2024中山市企業(yè)員工股權(quán)激勵合同定制版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024中山市企業(yè)員工股權(quán)激勵合同定制版本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方主體信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同解除條件1.6合同變更條件1.7合同終止條件2.員工資格條件2.1激勵對象資格2.2激勵對象條件2.3激勵對象變更2.4激勵對象退出3.激勵方案3.1激勵方式3.2激勵額度3.3激勵股票來源3.4激勵股票價格3.5激勵股票分配3.6激勵股票持有期限3.7激勵股票行權(quán)條件4.激勵資金來源4.1資金來源渠道4.2資金籌集方式4.3資金使用計劃4.4資金管理4.5資金審計5.激勵計劃實施5.1激勵計劃啟動5.2激勵計劃實施進度5.3激勵計劃調(diào)整5.4激勵計劃終止6.激勵股票的登記與過戶6.1股票登記6.2股票過戶6.3股票變更登記6.4股票登記費用7.激勵股票的持有與轉(zhuǎn)讓7.1股票持有期限7.2股票轉(zhuǎn)讓條件7.3股票轉(zhuǎn)讓程序7.4股票轉(zhuǎn)讓收益8.激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1管理機構(gòu)8.2監(jiān)督機構(gòu)8.3管理與監(jiān)督職責(zé)8.4管理與監(jiān)督程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任賠償9.4違約責(zé)任免除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)10.4爭議解決費用11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序11.4合同終止程序12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同變更程序12.4合同生效日期13.合同的履行與擔(dān)保13.1合同履行義務(wù)13.2合同履行方式13.3合同履行期限13.4合同履行擔(dān)保14.合同的其他約定14.1通知與送達14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方主體信息1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于2024年X月X日簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為X年，自合同生效之日起計算。1.5合同解除條件1.5.1乙方因個人原因提出離職，甲方有權(quán)解除本合同。1.5.2甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，或乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。1.6合同變更條件1.6.1雙方協(xié)商一致，可以對本合同進行變更。1.7合同終止條件1.7.1本合同期限屆滿，合同自然終止。1.7.2本合同因法定事由或雙方約定的事由而終止。2.員工資格條件2.1激勵對象資格2.1.1乙方須為甲方全職員工，且在簽訂本合同前已在甲方連續(xù)工作滿X個月。2.1.2乙方須符合甲方規(guī)定的崗位要求，具備相應(yīng)的任職資格。2.2激勵對象條件2.2.1乙方須在本合同有效期內(nèi)，按照甲方要求完成各項工作任務(wù)。2.2.2乙方須積極參與公司各項活動，表現(xiàn)良好。2.3激勵對象變更2.3.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方崗位或部門發(fā)生變動，甲方有權(quán)對激勵對象資格進行相應(yīng)調(diào)整。2.4激勵對象退出2.4.1乙方如因個人原因離職，甲方有權(quán)終止其股權(quán)激勵計劃。3.激勵方案3.1激勵方式3.1.1甲方采用股票期權(quán)方式進行股權(quán)激勵。3.2激勵額度3.2.1乙方獲得的本合同約定的股票期權(quán)總額為X股。3.3激勵股票來源3.3.1甲方通過內(nèi)部股票回購、增發(fā)等方式籌集激勵股票。3.4激勵股票價格3.4.1激勵股票價格為X元/股。3.5激勵股票分配3.5.1激勵股票分配按照乙方在甲方的工作年限、績效等因素進行。3.6激勵股票持有期限3.6.1乙方獲得的本合同約定的股票期權(quán)自授予之日起X年內(nèi)有效。3.7激勵股票行權(quán)條件3.7.1乙方在持有股票期權(quán)期間，需滿足甲方規(guī)定的行權(quán)條件，包括但不限于：在甲方工作滿X年，連續(xù)兩年績效考核達到優(yōu)秀等。4.激勵資金來源4.1資金來源渠道4.1.1甲方通過內(nèi)部資金籌集，包括但不限于：內(nèi)部資金劃撥、銀行貸款等。4.2資金籌集方式4.2.1甲方根據(jù)實際需要，通過內(nèi)部決策程序，決定資金籌集的具體方式。4.3資金使用計劃4.3.1甲方根據(jù)激勵計劃實施情況，制定資金使用計劃，確保資金合理使用。4.4資金管理4.4.1甲方設(shè)立專門賬戶，用于激勵資金的管理和監(jiān)督。4.5資金審計4.5.1甲方定期對激勵資金進行審計，確保資金使用的合規(guī)性。8.激勵計劃的管理與監(jiān)督8.1管理機構(gòu)8.1.2委員會由甲方高級管理人員、人力資源部門負(fù)責(zé)人及法律顧問組成。8.2監(jiān)督機構(gòu)8.2.1甲方內(nèi)部審計部門對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。8.2.2乙方有權(quán)對激勵計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。8.3管理與監(jiān)督職責(zé)8.3.1委員會負(fù)責(zé)制定激勵計劃的具體方案，包括激勵對象、激勵額度、激勵條件等。8.3.2委員會負(fù)責(zé)監(jiān)督激勵計劃的實施，確保激勵條件的公平性和合理性。8.4管理與監(jiān)督程序8.4.1委員會定期召開會議，討論激勵計劃的執(zhí)行情況，并及時調(diào)整方案。8.4.2乙方對激勵計劃有任何疑問或異議，可以向委員會提出，委員會應(yīng)在X個工作日內(nèi)給予答復(fù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方違反合同約定的激勵條件，未履行行權(quán)義務(wù)。9.1.2甲方未按照合同約定提供激勵股票或資金。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。9.3違約責(zé)任賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)實際情況確定，但不得超過因違約造成的實際損失。9.4違約責(zé)任免除9.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在X個工作日內(nèi)達成和解協(xié)議。10.2.2如未達成和解，任何一方均可向人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構(gòu)10.3.1本合同爭議解決的管轄法院為甲方所在地人民法院。10.4爭議解決費用10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.合同的解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生合同約定的解除條件時，任何一方均有權(quán)解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。11.3合同解除程序11.3.1解除合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。11.4合同終止程序11.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有權(quán)利義務(wù)。12.合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更條件12.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。12.3合同變更程序12.3.1變更合同應(yīng)書面通知對方，并自通知到達對方之日起生效。12.4合同生效日期12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同的履行與擔(dān)保13.1合同履行義務(wù)13.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。13.2合同履行方式13.2.1雙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)姆绞铰男泻贤?，確保合同目的的實現(xiàn)。13.3合同履行期限13.3.1雙方應(yīng)按照合同約定的時間履行合同義務(wù)。13.4合同履行擔(dān)保13.4.1甲方可以要求乙方提供適當(dāng)擔(dān)保，以保證乙方履行合同義務(wù)。14.合同的其他約定14.1通知與送達郵寄：以掛號信方式郵寄至對方指定的地址；傳真：以傳真方式發(fā)送至對方指定的傳真號碼；郵箱：以電子郵件方式發(fā)送至對方指定的電子郵箱。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同解釋與適用法律14.4.1本合同的解釋和適用應(yīng)遵循中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的其他參與合同履行或與合同履行相關(guān)的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入的情形第三方作為中介機構(gòu)協(xié)助甲乙雙方達成交易；第三方作為審計機構(gòu)對激勵資金進行審計；第三方作為律師事務(wù)所提供法律咨詢或代理訴訟；第三方作為評估機構(gòu)對激勵股票價值進行評估。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合同約定進行確定。15.3.2第三方責(zé)任限額不得超過其在本合同中的直接責(zé)任范圍。15.4第三方職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：中介機構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方達成交易，提供市場信息，確保交易公平、公正；審計機構(gòu)：對激勵資金的使用情況進行審計，確保資金使用的合規(guī)性；律師事務(wù)所：提供法律咨詢，協(xié)助解決合同爭議，代理訴訟；評估機構(gòu)：對激勵股票價值進行評估，提供評估報告。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨立第三方，其職責(zé)僅限于合同約定的范圍內(nèi)，不參與甲乙雙方的日常業(yè)務(wù)往來。15.5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方對甲乙雙方之間的合同關(guān)系不承擔(dān)責(zé)任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并與第三方簽訂保密協(xié)議，保護公司商業(yè)秘密。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息，確保第三方能夠順利完成其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任的具體范圍和賠償標(biāo)準(zhǔn)由合同約定。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或不及時導(dǎo)致的損失，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方退出18.1第三方退出條件18.1.1第三方因合同約定的原因或自身原因退出本合同。18.2第三方退出程序18.2.1第三方退出本合同，應(yīng)提前X天書面通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。19.合同變更與補充19.1合同變更19.1.1如因第三方介入需要對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。19.2合同補充19.2.1本合同補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司章程說明：提供甲方公司章程，以明確甲方公司組織架構(gòu)、決策程序等。2.附件二：乙方個人簡歷說明：提供乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。3.附件三：激勵計劃實施方案說明：詳細列出激勵計劃的具體實施方案，包括激勵對象、激勵額度、激勵條件等。4.附件四：股票期權(quán)行權(quán)條件及流程說明：明確股票期權(quán)行權(quán)條件及流程，包括行權(quán)時間、行權(quán)價格、行權(quán)比例等。5.附件五：激勵資金使用計劃說明：詳細列出激勵資金的使用計劃，包括資金來源、使用方式、使用期限等。6.附件六：第三方合作協(xié)議說明：如涉及第三方介入，提供與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：保密協(xié)議說明：與第三方簽訂的保密協(xié)議，以保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：審計報告說明：如第三方為審計機構(gòu)，提供審計報告，以證明激勵資金使用的合規(guī)性。9.附件九：法律意見書說明：如第三方為律師事務(wù)所，提供法律意見書，以確認(rèn)合同的有效性和合法性。10.附件十：其他相關(guān)文件說明：包括但不限于政府批文、許可證、評估報告等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)或績效考核未達到要求。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約造成的損失。2.違約行為：甲方未按照合同約定提供激勵股票或資金。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金，并賠償乙方因甲方違約造成的損失。3.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違約行為造成的損失。4.違約行為：任何一方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：任何一方違反保密協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因違反保密協(xié)議造成的損失。6.違約行為：任何一方未按照合同約定履行通知義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：未履行通知義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因未及時通知造成的損失。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延期，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，包括但不限于項目延期產(chǎn)生的額外費用。若甲方未按照合同約定提供激勵股票，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失，如乙方因無法行權(quán)而遭受的損失。全文完。2024中山市企業(yè)員工股權(quán)激勵合同定制版1合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同主體第二章員工資格2.1員工條件2.2股權(quán)激勵對象2.3員工身份確認(rèn)第三章股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵比例3.2股權(quán)激勵方式3.3股權(quán)激勵價格3.4股權(quán)激勵時間安排3.5股權(quán)激勵退出機制第四章股權(quán)分配與持有4.1股權(quán)分配原則4.2股權(quán)持有期限4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.4股權(quán)變更手續(xù)第五章股權(quán)激勵收益與風(fēng)險5.1股權(quán)激勵收益計算5.2股權(quán)激勵風(fēng)險提示5.3風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)第六章激勵考核與評估6.1考核指標(biāo)6.2考核周期6.3評估方法6.4考核結(jié)果運用第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序7.4合同解除后的處理第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計算8.4違約處理方式第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序9.4爭議解決費用第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院第十一章其他11.1通知方式11.2合同附件11.3合同生效條件11.4合同簽署第十二章合同附件12.1股權(quán)激勵計劃說明書12.2股權(quán)激勵考核辦法12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點13.4簽署代表第十四章合同生效14.1生效條件14.2生效日期14.3生效后的法律效力合同編號_________第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.2.1通過股權(quán)激勵，將公司發(fā)展與員工個人利益緊密結(jié)合，提高員工對公司的歸屬感和忠誠度。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于公司全體符合條件的員工。1.4合同有效期1.4.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。1.5合同主體1.5.1甲方：中山市企業(yè)1.5.2乙方：符合股權(quán)激勵條件的員工第二章員工資格2.1員工條件2.1.2乙方在公司工作滿____年。2.1.3乙方無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.2股權(quán)激勵對象2.2.1公司高級管理人員、核心技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位人員等。2.3員工身份確認(rèn)2.3.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)對乙方進行資格審核，確認(rèn)其是否符合股權(quán)激勵條件。第三章股權(quán)激勵方案3.1股權(quán)激勵比例3.1.1乙方獲得的股權(quán)激勵比例根據(jù)其崗位、工作年限等因素確定。3.2股權(quán)激勵方式3.2.1股權(quán)期權(quán)3.2.2股權(quán)獎勵3.3股權(quán)激勵價格3.3.1股權(quán)激勵價格參照公司股票市場價格或評估價格確定。3.4股權(quán)激勵時間安排3.4.1股權(quán)激勵計劃分為多個階段，每個階段對應(yīng)不同的股權(quán)激勵比例。3.5股權(quán)激勵退出機制3.5.1乙方在滿足一定條件后，可申請行權(quán)或轉(zhuǎn)讓股權(quán)。第四章股權(quán)分配與持有4.1股權(quán)分配原則4.1.1公平、公正、公開的原則。4.2股權(quán)持有期限4.2.1乙方持有的股權(quán)激勵股份在____年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。4.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制4.3.1未經(jīng)公司同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓股權(quán)激勵股份。4.4股權(quán)變更手續(xù)4.4.1乙方在股權(quán)激勵股份變更時，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第五章股權(quán)激勵收益與風(fēng)險5.1股權(quán)激勵收益計算5.1.1股權(quán)激勵收益根據(jù)股權(quán)激勵股份的市場價格計算。5.2股權(quán)激勵風(fēng)險提示5.2.1乙方應(yīng)充分了解股權(quán)激勵的風(fēng)險，包括市場風(fēng)險、公司經(jīng)營風(fēng)險等。5.3風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)5.3.1甲方對股權(quán)激勵風(fēng)險承擔(dān)一定責(zé)任，但乙方也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)風(fēng)險。第六章激勵考核與評估6.1考核指標(biāo)6.1.1公司業(yè)績指標(biāo)6.1.2乙方個人績效指標(biāo)6.2考核周期6.2.1每年進行一次考核。6.3評估方法6.3.1采用定量與定性相結(jié)合的方法進行評估。6.4考核結(jié)果運用6.4.1考核結(jié)果作為股權(quán)激勵股份分配的重要依據(jù)。第七章合同變更與解除7.1合同變更條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更。7.2合同解除條件7.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。7.2.2公司因經(jīng)營需要，可提前解除合同。7.3合同解除程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，或甲方根據(jù)合同約定單方面解除合同。7.4合同解除后的處理7.4.1合同解除后，甲方應(yīng)退還乙方已支付的股權(quán)激勵費用。第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1乙方未按合同約定持有股權(quán)激勵股份。8.1.2乙方違反股權(quán)激勵股份轉(zhuǎn)讓限制。8.1.3乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金計算8.3.1違約金按實際損失的一定比例計算。8.4違約處理方式8.4.1甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。第九章爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序9.3.1爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定。9.4爭議解決費用9.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)。第十章法律適用與管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第十一章其他11.1通知方式11.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。11.2合同附件11.2.1本合同附件作為合同不可分割的組成部分。11.3合同生效條件11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同簽署11.4.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。第十二章合同附件12.1股權(quán)激勵計劃說明書12.2股權(quán)激勵考核辦法12.3其他相關(guān)文件第十三章合同簽署13.1簽署主體13.1.1甲方（公司名稱）：________________13.1.2乙方（員工姓名）：________________13.2簽署時間13.2.1簽署日期：________________13.3簽署地點13.3.1簽署地點：________________13.4簽署代表13.4.1甲方代表（簽字）：________________13.4.2乙方代表（簽字）：________________第十四章合同生效14.1生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1生效日期：________________14.3生效后的法律效力14.3.1本合同生效后，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（公司名稱）：________________乙方（員工姓名）：________________甲方代表（簽字）：________________乙方代表（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1股權(quán)激勵計劃制定權(quán)說明：甲方擁有制定股權(quán)激勵計劃的最終決定權(quán)，包括激勵對象、激勵比例、激勵方式等。1.2股權(quán)激勵計劃審批說明：甲方制定的股權(quán)激勵計劃需經(jīng)過公司董事會或股東大會的審批，方可實施。1.3股權(quán)激勵資金來源說明：甲方負(fù)責(zé)籌集股權(quán)激勵所需資金，確保資金來源合法、合規(guī)。1.4股權(quán)激勵計劃變更說明：在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如遇特殊情況，甲方有權(quán)對計劃進行調(diào)整，但需提前通知乙方。1.5股權(quán)激勵股份分配說明：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)股權(quán)激勵計劃，將激勵股份分配給符合條件的乙方。1.6股權(quán)激勵股份登記說明：甲方負(fù)責(zé)辦理股權(quán)激勵股份的登記手續(xù)，確保乙方股權(quán)激勵股份的合法性。1.7股權(quán)激勵股份回購說明：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)回購其持有的股權(quán)激勵股份。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1股權(quán)激勵計劃參與權(quán)說明：乙方有權(quán)參與股權(quán)激勵計劃的制定過程，對激勵計劃提出意見和建議。2.2股權(quán)激勵計劃決策權(quán)說明：在股權(quán)激勵計劃的制定和調(diào)整過程中，乙方擁有一定的決策權(quán)，如對激勵比例、激勵方式等提出修改意見。2.3股權(quán)激勵股份分配知情權(quán)說明：乙方有權(quán)了解股權(quán)激勵股份的分配情況，包括分配比例、分配時間等。2.4股權(quán)激勵股份處置權(quán)說明：乙方在滿足合同約定條件的情況下，有權(quán)處置其持有的股權(quán)激勵股份。2.5股權(quán)激勵股份繼承權(quán)說明：乙方持有的股權(quán)激勵股份在乙方去世后，可依法繼承。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)選聘說明：甲乙雙方共同選聘具有資質(zhì)的第三方中介機構(gòu)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵計劃的制定、實施和監(jiān)督。3.2中介機構(gòu)職責(zé)說明：第三方中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方制定股權(quán)激勵計劃，對計劃進行風(fēng)險評估，并對實施過程進行監(jiān)督。3.3中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并納入股權(quán)激勵計劃成本。3.4中介機構(gòu)保密義務(wù)說明：第三方中介機構(gòu)在參與股權(quán)激勵計劃過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.5中介機構(gòu)責(zé)任說明：第三方中介機構(gòu)對股權(quán)激勵計劃實施過程中的失誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如因中介機構(gòu)原因?qū)е潞贤m紛，由中介機構(gòu)負(fù)責(zé)解決。3.6中介機構(gòu)變更說明：如需更換第三方中介機構(gòu)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。3.7中介機構(gòu)退出機制說明：在股權(quán)激勵計劃實施過程中，如中介機構(gòu)出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并追究中介機構(gòu)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃說明書2.股權(quán)激勵考核辦法3.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明4.甲方公司章程5.乙方勞動合同6.乙方績效考核結(jié)果7.股權(quán)激勵股份登記證明8.合同變更協(xié)議9.爭議解決協(xié)議10.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定持有股權(quán)激勵股份。認(rèn)定：乙方在股權(quán)激勵股份持有期限內(nèi)擅自轉(zhuǎn)讓或處置股份，經(jīng)甲方核實確認(rèn)。2.違約行為：乙方違反股權(quán)激勵股份轉(zhuǎn)讓限制。認(rèn)定：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自轉(zhuǎn)讓或處置股權(quán)激勵股份。3.違約行為：乙方未履行合同約定的其他義務(wù)。認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)，經(jīng)甲方提醒后仍未改正。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司通過給予員工一定比例的股份或股份期權(quán)，以激勵員工為公司創(chuàng)造價值。2.股權(quán)期權(quán)：指員工在未來一定期限內(nèi)，以約定的價格購買公司股份的權(quán)利。3.股權(quán)獎勵：指公司無償或以優(yōu)惠價格向員工贈送股份。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：股權(quán)激勵計劃實施過程中，員工對激勵方案不滿。解決辦法：與員工充分溝通，解釋激勵方案的目的和意義，根據(jù)實際情況調(diào)整方案。2.問題：股權(quán)激勵股份登記過程中出現(xiàn)錯誤。解決辦法：立即糾正錯誤，并通知相關(guān)方重新辦理登記手續(xù)。3.問題：第三方中介機構(gòu)出現(xiàn)違約行為。解決辦法：根據(jù)合同約定，追究中介機構(gòu)責(zé)任，并更換中介機構(gòu)。五、所有應(yīng)用場景：1.公司為吸引和留住核心員工，實施股權(quán)激勵計劃。2.公司為提高員工積極性，對業(yè)績突出的員工進行股權(quán)獎勵。3.公司為調(diào)整股權(quán)結(jié)構(gòu)，對特定員工進行股權(quán)激勵。4.公司與第三方中介機構(gòu)合作，共同實施股權(quán)激勵計劃。全文完。2024中山市企業(yè)員工股權(quán)激勵合同定制版2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其全稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其詳細地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，企業(yè)對人才的重視程度不斷提高。為激發(fā)員工積極性，增強企業(yè)凝聚力，甲方?jīng)Q定對員工進行股權(quán)激勵。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在股權(quán)激勵方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保股權(quán)激勵方案的實施順利進行，實現(xiàn)甲方、乙方及員工的三方共贏。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.股權(quán)激勵：指企業(yè)將部分股權(quán)以特定方式授予員工，使員工成為企業(yè)股東，享有股東權(quán)益。2.股權(quán)：指股東對企業(yè)資產(chǎn)的所有權(quán)及收益權(quán)。3.員工：指與甲方簽訂勞動合同，從事甲方生產(chǎn)經(jīng)營活動的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.激勵對象：指符合股權(quán)激勵條件的甲方員工。2.激勵額度：指甲方授予激勵對象的股權(quán)比例。3.激勵期限：指激勵對象持有股權(quán)的有效期限。4.激勵條件：指激勵對象獲得股權(quán)應(yīng)滿足的條件。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.在符合激勵條件的前提下，向激勵對象授予股權(quán)；2.按照合同約定，向激勵對象支付股權(quán)激勵費用；3.對激勵對象進行股權(quán)管理，確保股權(quán)激勵方案的順利實施；4.維護激勵對象的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照合同約定，接受甲方授予的股權(quán)；2.嚴(yán)格遵守合同約定，履行股權(quán)激勵義務(wù)；3.積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，為企業(yè)創(chuàng)造價值；4.不得擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或抵押股權(quán)。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（填寫具體期限）年。5.2合同履行地點：本合同履行地點為甲方注冊地。5.3合同履行方式：1.甲方負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵方案，并與乙方進行協(xié)商；2.乙方按照合同約定，履行股權(quán)激勵義務(wù)；3.雙方共同維護股權(quán)激勵方案的順利實施。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議；2.甲方按照合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵費用；3.雙方辦理股權(quán)變更手續(xù)。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方不再享有股權(quán)激勵權(quán)益；2.雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理股權(quán)激勵相關(guān)事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：1.股權(quán)激勵費用：包括但不限于股權(quán)授予費用、股權(quán)維護費用、股權(quán)變更費用等。2.管理費用：包括但不限于股權(quán)激勵方案設(shè)計費用、股權(quán)激勵實施費用、股權(quán)激勵管理費用等。3.其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)按照合同約定，將股權(quán)激勵費用通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.支票支付：甲方可以選擇通過支票支付方式支付股權(quán)激勵費用，支票應(yīng)注明“股權(quán)激勵費用”字樣。7.3支付時間：1.股權(quán)激勵費用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案實施前，按照合同約定的時間支付股權(quán)激勵費用。2.管理費用：甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案實施過程中，按照合同約定的時間支付管理費用。3.其他相關(guān)費用：根據(jù)實際情況，按照合同約定的時間支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵費用前，向乙方提供付款通知。2.乙方應(yīng)在收到付款通知后，按照甲方指定的賬戶進行收款。3.甲方應(yīng)在支付股權(quán)激勵費用后，向乙方提供支付憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按照合同約定支付股權(quán)激勵費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的（填寫具體比例）。2.甲方未按照合同約定履行股權(quán)激勵管理義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按照合同約定接受股權(quán)激勵的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)接受股權(quán)激勵價值的（填寫具體比例）。2.乙方未按照合同約定履行股權(quán)激勵義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金。2.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償損失，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.雙方在本合同中約定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。2.雙方在股權(quán)激勵過程中知悉的對方商業(yè)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.2保密期限：本合同約定的保密期限為自合同簽訂之日起（填寫具體期限）年。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。2.雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得違反保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然現(xiàn)象、社會現(xiàn)象、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е碌臒o法履行合同義務(wù)的情況。10.2不可抗力事件：1.自然現(xiàn)象：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會現(xiàn)象：罷工、政府政策調(diào)整等。3.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。4.政府行為：政府命令、法律、法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：1.當(dāng)發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，盡量減少損失。10.4不可抗力實例：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：罷工、政府政策調(diào)整等。3.戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事行動等。4.政府行為：政府命令、法律、法規(guī)變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。2.協(xié)商不成時，可向有關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：1.若協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)機構(gòu)申請調(diào)解。2.若調(diào)解不成，雙方可提交仲裁機構(gòu)仲裁。3.若仲裁不成，雙方可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，允許甲方將本合同中的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同中的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。2.合同中的爭議解決條款不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。2.乙方在履行本合同過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對股權(quán)激勵方案進行修改和調(diào)整的權(quán)利。2.甲方保留對乙方違反本合同約定的權(quán)利進行處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力：1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：1.雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同推動股權(quán)激勵方案的順利實施。2.雙方應(yīng)提供必要的信息和資料，協(xié)助對方履行合同義務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)通過會議、電話、郵件等方式進行溝通和協(xié)調(diào)。2.雙方應(yīng)按照合同約定的時間和要求，完成協(xié)作事項。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同任何條款的增減，均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.本合同任何條款的增減，不影響其他條款的效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：乙方（簽字）：日期：蓋章：甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.股權(quán)激勵方案2.股權(quán)激勵計劃實施細則3.股權(quán)授予文件4.股權(quán)變更登記文件5.股權(quán)激勵費用支付憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決相關(guān)文件8.不可抗力事件證明文件9.其他雙方約定的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付股權(quán)激勵費用。未按合同約定履行股權(quán)激勵管理義務(wù)。