IT公司技術總監(jiān)聘用合同

IT公司技術總監(jiān)聘用合同合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方擔任甲方公司技術總監(jiān)一職的相關事項達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方公司技術總監(jiān)，負責公司整體技術戰(zhàn)略的制定與實施，帶領技術團隊完成公司項目的研發(fā)、技術創(chuàng)新等工作。1.2乙方應全面了解和掌握行業(yè)發(fā)展趨勢，為甲方公司提供技術發(fā)展方向和建議。1.3乙方應協(xié)助甲方公司完成與技術相關的項目申報、驗收等工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第三條薪資待遇3.1乙方擔任技術總監(jiān)期間的薪資待遇為：基本年薪____元人民幣，年終獎金根據公司業(yè)績及乙方個人績效另行商定。3.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日等福利待遇。3.3乙方享有公司規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.2乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對接觸到的保密信息嚴格保密。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除本合同，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金____元人民幣。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經驗證明4.甲方公司章程5.甲方公司技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃6.保密協(xié)議7.職位說明書8.薪資結構說明9.社會保險及福利待遇規(guī)定10.甲方公司相關項目申報及驗收材料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，導致合同無法正常履行。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方并支付違約金。3.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按約定支付乙方薪資及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。6.甲方未按約定履行保密協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.技術總監(jiān)：指在甲方公司擔任技術管理的高級職位，負責公司整體技術戰(zhàn)略的制定與實施。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、競爭優(yōu)勢的技術信息。5.違約金：指一方不履行合同約定的義務，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合崗位要求：重新評估乙方能力，提供培訓機會，如培訓后仍不符合要求，按合同約定處理。2.乙方工作期間出現違紀行為：按照公司規(guī)章制度進行處理，嚴重者解除合同。3.甲方未按時支付薪資及福利待遇：甲方應及時支付乙方薪資及福利待遇，如逾期支付，應支付違約金。4.甲方未履行保密協(xié)議：甲方應承擔相應的違約責任，支付違約金，并采取措施防止信息泄露。5.合同爭議解決：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為公司需要聘請具有豐富技術經驗和領導能力的乙方擔任技術總監(jiān)。2.乙方希望發(fā)揮自身技術