學(xué)校高考獎金分配方案

學(xué)校高考獎金分配方案（精選14篇）為了確保工作或事情有序地進(jìn)行，常常需要提前制定一份優(yōu)秀的方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等方面進(jìn)行安排的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的學(xué)校高考獎金分配方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。為調(diào)動初三全體科任教師的工作積極性和敬業(yè)精神，確保每年中考成績有新的突破和提一、獎勵原則鼓勵團(tuán)結(jié)協(xié)作，注重教學(xué)管理，學(xué)科成績突出，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬。1、本學(xué)年畢業(yè)班無任何重大安全事故；2、中考成績達(dá)到沙井民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；3、中考成績達(dá)到寶安區(qū)民辦學(xué)校畢業(yè)年級平均水平；4、中考個人總成績達(dá)到600分及以上的成績；5、中考個人單科達(dá)到“A”、“A+”等級的；6、體育成績平均分達(dá)到80分及以上的；7、體育成績單項達(dá)到“A+”的'。第一部分：文化課學(xué)科獎勵1、團(tuán)隊優(yōu)秀獎勵：（1）初三一學(xué)年內(nèi)學(xué)生未出現(xiàn)任何安全事故，獎勵所有科任教師（語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會、體育）每人100元，班主任200元，此項不重復(fù)計算；（2）中考總分標(biāo)準(zhǔn)平均分達(dá)到430分（去年平均分為410.58），獎勵團(tuán)體（包括行政）1500元；每超過5分增加100元。（3）學(xué)生單個標(biāo)準(zhǔn)總分每突破一個600分獎勵團(tuán)體（包括行政）1000元；每突破一個700分獎勵團(tuán)體2000元2、學(xué)科單項獎：語文、數(shù)學(xué)、英語、科學(xué)、歷史與社會各科每達(dá)到一個“A+”等級獎勵本科教師200元；達(dá)到“A”的獎勵100元。第一部分兩項獎勵可混合計算。第二部分：體育學(xué)科獎勵體育教師獎勵：1、平均分到達(dá)80分獎勵100元，每超過5分獎勵100元。2、學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A+”獎勵100元；學(xué)生單個等級每達(dá)到一個“A”獎勵30元。第三部分：行政管理獎勵1、初三一學(xué)年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何安全事故獎勵值周行政每人300元。2、中考報名、綜合評價、英語口語、口語模擬考試、一模、二模、三模、中考等有關(guān)中考各項組織工作順利進(jìn)行，未出現(xiàn)任何失誤的獎勵行政負(fù)責(zé)人300元。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為宗旨，為激勵廣大教師迎難而上，繼續(xù)拼搏，促進(jìn)高中教育教學(xué)質(zhì)量全面提升，實現(xiàn)20xx年高考再創(chuàng)佳績的目標(biāo)，特制定20xx年高考獎勵方(一)本科一批獎xx中學(xué)本科一批上線達(dá)500人，獎勵學(xué)校150萬元;上線人數(shù)超過500人時，在獎勵學(xué)校150萬元的基礎(chǔ)上，按超過的人數(shù)另外給予獎勵，其中：上線超過500人的按每人1.5萬元獎勵學(xué)校;上線超過550人的按每人2萬元獎勵學(xué)校，不重復(fù)計算。一中本科一批上線5人，獎勵學(xué)校50萬元;上線人數(shù)超過5人時，在獎勵學(xué)校50萬元的基礎(chǔ)上，按超過的人數(shù)另外給予獎勵，其中：上線超過5人的按每人5萬元獎勵給學(xué)校;上線超過10人的按每人10萬元獎勵學(xué)校，不重復(fù)計算。(二)名牌大學(xué)獎北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的'高中學(xué)校100萬元;復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬元。(三)本科上線獎Xx中學(xué)本科二批上線率達(dá)25%，獎勵學(xué)校10萬元;每提高一個百分點獎勵學(xué)校2萬元。一中本科二批上線率達(dá)3%，獎勵學(xué)校10萬元，每提高一個百分點獎勵學(xué)校2萬元;一中本科三批上線率達(dá)5%，獎勵學(xué)校10萬元，每提高一個百分點獎勵學(xué)校2萬元。職教中心本科雙上線(技能、文化均上線)10人獎勵學(xué)校10萬元，上線超過10人的在獎勵學(xué)校10萬元的基礎(chǔ)上按每人1.5萬元獎勵學(xué)校，不重復(fù)計算。(四)高考排名獎xx中學(xué)、一中本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)8所重點高中(xx中學(xué)、一中、二中、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、xx中學(xué)、一中)中，名列第一獎勵學(xué)校20萬元，名列第二獎勵學(xué)校15萬元，名列第三獎勵學(xué)校10萬元。高考文科或理科總分在、等川西北六區(qū)區(qū)(下同)獲狀元，獎勵學(xué)生所在的高中學(xué)校3萬元。xx區(qū)本科一批上線人數(shù)在川西北六區(qū)區(qū)中，名列第一獎勵區(qū)教委30萬元，名列第二獎勵區(qū)教委20萬元，名列第三獎勵區(qū)教委10萬元。(五)高中生源獎北京大學(xué)或清華大學(xué)每錄取一人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校5萬元;復(fù)旦大學(xué)、中國人民大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、北京師范大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)每錄取1人，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬元。高考文科或理科總分在川西北六區(qū)區(qū)獲狀元，獎勵輸送高中生源的初中學(xué)校1萬元。對當(dāng)年中考成績總分排名全區(qū)前300名，并就讀區(qū)內(nèi)高中學(xué)校的學(xué)生所在初中學(xué)校進(jìn)行獎勵。其中，中考前1至20名，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人5000元;中考前21至50名，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人4000元;中考前51至100名，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人3000元;中考前101至200名，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人2000元;中考前201至300名，獎勵標(biāo)準(zhǔn)為每人1000元。以上獎金用于獎勵畢業(yè)班班主任及任課教師。三、資金來源該《方案》所需資金由區(qū)財政全額解決。20xx年8月底前，區(qū)教委測算出該《方案》中所涉獎勵資金，按程序報區(qū)政府審定，區(qū)財政9月10日前撥付給區(qū)教委，區(qū)教委將獎金發(fā)放給相關(guān)學(xué)校。設(shè)市重點零起點獎、甘二中達(dá)標(biāo)獎、甘二中超標(biāo)獎、上免費線獎、單科名次獎。1、市重點（通遼一中、五中、實驗中學(xué)）實行零起步獎。只要達(dá)到三所學(xué)校最低分?jǐn)?shù)線即獎，市重點每考上1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。2、達(dá)標(biāo)獎（1）、各班甘二中指標(biāo)：九年一班19人、九年二班13人、九年三班20人、九年四班14人、九年五班18人、九年六班21人、九年七班15人、九年八班20人。（2）、甘二中總體達(dá)標(biāo)獎人民幣2400元，班級達(dá)標(biāo)獎人民幣600元，另獎班主任100元。3、超標(biāo)獎：甘二中每超1人獎人民幣100元，另獎班主任30元。4、進(jìn)入免費線獎（以實際分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)）（2）進(jìn)入甘二中免費線1人獎人民幣300元，另獎班主任50元。5、單科名次獎（1）進(jìn)入全旗考生（包括報考通遼）前10人，每人次獎100元，進(jìn)入第11-20人,每人次獎50元，進(jìn)入第21-30人,每人次獎30元。（2）、體育教師走單科系列，有進(jìn)入前5名的不計人數(shù)共獎300元。為進(jìn)一步調(diào)動教師的工作積極性，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍，激勵教師科學(xué)、高效地組織復(fù)習(xí)迎考工作，獎勵先進(jìn)，特制訂中考獎勵方案如下：獎勵目標(biāo)：平均分第4名；優(yōu)秀率5名；及格率第4名；總差生率第4名。獎勵措施：按個項計算，達(dá)到目標(biāo)，每位任課教師獎勵10元，上升一個名次加10元。二、各學(xué)科成績目標(biāo):目標(biāo)：各學(xué)科單項目標(biāo)均為第6名，從第五名依次設(shè)獎，單項目標(biāo)達(dá)第五名的'學(xué)科教師獎勵10元，依次為20元，40元，60元。凡單項名次在第7名以下者，在其他達(dá)到目標(biāo)項中依次扣除5元，10元，20元，30元和50元。1、凡達(dá)到唐山一中錄取線1人，每位任課教師獎勵100元。2、凡達(dá)到唐山一中錄取線2人，每位任課教師獎勵200元。3、凡達(dá)到唐山一中錄取線3人，每位任課教師獎勵300元。凡在統(tǒng)考中，班級總體成績進(jìn)步顯著或優(yōu)生成績進(jìn)步顯著，一次性獎勵班主任50元。凡在中考中，三率一分總成績最好的學(xué)科中的最好個人，一次性獎勵50元。本獎勵方案由四部分組成：一是單科綜合成績市名次獎，二是班集體成果獎，三是藝體重中獎，四微機(jī)教師學(xué)生過關(guān)獎。按各學(xué)科市名次（全市44個單位），全市第一名獎800元，第二名700元，第三名600元，第四名500元，之后每下降一個名次，少獎10元。二、班集體成果獎根據(jù)各班重中上線人數(shù)（含藝體重中）、前7500名上線人數(shù)，按照重中每上線一人獎勵40元、前7500名每上線一人獎勵30元的辦法獎勵到班級集體，首先獎勵班主任抽取10%，剩余的再根據(jù)中考各學(xué)科的'工作量權(quán)重分配，教多個班的，參與每個班的分配。分配比例：語數(shù)英0.5，理化0.333，史政地生0.25；地理生物按6個班政史總額平均到1個班，再按所教班數(shù)分按考取重中人數(shù)，對音體美專任教師進(jìn)行獎勵，考取藝體重中每人獎勵150元，直接獎勵備注：1、因沒考理化生實驗，取消了07年理化生實驗教師、實驗員每人30元的`決定。2、教導(dǎo)主任1人、負(fù)責(zé)畢業(yè)班的校委會1人，級部主任1人各抽獎金200元。3、核算分配小組成員：一、指導(dǎo)思想中考是學(xué)校教學(xué)工作的生命線，是社會的熱點。為進(jìn)一步提高我校教學(xué)質(zhì)量，最大限度調(diào)動九年級全體教師積極性和創(chuàng)造性，確保我校20xx年中考成績能穩(wěn)步提升，使初三級教師的辛勤勞動得到應(yīng)有的酬報。學(xué)校特?fù)艹鲆欢ǖ馁Y金作為教師獎勵金。根據(jù)近年湛江市中考招生情況，結(jié)合我校實際，特制定此方案。二、奮斗目標(biāo)1.整體目標(biāo)：20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第10名內(nèi)。2.單科目標(biāo)：體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史科獲雷州市平均分第5名內(nèi)；除體育科外，學(xué)生單科語文98%、其他科滿分的；學(xué)生單科平均成績在校前一名的科任。3.升學(xué)目標(biāo)：重點高中目標(biāo)：上統(tǒng)招線湛一中、二中各1人、嶺南附中2人；湛江實中12人、雷州一中18人數(shù)。含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。普通高中目標(biāo)：上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計90人；上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人。4.控輟保學(xué)目標(biāo)：畢業(yè)參加中考率：100%的班主任三、獎勵辦法1.整體目標(biāo)獎：（1）20xx年中考全校學(xué)生總評價在全雷州市第5名內(nèi)。全校初一、初二級教師每人獎100元，初三級獎300元。（2）含統(tǒng)招生在內(nèi)上雷州一中以上總?cè)藬?shù)達(dá)62人以上。初一、初二級教師獎50元，初三級獎200元。（3）分別上雷州八中30人、雷州二中、雷州三中人數(shù)共計90人；上雷州市最低高中分?jǐn)?shù)線人數(shù)共120人，均達(dá)標(biāo)獎給初三級教師每人200元。2.單科目標(biāo)獎：體育、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政史、生地科獲雷州市平均分第5名內(nèi)；獎給科任教師每人200元。體育中考滿分學(xué)生占班學(xué)生25%的.，每班獎給科任200元。學(xué)生單科語文98%、理化、數(shù)學(xué)、語文、英語、政治、歷史科滿分的，每一生獎給科任100元；生物、地理科獎50元。所教班學(xué)生單科平均成績在校前一名的科任，尖子班獎100元，普通班獎100元。3.升學(xué)目標(biāo)獎：上統(tǒng)招線湛一中獎給班科任每生3000元；湛二中獎給班科任每生2000元；上統(tǒng)招線并被錄取的嶺南附中2人；湛江實中10人、雷州一中18人，每一達(dá)標(biāo)的獎給科任每生人50元（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）上雷州八中分?jǐn)?shù)線，尖子班每班上15人達(dá)標(biāo)的，每生獎20元（沒達(dá)標(biāo)沒獎）；普通班上八中的獎給班科任，每生300元（科任按學(xué)生分?jǐn)?shù)分配）；普通班上雷一中指標(biāo)生給班科任每生上雷州二中、雷州三中人數(shù)，尖子班沒設(shè)此獎項，普通班按每生獎20元給科任。（科任按4、先進(jìn)鼓勵獎：(1)中考優(yōu)秀班評一個，獎給班主任500元。參加中考率：100%的班主任獎100元。(2)中考上雷一中62人以上，獎給級主任、級長各1500元，管級校長1000元(3)學(xué)校組織初三級中考有突出貢獻(xiàn)的老師外出參觀考察。一、獎勵對象1、高三年級全體科任教師;2、編制內(nèi)行政后勤人員;3、僅在高一、高二、高三第一學(xué)期任課的科任教師。達(dá)到學(xué)校預(yù)定的一本(47%)、二本(78%)上線率時，全體高考科目科任教師每人分別計2002、班級指標(biāo)得分興趣班達(dá)到學(xué)校預(yù)定的一本，普通班達(dá)到學(xué)校預(yù)定的二本上線率PN(N=1、2、3……)時，相應(yīng)高考科目的科任教師分別計100x/7分，班主任計80分，(x為高三期間該科目的周課時數(shù)，下同)。3、超指標(biāo)得分凡超額達(dá)到學(xué)校下達(dá)指標(biāo)的班級，每超一人，相應(yīng)科任教師分別計50x/7分，班主任計40分。超指標(biāo)上限得分為500分。4、優(yōu)秀總成績得分(1)凡被清華、北大每錄取一人相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計500分。(2)凡總成績達(dá)到西安交大(本部)錄取最低分對應(yīng)名次以上者，每有一人，所屬科任教師、班主任分別計100分。(文科以理科名次乘以文、理科全省二本錄取之比計)。(3)凡總成績列市前10名，每有一人，相應(yīng)科任教師、班主任分別計80分。(4)凡總成績列市前50名，每有一人，相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計50分。(5)普通班考生總成績列全校理科前20名，文科前10名，每有一人，相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計500分。(6)普通班考生總成績列全校理科前50名，文科前25名，每有一人，相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計100分。(7)普通班考生總成績列全校理科前100名，文科前50名，每有一人，相應(yīng)科目科任教師和班主任分別計50分。5、單科優(yōu)秀成績得分①理科類、文科類單科有效成績P分別列同類考生前45名、前17名，每有一人，相應(yīng)科任教師計100分;理科類、文科類單科有效成績P分別列同類考生前46—90名、前18—35名，每有一人，相應(yīng)科任教師計50分。②同班級不同科目成績名次和列第一者計300x/7分，列第二者計100x/7分。6、體、藝分別被下列院校錄取，每有一人，班主任計200分：北體、中央美院、中央音樂1、僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課的`教師每一學(xué)期獎勵70y元(y為當(dāng)時的周課時總數(shù)，下同);2、僅高三第二學(xué)期任課者按計算結(jié)果的25%發(fā)放，隨著學(xué)期的增加依次按40%、55%、70%、85%發(fā)放;3、非高考科目每一學(xué)期按60y元發(fā)放，僅高一、高二、高三第一學(xué)期任課者每一學(xué)期按40y元發(fā)放。(專指美術(shù)、音樂、體育、計算機(jī))4、音樂、美術(shù)、體育專業(yè)指導(dǎo)老師指導(dǎo)考生雙上線每一人獎勵500元。四、管理獎1、在編的行政后勤人員當(dāng)年考核成績?yōu)閮?yōu)秀或良好者按P/10發(fā)放(p為獎勵平均值)，以下2、不上課的校委會成員校長按70%發(fā)放，書記按50%發(fā)放，副校級30%發(fā)放，中層按20%3、管理獎與任職時間有關(guān)，一年、二年分別按50%、80%執(zhí)行。五、減分1、在六個學(xué)期綜合考核中每出現(xiàn)一個C級及以下者，總積分減少5%。2、凡沒有完成學(xué)校下達(dá)指標(biāo)的班級，每少一人，相應(yīng)科任教師和班主任分別扣30分，扣分上限為300分。3、在六個學(xué)期內(nèi)累計請假超過30天時，每超1天扣10分。4、興趣班達(dá)不到二本線每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分，普通班達(dá)不到三本線每一人扣班主任和相關(guān)科任教師10分，普通班達(dá)不到高職線每一人扣班主任和相關(guān)科任教師50分。(特殊對象除外)1、獎金的發(fā)放依據(jù)高考情況轉(zhuǎn)換為現(xiàn)金發(fā)放;2、高考前已調(diào)離(含借調(diào)、脫崗)的科任教師和行政人員不發(fā)高考獎，高考后調(diào)離的科任教師和行政人員實發(fā)50%。3、有重大違規(guī)行為者(如：脫崗、不執(zhí)行計劃生育政策、觸犯法律等)不發(fā)高考獎。4、科任教師任課時間滿3年且總得分低于平均分的30%時，校長辦公會可視工作情況在40%范圍內(nèi)作調(diào)整。5、當(dāng)方案的某一項與實際情況差距較大，嚴(yán)重不合理時，經(jīng)校長辦公會研究可作修改或增6、校長辦公會有權(quán)對其中的一至二項中的數(shù)值作較為合理的調(diào)整。7、本方案從20xx年開始施行，原方案作廢。為進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，增強學(xué)校競爭和生存能力，調(diào)動教師的工作積極性，體現(xiàn)向九年級畢業(yè)班傾斜的原則，鼓勵教師集體合作，體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬、多勞多得，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)組討論研究，特擬定20xx年中考獎勵方案：根據(jù)歷史和現(xiàn)實的情況，學(xué)校確定各班應(yīng)完成的.指標(biāo)數(shù)，以完成指標(biāo)和超標(biāo)情況確定獎金數(shù)額，按中考各科的分值按比例分配。（參與分配的為九年級第二學(xué)期授課教師）各班分配指標(biāo)情況：班級每超一個統(tǒng)招生增加獎金400元，每超一個指標(biāo)生增加獎金200元；（分項計算）各班完成以上指標(biāo)，得獎金790元；（就高不就低）（2）、市示范高中（以達(dá)到市示范高中錄取分?jǐn)?shù)線計算）學(xué)校不分配指標(biāo)，以實際錄取人數(shù)計算獎金。市示范高中：統(tǒng)招生每錄取一人獎金100元，指標(biāo)生每錄取一人50元。普高每錄取一人獎金30元。說明：a、擇校生以實際分?jǐn)?shù)所達(dá)到的層次為準(zhǔn)。b、只看分?jǐn)?shù)，不論資格。c、各類獎項不重復(fù)計算。d、中考報名時回校的學(xué)生中考成績不計入班級。（1）、學(xué)科名次（平均分）達(dá)到全縣前1―5名，獎金200元；6―10名，獎金100元。（2）、學(xué)科名次（平均分）高于學(xué)校總名次，每高一個名次獎30元。（2）、班級每超一個統(tǒng)招生獎100元，每超一個指標(biāo)生獎50元。（分項計算）為加強教師對教育教學(xué)的重視，切實提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，加大競爭力度，營造一種激勵先進(jìn)，弘揚正能量的氛圍，按照“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師和作出突出成績的人員傾斜，鼓勵教師從事繁重畢業(yè)班工作”的原則，結(jié)合學(xué)期初學(xué)校有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定20xx年縣中考獎金分配方案.1．名次獎:語、數(shù)、英、物學(xué)科一、二名分別將200元、100元，其它學(xué)科折半.2．課時獎:按課標(biāo)周課時計，語、數(shù)、英、物學(xué)科每課時50元，政、歷、地、生學(xué)科每課時40元.3．縣名次獎:在期末縣統(tǒng)一組織的.考試中學(xué)科名次突出的獎學(xué)科組每人100元.4．其他:純藝、體等學(xué)科老師每人200元.1．名次獎:一、二、三名分別將300、200元、50元，酌情考慮總分比例.2．課時獎:按課標(biāo)周課時計，每課時100元.3．縣中考名次獎:中考在縣前15名每班每人200元，前10名每班每人300元，前5名每班每人400元.三、下水作業(yè)及《中考說明》批改2．酌情考慮《中考說明》的批改量.2．優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)獎1000元/生.3．特長生獎輔導(dǎo)老師300元/生.4．管理人員獎:提取適當(dāng)比例作為管理人員獎勵.一、指導(dǎo)思想為充分調(diào)動初三教師積極性，增強責(zé)任意識、大局意識、奉獻(xiàn)意識，努力形成人人心往一處想，勁往一處使，牢牢抓住A類生數(shù)字多少來說明學(xué)校辦得怎么樣的形象工程、面子工程、滿意工程。為此，學(xué)校提出打破傳統(tǒng)的同獎同罰原則，讓干多、干少、干好、干壞堅決不一樣，積極營造不分強化班的基礎(chǔ)上，以班級為單位的作戰(zhàn)團(tuán)隊，以狠抓基礎(chǔ)，突破重點、難點，個別擊破的教學(xué)方法，從一輪復(fù)習(xí)過后（確保4月25日左右一輪結(jié)束），運用多次模擬的.方法來快速提高學(xué)生成績的總體要求，始終把今年尖中的A類生（指不帶錢的響中應(yīng)屆生），指標(biāo)作為最后一階段工作的出發(fā)點和歸宿，以弘揚正氣、勇爭一流不打和牌的工作作風(fēng)，狠抓落實，為此，學(xué)校經(jīng)會辦，決定制定20xx年尖中A類生獎勵辦法。三（4）班：掛鉤責(zé)任人：戴廣旭校長直接責(zé)任人：吳兆麗（班主任）間接責(zé)任人：各任課教師三（2）班：掛鉤責(zé)任人：季萬副校長直接責(zé)任人：郭健（班主任）間接責(zé)任人：各任課教師三（1）班：掛鉤責(zé)任人：王克茂副校長直接責(zé)任人：何紅霞（班主任）間接責(zé)任人：各任課教師三（3）班：掛鉤責(zé)任人：陳立才直接責(zé)任人：李玲莉間接責(zé)任人：各任課教師掛鉤責(zé)任人：負(fù)責(zé)、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促該班級的學(xué)生、優(yōu)秀生輔導(dǎo)，優(yōu)秀生補差等情況，直接責(zé)任人：負(fù)責(zé)該班級全部日常工作，間接責(zé)任人協(xié)助班主任搞好各科教學(xué)，對優(yōu)生要做好補缺工作。三、任務(wù)數(shù)及資金數(shù)每班任務(wù)為5名，響中A類生考取3名享受獎勵，獎該班集體1500元；考取4名獎該班級體6000元；考取5名獎勵該班級體9000元；超過5名，每多一名多獎勵6000元，如6名，15000元，7名21000元，依次類推。四、獎金分配原則學(xué)校對照標(biāo)準(zhǔn)按班發(fā)放到班班主任處，由班主任統(tǒng)一分配，分配原則是：拿出80%的獎金按課時工作量比例來分，拿出10%來獎勵該班質(zhì)量顯著的教師，即有突出貢獻(xiàn)的有功之臣，拿出10%來作為管理獎，其中班主任占7%，掛鉤負(fù)責(zé)人為3%。五、關(guān)于某班考不到3名,則不享受獎勵,對某班考得較差（例如只考1個，或者光頭的），學(xué)校通過校長會辦會研究處理意見。1、校長（簽字）：2、掛鉤責(zé)任人（簽字）：3、班班主任（簽字）：4、小尖中學(xué)（公章）：為了充分調(diào)動全市各普通高中學(xué)校高考備考積極性，激勵學(xué)校勤奮、科學(xué)和有效地開展教學(xué)教研工作，促進(jìn)全市各普通高中教育教學(xué)質(zhì)量整體提高，結(jié)合我市實際制定本方案。1.以《天門市20xx年高考評價方案》計算的得分和上線絕對數(shù)等因素，兼顧學(xué)校類別，確定全市3-5名學(xué)校為高考優(yōu)勝獎獲獎單位。2.獲得高考優(yōu)勝獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽獎勵外，另獎學(xué)校校長6000元，獎分管副校長4000元，獎高三年級主任3000元。1.第一批培養(yǎng)目標(biāo)數(shù)小于20人的學(xué)校，通過橫向和縱向比較(權(quán)重為4:6)的綜合評分確定前1-3名獎勵對象。橫向比較主要考察各校中考進(jìn)口與高考出口總均分的提升比例，縱向比較主要考察各校20xx年高考本科上線率與近三年來高考本科平均上線率的提升比例。2.獲得高考進(jìn)步獎的學(xué)校，除獲得市政府頒發(fā)的榮譽獎勵外，另獎學(xué)校校長4000元，獎分管副校長3000元，獎高三年級主任2000元。1.以各校體育藝術(shù)本科(含特長生、高水平運動員、傳媒等)和飛行員的錄取數(shù)占全市錄取數(shù)的比例、占全校考生數(shù)的比例按6:4的.權(quán)重進(jìn)行綜合排名，名次在前1-3名的學(xué)校，評定為高考2.獲得高考特色獎的學(xué)校，除獲市政府頒發(fā)的榮譽獎勵外，另獎學(xué)校校長4000元，獎分管副校長3000元，獎高三年級主任2000元。以上三項獎勵，不重復(fù)計獎。1.在天門市20xx年高考總結(jié)表彰會上受表彰的先進(jìn)個人獲此項獎勵。先進(jìn)個人的實際獎金數(shù)與所在學(xué)校目標(biāo)完成情況掛鉤，即獎金數(shù)=獎金基數(shù)×完成率。獎金基數(shù)根據(jù)當(dāng)年全市高考目2.高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率計算辦法為:一本目標(biāo)數(shù)大于或等于50人的學(xué)校，考核一本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)大于或等于20，小于50人的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核一、二本完成情況;一本目標(biāo)數(shù)小于20的學(xué)校，分別按0.6和0.4的權(quán)重綜合考核二三本完成情況。3.全市先進(jìn)個人名額為先進(jìn)教研組長12名，先進(jìn)班主任14名，優(yōu)秀高中教師70名。具體名額將依據(jù)各校實際參考數(shù)、高考目標(biāo)完成情況進(jìn)行分配。高考培養(yǎng)目標(biāo)完成率小于90%的學(xué)校，該項所有獎金自動取消。1.天門中學(xué):全?？忌锨迦A北大3人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任各3000元。每增加考上1人，上述獎勵對象各增加2000元。學(xué)校考上清華北大3人及以上，班級考上1名，獎科任教師3000元;考上2人，獎科任教師6000元;考上3人，獎科任教師9000元。如此類推，上不2.市實驗高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師各5000元。每增加考上1人，科任教師增加5000元，上述其他獎勵對象各增加3000元。3.其他高中:考上清華北大1人，獎學(xué)校校長、分管校長、高三年級主任、有關(guān)科任教師8000元。每增加考上1人，科任教師增加8000元，上述其他獎勵對象各增加5000元。獲全省文科或理科總分第一名，分別獎學(xué)校7萬元，獎教科院3萬元。獲全省文科或理科總分第二名，分別獎學(xué)校5萬元，獎教科院2萬元。獲全省文科或理科總分第三名，分別獎學(xué)校3萬元，獎教科院1萬元。該項獎金分配按當(dāng)年市教育局制定的有關(guān)獎金分配方案執(zhí)行。本獎勵方案適應(yīng)全市各普通高中。對天門職院中職生高考的評價與獎勵另行規(guī)定。對市教科院的評價與獎勵將依據(jù)全市重點本科和清華北大完成的情況進(jìn)行。獎金標(biāo)準(zhǔn)為:院長、分管副院長、高中教研員分別比照全市高中校長、分管校長、教務(wù)主任的平均獲獎數(shù)。一、各班高考指標(biāo)參照當(dāng)年縣局下達(dá)任務(wù)，按各班實際情況分配，分配指標(biāo)各年另定。二、獎金主要來源于縣發(fā)下的獎金。（一）整體達(dá)標(biāo)獎：按縣局下達(dá)給我校的起獎目標(biāo)，如高考完成此目標(biāo)，則獎其60%給高三全體任課教師，其獎勵如下：1、縣獎給學(xué)校高考獎金的60%之五成獎給直接管理和任教高三級的全體科任教師。該項獎金按工作態(tài)度、工作質(zhì)量、協(xié)調(diào)程度獎給高三級全體科任教師及管理者，無任高三課的藝術(shù)類的輔導(dǎo)教師如當(dāng)年有藝術(shù)類考生上省線以上，則按其貢獻(xiàn)大小給予一定的獎勵。2、獎給高三獎金的五成中的30%為學(xué)科單科獎，70%為達(dá)標(biāo)獎，班整體目標(biāo)占達(dá)標(biāo)獎的七成，具體分配見附圖：班整體目標(biāo)分配方案如下：1、班主任、級主任、落級的行政領(lǐng)導(dǎo)提取班獎金總額的10%進(jìn)行管理獎。提成部分由級主任按各人工作實績、工作進(jìn)行分配。2、其余90%獎勵由班主任按該班任課教師的工作量（占三成）和教學(xué)質(zhì)量（高考分?jǐn)?shù)）其中教學(xué)質(zhì)量的計算方法（藝術(shù)、體育、英語術(shù)科標(biāo)準(zhǔn)分列人計算）（該部分獎勵金額÷各科上省大專線學(xué)生總標(biāo)準(zhǔn)分之和）′某科任教師該科上省大專線學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)分之和=該科任教師教學(xué)質(zhì)量。工作量計算則按教務(wù)處計劃分擔(dān)節(jié)數(shù)為準(zhǔn)。如果第一學(xué)期有課，而第二學(xué)期無課則工作量單科獎勵分配方案如下：單科獎金÷各科上省大專線總?cè)藬?shù)ⅹ擔(dān)任班上省線人數(shù)（二）整體未完成上省大專線目標(biāo)的獎勵：整體未完成上省大專線目標(biāo)，但班完成目標(biāo)，按班完成目標(biāo)的一半計算（該條款同樣適用下述獎勵之（三）的1、2、），完成目標(biāo)的班，單科上省大專A線每生獎5元。（三）其它：1、英語、美術(shù)、音樂、體育類特別獎：英語(Ⅱ)、美術(shù)、音樂、體育類考生上省大專A線一人獎給輔導(dǎo)教師每生200元。2、各班有體育、藝術(shù)類考生上省大專A線以上的，每生獎給該班非術(shù)科科任教師100元，班主任加獎50元/人。3、高考單科平均分在市面上中學(xué)排第一名獎勵80元，第二名獎70元，第三名獎40元。如平均分超重點中學(xué)n間，則加獎100′（n+1）元（n為起過的重點中學(xué)間數(shù)）4、單科成績居云浮市之冠，獎給科任教師500元，第二名獎400元，第三名獎200元。單科成績居全縣之冠，獎勵200元，第二名獎150元，第三名獎100元。（同一學(xué)科同一考生，按最高獎項獎給）5、完成縣下達(dá)指標(biāo)，縣市有獎金獎給學(xué)校，其四成獎金按以下分配：①、獎金總額的10%作為管理獎獎給無擔(dān)任高三級課的行政領(lǐng)導(dǎo)、級主任、科組長，其中每位領(lǐng)導(dǎo)占1份，級主任、科組長每位占半份。②、獎金總額的10%獎給當(dāng)年9月份在編在崗的.原高一、高二的教師及落級有關(guān)人員。（原高一、高二的教師當(dāng)年擔(dān)任高三的教師，不參與這部分獎金的分配）③、獎金總額的20%獎給當(dāng)年9月份在編在崗的全校教職工。（任高三課的教師不再獎勵）獎勵方案由級主任、教務(wù)處統(tǒng)計呈校長室審批。為充分調(diào)動高三教師的工作積極性，確保實現(xiàn)2019年高考再鑄新的輝煌，學(xué)校本著“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則及打總體戰(zhàn)、兼顧過程管理的思想，特制訂本獎勵方案。1.基礎(chǔ)獎金：人均基礎(chǔ)獎金為7500元。2.浮動獎金：2019年高考，純文化課二批本科達(dá)到2320人（含實驗班），且有4人被北大、清華錄?。ê瑢嶒灠啵咳霜劷鹪黾?000元；二批本科達(dá)到2400人（含實驗班），且有5人被北大、清華錄取（含實驗班），每人獎金增加3000元。3.高三實驗班人均基礎(chǔ)獎金：為高三平均獎金數(shù)（班主任提取6%，剩余部分50%按高考科目教師平均分配，另50%按高考科目教師課時分配）。4.高三實驗班浮動獎金：考入清華、北大按特長生培養(yǎng)獎辦法進(jìn)行計算。（二）指標(biāo)分配?？傮w分為兩塊：過程指標(biāo)、高考指標(biāo)。1.過程指標(biāo)：（1）考核人數(shù)：全校理科考核2184人；（2）各班指標(biāo)：理科班每班42人，計123分（2人×6分/人+40人×3分/人=132分），單科相同。文科班每班12人，計42分（1人×6分/人+11人×3分/人=39分），單科相同。2.高考指標(biāo)：以高考純文化課尖子生、二本上線人數(shù)確定。理科班指標(biāo)分=【高考尖子生人數(shù)（高考總分前104名）×6分/人+二本人數(shù)×3分/人】/52。文科班指標(biāo)分=【高考尖子生人數(shù)（高考總分前16名）×6分/人+二本人數(shù)×3分/人】/16。3.考核成績依據(jù)及所占比例。依據(jù)三月市統(tǒng)考和高考成績進(jìn)行考核，三月市統(tǒng)考占20%、高考占80%。（一）、教學(xué)過程得分(占班級總分的20%)1.班級得分=6000±班級超額分?jǐn)?shù)×40。2.分配班主任提取該班總分的3%。（2）課時分。每班得分減去班主任獎分，剩余部分的50%按課時分配。（3）教師教學(xué)成績得分。單科教學(xué)成績以班為單位分成A、B、C、D四檔。采取積分制，方法如下：A檔：理科成績得分132分（含132分）以上者，文科成績得分39分（含39分）以上者，每課時計6分。B檔：理科成績得分120分（含120分）和132分之間者，文科成績得分34分（含34分）和39分之間者，每課時計5分。C檔：理科成績得分108分（含108分）和120分之間者，文科成績得分29分（含29分）和34分之間者，每課時計4分。D檔：理科成績得分108分以下者，文科成績得分29分以下者，每課時計3分。（II）每班得分減去班主任獎分剩余部分的50%除以各科檔次總分之和乘以單科檔次總分為該科教師在本班所得教學(xué)成績分。（4）教師所得總分=班主任獎分+課時分+教師教學(xué)成績分。所教各班得分之和即為最后得(二)高考成績班級和任課教師得分1.班級得分：班級得分=6000±班級超額分?jǐn)?shù)×60。2.分配：指標(biāo)分的班級班主任提取3%。（2）課時得分。班級所得分減去班主任獎分剩余部分的50%按課時分配。（3）教師教學(xué)得分。班級得分減去班主任得分剩余部分的50%除以該班各科總分?jǐn)?shù)（綜合科目得分乘以2.4）乘以單科得分為該科教學(xué)成績得分。語、數(shù)、外按高考成績計算；綜合科目結(jié)合高考成績得分按最后一次（五月底或六月初）摸底成績分配。（4）教師所得總分?jǐn)?shù)=班主任得分+課時得分+教學(xué)成績得分（三）教師年終得分。教學(xué)過程的指標(biāo)分+高考指標(biāo)得分+任課教師基礎(chǔ)分（400分為基礎(chǔ)分，工作半年以上的加400分，一個月至半年的加200分，不足一個月的不加分）。1.學(xué)科名次獎。根據(jù)2019年高考成績得分名次進(jìn)行獎勵。按學(xué)科成績第1-4名順序分別獎給該科每個任課教師500元、300元、200、100元。2.備課組長獎。根據(jù)2019年高考成績得分名次進(jìn)行獎勵。按學(xué)科成績第1-4名順序分別獎給該學(xué)科教研組長500元、300元、200、100元。3.綜合科貢獻(xiàn)獎（此項獎金由學(xué)校另行支付）。為鼓勵打總體戰(zhàn)，又考慮綜合科目的特殊性，綜合科目高考成績得分獲1—3名時學(xué)校另行獎給綜合科目教師每人300元、260元、150元（跨塊學(xué)科按獎金高者計算）。4.特長生培養(yǎng)獎（此項獎金由學(xué)校另行支付）。優(yōu)秀等級（指標(biāo)從年級出）；剩余部分60%按高考科目平均分配，另40%按高考科目教師課時分配。學(xué)生是普通班的，學(xué)校另外獎勵教育科科長5000元，副科長3000元。學(xué)生是實驗班的，獎給主抓實驗班領(lǐng)導(dǎo)3000元，獎勵學(xué)生所在教育科科長3000元，副科長2000元。（2）高考榮獲市狀元，且達(dá)到清華或北大文理錄取分?jǐn)?shù)線，獎勵給該班80000元，其中班主任提取6%，且年終考核直接定為優(yōu)秀等級（指標(biāo)從年級出）；剩余部分60%按高考科目平均分配，另40%按高考科目教師課時分配。學(xué)生是普通班的，學(xué)校另外獎勵教育科科長4000元，副科長2000元。學(xué)生是實驗班的`，獎勵主抓實驗班領(lǐng)導(dǎo)2000元，獎勵學(xué)生所在教育科科長2000元，副科長1000元。（3）高考考入清華或北大的（含飛行員，北大醫(yī)學(xué)部，北大、清華國防生，農(nóng)村專項計劃等），獎給該班60000元，其中班主任提取6%，且年終考核直接定為優(yōu)秀等級（指標(biāo)從年級出）；剩余部分60%按高考科目平均分配，另40%按高考科目教師的課時分配。學(xué)生是普通班的，另外獎勵教育科科長3000元，副科長每人1500元。學(xué)生是實驗班的，獎勵主抓實驗班領(lǐng)導(dǎo)2000元，獎勵學(xué)生所在教育科科長2000元，副科長1000元。（4）音、體、美專業(yè)學(xué)生取得清華、北大專業(yè)資格的，獎給專業(yè)輔導(dǎo)教師10000元，且年終考核直接定為優(yōu)秀等級（指標(biāo)從年級出）。如該生被清華、北大錄取，獎勵辦法按第三條執(zhí)（5）以上獎勵，同一考生按最高獎計算；任課教師評優(yōu)樹先優(yōu)先。（6）音、體、美、春季高考，每考上一個本科（以通知書為準(zhǔn)）獎給班級200元（以所入班級為準(zhǔn)），文化課任課教師平均分配，獎給專業(yè)教師共200元/每生（此項獎金由學(xué)校另行支付）。如達(dá)到文化課本科線，該班級按普通本科計算，專業(yè)課教師獎勵不變。（7）特殊貢獻(xiàn)獎。理科班文化課上線50人（含50人），文科班文化課上線20人（含20人）