建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同書(shū)

建筑行業(yè)工程師勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為建筑行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事工程師工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事工程師工作，負(fù)責(zé)建筑項(xiàng)目的技術(shù)管理、施工組織及質(zhì)量控制等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方的工資制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作量完成工作，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方因公受傷或患職業(yè)病的，甲方負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行救治和賠償。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，任何一方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日通知對(duì)方。(1)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；(4)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。6.3勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或者終止勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方工資支付憑證10.乙方工作業(yè)績(jī)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，屬于違約行為。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或未按照約定提供福利待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供工作條件，或未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，應(yīng)要求乙方盡快到崗；若系客觀原因，可適當(dāng)調(diào)整入職時(shí)間。3.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：與乙方進(jìn)行嚴(yán)肅的談話，要求其立即停止違約行為，若情節(jié)嚴(yán)重，可依法追求乙方的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資或未提供福利待遇：及時(shí)查找原因，確保工資和福利待遇的按時(shí)支付，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑行