同2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：3.其他相關(guān)方：二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國事業(yè)單位改革的需要，為妥善解決SQ事業(yè)單位員工在合同解除與安置過程中的權(quán)益保障問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方簽訂的《SQ事業(yè)單位員工勞動(dòng)合同》的規(guī)定，明確雙方在合同解除與安置過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行解釋。3.2關(guān)鍵詞解釋1.合同解除：指在合同有效期內(nèi)，因法定原因或雙方協(xié)商一致，使合同關(guān)系提前終止的行為。2.安置：指甲方根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，為解除合同的乙方提供新的工作崗位或待遇保障的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，在合同解除時(shí)向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同；2.在合同解除后，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方提供安置；3.依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.保障乙方合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身、財(cái)產(chǎn)等合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行合同約定的義務(wù)；2.在合同解除后，積極配合甲方進(jìn)行安置；3.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，不得采取非法手段干擾甲方正常工作。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為二零二五年度。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方單位所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為書面形式，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿；2.依法解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期限屆滿，合同自動(dòng)終止；2.依法解除合同，按照法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理；3.雙方協(xié)商一致解除合同，簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜；2.合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)；3.合同終止后，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和政策規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.住房公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用。7.2支付方式1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金等費(fèi)用，甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.甲方應(yīng)在合同解除后十個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一次性支付給乙方。7.3支付時(shí)間1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在合同解除后的十個(gè)工作日內(nèi)支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金應(yīng)在合同解除后的下一個(gè)社保繳費(fèi)周期內(nèi)支付。7.4支付章件1.甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金等費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方提供支付憑證。2.乙方在收到支付憑證后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)收到并簽字。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分每日萬分之五計(jì)算。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按照本合同約定配合甲方進(jìn)行工作交接的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在合同解除后，未按照甲方要求妥善處理相關(guān)事宜的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約責(zé)任的具體賠償金額，根據(jù)實(shí)際情況和法律法規(guī)的規(guī)定確定。2.賠償金額應(yīng)以人民幣計(jì)價(jià)，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他秘密信息。2.甲方單位內(nèi)部管理、經(jīng)營狀況等信息。9.2保密期限1.本合同約定的保密期限為合同解除后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取必要的安全措施，防止保密內(nèi)容的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件、政府行為等。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等社會(huì)事件。3.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。2.不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行合同義務(wù)。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)履行合同義務(wù)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、罷工等。3.政府行為：政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決1.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.未達(dá)成仲裁協(xié)議或者仲裁協(xié)議無效的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.涉及國家安全、秘密的合同內(nèi)容。2.法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同簽訂后，雙方均保留對(duì)合同條款的最終解釋權(quán)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自變更或解除合同。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過程中，對(duì)乙方工作表現(xiàn)和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。2.乙方保留在合同履行過程中，對(duì)甲方工作環(huán)境和工作條件提出合理改進(jìn)建議的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。2.任何修改和補(bǔ)充的條款，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2修改和補(bǔ)充效力1.合同的修改和補(bǔ)充，具有與本合同同等的法律效力。2.合同的修改和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合。2.任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面通知、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通與協(xié)作。2.任何一方應(yīng)及時(shí)回復(fù)對(duì)方的請(qǐng)求，確保合同履行的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用1.本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.在合同履行過程中，如遇法律、法規(guī)變更，雙方應(yīng)協(xié)商解決。16.2合同的完整性和獨(dú)立性1.本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何補(bǔ)充、修改或變更均應(yīng)以書面形式作出。2.本合同各條款相互獨(dú)立，任何一方違約均不影響其他條款的效力。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。2.任何增減條款均應(yīng)與本合同其他條款保持一致。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證件復(fù)印件。2.乙方原勞動(dòng)合同及附件。3.乙方的工作交接清單。4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)證明。5.不可抗力事件的相關(guān)證明文件。6.協(xié)議書、調(diào)解書、仲裁裁決書或判決書。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違