醫(yī)院后勤保障人員聘用合同

醫(yī)院后勤保障人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求擔任后勤保障人員，并承諾按照約定提供服務，雙方為了保障雙方的合法權益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方后勤保障人員，主要負責甲方后勤保障工作，包括但不限于：（1）負責甲方設施的維護和管理；（2）負責甲方環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作；（3）負責甲方物資采購和保管；（4）負責甲方員工食堂的管理；（5）負責甲方安全保衛(wèi)工作；（6）完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求，嚴格遵守工作紀律，服從甲方的管理和調配，按照工作標準和流程提供服務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和雙方的約定執(zhí)行。第四條勞動保護和福利4.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。4.2甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。4.3甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產假、喪假等相關福利待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密條款，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方同意，可以終止合同。6.3合同期滿，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方帶薪年假、婚假、產假、喪假等相關福利待遇規(guī)定7.乙方工作成果證明二、違約行為及認定：2.乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方工作內容、業(yè)務秘密、客戶信息等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供就業(yè)機會并指導乙方工作。2.乙方：指受聘人員，接受甲方的指導，按照甲方的要求提供服務。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.勞動報酬：指乙方按照勞動合同約定，為甲方提供服務所獲得的工資、獎金、津貼等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導致無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供相應的醫(yī)療救助和工傷認定，并根據(jù)實際情況終止或解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方工作內容。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成