2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用期員工）1.3試用期間第二條試用期的期限和崗位2.1試用期的起始日期和結(jié)束日期2.2乙方在試用期的崗位及職責(zé)第三條試用期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬3.1.2享有法定節(jié)假日休息3.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利3.2乙方的義務(wù)3.2.1遵守甲方公司的規(guī)章制度3.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)3.2.3維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益第四條試用期間的考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容4.2考核方式和時(shí)間4.3考核結(jié)果的反饋第五條試用期滿后的處理5.1試用期滿后的評(píng)估5.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件和程序5.3不續(xù)簽勞動(dòng)合同的處理第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在試用期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2乙方在試用期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.2雙方終止勞動(dòng)合同的情形第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同的違約責(zé)任9.2甲方違反合同的違約責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式10.2雙方選擇適用的法律第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三條通知和送達(dá)13.1雙方聯(lián)系方式的確認(rèn)13.2通知和送達(dá)的效力第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本和副本的分發(fā)及保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版B版所述的用人單位。1.2乙方（試用期員工）：指2024年試用期間工作關(guān)系協(xié)議版B版所述的試用期員工。1.3試用期間：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期時(shí)間段。第二條試用期的期限和崗位2.1試用期的起始日期和結(jié)束日期：根據(jù)甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中所確定的起始日期和結(jié)束日期。2.2乙方在試用期的崗位及職責(zé)：乙方的崗位及職責(zé)按照甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中的規(guī)定執(zhí)行。第三條試用期間的權(quán)利與義務(wù)3.1乙方的權(quán)利3.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在試用期間享有按照甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。3.1.2享有法定節(jié)假日休息：乙方在試用期間享有按照我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。3.1.3參加社會(huì)保險(xiǎn)和福利：乙方在試用期間有權(quán)參加甲方依法為乙方購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)保險(xiǎn)和提供的福利。3.2乙方的義務(wù)3.2.1遵守甲方公司的規(guī)章制度：乙方在試用期間應(yīng)遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.2.2認(rèn)真履行崗位職責(zé)：乙方在試用期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.2.3維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益：乙方在試用期間應(yīng)積極維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益，不得有損害甲方公司利益的行為。第四條試用期間的考核4.1考核標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容：試用期間的考核標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。4.2考核方式和時(shí)間：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核方式可以為書(shū)面考核、口頭考核等形式，具體考核時(shí)間由甲方確定。4.3考核結(jié)果的反饋：甲方應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果反饋給乙方，并對(duì)乙方在工作中存在的問(wèn)題提供指導(dǎo)和幫助。第五條試用期滿后的處理5.1試用期滿后的評(píng)估：甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期滿后的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以確定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。5.2續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件和程序：如果甲方?jīng)Q定續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)與乙方協(xié)商確定續(xù)簽合同的條件和程序。5.3不續(xù)簽勞動(dòng)合同的處理：如果甲方?jīng)Q定不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知乙方，并按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方進(jìn)入甲方公司之日起至解除勞動(dòng)合同后兩年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形8.1.1試用期內(nèi)的解除甲方可以在試用期內(nèi)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由，但應(yīng)提前通知乙方。8.1.2試用期外的解除甲方如需在試用期外解除與乙方的勞動(dòng)合同，應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.2雙方終止勞動(dòng)合同的情形8.2.1合同到期終止雙方同意勞動(dòng)合同到期后，如不再續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自行終止。8.2.2法定終止情形符合我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形，包括但不限于乙方的退休、死亡等。第九條違約責(zé)任9.1乙方違反合同的違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2甲方違反合同的違約責(zé)任甲方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方選擇適用的法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十一條其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方可以在必要時(shí)，對(duì)本合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同的修改合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行確認(rèn)。12.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知對(duì)方。第十三條通知和送達(dá)13.1雙方聯(lián)系方式的確認(rèn)雙方確認(rèn)各自的聯(lián)系方式，并確保聯(lián)系方式的準(zhǔn)確性和有效性。13.2通知和送達(dá)的效力任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系方式，通知自送達(dá)之日起生效。第十四條合同的份數(shù)14.1合同正本和副本的分發(fā)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同副本由雙方共同保管，如有遺失，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)簽。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方在試用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守本附件所述規(guī)章制度。附件二：《乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件應(yīng)包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，作為乙方向甲方提供的個(gè)人信息。附件三：《試用期間工作計(jì)劃》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件由乙方在試用期間制定，用于指導(dǎo)乙方在試用期間的工作目標(biāo)和計(jì)劃。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的計(jì)劃進(jìn)行工作指導(dǎo)和評(píng)估。附件四：《試用期考核標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期間的工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面。附件五：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方在試用期間和解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期內(nèi)的解除如乙方在試用期內(nèi)違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由，但應(yīng)提前通知乙方。示例說(shuō)明：乙方在試用期內(nèi)遲到早退超過(guò)三次，違反了甲方的考勤制度，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.試用期外的解除如乙方在試用期外違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方應(yīng)符合我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：乙方在試用期外因嚴(yán)重工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以依據(jù)我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.合同到期終止如雙方同意勞動(dòng)合同到期后不再續(xù)簽，則勞動(dòng)合同自行終止。示例說(shuō)明：合同到期，雙方經(jīng)協(xié)商決定不再續(xù)簽，勞動(dòng)合同按照約定到期終止。4.法定終止情形如符合我國(guó)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止情形，包括但不限于乙方的退休、死亡等，勞動(dòng)合同終止。示例說(shuō)明：乙方達(dá)到法定退休年齡，勞動(dòng)合同依法終止。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)雇傭關(guān)系，雙方在合同中約定的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞