體育行業(yè)員工保障計劃

體育行業(yè)員工保障計劃合同編號：__________體育行業(yè)員工保障計劃地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：鑒于甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為甲方員工，為保障乙方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)簽訂新的合同。第二條保障范圍2.1乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供住房公積金。2.3乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷、疾病、生育等情況，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的待遇。2.4乙方在甲方工作期間，如因甲方原因?qū)е乱曳绞I(yè)，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方失業(yè)保險待遇。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和構(gòu)成由甲方根據(jù)實際情況制定，并告知乙方。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方支付加班費、獎金等。3.4乙方在甲方工作期間，如因工作需要調(diào)崗或升職，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。第四條休假制度4.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方計算和支付休假期間的工資。4.3乙方在休假期間，如遇工作需要，甲方有權(quán)要求乙方提前結(jié)束休假或延后開始休假。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會，提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。5.3乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)和development活動，提高自身素質(zhì)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2本合同的解除、終止或無效，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件2.乙方工作證明文件3.社會保險繳納證明文件4.住房公積金繳納證明文件5.乙方培訓(xùn)與發(fā)展記錄6.保密協(xié)議7.乙方工作績效評估報告8.休假申請審批表9.加班申請審批表10.任何補充協(xié)議或修正案二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，或拖欠加班費、獎金等。2.甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金。3.甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指體育行業(yè)企業(yè)。2.乙方：指甲方員工。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金：指為乙方提供的住房儲蓄。5.加班費：指乙方按照法律規(guī)定和甲方規(guī)定加班所得的報酬。6.保密協(xié)議：指乙方同意在甲方工作期間和離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未解決，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險和住房公積金繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費和住房公積金，乙方應(yīng)向甲方提出書面催告，如甲方仍未解決，乙方可向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴或申請查處。3.培訓(xùn)與發(fā)展問題：如甲方未按照約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會，乙方應(yīng)與甲方溝通協(xié)商，共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.保密協(xié)議違約問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如損失賠償?shù)?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方