2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1停薪留職的定義1.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義1.3合同術(shù)語(yǔ)的解釋2.合同適用范圍2.1合同適用人員范圍2.2合同適用時(shí)間范圍2.3合同適用地域范圍3.停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.1基本工資的計(jì)算3.2獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算3.3社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的計(jì)算3.4其他應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付4.1支付時(shí)間4.2支付方式4.3支付金額4.4支付憑證5.合同解除與終止5.1合同解除的條件5.2合同終止的條件5.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算6.約定解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1約定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.2約定終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3約定解除或終止合同的特殊情形7.違約責(zé)任7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.3違約責(zé)任的賠償8.保密條款8.1保密信息的定義8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.適用法律與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同變更后的效力11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算12.通知與送達(dá)12.1通知的形式12.2通知的送達(dá)方式12.3送達(dá)地址13.合同附件13.1附件一：職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同解除或終止后的處理14.3合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1停薪留職的定義本合同所稱(chēng)停薪留職是指職工在與用人單位協(xié)商一致的情況下，暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留其勞動(dòng)關(guān)系和崗位，待一定條件滿(mǎn)足后恢復(fù)工作的狀態(tài)。1.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定義本合同所稱(chēng)離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指職工在停薪留職期間因離職而應(yīng)得的，由用人單位支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3合同術(shù)語(yǔ)的解釋用人單位：指與職工簽訂本合同的單位。職工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的員工?；竟べY：指職工在停薪留職期間應(yīng)得的工資。獎(jiǎng)金、津貼：指職工在停薪留職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金、津貼等額外收入。社會(huì)保險(xiǎn)、公積金：指職工在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。2.合同適用范圍2.1合同適用人員范圍本合同適用于所有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的職工，在停薪留職期間離職的情況。2.2合同適用時(shí)間范圍本合同適用于2024年1月1日至2024年12月31日期間發(fā)生的職工停薪留職離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算。2.3合同適用地域范圍本合同適用于用人單位所在地的法律法規(guī)。3.停薪留職期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算3.1基本工資的計(jì)算基本工資按照職工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。3.2獎(jiǎng)金、津貼的計(jì)算獎(jiǎng)金、津貼按照職工離職前12個(gè)月的平均獎(jiǎng)金、津貼計(jì)算。3.3社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)、公積金按照職工離職前12個(gè)月的平均繳納金額計(jì)算。3.4其他應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目其他應(yīng)計(jì)入經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)捻?xiàng)目包括但不限于：年假工資產(chǎn)假工資陪產(chǎn)假工資病假工資事假工資4.離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付4.1支付時(shí)間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)在職工離職之日起30日內(nèi)支付完畢。4.2支付方式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至職工指定的銀行賬戶(hù)。4.3支付金額支付金額應(yīng)按照本合同第三條規(guī)定的計(jì)算方法確定。4.4支付憑證用人單位應(yīng)向職工提供支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的憑證。5.合同解除與終止5.1合同解除的條件職工因個(gè)人原因提出解除合同，或者用人單位根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定解除合同的情況。5.2合同終止的條件職工因達(dá)到法定退休年齡、死亡、失蹤等法定原因?qū)е潞贤K止的情況。5.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算合同解除或終止后，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算按照本合同第三條規(guī)定的計(jì)算方法執(zhí)行。6.約定解除與終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.1約定解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償職工提出解除合同，用人單位應(yīng)按照本合同第五條規(guī)定的計(jì)算方法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.2約定終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償因法定原因?qū)е潞贤K止，用人單位應(yīng)按照本合同第五條規(guī)定的計(jì)算方法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。6.3約定解除或終止合同的特殊情形對(duì)于因特殊原因?qū)е潞贤獬蚪K止的情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以另行約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體數(shù)額。8.保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息、員工個(gè)人信息等，以及任何未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的資料和信息。8.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或使用。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。9.適用法律與爭(zhēng)議解決9.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，即用人單位所在地。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏仨氁詴?shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。10.3合同變更后的效力合同變更后，原合同的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等均以變更后的內(nèi)容為準(zhǔn)。11.合同解除與終止11.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；一方違約，另一方給予書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件合同約定的期限屆滿(mǎn)；合同解除；法定原因?qū)е潞贤K止。11.3合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：清算雙方債權(quán)債務(wù)；退還或移交相關(guān)資料；解除勞動(dòng)合同關(guān)系。12.通知與送達(dá)12.1通知的形式通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。12.2通知的送達(dá)方式直接送達(dá)；專(zhuān)人送達(dá)；郵寄送達(dá)；公告送達(dá)。12.3送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)以書(shū)面形式在合同中明確約定，并保持有效。13.合同附件13.1附件一：職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同解釋權(quán)對(duì)本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.2合同解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于：清算雙方債權(quán)債務(wù)；退還或移交相關(guān)資料；解除勞動(dòng)合同關(guān)系。14.3合同的簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義本合同所稱(chēng)第三方是指為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的選擇15.2.1用人單位或職工可自行選擇第三方，但需提前通知對(duì)方。15.2.2第三方的選擇應(yīng)遵循公平、公正、透明的原則。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保證其服務(wù)的合法性和有效性。15.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.甲乙方的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1在第三方介入的情況下，甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)合同內(nèi)容保密。16.2乙方的額外條款16.2.1在第三方介入的情況下，乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保第三方按時(shí)、按質(zhì)完成工作。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供履行本合同所需的信息和資料。17.1.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或中介服務(wù)職責(zé)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。17.3第三方的責(zé)任17.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致本合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3.2第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方和乙方商業(yè)秘密和信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同金額的10%。18.1.2若因第三方原因造成甲方或乙方的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)向甲方提供服務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為中介或顧問(wèn)關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行本合同相關(guān)義務(wù)。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與合同其他各方（如職工）無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保不損害其他各方的合法權(quán)益。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止20.1.1若第三方未能履行其職責(zé)或違反本合同約定，甲方或乙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系。20.1.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供已完成的各項(xiàng)工作報(bào)告和資料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表要求：詳細(xì)列出職工停薪留職期間的各項(xiàng)收入和支出，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，以及計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體方法和金額。說(shuō)明：此表格為計(jì)算離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的依據(jù)，需雙方簽字確認(rèn)。2.附件二：合同簽訂證明文件要求：包括合同簽訂的日期、地點(diǎn)、雙方簽字或蓋章的證明文件。說(shuō)明：此文件用于證明合同的簽訂及生效。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及支付方式等。說(shuō)明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限及違反保密義務(wù)的責(zé)任。說(shuō)明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明：此協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決程序。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字或蓋章的證明文件。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同的變更情況。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同解除的原因、解除日期、雙方簽字或蓋章的證明文件。說(shuō)明：此協(xié)議用于記錄合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1.2乙方未按約定提供相關(guān)信息和資料1.3第三方未按約定提供服務(wù)1.4雙方未按約定履行保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方未按約定提供相關(guān)信息和資料，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償合同雙方因此遭受的損失。2.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。3.違約示例說(shuō)明3.1甲方未按時(shí)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方可在支付期限屆滿(mǎn)后5日內(nèi)向甲方發(fā)出書(shū)面催告，甲方仍不支付的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.2乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算所需的信息和資料，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)補(bǔ)正，逾期未補(bǔ)正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方未按約定提供服務(wù)，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此遭受的損失。3.4雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：2.乙方：二、合同前言2.1背景和目的：本合同旨在明確2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系。2.2合同依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方、乙方實(shí)際情況，制定本合同。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：停薪留職：指職工在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工資支付，保留其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)航?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指職工在離職時(shí)，根據(jù)其在職期間的實(shí)際貢獻(xiàn)和公司規(guī)定，按照一定比例支付給職工的補(bǔ)償款項(xiàng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付義務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方有權(quán)對(duì)乙方在停薪留職期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)證明材料；（3）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保其在停薪留職期間的行為合法合規(guī)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至乙方離職時(shí)終止。5.2合同履行地點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間和金額，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬等方式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）乙方離職；（2）本合同約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。6.4終止后果：（1）本合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定處理相關(guān)事宜；（2）本合同終止后，雙方不再承擔(dān)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：（1）職工在停薪留職期間應(yīng)得的基本工資；（2）職工在停薪留職期間應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）職工在停薪留職期間應(yīng)得的年假工資；（4）其他根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付的費(fèi)用。7.2支付方式：（1）通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶(hù)；（2）甲方可根據(jù)乙方要求，以現(xiàn)金形式支付。7.3支付時(shí)間：（1）乙方離職后，甲方應(yīng)在乙方提交離職申請(qǐng)之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）如乙方在停薪留職期間因故提前離職，甲方應(yīng)在乙方離職之日起30日內(nèi)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4支付章件：（1）支付證明；（2）乙方離職證明；（3）乙方身份證復(fù)印件；（4）其他甲方認(rèn)為必要的章件。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；（2）甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)，如存在錯(cuò)誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：（1）乙方未按約定提供相關(guān)證明材料的，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3賠償金額和方式：違約方應(yīng)按照本合同約定的賠償金額和方式，向守約方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式、支付金額、支付時(shí)間等相關(guān)信息。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后兩年止。9.3保密履行方式：（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格保守本合同涉及的保密信息；（2）未經(jīng)對(duì)方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、武裝沖突；（3）政府行為，如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任；（2）發(fā)生不可抗力事件，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料。10.4不可抗力實(shí)例：本合同中不可抗力實(shí)例包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府政策調(diào)整等。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密等保密內(nèi)容的；（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）甲方保留對(duì)本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：（1）本合同涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式、支付金額等核心條款，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得修改；（2）甲方保留在法律法規(guī)或政策調(diào)整時(shí)，對(duì)本合同條款進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：本合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2修改和補(bǔ)充效力：補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：雙方應(yīng)在本合同履行過(guò)程中，相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)事宜。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)按照乙方要求，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)完成相關(guān)工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性，不因其他協(xié)議的簽訂而失效。16.3增減條款：本合同簽訂后，未經(jīng)雙方書(shū)面同意，不得增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：____年__月__日乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：____年__月__日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.乙方離職證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方在停薪留職期間的工作證明4.乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.支付證明6.不可抗力事件證明7.協(xié)商記錄8.補(bǔ)充協(xié)議（如有）9.其他雙方認(rèn)為必要的證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，認(rèn)定違約。未按約定提供必要的資料和信息，認(rèn)定違約。未按約定調(diào)整合同條款，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定提供相關(guān)證明材料，認(rèn)定違約。在停薪留職期間違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，認(rèn)定違約。未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)讓本合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.停薪留職：指職工在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫時(shí)停止工資支付，保留其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指職工在離職時(shí)，根據(jù)其在職期間的實(shí)際貢獻(xiàn)和公司規(guī)定，按照一定比例支付給職工的補(bǔ)償款項(xiàng)。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。4.違約：指一方當(dāng)事人違反合同約定，不履行或不適當(dāng)履行合同義務(wù)的行為。5.補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原有合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在停薪留職期間無(wú)法提供完整的證明材料。解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方合理期限，協(xié)助乙方補(bǔ)充材料。2.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料，根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。3.問(wèn)題：甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，并向乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.問(wèn)題：乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)依法依規(guī)處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問(wèn)題：合同簽訂后，法律法規(guī)或政策調(diào)整，影響合同履行。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商調(diào)整合同條款，確保合同繼續(xù)有效履行。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，提供專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保證計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性和公正性；（3）第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密。第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付計(jì)算服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和信息。第三方的義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按時(shí)完成經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算工作；（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款乙方的權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供計(jì)算依據(jù)和結(jié)果；（3）乙方有權(quán)要求甲方對(duì)計(jì)算結(jié)果進(jìn)行復(fù)核。乙方的利益條款：（1）甲方不得以任何理由減少乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）甲方應(yīng)確保乙方在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響；（3）甲方應(yīng)保證乙方的隱私權(quán)不受侵犯。甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)向乙方支付違約金；（2）甲方不得無(wú)故拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）甲方不得以任何理由降低乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供相關(guān)證明材料；（2）甲方有權(quán)要求乙方在停薪留職期間遵守公司規(guī)章制度；（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成相關(guān)交接工作。甲方的利益條款：（1）甲方有權(quán)要求乙方在離職時(shí)，歸還公司財(cái)產(chǎn)；（2）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，保守公司商業(yè)秘密；（3）甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按照合同約定提供證明材料，甲方有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（2）乙方在停薪留職期間違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同并要求賠償；（3）乙方在離職后違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。全文完。2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算合同2合同目錄第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主體1.4合同期限1.5合同生效條件1.6合同解除條件1.7合同終止條件第二章停薪留職期間2.1停薪留職定義2.2停薪留職條件2.3停薪留職期間工作職責(zé)2.4停薪留職期間待遇2.5停薪留職期間考核2.6停薪留職期間福利待遇2.7停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)第三章離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算3.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金定義3.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式3.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.5離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式3.6離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間3.7離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議解決第四章合同履行4.1履行主體4.2履行義務(wù)4.3履行責(zé)任4.4履行期限4.5履行方式4.6履行地點(diǎn)4.7履行變更4.8履行監(jiān)督第五章合同變更與解除5.1合同變更條件5.2合同解除條件5.3合同變更程序5.4合同解除程序5.5合同變更后的補(bǔ)償5.6合同解除后的補(bǔ)償?shù)诹逻`約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計(jì)算6.4違約金支付6.5違約金爭(zhēng)議解決第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決程序7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.4爭(zhēng)議解決期限7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用第八章合同解除后的處理8.1合同解除后的工作交接8.2合同解除后的離職手續(xù)8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付8.4合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理8.5合同解除后的其他相關(guān)事宜第九章合同附件9.1附件一：停薪留職期間工作職責(zé)9.2附件二：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽訂10.1合同簽訂主體10.2合同簽訂程序10.3合同簽訂時(shí)間10.4合同簽訂地點(diǎn)10.5合同簽訂費(fèi)用第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案主體11.3合同備案程序11.4合同備案時(shí)間11.5合同備案地點(diǎn)第十二章合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的處理12.4合同終止后的補(bǔ)償?shù)谑潞贤郊?3.1附件一：合同簽訂確認(rèn)書(shū)13.2附件二：合同解除確認(rèn)書(shū)13.3附件三：合同終止確認(rèn)書(shū)13.4附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署程序14.3合同簽署時(shí)間14.4合同簽署地點(diǎn)14.5合同簽署費(fèi)用合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同背景本合同旨在明確2024年職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，保障職工合法權(quán)益。1.2合同目的1.2.1規(guī)范職工停薪留職期間離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算程序。1.2.2明確離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付條件和標(biāo)準(zhǔn)。1.2.3保障職工在停薪留職期間的合法權(quán)益。1.3合同主體1.3.1職工：指與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工。1.3.2公司：指與職工簽訂勞動(dòng)合同的單位。1.4合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至職工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算完畢并支付完畢之日終止。1.5合同生效條件1.5.1雙方簽署合同并簽字蓋章。1.5.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。1.6合同解除條件1.6.1職工因個(gè)人原因提出離職。1.6.2公司因職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。1.7合同終止條件1.7.1職工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算完畢并支付完畢。1.7.2雙方協(xié)商一致解除合同。第二章停薪留職期間2.1停薪留職定義停薪留職是指職工因個(gè)人原因或公司原因，在勞動(dòng)合同期限內(nèi)暫時(shí)停止工資發(fā)放，但保留勞動(dòng)合同關(guān)系。2.2停薪留職條件2.2.1職工本人提出書(shū)面申請(qǐng)。2.2.2公司同意職工停薪留職。2.2.3職工在停薪留職期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.3停薪留職期間工作職責(zé)2.3.1職工應(yīng)保持與公司聯(lián)系，隨時(shí)關(guān)注公司通知。2.3.2職工在停薪留職期間不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。2.4停薪留職期間待遇2.4.1職工在停薪留職期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的最低生活保障。2.4.2職工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)由公司繳納。2.5停薪留職期間考核2.5.1公司對(duì)職工在停薪留職期間的績(jī)效進(jìn)行考核。2.5.2考核結(jié)果作為職工重新上崗的依據(jù)。2.6停薪留職期間福利待遇2.6.1職工在停薪留職期間不享受公司提供的其他福利待遇。2.6.2職工在停薪留職期間可申請(qǐng)公司提供的必要幫助。2.7停薪留職期間社會(huì)保險(xiǎn)2.7.1職工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)由公司繳納。2.7.2職工在停薪留職期間的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。第三章離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算3.1離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金定義離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指職工因離職而給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)3.2.1職工在公司的工齡。3.2.2職工離職前12個(gè)月的平均工資。3.3離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算公式離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工齡×離職前12個(gè)月平均工資×1個(gè)月工資。3.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.4.1工齡：按照職工在公司的實(shí)際工作年限計(jì)算。3.4.2離職前12個(gè)月平均工資：按照職工離職前12個(gè)月的工資總額除以12個(gè)月計(jì)算。3.5離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式3.5.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至職工指定賬戶(hù)。3.5.2支付時(shí)間：職工離職后30日內(nèi)。3.6離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間3.6.1職工離職后30日內(nèi)支付完畢。3.7離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭(zhēng)議解決3.7.1雙方協(xié)商解決。3.7.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章合同履行4.1履行主體4.1.1職工。4.1.2公司。4.2履行義務(wù)4.2.1職工應(yīng)按照合同約定履行停薪留職期間的工作職責(zé)。4.2.2公司應(yīng)按照合同約定支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.3履行責(zé)任4.3.1職工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.3.2公司未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.4履行期限4.4.1職工在合同約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。4.4.2公司在合同約定的期限內(nèi)履行合同義務(wù)。4.5履行方式4.5.1職工以書(shū)面形式履行合同義務(wù)。4.5.2公司以書(shū)面形式履行合同義務(wù)。4.6履行地點(diǎn)4.6.1職工在指定地點(diǎn)履行合同義務(wù)。4.6.2公司在指定地點(diǎn)履行合同義務(wù)。4.7履行變更4.7.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.7.2變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)。4.8履行監(jiān)督4.8.1雙方對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.8.2發(fā)現(xiàn)合同履行問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)溝通解決。第五章合同變更與解除5.1合同變更條件5.1.1雙方協(xié)商一致。5.1.2變更內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。5.2合同解除條件5.2.1職工因個(gè)人原因提出離職。5.2.2公司因職工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度而解除勞動(dòng)合同。5.3合同變更程序5.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。5.3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.4合同解除程序5.4.1公司向職工發(fā)出解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。5.4.2職工收到解除勞動(dòng)合同通知書(shū)后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.5合同變更后的補(bǔ)償5.5.1雙方按照變更協(xié)議約定支付補(bǔ)償。5.6合同解除后的補(bǔ)償5.6.1公司按照離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償。第六章違約責(zé)任6.1違約行為定義6.1.1職工未履行合同約定的義務(wù)。6.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1職工未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2.2公司未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金計(jì)算6.3.1違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算。6.4違約金支付6.4.1違約金以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.5違約金爭(zhēng)議解決6.5.1雙方協(xié)商解決。6.5.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七章?tīng)?zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決。7.1.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.1.3向人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決程序7.2.1雙方協(xié)商解決，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。7.2.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提出申請(qǐng)。7.2.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提起。7.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)7.3.1雙方協(xié)商解決，可在任何地點(diǎn)進(jìn)行。7.3.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)在公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。7.3.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)在公司所在地人民法院進(jìn)行。7.4爭(zhēng)議解決期限7.4.1雙方協(xié)商解決，應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)達(dá)成協(xié)議。7.4.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生后60日內(nèi)提出申請(qǐng)。7.4.3向人民法院提起訴訟，應(yīng)在自爭(zhēng)議發(fā)生后6個(gè)月內(nèi)提起。7.5爭(zhēng)議解決費(fèi)用7.5.1雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。7.5.2向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。7.5.3向人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八章合同解除后的處理8.1合同解除后的工作交接8.1.1職工應(yīng)在合同解除后辦理工作交接手續(xù)。8.1.2公司應(yīng)協(xié)助職工辦理工作交接。8.2合同解除后的離職手續(xù)8.2.1職工應(yīng)在合同解除后辦理離職手續(xù)。8.2.2公司應(yīng)協(xié)助職工辦理離職手續(xù)。8.3合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付8.3.1公司應(yīng)在合同解除后30日內(nèi)支付離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付至職工指定賬戶(hù)。8.4合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)處理8.4.1職工在合同解除后的社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人繼續(xù)繳納。8.4.2公司應(yīng)在合同解除后將職工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至個(gè)人。8.5合同解除后的其他相關(guān)事宜8.5.1公司應(yīng)在合同解除后提供必要幫助，如職業(yè)介紹等。8.5.2職工應(yīng)遵守合同解除后的保密義務(wù)。第九章合同附件9.1附件一：停薪留職期間工作職責(zé)9.2附件二：離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)9.3附件三：爭(zhēng)議解決協(xié)議9.4附件四：其他相關(guān)文件第十章合同簽訂10.1合同簽訂主體10.1.1職工：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式。10.1.2公司：名稱(chēng)、法定代表人、聯(lián)系方式。10.2合同簽訂程序10.2.1雙方確認(rèn)合同內(nèi)容。10.2.2雙方簽字蓋章。10.2.3合同生效。10.3合同簽訂時(shí)間10.3.1合同簽訂日期。10.4合同簽訂地點(diǎn)10.4.1合同簽訂地點(diǎn)。10.5合同簽訂費(fèi)用10.5.1合同簽訂費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。11.2合同備案主體11.2.1職工。11.2.2公司。11.3合同備案程序11.3.1雙方將合同報(bào)送相關(guān)部門(mén)備案。11.3.2備案手續(xù)齊全。11.4合同備案時(shí)間11.4.1合同簽訂后30日內(nèi)完成備案。11.5合同備案地點(diǎn)11.5.1公司所在地相關(guān)部門(mén)。第十二章合同終止12.1合同終止條件12.1.1職工離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算完畢并支付完畢。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同終止程序12.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂合同終止協(xié)議。12.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同終止后的處理12.3.1雙方按照終止協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。第十三章合同附件13.1附件一：合同簽訂確認(rèn)書(shū)13.2附件二：合同解除確認(rèn)書(shū)13.3附件四：其他相關(guān)文件第十四章合同簽署14.1合同簽署主體14.1.1職工：姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式。14.1.2公司：名稱(chēng)、法定代表人、聯(lián)系方式。14.2合同簽署程序14.2.1雙方確認(rèn)合同內(nèi)容。14.2.2雙方簽字蓋章。14.2.3合同生效。14.3合同簽署時(shí)間14.3.1合同簽署日期。14.4合同簽署地點(diǎn)14.4.1合同簽署地點(diǎn)。14.5合同簽署費(fèi)用14.5.1合同簽署費(fèi)用由雙方協(xié)商承擔(dān)。_________（職工簽字或蓋章）_________（公司簽字或蓋章）_________（日期）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。[此處為合同文件的結(jié)束標(biāo)志][合同編號(hào)：_________]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.1甲方責(zé)任說(shuō)明1.1.1甲方作為主導(dǎo)方，負(fù)責(zé)提出停薪留職申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料。1.1.2甲方有義務(wù)在職工停薪留職期間，為職工提供必要的工作條件和保障。1.2停薪留職期間管理1.2.1甲方應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)職工停薪留職期間的管理