應(yīng)急管理部門職工招聘合同

應(yīng)急管理部門職工招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)全稱）地址：（填寫(xiě)詳細(xì)地址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫(xiě)聯(lián)系人姓名）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)全稱）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)住址）聯(lián)系電話：（填寫(xiě)聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行工作職責(zé)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任（填寫(xiě)職位）職務(wù)，主要工作內(nèi)容為（填寫(xiě)工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理和調(diào)配。第二條合同期限本合同期限為（填寫(xiě)起始日期）至（填寫(xiě)終止日期），其中包括試用期（填寫(xiě)試用期期限）。第三條試用期3.1乙方的試用期為（填寫(xiě)試用期期限），自雙方簽訂本合同之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)估，以確定乙方是否符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)。3.3試用期滿，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，可以解除本合同；甲方認(rèn)為乙方符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）通知乙方解除試用期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為（填寫(xiě)工資標(biāo)準(zhǔn)），按月支付。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方在試用期內(nèi)的工資為（填寫(xiě)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)），試用期滿后，按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)（填寫(xiě)每周工作時(shí)間），每周休息日不少于（填寫(xiě)休息日數(shù)量）。5.2乙方按照甲方的安排執(zhí)行工作，特殊情況需加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)等。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）通知甲方。8.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________年__________月__________日乙方（簽字）：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在試用期滿后未達(dá)到甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致提前解除合同，或甲方未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用標(biāo)準(zhǔn)的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定處理；若非乙方原因，協(xié)助解決問(wèn)題，確保乙方盡快到崗。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：給予乙方培訓(xùn)、指導(dǎo)，若培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到要求，依法解除合同。3.保密義務(wù)糾紛：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。4.工資支付糾紛：嚴(yán)格按照國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)章制度支付工資，如有疑問(wèn)，及時(shí)溝通解釋。5.社會(huì)保險(xiǎn)糾紛：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方權(quán)益。6.解除合同糾紛：依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如有