醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬發(fā)放保障承諾書

醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬發(fā)放保障承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方自愿簽訂勞動合同，為確保乙方合法權(quán)益，特制定本承諾書。一、薪酬發(fā)放1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，確保乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供約定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。4.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展水平、勞動力市場供求關(guān)系等因素，合理調(diào)整乙方工資待遇。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意。5.乙方享有法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方節(jié)假日加班工資。二、薪酬保障1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供一個安全、健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)當(dāng)保障乙方的合法權(quán)益，不得拖欠、克扣乙方工資，不得降低乙方工資待遇。3.甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得以任何理由延遲支付。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方保密個人信息，不得泄露乙方隱私。5.甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供勞動保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。三、違約責(zé)任1.如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責(zé)任。2.如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。四、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。3.本承諾書未盡事宜，按照國家法律法規(guī)、政策規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.本承諾書如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方（用人單位）法定代表人身份證明3.乙方（員工）身份證復(fù)印件4.乙方（員工）學(xué)歷證明復(fù)印件5.勞動合同原件6.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.工資支付憑證復(fù)印件8.福利待遇證明復(fù)印件9.甲方（用人單位）規(guī)章制度復(fù)印件10.乙方（員工）簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付工資：指甲方未按照勞動合同約定的日期支付乙方工資。2.甲方未足額支付工資：指甲方支付給乙方的工資低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方拖欠工資：指甲方延遲支付乙方工資，超過約定的支付時(shí)間。4.甲方克扣工資：指甲方無正當(dāng)理由扣除乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：指甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未提供約定的福利待遇：指甲方未按照勞動合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，承擔(dān)支付工資、提供福利等義務(wù)。2.乙方：指員工，享有取得工資、享受福利等權(quán)利。3.勞動合同：指甲乙雙方自愿簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動報(bào)酬。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。6.福利待遇：指甲方按照法律法規(guī)和合同約定，給予乙方的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未足額支付工資：乙方可以與甲方溝通，要求足額支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方拖欠工資：乙方可以與甲方溝通，要求及時(shí)支付；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方克扣工資：乙方可以與甲方溝通，要求返還克扣的工資；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方溝通，要求補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.甲方未提供約定的福利待遇：乙方可以與甲方溝通，要求提供約定的福利待遇；協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員