2024年理發(fā)師聘用協(xié)議6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年理發(fā)師聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)約條款4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間6.工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2發(fā)薪日期6.3加薪條件7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)估周期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1理發(fā)師違約責(zé)任10.2聘用方違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序14.其他約定14.1其他條款14.2特別說(shuō)明第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“理發(fā)師”指受聘從事理發(fā)工作的人員。（2）本合同中，“聘用方”指與理發(fā)師簽訂本合同的單位或個(gè)人。（3）本合同中，“工作內(nèi)容”指理發(fā)師在聘用方提供的場(chǎng)所內(nèi)，按照聘用方的要求，為顧客提供理發(fā)服務(wù)。1.2解釋（1）本合同中的條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。（2）本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息（1）姓名：（2）性別：（3）身份證號(hào)碼：（4）聯(lián)系電話：2.2聘用方基本信息（1）單位名稱或個(gè)人姓名：（2）單位地址或個(gè)人住址：（3）聯(lián)系電話：3.聘用期限3.1起止日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2續(xù)約條款本合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限最長(zhǎng)為_(kāi)___年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容（1）剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等理發(fā)服務(wù)；（2）美容、美發(fā)相關(guān)咨詢；（3）其他與美容美發(fā)相關(guān)的服務(wù)。4.2職責(zé)范圍（1）按時(shí)到崗，確保正常工作秩序；（2）遵守聘用方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）維護(hù)聘用方形象，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（4）保護(hù)顧客隱私，不得泄露顧客信息。5.工作地點(diǎn)與時(shí)間5.1工作地點(diǎn)理發(fā)師應(yīng)在聘用方提供的場(chǎng)所內(nèi)工作，具體地址為：______。5.2工作時(shí)間理發(fā)師的工作時(shí)間為每日______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_(kāi)_____至______。6.工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)理發(fā)師的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成。6.2發(fā)薪日期理發(fā)師的工資每月______日發(fā)放。6.3加薪條件（1）年度考核優(yōu)秀；（2）連續(xù)工作滿一年；（3）其他聘用方規(guī)定的條件。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)理發(fā)師應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，聘用方負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。7.2福利待遇理發(fā)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。8.考核與評(píng)估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）工作態(tài)度：包括工作紀(jì)律、團(tuán)隊(duì)合作、客戶服務(wù)等方面。（2）業(yè)務(wù)技能：包括理發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等方面。（3）工作成果：包括顧客滿意度、銷售額、工作效率等方面。8.2評(píng)估周期理發(fā)師的考核與評(píng)估每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間為每年的____月____日。9.保密條款9.1保密內(nèi)容理發(fā)師在任職期間及離職后，應(yīng)保守聘用方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2保密期限保密期限自合同終止或解除之日起____年內(nèi)。10.違約責(zé)任10.1理發(fā)師違約責(zé)任（1）理發(fā)師如違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）理發(fā)師離職前未經(jīng)聘用方同意，擅自泄露商業(yè)秘密，聘用方有權(quán)追究其法律責(zé)任。10.2聘用方違約責(zé)任（1）聘用方如未按合同約定支付工資，應(yīng)按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付違約金。（2）聘用方如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)調(diào)解中心；（2）雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)。12.合同解除12.1解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致；（2）理發(fā)師因個(gè)人原因提出解除合同；（3）聘用方因理發(fā)師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無(wú)效，有權(quán)解除合同；（4）雙方約定的其他解除條件。12.2解除程序（1）一方提出解除合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2終止程序合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）辦理工作交接；（2）支付工資和福利；（3）歸還借用物品。14.其他約定14.1其他條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2特別說(shuō)明本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，并按照誠(chéng)實(shí)信用原則履行各自義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方指在本合同履行過(guò)程中，為促成或協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議、履行合同而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、有效，不得虛假宣傳或誤導(dǎo)甲乙雙方。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.3第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地履行職責(zé)。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，最高不超過(guò)____元。6.3第三方責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為造成的損失。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，各自履行合同義務(wù)。7.2第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系，第三方不代表甲乙任何一方。7.3第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同需變更或解除的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書(shū)面同意。8.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議繼續(xù)履行合同。9.第三方介入合同的生效與終止9.1第三方介入合同自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入合同終止條件包括：合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿等。10.第三方介入合同的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.第三方介入合同的其他規(guī)定11.1本合同中有關(guān)第三方的條款，如與《第三方介入?yún)f(xié)議》不一致，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準(zhǔn)。11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方和第三方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、合同期限、爭(zhēng)議解決等條款。附件說(shuō)明：本協(xié)議為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.《理發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷》詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包括姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等。附件說(shuō)明：本簡(jiǎn)歷用于證明理發(fā)師的個(gè)人能力和資質(zhì)。3.《工作交接清單》詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)列明工作內(nèi)容、物品清單、工作交接時(shí)間等。附件說(shuō)明：本清單用于明確工作交接的具體內(nèi)容和時(shí)間。4.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》詳細(xì)要求：證明應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、繳納時(shí)間、繳費(fèi)基數(shù)等。附件說(shuō)明：本證明用于證明聘用方已為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.《工資發(fā)放記錄》詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、扣款項(xiàng)目等。附件說(shuō)明：本記錄用于證明聘用方已按時(shí)足額支付理發(fā)師工資。6.《考核評(píng)估報(bào)告》詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括考核評(píng)估的時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等。附件說(shuō)明：本報(bào)告用于證明理發(fā)師的工作表現(xiàn)。7.《違約行為通知函》詳細(xì)要求：通知函應(yīng)包括違約事實(shí)、違約責(zé)任、處理建議等。附件說(shuō)明：本通知函用于告知對(duì)方違約行為及處理方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為1.1未經(jīng)聘用方同意，擅自離職。1.2違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。1.3工作態(tài)度不端正，影響聘用方聲譽(yù)。2.聘用方違約行為2.1未按時(shí)足額支付工資。2.2未按規(guī)定為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3違反合同約定，未提供合理的工作條件。3.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)3.1理發(fā)師違約：根據(jù)違約程度，聘用方有權(quán)要求理發(fā)師承擔(dān)違約金、賠償損失等。3.2聘用方違約：根據(jù)違約程度，理發(fā)師有權(quán)要求聘用方承擔(dān)違約金、賠償損失等。4.違約示例說(shuō)明4.1理發(fā)師因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書(shū)面通知聘用方，構(gòu)成違約。聘用方有權(quán)要求理發(fā)師支付違約金____元。4.2聘用方未按時(shí)支付工資，構(gòu)成違約。理發(fā)師有權(quán)要求聘用方支付違約金____元，并賠償因遲延支付工資造成的損失。4.3聘用方未按規(guī)定為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。理發(fā)師有權(quán)要求聘用方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2釋義2.聘用雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期4.職責(zé)與義務(wù)4.1理發(fā)師職責(zé)4.2聘用方職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.2工作范圍6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.2休息時(shí)間規(guī)定7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他13.1法律適用13.2合同附件14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“理發(fā)師”指本合同約定的提供理發(fā)服務(wù)的個(gè)人。1.1.2“聘用方”指本合同約定的聘用理發(fā)師的單位或個(gè)人。1.1.3“工作地點(diǎn)”指理發(fā)師在聘用方指定的地點(diǎn)從事理發(fā)服務(wù)。1.1.4“工作時(shí)間”指理發(fā)師按照聘用方規(guī)定的時(shí)間從事理發(fā)服務(wù)。1.1.5“薪酬”指聘用方支付給理發(fā)師的報(bào)酬。1.1.6“福利待遇”指聘用方為理發(fā)師提供的各種福利。1.2釋義1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，其含義應(yīng)依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。2.聘用雙方基本信息2.1理發(fā)師基本信息2.1.1姓名：________________________2.1.2性別：________________________2.1.3年齡：________________________2.1.4身份證號(hào)碼：__________________2.2聘用方基本信息2.2.1單位名稱：____________________2.2.2法定代表人/負(fù)責(zé)人：_________________2.2.3住所：________________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日4.職責(zé)與義務(wù)4.1理發(fā)師職責(zé)4.1.1按照聘用方要求，提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。4.1.2遵守聘用方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.1.3保持工作地點(diǎn)的整潔和衛(wèi)生。4.2聘用方職責(zé)4.2.1為理發(fā)師提供必要的工作條件。4.2.2按時(shí)支付理發(fā)師的薪酬。4.2.3保障理發(fā)師的合法權(quán)益。4.3雙方義務(wù)4.3.1理發(fā)師應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。4.3.2聘用方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.工作內(nèi)容與范圍5.1工作內(nèi)容5.1.1為顧客提供理發(fā)、修剪、燙發(fā)等服務(wù)。5.1.2參與店內(nèi)促銷活動(dòng)，提高顧客滿意度。5.2工作范圍5.2.1工作范圍限于聘用方指定的理發(fā)店。5.2.2理發(fā)師不得在店內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間安排6.1.1工作時(shí)間：每日__小時(shí)，每周__天。6.1.2工作班次：白班/晚班。6.2休息時(shí)間規(guī)定6.2.1休息時(shí)間：每日__小時(shí)。6.2.2周末及法定節(jié)假日休息。7.薪酬與福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)7.1.1基本工資：每月__元。7.1.2提成：根據(jù)服務(wù)業(yè)績(jī)，按__%提成。7.2薪酬支付方式7.2.1每月__日前支付上一個(gè)月的薪酬。7.3福利待遇7.3.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。7.3.2住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定繳納住房公積金。7.3.3休假：按照國(guó)家規(guī)定享受休假。8.約束條款8.1競(jìng)業(yè)限制8.1.1理發(fā)師在合同有效期內(nèi)及合同終止后__年內(nèi)，不得在聘用方所在地區(qū)內(nèi)從事與理發(fā)行業(yè)相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.1.2理發(fā)師違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金金額為_(kāi)_元。8.2保密條款8.2.1理發(fā)師應(yīng)對(duì)聘用方提供的客戶信息、商業(yè)秘密等保密，未經(jīng)聘用方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2理發(fā)師違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任9.1.1理發(fā)師如有遲到、早退、曠工等行為，聘用方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。9.1.2理發(fā)師如有違反合同約定的行為，聘用方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方如有未按時(shí)支付薪酬、未提供必要工作條件等違約行為，應(yīng)向理發(fā)師支付違約金，違約金金額為_(kāi)_元。9.2.2聘用方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同簽訂后，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。11.2合同解除11.2.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件。11.2.2合同解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前__日書(shū)面通知對(duì)方。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。13.其他13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分。14.合同簽署與生效14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)根據(jù)其專業(yè)能力和服務(wù)內(nèi)容，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其服務(wù)質(zhì)量和安全性。15.2.3第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方負(fù)有保密義務(wù)。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲乙雙方是合作關(guān)系，而非合同主體。15.3.2第三方不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。15.3.3第三方在合同履行過(guò)程中，其行為不代表甲乙雙方。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入?yún)f(xié)議16.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同內(nèi)容相一致，不得違反本合同規(guī)定。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額為_(kāi)_元。16.2.2第三方責(zé)任限額不得超過(guò)其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額。16.3第三方責(zé)任承擔(dān)16.3.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。16.3.2若第三方責(zé)任造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.第三方介入后的合同變更17.1合同變更17.1.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行變更。17.2合同解除17.2.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行解除。18.第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.1爭(zhēng)議解決方式18.1.1第三方介入合同履行過(guò)程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。18.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。18.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)18.2.1本合同中第三方的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用方所在地的人民法院。19.第三方介入后的合同終止19.1合同終止條件19.1.1第三方介入合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)本合同約定的終止條件，合同應(yīng)予以終止。19.2合同終止程序19.2.1合同終止程序應(yīng)按照本合同約定的方式執(zhí)行。20.第三方介入后的其他事項(xiàng)20.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，確保合同履行過(guò)程中信息暢通。20.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自履行相應(yīng)的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.理發(fā)師聘用協(xié)議書(shū)要求：雙方簽字蓋章的正式合同文本。說(shuō)明：本協(xié)議書(shū)為本合同的核心文件，規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。2.理發(fā)師基本信息表要求：包含理發(fā)師的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄理發(fā)師的基本信息，以便于合同履行和后續(xù)管理。3.薪酬支付明細(xì)表要求：記錄每月薪酬的支付情況，包括基本工資、提成、福利待遇等。說(shuō)明：用于核對(duì)薪酬支付情況，確保雙方權(quán)益。4.工作時(shí)間安排表要求：記錄理發(fā)師的工作時(shí)間安排，包括每日工作時(shí)間、休息時(shí)間等。說(shuō)明：用于明確理發(fā)師的工作時(shí)間，確保合同履行。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入合同履行過(guò)程中的行為。6.違約金支付憑證要求：違約方支付違約金的憑證。說(shuō)明：用于證明違約方已履行違約金支付義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件要求：涉及爭(zhēng)議解決的文件，包括協(xié)商記錄、訴訟材料等。說(shuō)明：用于記錄爭(zhēng)議解決過(guò)程，便于后續(xù)處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為違約行為：遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)遲到、早退、曠工次數(shù)及嚴(yán)重程度，扣除相應(yīng)工資或解除勞動(dòng)合同。示例：理發(fā)師連續(xù)__次遲到，扣除__天工資。2.聘用方違約行為違約行為：未按時(shí)支付薪酬、未提供必要工作條件、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金金額為_(kāi)_元。示例：聘用方未按時(shí)支付薪酬__次，支付違約金__元。3.第三方違約行為違約行為：違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，造成損失等。責(zé)任認(rèn)定：由第三方自行承擔(dān)損失，并根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，造成客戶損失__元，由第三方賠償。4.合同解除違約行為違約行為：?jiǎn)畏浇獬贤?，未提前通知?duì)方等。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金金額為_(kāi)_元。示例：甲乙雙方未提前__日通知對(duì)方解除合同，支付違約金__元。5.其他違約行為違約行為：違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：理發(fā)師在店內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，違反國(guó)家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用目的和崗位2.1聘用目的2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3試用期工資6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)費(fèi)用8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2商業(yè)秘密保護(hù)9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2其他約定14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息理發(fā)師姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________1.2聘用單位基本信息聘用單位名稱：__________法定代表人：__________營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________2.聘用目的和崗位2.1聘用目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確立聘用關(guān)系，為聘用單位提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)。2.2崗位職責(zé)理發(fā)師應(yīng)負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的理發(fā)、洗發(fā)、吹風(fēng)等服務(wù)，保持店鋪衛(wèi)生，維護(hù)店鋪形象。3.聘用期限3.1起止日期本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，為期__________年。3.2合同續(xù)簽條件聘用期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為_(kāi)_________年。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間安排理發(fā)師每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假制度理發(fā)師每周享有__________天休息日，每年享有__________天帶薪年假。5.工資待遇5.1基本工資理發(fā)師每月基本工資為人民幣_(tái)_________元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)店鋪業(yè)績(jī)和顧客滿意度，每月可獲得人民幣_(tái)_________元的績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3試用期工資試用期工資為人民幣_(tái)_________元，試用期為_(kāi)_________個(gè)月。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納聘用單位按國(guó)家規(guī)定為理發(fā)師繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇理發(fā)師享有國(guó)家法定節(jié)假日放假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容聘用單位負(fù)責(zé)為理發(fā)師提供專業(yè)技能培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由聘用單位承擔(dān)，理發(fā)師應(yīng)積極參與培訓(xùn)。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬理發(fā)師在履行職責(zé)過(guò)程中產(chǎn)生的原創(chuàng)作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有，聘用單位享有使用權(quán)、收益權(quán)、處分權(quán)等。8.2商業(yè)秘密保護(hù)理發(fā)師應(yīng)嚴(yán)格遵守聘用單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)許可不得泄露或使用商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響店鋪正常經(jīng)營(yíng)；（2）擅自離職，未提前一個(gè)月通知聘用單位；（3）泄露商業(yè)秘密，給聘用單位造成損失。9.2聘用單位違約責(zé)任（1）未按時(shí)足額支付工資；（2）未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）違反合同約定，損害理發(fā)師合法權(quán)益。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地人民法院。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后未在合理期限內(nèi)改正。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.合同生效及修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤男薷?，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改，修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同履行的效率和安全性，或根據(jù)合同約定提供特定服務(wù)。15.3第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.提供擔(dān)保服務(wù)，確保合同履行；3.提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)建議；4.提供其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出其服務(wù)范圍的責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方在本合同中的責(zé)任限額為人民幣_(tái)_________元。如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失超過(guò)此限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。18.第三方變更與解除18.1第三方變更如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知對(duì)方及第三方。18.2第三方解除如第三方無(wú)法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲乙雙方各自承擔(dān)合同約定的責(zé)任。19.2義務(wù)劃分第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。19.3權(quán)利劃分第三方享有合同約定的權(quán)利，甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方服務(wù)協(xié)議20.2附件二：第三方責(zé)任限額協(xié)議20.3附件三：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出理發(fā)師的工作職責(zé)，包括服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確理發(fā)師培訓(xùn)和發(fā)展的具體安排。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定雙方對(duì)商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.附件五：第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方在本合同中的責(zé)任限額，包括責(zé)任范圍、責(zé)任計(jì)算方式等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定。6.附件六：第三方權(quán)利義務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出各種違約行為及其責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認(rèn)定和處理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：理發(fā)師未按時(shí)提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，聘用單位有權(quán)要求理發(fā)師賠償損失，包括但不限于顧客賠償、經(jīng)濟(jì)損失等。示例說(shuō)明：如理發(fā)師未按時(shí)為顧客提供服務(wù)，導(dǎo)致顧客損失人民幣_(tái)_________元，理發(fā)師應(yīng)賠償該損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位未按時(shí)支付工資，或未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)際情況，理發(fā)師有權(quán)要求聘用單位賠償損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取Ｊ纠f(shuō)明：如聘用單位未按時(shí)支付理發(fā)師工資，導(dǎo)致理發(fā)師經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_________元，聘用單位應(yīng)賠償該損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)，或違反保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約責(zé)任等。示例說(shuō)明：如第三方泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，給甲乙雙方造成經(jīng)濟(jì)損失人民幣_(tái)_________元，第三方應(yīng)賠償該損失。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2延長(zhǎng)或縮短條款4.職責(zé)與義務(wù)4.1被聘用方職責(zé)4.2聘用方職責(zé)4.3雙方共同職責(zé)5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)項(xiàng)目5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.3服務(wù)質(zhì)量保證6.薪酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4福利待遇7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息日與假期7.3加班與調(diào)休8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任9.3違約金計(jì)算與支付10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件11.3解除與終止程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解釋14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就本協(xié)議的聘用關(guān)系所簽訂的合同。1.1.2“聘用方”指本合同中聘請(qǐng)理發(fā)師的一方。1.1.3“被聘用方”指本合同中被聘用為理發(fā)師的一方。1.1.4“服務(wù)內(nèi)容”指被聘用方根據(jù)聘用方要求提供的理發(fā)服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未明確規(guī)定的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照行業(yè)慣例或法律法規(guī)進(jìn)行解釋。1.2.2雙方對(duì)本合同條款有不同理解時(shí)，應(yīng)以書(shū)面形式協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3聯(lián)系人：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2被聘用方2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)碼：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.1.2本合同有效期為一年，自生效之日起計(jì)算。3.2延長(zhǎng)或縮短條款3.2.1雙方如需延長(zhǎng)或縮短聘用期限，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.職責(zé)與義務(wù)4.1被聘用方職責(zé)4.1.1被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的理發(fā)服務(wù)。4.1.2被聘用方應(yīng)遵守聘用方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.1.3被聘用方應(yīng)保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密。4.2聘用方職責(zé)4.2.1聘用方應(yīng)提供符合被聘用方工作要求的工作環(huán)境。4.2.2聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方工資及福利。4.2.3聘用方應(yīng)保護(hù)被聘用方的合法權(quán)益。4.3雙方共同職責(zé)4.3.1雙方應(yīng)共同努力，確保合同的順利履行。5.服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1服務(wù)項(xiàng)目5.1.1理發(fā)、洗護(hù)、燙發(fā)、染發(fā)等。5.1.2被聘用方應(yīng)按照聘用方要求提供其他相關(guān)服務(wù)。5.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1被聘用方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，確保客戶滿意。5.2.2被聘用方應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)范進(jìn)行服務(wù)，避免事故發(fā)生。5.3服務(wù)質(zhì)量保證5.3.1被聘用方應(yīng)定期接受聘用方的服務(wù)質(zhì)量檢查。5.3.2被聘用方應(yīng)針對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量。6.薪酬與福利6.1基本工資6.1.1被聘用方的基本工資為每月____________元。6.2獎(jiǎng)金與提成6.2.1被聘用方完成聘用方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.2.2被聘用方可按照合同約定獲得提成。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.3.1聘用方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。6.4福利待遇6.4.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。6.4.2聘用方可根據(jù)實(shí)際情況為被聘用方提供其他福利待遇。7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1被聘用方的工作時(shí)間為每日____________小時(shí)。7.1.2被聘用方的工作時(shí)間應(yīng)按照聘用方的要求進(jìn)行調(diào)整。7.2休息日與假期7.2.1被聘用方每周享有____________天休息日。7.2.2被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等。7.3加班與調(diào)休7.3.1被聘用方在規(guī)定工作時(shí)間外加班，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。7.3.2被聘用方可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)調(diào)休。8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.1.1考核分為月度考核和年度考核。8.1.2月度考核以客戶滿意度、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律為主。8.1.3年度考核以服務(wù)質(zhì)量、業(yè)績(jī)完成情況、團(tuán)隊(duì)合作精神為主。8.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.2.2服務(wù)態(tài)度：保持禮貌、熱情，無(wú)客戶投訴為合格。8.2.3工作紀(jì)律：按時(shí)到崗，不遲到、早退，無(wú)曠工為合格。8.2.4服務(wù)質(zhì)量：嚴(yán)格按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，無(wú)失誤為合格。8.2.6團(tuán)隊(duì)合作精神：積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，配合其他員工為合格。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.1.1被聘用方未按時(shí)提供服務(wù)，每延遲一天，需支付聘用方每日服務(wù)費(fèi)10%的違約金。9.1.2被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任9.2.1聘用方未按時(shí)支付工資，每延遲一天，需支付被聘用方每日工資的10%的違約金。9.2.2聘用方違反合同約定，提前解除合同，應(yīng)支付被聘用方相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1本合同項(xiàng)下涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限10.3.1本合同終止后，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起三年。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。11.1.2出現(xiàn)合同約定的違約行為，另一方有權(quán)解除合同。11.2終止條件11.2.1本合同約定的聘用期限屆滿。11.3解除與終止程序11.3.1解除或終止合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.其他約定13.1不可抗力13.1.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同解釋13.3.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。14.2合同解除條件14.2.1出現(xiàn)合同約定的解除條件。14.3合同解除程序14.3.1解除合同，雙方應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，并對(duì)因自身服務(wù)瑕疵或過(guò)失導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和范圍，收取相應(yīng)的費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方介入方式15.4.1第三方介入應(yīng)通過(guò)甲乙雙方協(xié)商一致的方式，并以書(shū)面形式明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說(shuō)明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同約定，并對(duì)第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，并在必要時(shí)采取措施保障自身權(quán)益。16.2乙方額外條款16.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行服務(wù)義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)以及合同金額等因素綜合考慮確定。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行期間，如因市場(chǎng)變化或其他因素導(dǎo)致第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后，以書(shū)面形式修改合同相關(guān)條款。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)甲方以外的任何損失不承擔(dān)責(zé)任。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為負(fù)有監(jiān)督和管理的責(zé)任，包括但不限于合同履行過(guò)程中的行為規(guī)范。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，第三方對(duì)乙方以外的任何損失不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)確保第三方按照合同約定提供服務(wù)，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任18.3.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方共同利益受損，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.4第三方與其他第三方的劃分18.4.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自合同約定，與本合同無(wú)關(guān)。18.4.2第三方對(duì)其他第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《2024年理發(fā)師聘用協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件為合同主體文件，包含甲乙雙方的詳細(xì)信息、聘用期限、職責(zé)義務(wù)、薪酬福利、工作時(shí)間等核心條款。說(shuō)明：本附件為合同的正式文本，所有簽字或蓋章均以本附件為準(zhǔn)。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利及費(fèi)用等。說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。3.《服務(wù)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表》詳細(xì)要求：本附件列出所有服務(wù)項(xiàng)目及其對(duì)應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件為服務(wù)質(zhì)量控制的重要依據(jù)。4.《考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說(shuō)明考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。說(shuō)明：本附件為雙方進(jìn)行考核評(píng)估的依據(jù)。5.《違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說(shuō)明違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的責(zé)任。說(shuō)明：本附件為違約責(zé)任認(rèn)定的依據(jù)。6.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說(shuō)明保密的范圍、義務(wù)和期限。說(shuō)明：本附件為雙方保密義務(wù)的書(shū)面承諾。7.《解除合同通知書(shū)》詳細(xì)要求：本附件為解除合同的正式通知格式。說(shuō)明：本附件為解除合同的法律程序。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：本附件詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：本附件為解決爭(zhēng)議的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為被聘用方未按時(shí)提供服務(wù)，每延遲一天，需支付聘用方每日服務(wù)費(fèi)10%的違約金。聘用方未按時(shí)支付工資，每延遲一天，需支付被聘用方每日工資的10%的違約金。被聘用方違反保密條款，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度以及造成的損失等因素綜合考慮。3.示例說(shuō)明示例一：被聘用方未按時(shí)提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶流失，聘用方損失了5000元。被聘用方需支付聘用方5000元×10%=500元的違約金。示例二：聘用方未按時(shí)支付工資，被聘用方因生活困難向朋友借款，損失了1000元。聘用方需支付被聘用方1000元×10%=100元的違約金。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議4本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升機(jī)制7.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1保密條款7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同附件13.合同生效與修改13.1生效日期13.2修改程序14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1理發(fā)師姓名：[理發(fā)師姓名]1.2理發(fā)師身份證號(hào)碼：[理發(fā)師身份證號(hào)碼]1.3理發(fā)師聯(lián)系方式：[理發(fā)師聯(lián)系電話]1.4聘用單位名稱：[聘用單位名稱]1.5聘用單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.6聘用單位地址：[聘用單位地址]1.7聘用單位聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]2.聘用性質(zhì)與崗位2.1聘用性質(zhì)：全職2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶提供專業(yè)的理發(fā)服務(wù)；2.2.2參與店內(nèi)服務(wù)流程的優(yōu)化和改進(jìn)；2.2.3負(fù)責(zé)店內(nèi)客戶的咨詢和接待；2.2.4配合店內(nèi)的營(yíng)銷活動(dòng)，提高客戶滿意度。3.聘用期限3.1起止時(shí)間：自[起始日期]至[終止日期]3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1雙方均無(wú)違反合同約定的行為；3.2.2聘用單位同意續(xù)簽。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1工作時(shí)間為每周[工作日]，每天[工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)；4.1.2上班時(shí)間為[上班時(shí)間]，下班時(shí)間為[下班時(shí)間]。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1每周享有[休息日]天的休息時(shí)間；4.2.2國(guó)家法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)每月業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額為基本工資的[比例]。5.3加班工資：5.3.1法定節(jié)假日加班工資為基本工資的[比例]；5.3.2法定工作日加班工資為基本工資的[比例]。5.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：5.4.1聘用單位依法為理發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.4.2聘用單位依法為理發(fā)師繳納住房公積金。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)：6.1.1業(yè)績(jī)考核：根據(jù)每月業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核；6.1.2服務(wù)質(zhì)量考核：根據(jù)客戶滿意度進(jìn)行考核。6.2晉升機(jī)制：6.2.1根據(jù)考核結(jié)果和崗位需求，為表現(xiàn)優(yōu)秀的理發(fā)師提供晉升機(jī)會(huì)；6.2.2晉升程序按店內(nèi)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1在崗培訓(xùn)8.1.1聘用單位應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度培訓(xùn)；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于理發(fā)技巧、產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程等；8.1.3培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排，并計(jì)入工作時(shí)間。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1聘用單位應(yīng)協(xié)助理發(fā)師制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.2.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體路徑。9.違約責(zé)任9.1理發(fā)師違約責(zé)任9.1.1理發(fā)師因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知聘用單位，并支付相當(dāng)于[通知期限]內(nèi)工資的違約金；9.1.2理發(fā)師嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.2聘用單位違約責(zé)任9.2.1聘用單位未按約定支付工資，應(yīng)向理發(fā)師支付相當(dāng)于未付工資數(shù)額的違約金；9.2.2聘用單位因故解除合同，未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)按法律規(guī)定或合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1理發(fā)師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[通知期限]天書(shū)面通知聘用單位；10.1.2聘用單位因理發(fā)師嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。10.2終止條件10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止；10.2.2雙方協(xié)商一致，可以終止合同。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[聘用單位所在地]人民法院。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；12.1.2本合同簽訂地為中國(guó)[聘用單位所在地]。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于：工作說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.合同生效與修改13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改程序13.2.1合同的任何修改均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署；13.2.2未經(jīng)雙方書(shū)面同意的任何修改均無(wú)效。14.合同附件清單14.1本合同附件清單如下：附件1：工作說(shuō)明書(shū)附件2：培訓(xùn)計(jì)劃附件3：考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中“第三方”指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，為促成合同訂立或履行提供中介服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、檢測(cè)、鑒定等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，需事先取得對(duì)方的書(shū)面同意。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入時(shí)予以遵守。3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：3.2.1對(duì)合同履行的監(jiān)督責(zé)任；3.2.2對(duì)合同履行的中介服務(wù)責(zé)任；3.2.3對(duì)合同履行的擔(dān)保責(zé)任；3.2.4對(duì)合同履行的檢測(cè)、鑒定責(zé)任。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的中介費(fèi)、咨詢服務(wù)費(fèi)、擔(dān)保費(fèi)、檢測(cè)鑒定費(fèi)等；4.1.2在合同履行過(guò)程中，享有對(duì)甲乙雙方履約情況的知情權(quán)；4.1.3在合同履行過(guò)程中，享有對(duì)甲乙雙方履約行為的監(jiān)督權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)的中介、咨詢、擔(dān)保、檢測(cè)、鑒定等服務(wù)；4.2.2對(duì)甲乙雙方履約情況進(jìn)行如實(shí)記錄，并及時(shí)向甲乙雙方通報(bào)；4.2.3對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)甲方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方履行合同義務(wù)；5.1.2第三方對(duì)甲方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)乙方的履約行為進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)；5.2.2第三方對(duì)乙方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方對(duì)合同履行的監(jiān)督責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.3.2第三方對(duì)合同履行的中介服務(wù)責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.3.3第三方對(duì)合同履行的擔(dān)保責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)；5.3.4第三方對(duì)合同履行的檢測(cè)、鑒定責(zé)任，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。6.第三方介入的具體情形6.1.1需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)；6.1.2需要第三方對(duì)合同履行進(jìn)行監(jiān)督；6.1.3需要第三方提供擔(dān)保服務(wù)；6.1.4需要第三方對(duì)合同履行進(jìn)行檢測(cè)、鑒定。7.第三方介入的程序7.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方責(zé)任限額、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等；7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的相關(guān)工作。8.第三方介入的終止8.1如第三方介入后，甲乙雙方合同履行無(wú)障礙，雙方可共同決定終止第三方介入；8.2如第三方介入后，甲乙雙方合同履行出現(xiàn)障礙，第三方應(yīng)協(xié)助解決，直至合同履行完畢。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述理發(fā)師的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。包含具體的工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作要求等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出理發(fā)師在崗期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。包含培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定理發(fā)師的績(jī)效考核指標(biāo)、考核方式、考核周期等。包含業(yè)績(jī)考核、服務(wù)質(zhì)量考核、客戶滿意度調(diào)查等。4.合同簽訂文件包括甲乙雙方簽字或蓋章的合同正本。包含合同附件清單及所有附件。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，包括商業(yè)秘密和客戶信息等。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議規(guī)定爭(zhēng)議解決的方式、程序、機(jī)構(gòu)等。包含爭(zhēng)議解決費(fèi)用的分擔(dān)方式。7.違約責(zé)任清單列出合同中約定的違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任。8.第三方協(xié)議包含第三方介入合同的協(xié)議內(nèi)容，包括第三方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.理發(fā)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定：提前解除合同未提前通知：賠償相當(dāng)于[通知期限]內(nèi)工資的違約金。嚴(yán)重違反店規(guī)店紀(jì)：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求理發(fā)師承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。理發(fā)師服務(wù)不合格：承擔(dān)重新服務(wù)或退還費(fèi)用的責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按約定支付工資：支付相當(dāng)于未付工資數(shù)額的違約金。未按約定提供培訓(xùn)：賠償理發(fā)師因此遭受的損失。未按約定提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。示例說(shuō)明：理發(fā)師未按照工作說(shuō)明書(shū)要求提供服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，理發(fā)師應(yīng)承擔(dān)重新服務(wù)或退還費(fèi)用的責(zé)任。聘用單位未按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，導(dǎo)致理發(fā)師技能提升受阻，聘用單位應(yīng)賠償理發(fā)師因此遭受的損失。全文完。2024年理發(fā)師聘用協(xié)議5本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位描述3.2職責(zé)范圍4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)約條件5.工作地點(diǎn)5.1工作場(chǎng)所5.2工作時(shí)間6.工資與待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資支付方式6.3獎(jiǎng)金與福利7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.工作設(shè)備與工具8.1提供設(shè)備與工具8.2使用與維護(hù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限11.試用期11.1試用期時(shí)長(zhǎng)11.2試用期考核12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他條款14.1合同生效14.2合同解除14.3合同修改14.4合同附件14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年理發(fā)師聘用協(xié)議》。1.1.2“聘用方”指委托提供理發(fā)服務(wù)的甲方。1.1.3“被聘用方”指接受聘用提供理發(fā)服務(wù)的乙方。1.1.4“工作場(chǎng)所”指甲方指定的理發(fā)店或理發(fā)工作室。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方按照甲方要求提供理發(fā)服務(wù)。1.1.6“工資”指乙方因提供勞動(dòng)而獲得的報(bào)酬。1.1.7“試用期”指乙方在合同開(kāi)始后的一定期限內(nèi)，甲方對(duì)乙方工作能力進(jìn)行考察的期間。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方信息2.1聘用方2.1.1甲方全稱：_______2.1.2甲方法定代表人：_______2.1.3甲方住所：_______2.2被聘用方2.2.1乙方全稱：_______2.2.2乙方姓名：_______2.2.3乙方身份證號(hào)碼：_______2.2.4乙方聯(lián)系方式：_______3.聘用崗位與職責(zé)3.1職位描述3.1.1乙方在甲方處擔(dān)任理發(fā)師職位。3.1.2乙方負(fù)責(zé)為顧客提供理發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等美發(fā)服務(wù)。3.1.3乙方應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，滿足顧客需求。3.2職責(zé)范圍3.2.1乙方需遵守甲方的工作制度、操作規(guī)程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2乙方負(fù)責(zé)保管和使用甲方提供的工作設(shè)備、工具和原材料。3.2.3乙方需參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身技能。4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。4.1.2本合同期限為_(kāi)______個(gè)月。4.2續(xù)約條件4.2.1在合同到期前一個(gè)月，若雙方均同意繼續(xù)合作，可書(shū)面協(xié)商續(xù)約。4.2.2續(xù)約條件與原合同相同。5.工作地點(diǎn)5.1工作場(chǎng)所5.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作場(chǎng)所提供理發(fā)服務(wù)。5.1.2工作場(chǎng)所地址：_______5.2工作時(shí)間5.2.1乙方工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)/天。5.2.2工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理調(diào)整。6.工資與待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.1.1乙方工資由基本工資和提成組成。6.1.2基本工資：_______元/月。6.2工資支付方式6.2.1甲方每月_______日前支付乙方上月工資。6.2.2工資支付方式：_______6.3獎(jiǎng)金與福利6.3.1甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金。6.3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假等福利待遇。8.工作設(shè)備與工具8.1提供設(shè)備與工具8.1.1甲方負(fù)責(zé)提供乙方從事理發(fā)工作所需的設(shè)備與工具。8.1.2甲方提供的設(shè)備與工具應(yīng)保證符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)定。8.2使用與維護(hù)8.2.1乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的設(shè)備與工具，不得隨意損壞或擅自移作他用。8.2.2乙方應(yīng)按照設(shè)備與工具的說(shuō)明書(shū)或操作指南進(jìn)行使用和維護(hù)。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1乙方在履行本合同過(guò)程中，得知的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密。9.1.2保密信息包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單等