烹飪學校教師招聘協(xié)議

烹飪學校教師招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條崗位職責（1）按照甲方規(guī)定的教學計劃和教學大綱進行烹飪教學；（2）參加甲方組織的教研活動，提高教學水平和教學質(zhì)量；（3）協(xié)助甲方進行學生管理和服務(wù)工作；（4）完成甲方安排的其他與教學相關(guān)的工作。第二條招聘期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議將在有效期屆滿后自動續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1乙方在甲方的月薪為人民幣______元，每月支付一次。3.2乙方按照我國法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，享受五險一金等福利待遇。3.3乙方在教學過程中取得優(yōu)異成績或突出貢獻的，甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條培訓與發(fā)展4.1甲方為乙方提供定期的烹飪技能培訓和教育教學培訓，以提高乙方的教學能力。4.2甲方鼓勵乙方參加行業(yè)內(nèi)相關(guān)的培訓和學術(shù)交流活動，乙方應(yīng)積極予以參加。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間和離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和教學資源。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。6.2甲方未按時支付乙方薪資的，應(yīng)支付乙方遲延履行違約金，違約金為應(yīng)付薪資的10%。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方健康證明5.乙方無犯罪記錄證明6.甲方教學計劃和教學大綱7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪資待遇規(guī)定9.甲方保密協(xié)議10.甲方培訓與發(fā)展計劃二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學資源。3.甲方未按時支付乙方薪資。4.甲方未按約定提供培訓與發(fā)展機會。5.甲方未按約定提供教學資源或設(shè)施。6.乙方未按約定完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.培訓與發(fā)展：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提供的學習和鍛煉機會。5.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：與乙方進行溝通，了解原因，根據(jù)實際情況協(xié)商解決，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教學資源：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時依法解除勞動合同。3.甲方未按時支付乙方薪資：及時支付薪資，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.甲方未按約定提供培訓與發(fā)展機會：合理安排培訓計劃，為乙方提供學習和發(fā)展機會，滿足乙方職業(yè)發(fā)展需求。5.甲方未按約定提供教學資源或設(shè)施：加大投入，改善教學條件，確保教學正常進行。6.乙方未按約定完成教學任務(wù)或教學質(zhì)量不符合要求：與乙方溝通，提出改進措施，必要時進行培訓或調(diào)整教學安排。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為烹飪學校，需要招聘教師傳授烹飪技藝。2.